{"id":3283,"date":"2022-07-25T23:42:35","date_gmt":"2022-07-26T04:42:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-formas-de-arruinar-tus-reuniones\/"},"modified":"2022-07-25T23:42:35","modified_gmt":"2022-07-26T04:42:35","slug":"5-formas-de-arruinar-tus-reuniones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-formas-de-arruinar-tus-reuniones\/","title":{"rendered":"5 formas de arruinar tus reuniones"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">Foto de Daria Nepriakhina &#8211; Unsplash <\/p>\n<p><em>Por Brian Boyles<\/em><\/p>\n<p>No hay nada como sentarse a trav\u00e9s de una reuni\u00f3n horrible. Al igual que yo, es probable que haya desperdiciado horas sentado alrededor de una mesa de conferencias cuando f\u00e1cilmente podr\u00eda haber estado haciendo algo mucho m\u00e1s productivo.<\/p>\n<p>Servir en el ministerio por lo general requiere tiempo dedicado a las reuniones. Si se espera que usted dirija la reuni\u00f3n, la presi\u00f3n recae sobre usted para que sea productiva y eficiente. Si bien hay varias formas de hacer que una reuni\u00f3n sea productiva y eficiente, tambi\u00e9n hay varias formas de asegurarse de que realmente <em>arruine<\/em> una reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>No importa si est\u00e1 dirigiendo una reuni\u00f3n llena de miembros del personal pagados o una llena de voluntarios. Una reuni\u00f3n puede arruinarse sin importar qui\u00e9n est\u00e9 en ella, porque una mala reuni\u00f3n es culpa de quien la dirige.<\/p>\n<p>Evita estos cinco fracasos y tendr\u00e1s m\u00e1s posibilidades de \u00e9xito mientras diriges su equipo a una mayor productividad y eficiencia.<\/p>\n<h3><strong>1. Pres\u00e9ntate sin una agenda.<\/strong><\/h3>\n<p>Esto comunicar\u00e1 a las personas a las que diriges que has pensado poco o nada en la reuni\u00f3n. Esto significa que es casi seguro que la conversaci\u00f3n deambule, perdiendo el tiempo de todos y posiblemente nunca llegando a ning\u00fan tipo de conclusi\u00f3n.<\/p>\n<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0'> <\/div>\n<p>Esto ser\u00e1 peor si las personas de su equipo saben c\u00f3mo es una reuni\u00f3n bien organizada. Es probable que algunos de los equipos que dirija incluyan personas que trabajan en organizaciones altamente productivas. Pueden trabajar en el campo secular y entienden el valor del tiempo.<\/p>\n<p>Una agenda comunica el <strong>prop\u00f3sito<\/strong> y las metas de la reuni\u00f3n. Si se presenta sin una agenda pensada, escrita e impresa, su equipo es lo suficientemente inteligente como para saber que la reuni\u00f3n probablemente se arruin\u00f3 incluso antes de que comenzara.<\/p>\n<h3><strong>2 . Cubre demasiados temas en una sola sesi\u00f3n. <\/strong><\/h3>\n<p>Es comprensible querer lograr mucho en una reuni\u00f3n. Es posible que se diga a s\u00ed mismo que una reuni\u00f3n es mejor que dos, por lo que se siente tentado a incluir el doble de contenido o discusi\u00f3n en la reuni\u00f3n de lo que deber\u00eda.<\/p>\n<p>Pero si hace esto, la reuni\u00f3n se arruinar\u00e1. Una reuni\u00f3n bien dirigida mantiene un cierto <strong>ritmo<\/strong> que permite cubrir cada tema sin apresurarse demasiado. El objetivo de una reuni\u00f3n no es ver cu\u00e1nto se puede cubrir; m\u00e1s bien, el objetivo es realmente lograr algo.<\/p>\n<p>Es mucho mejor cubrir solo un tema si, al final de la reuni\u00f3n, todos pueden estar de acuerdo en que lograron algo como resultado de la reuni\u00f3n. Si quiere arruinar una reuni\u00f3n, trate de cubrir demasiados temas.<\/p>\n<h3><strong>3. Conc\u00e9ntrese solo en el pasado.<\/strong><\/h3>\n<p>Esto sucede mucho en las reuniones ministeriales cuando pasa todo el tiempo discutiendo informes de lo que sucedi\u00f3 en el pasado, incluso en actividades tan recientes como el fin de semana anterior. Este es un tipo com\u00fan de reuni\u00f3n donde cada persona comparte un informe de cu\u00e1ntas personas asistieron el domingo pasado, cu\u00e1ntos voluntarios se presentaron y cu\u00e1ntos lugares deben llenarse.<\/p>\n<p>No es que esta informaci\u00f3n no sea \u00fatil; es que este tipo de reuniones no hacen nada para mejorar la cultura del ministerio, ni lograr ning\u00fan tipo de objetivo. En su lugar, env\u00ede esa informaci\u00f3n el d\u00eda anterior a la reuni\u00f3n en un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n<div style=\"clear:both;margin-top:0em;margin-bottom:1em\">\n<div class=\"centered-text -area\">\n<div class=\"centered-text\" style=\"float: left\">\n<div class=\"ucfb677904f865f4b6c4ddf899a654fbd-content\">V\u00e9ase tambi\u00e9n&nbsp; \u00bfQu\u00e9 despierta la generosidad evang\u00e9lica? Discipulado<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ctaButton\"><\/div>\n<\/div>\n<p>Luego, pase el tiempo alrededor de la mesa discutiendo soluciones para mejorar el ministerio, o c\u00f3mo mejorar la cultura del ministerio, o c\u00f3mo discipular mejor a las personas en el ministerio.<\/p>\n<p>Sin embargo, si su objetivo es arruinar la reuni\u00f3n, dedique todo el tiempo a discutir lo que sucedi\u00f3 la semana pasada.<\/p>\n<h3>4. No se centre en las contribuciones individuales. &nbsp;<\/strong><\/h3>\n<p>Si en una reuni\u00f3n nadie sabe lo que se supone que debe hacer como resultado de la reuni\u00f3n, probablemente resultar\u00e1 en una p\u00e9rdida de tiempo. En su lugar, cada vez que llegue al final de una reuni\u00f3n, h\u00e1gala <strong>personal<\/strong>. Cada asistente debe involucrarse personalmente en la soluci\u00f3n.<\/p>\n<p>Asigne a cada persona una tarea para realizar. Me gusta hacer una especie de \u00abcuestionario sorpresa\u00bb al final de cada reuni\u00f3n donde le pido a cada persona que explique lo que vamos a hacer y por qu\u00e9 lo vamos a hacer.<\/p>\n<p>Claridad y prop\u00f3sito son herramientas poderosas para un ministerio efectivo. Hasta que estos dos sean claramente articulados por cada persona, la reuni\u00f3n no ha terminado. De lo contrario, la reuni\u00f3n se arruinar\u00e1.<\/p>\n<h3><strong>5. Ignore el presupuesto.<\/strong><\/h3>\n<p>Una quinta forma de arruinar una reuni\u00f3n es no pensar en un monto de presupuesto que pueda dedicarse a la soluci\u00f3n. Llamo a esto la <strong>etiqueta de precio<\/strong>. La mayor\u00eda de las soluciones vienen con una etiqueta de precio, por lo que siempre es mejor saber por adelantado cu\u00e1nto se puede gastar.<\/p>\n<p>En el ministerio, pocas cosas son m\u00e1s frustrantes que estar por encima del presupuesto. Dios ha dado a cada ministerio una cantidad de dinero para administrar. Si constantemente gasta m\u00e1s de lo que tiene el ministerio, la gente comenzar\u00e1 a pensar que no se le puede confiar un presupuesto y ser\u00e1 menos probable que donen a ese ministerio en el futuro.<\/p>\n<p>Una vez trabaj\u00e9 en un ministerio que nunca parec\u00eda tener dinero para invertir en ning\u00fan problema. Sin embargo, descubrimos que si pens\u00e1bamos lo suficiente, Dios nos guiar\u00eda a una soluci\u00f3n dentro del presupuesto que ten\u00edamos.<\/p>\n<p>Cada vez que identific\u00e1bamos un problema para resolver, una de las primeras preguntas que hac\u00edamos en la reuni\u00f3n es el presupuesto que podr\u00edamos destinar a la soluci\u00f3n. Pero, si quiere arruinar una reuni\u00f3n y un ministerio, ignore su presupuesto y gaste el dinero fr\u00edvolamente.<\/p>\n<p>Para que sus reuniones ministeriales sean m\u00e1s significativas y efectivas, hay algunas palabras simples que debe recordar. Es probable que haya notado que a lo largo de este art\u00edculo enfatic\u00e9 una palabra clave debajo de cada uno de los cinco elementos: prop\u00f3sito, ritmo, pasado, personal y etiqueta de precio.<\/p>\n<p>La pr\u00f3xima vez que planee tiempo con el personal de su ministerio o voluntarios, recuerden las cinco p: ser\u00e1 mucho menos probable que arruinen la reuni\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>BRIAN BOYLES (@brian_boyles)<\/strong> <em>es el pastor principal de First Baptist Church de Snellville, Georgia y se desempe\u00f1a como consultor de Iglesias Revitalizadas.<\/em><\/p>\n<div class=\"su-box su-box-style-default\" id=\"\" style=\"border-color:#000000;border-radius:0px\">\n<div class=\"su-box-title\" style=\"background-color:#333333;color:#FFFFFF;border-top-left-radius:0px\">Profundice en Lifeway.com<\/div>\n<div class=\"su-box-content su-u-clearfix su-u-trim\" style=\"border-bottom-left-radius:0px\">\n<div class=\"un tercio primero\"><\/div>\n<div class=\"dos tercios\">\n<h2>Haz m\u00e1s y mejor: una gu\u00eda pr\u00e1ctica para la productividad<\/h2>\n<p>Tim Challies<\/p>\n<p> ENCUENTRA O UT MORE <\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class='yarpp yarpp-related yarpp-related-website yarpp-template-thumbnails'>\n<h3>Publicaciones relacionadas:<\/h3>\n<div class=\" yarpp-thumbnails-horizontal\"> \u00bfQu\u00e9 creen los pastores sobre el fin de los tiempos? \u00bfQu\u00e9 creen los pastores sobre el libro de Apocalipsis? 3 formas de llegar a personas no religiosas en su comunidad <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Foto de Daria Nepriakhina &#8211; Unsplash Por Brian Boyles No hay nada como sentarse a trav\u00e9s de una reuni\u00f3n horrible. 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