{"id":3279,"date":"2022-07-25T23:42:28","date_gmt":"2022-07-26T04:42:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/debe-la-iglesia-preocuparse-por-el-eneagrama\/"},"modified":"2022-07-25T23:42:28","modified_gmt":"2022-07-26T04:42:28","slug":"debe-la-iglesia-preocuparse-por-el-eneagrama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/debe-la-iglesia-preocuparse-por-el-eneagrama\/","title":{"rendered":"\u00bfDebe la Iglesia preocuparse por el Eneagrama?"},"content":{"rendered":"
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Foto de Lili Popper – Unsplash<\/div>\n

Por Rachel Sinclair<\/em><\/p>\n

Tanto en las culturas seculares como en las cristianas, las evaluaciones de la personalidad han alcanzado una gran popularidad. No es raro escuchar conversaciones como: \u00abRealmente me estoy inclinando hacia mi ala 3 hoy\u00bb o \u00abCreo que mi principal lenguaje de amor es el tiempo de calidad\u00bb.<\/p>\n

Pero, \u00bfqu\u00e9 papel juegan los sistemas de tipos de personalidad dentro de la iglesia, y \u00bfdeber\u00edan los l\u00edderes de la iglesia prestarles atenci\u00f3n?<\/p>\n

Entrevistamos a Anne Bogel, autora de Reading People: How Seeing the World through the Lens of Personality Changes Everything<\/em> para saber c\u00f3mo Los l\u00edderes de la iglesia pueden usar estos temas y herramientas para conectarse mejor con los dem\u00e1s, servirlos y amarlos.<\/p>\n

Pruebas de personalidad y sistemas de escritura, como el Eneagrama, el indicador de tipo Myers-Briggs, StrengthsFinder y Five Love Languages , son prominentes en nuestra cultura. \u00bfQu\u00e9 revela este predominio sobre el deseo de entendernos a nosotros mismos y a los dem\u00e1s en un nivel m\u00e1s profundo?<\/strong><\/p>\n

Bogel:<\/strong> Queremos saber y ser conocidos, pero no Siempre s\u00e9 c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n

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En el libro Reading People<\/em>, escribes que las organizaciones, incluidas las iglesias, pueden tener una personalidad, y muchas iglesias occidentales tienen una \u00abextrovertida parcialidad.\u00bb \u00bfQu\u00e9 es un sesgo extrovertido y por qu\u00e9 los l\u00edderes de la iglesia deber\u00edan ser conscientes de ello?<\/strong><\/p>\n

Bogel:<\/strong> En lo que respecta a las distinciones de personalidad, la introversi\u00f3n versus la extroversi\u00f3n es importante . Los introvertidos y los extrovertidos est\u00e1n literalmente conectados de manera diferente.<\/p>\n

Los cient\u00edficos han descubierto diferencias fisiol\u00f3gicas medibles entre los dos grupos que afectan todo, desde qu\u00e9 tan r\u00e1pido piensan sobre sus pies hasta c\u00f3mo reaccionan sus cuerpos a la cafe\u00edna, hasta cu\u00e1nto disfrute de la hora del caf\u00e9 de la iglesia.<\/p>\n

Los t\u00e9rminos \u00abintrovertido\u00bb y \u00abextrovertido\u00bb a menudo se usan para referirse a personas, pero tambi\u00e9n son verbos: todos pasamos tiempo siendo introvertidos y extrovertidos. Un ser humano saludable necesita pasar tiempo introvertido y extrovertido. El mundo, y la iglesia, necesitan tanto introvertidos como extrovertidos.<\/p>\n

Al igual que las personas tienen sus propias personalidades, los lugares y las organizaciones tienen personalidades. El \u00absesgo extrovertido\u00bb es una forma elegante de decir que un lugar atiende a los extrovertidos, valorando sus dones, preferencias y estilos de comunicaci\u00f3n sobre los de los introvertidos.<\/p>\n

En t\u00e9rminos generales, las iglesias evang\u00e9licas en Estados Unidos tienen m\u00e1s cualidades extrovertidas que introvertidas. . Esta personalidad extrovertida tranquiliza a los extrovertidos, pero puede hacer que los introvertidos se sientan abrumados, o peor a\u00fan, como si no pertenecieran en absoluto.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden las evaluaciones de personalidad ayudar a los creyentes a fomentar la unidad dentro del cuerpo de Cristo? ?<\/strong><\/p>\n

Bogel:<\/strong> Todos estamos maravillosamente creados, y tambi\u00e9n \u00fanicos<\/em>. Comprender c\u00f3mo nuestras personalidades difieren, a veces mucho, me ha hecho apreciar cu\u00e1n cierto es que todos somos necesarios en el cuerpo de Cristo.<\/p>\n

\u00bfHay alguna evaluaci\u00f3n de personalidad espec\u00edfica que recomiende para la iglesia? l\u00edderes?<\/strong><\/p>\n

Bogel:<\/strong> Las evaluaciones de personalidad pueden ser herramientas fant\u00e1sticas para ayudar a las personas a comprenderse a s\u00ed mismas ya los dem\u00e1s. He observado que el Eneagrama es una herramienta \u00fatil para el crecimiento espiritual, mientras que Clifton StrengthsFinder y Myers-Briggs Type Indicator pueden ayudar a los equipos de liderazgo a funcionar de manera m\u00e1s eficaz.<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  \u00bfEs un ‘fracaso del ministerio’ ver a un consejero?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u00bfCu\u00e1l es su consejo para las personas? haciendo un test de personalidad? \u00bfPor qu\u00e9 a menudo es dif\u00edcil lograr resultados precisos en el primer intento?<\/strong><\/p>\n

Bogel:<\/strong> La mayor\u00eda de las evaluaciones de personalidad son autoinformadas, lo que significa que son tan precisas como tus respuestas. Incluso con buenas intenciones, es muy f\u00e1cil enga\u00f1arnos a nosotros mismos sobre c\u00f3mo somos en realidad o responder preguntas con aspiraciones en lugar de hacerlo de manera realista.<\/p>\n

Mi mejor consejo es buscar la opini\u00f3n de alguien que te conozca bien. , y ver los resultados como un punto de partida, no como una declaraci\u00f3n final.<\/p>\n

\u00bfPuede explicar los t\u00e9rminos \u00abmentalidad fija\u00bb y \u00abmentalidad de crecimiento\u00bb? \u00bfC\u00f3mo juegan estos un papel al aplicar el conocimiento de una prueba de personalidad?<\/strong><\/p>\n

Bogel: Las personas abordan la vida de una de dos maneras. Algunas personas creen que sus caracter\u00edsticas est\u00e1n grabadas en piedra: eres bueno en matem\u00e1ticas o no lo eres. Tienes inclinaciones atl\u00e9ticas, o no. Eres divertido, o no lo eres. Decimos que estas personas, que creen que tienes que jugar la mano que te reparten, tienen una mentalidad fija.<\/p>\n

Otros creen que las personas pueden cambiar con el tiempo, mejorando sus habilidades, talentos y capacidades naturales a trav\u00e9s de un esfuerzo deliberado. y compromiso con prop\u00f3sito. Estas personas creen que sus tarjetas son solo un punto de partida.<\/p>\n

Estas frases, \u00abmentalidad fija\u00bb y mentalidad de crecimiento, provienen de la investigaci\u00f3n innovadora de Carol Dweck, y para leer m\u00e1s, recomiendo buscar su trabajo. .<\/p>\n

Como puede sospechar, es mucho mejor tener una mentalidad de crecimiento, porque nos libera para aceptarnos tal como somos, al mismo tiempo que nos libera para crecer y cambiar.<\/p>\n

En Reading People<\/em>, escribe: \u00abNuestros tipos nunca deben dictar qui\u00e9nes somos o qu\u00e9 hacemos, ni a nosotros mismos ni a nadie m\u00e1s\u00bb. \u00bfPor qu\u00e9 es importante esta declaraci\u00f3n, desde el punto de vista de la rendici\u00f3n de cuentas?<\/strong><\/p>\n

Bogel:<\/strong> Tu personalidad no es tu destino. Cualquier informaci\u00f3n que obtenga de una evaluaci\u00f3n de personalidad debe ser un punto de partida para la comprensi\u00f3n y el crecimiento, no la \u00faltima palabra.<\/p>\n

Es posible que haya escuchado a las personas usar su tipo de personalidad para explicar el mal comportamiento: \u00abSoy Tipo X, no podr\u00eda limpiarme\/orar en silencio durante treinta minutos\/ser amable con los extra\u00f1os\u201d.<\/p>\n

\u00a1No! Esta es la forma incorrecta de utilizar las evaluaciones de personalidad. La informaci\u00f3n que obtenga sobre su propia personalidad (o la de otros) nunca debe usarse para excusar el comportamiento, sino para obtener claridad sobre los aspectos de su personalidad que ha sentido que persisten bajo la superficie pero que nunca ha podido articular.<\/p>\n

Una vez que puedas traer estas cosas a la luz, ante tu mente consciente, puedes hacer algo al respecto.<\/p>\n

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Rachel Sinclair<\/h2>\n

@1rachelsinclair <\/strong><\/p>\n

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Rachel es una escritora independiente con sede en Franklin, Tennessee.<\/p>\n<\/div>\n