{"id":3321,"date":"2022-07-25T23:43:43","date_gmt":"2022-07-26T04:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-no-negociables-al-reclutar-lideres-jovenes\/"},"modified":"2022-07-25T23:43:43","modified_gmt":"2022-07-26T04:43:43","slug":"4-no-negociables-al-reclutar-lideres-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-no-negociables-al-reclutar-lideres-jovenes\/","title":{"rendered":"4 No negociables al reclutar l\u00edderes j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"
Foto de Naassom Azevedo – Unsplash <\/p>\n

Por Bill Noe<\/em><\/p>\n

Es el momento de a\u00f1o en el que muchos ministerios universitarios y de adultos j\u00f3venes est\u00e1n seleccionando l\u00edderes para el nuevo a\u00f1o o semestre. <\/strong><\/p>\n

Dar a los adultos j\u00f3venes la oportunidad de asumir roles de liderazgo permite oportunidades para desarrollar sus dones espirituales, explorar una participaci\u00f3n futura y m\u00e1s profunda en el ministerio, y cumplir con un mayor llamado en sus vidas para invertir en el Reino de Dios. <\/p>\n

Todas estas son cosas geniales, pero si los adultos j\u00f3venes nunca antes han desempe\u00f1ado realmente un papel de liderazgo, es posible que se pregunte qu\u00e9 rasgos no negociables deben poseer y cu\u00e1l podr\u00eda ser un factor decisivo para tener ellos sirven en su equipo.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay cuatro caracter\u00edsticas a considerar al seleccionar adultos j\u00f3venes para servir en equipos de liderazgo:<\/p>\n

1. Deben ser ense\u00f1ables.<\/strong><\/h3>\n

Recuerde que son adultos j\u00f3venes. Muchos de ellos nunca antes hab\u00edan tenido un rol de liderazgo serio.<\/p>\n

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Van a cometer errores. Tendr\u00e1n que aprender nuevas habilidades en el camino. Tendr\u00e1 que asesorarlos.<\/p>\n

Si los l\u00edderes adultos j\u00f3venes demuestran el tipo de humildad que les permite ser ense\u00f1ables y anhelan la tutor\u00eda, estar\u00e1n bien encaminados para convertirse en grandes l\u00edderes, incluso si hay hay algunos baches en el camino.<\/p>\n

2. Deben anhelar la Palabra de Dios.<\/strong><\/h3>\n

Los adultos j\u00f3venes est\u00e1n conectados a m\u00e1s informaci\u00f3n que cualquier generaci\u00f3n anterior. Hay un aluvi\u00f3n constante de aportes en sus vidas que moldear\u00e1n su visi\u00f3n del mundo.<\/p>\n

Es importante que los l\u00edderes del ministerio de adultos j\u00f3venes anhelen pasar tiempo en la Biblia. Si la Palabra de Dios que nunca cambia no es el fundamento de sus vidas, muchas otras ideas e influencias dar\u00e1n forma a sus ideolog\u00edas sobre temas culturales clave, a menudo sin que se den cuenta de cu\u00e1nto los impulsa la corriente cultural a adoptar ciertas creencias.<\/p>\n

3. Deben tener un arrepentimiento genuino del pecado.<\/strong><\/h3>\n

El mensaje b\u00e1sico del evangelio nos dice que no existen l\u00edderes perfectos. Los adultos j\u00f3venes cometer\u00e1n errores. Pecar\u00e1n. Si es un mentor confiable para adultos j\u00f3venes, a menudo ser\u00e1 la primera persona en ayudarlos a procesar los patrones pecaminosos que han dominado sus vidas durante a\u00f1os.<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  El grupo que es m\u00e1s probable que a\u00fan falte en su iglesia<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Debe averiguar qu\u00e9 j\u00f3venes adultos son es el m\u00e1s adecuado para las oportunidades de liderazgo, pero buscar un arrepentimiento genuino del pecado y estar abierto a confesar las deficiencias siempre es una buena se\u00f1al de comprender el evangelio y, por lo tanto, el potencial de liderazgo.<\/p>\n

4. Deben hacer del ministerio una prioridad.<\/strong><\/h3>\n

Los adultos j\u00f3venes se apresuran a llenar sus calendarios con todo tipo de cosas. No hay escasez de prioridades que compiten en cualquiera de nuestras vidas, pero siempre hacemos tiempo para las cosas que son m\u00e1s<\/em> importantes para nosotros.<\/p>\n

Ser\u00eda prudente seleccionar l\u00edderes que tengan probado que dar\u00e1n prioridad a las actividades de su ministerio en sus horarios.<\/p>\n

Siempre hay excepciones a cada una de estas sugerencias. Usted invierte y ministra a su grupo semanalmente o incluso diariamente, por lo que Dios lo ha equipado de manera \u00fanica para tomar decisiones relacionadas con la singularidad de su ministerio.<\/p>\n

Ofrecer a los adultos j\u00f3venes la oportunidad de asumir posiciones de liderazgo a menudo ser\u00e1n marcadores espirituales en sus vidas. \u00a1Gracias por la inversi\u00f3n que hace en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes!<\/p>\n

BILL NOE (@Bill_Noe)<\/strong> es el especialista en ministerio colegiado en Lifeway Christian Resources. Ex ministro del campus (y actual voluntario del ministerio universitario en la iglesia), a Bill le encanta ser parte de ver a los estudiantes universitarios crecer en su caminar con el Se\u00f1or. Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente en el blog del Ministerio de Adultos J\u00f3venes de Lifeway.<\/em><\/p>\n

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Profundice en Lifeway.com<\/div>\n
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El car\u00e1cter del liderazgo: nueve cualidades que definen a los grandes l\u00edderes<\/h2>\n

Jeff Iorg<\/p>\n

M\u00c1S INFORMACI\u00d3N <\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Foto de Naassom Azevedo – Unsplash Por Bill Noe Es el momento de a\u00f1o en el que muchos ministerios universitarios y de adultos j\u00f3venes est\u00e1n seleccionando l\u00edderes para el nuevo a\u00f1o o semestre. Dar a los adultos j\u00f3venes la oportunidad de asumir roles de liderazgo permite oportunidades para desarrollar sus dones espirituales, explorar una participaci\u00f3n … Continuar leyendo \u00ab4 No negociables al reclutar l\u00edderes j\u00f3venes\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3321","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3321"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3321\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}