{"id":3369,"date":"2022-07-25T23:45:08","date_gmt":"2022-07-26T04:45:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-razones-por-las-que-su-equipo-de-liderazgo-deberia-ser-multigeneracional\/"},"modified":"2022-07-25T23:45:08","modified_gmt":"2022-07-26T04:45:08","slug":"3-razones-por-las-que-su-equipo-de-liderazgo-deberia-ser-multigeneracional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-razones-por-las-que-su-equipo-de-liderazgo-deberia-ser-multigeneracional\/","title":{"rendered":"3 razones por las que su equipo de liderazgo deber\u00eda ser multigeneracional"},"content":{"rendered":"
Foto de Thomas Drouault en Unsplash <\/p>\n

Por Daniel Darling<\/em><\/p>\n

Recientemente escuch\u00e9 de una iglesia que le pidi\u00f3 a uno de los miembros de su banda que dejara de tocar con el equipo de adoraci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9 le pidieron que se fuera?<\/p>\n

No fue porque estuviera ausente de los tiempos de pr\u00e1ctica, no lo estaba.<\/p>\n

No fue porque sus habilidades b\u00e1sicas con la guitarra estuvieran disminuyendo. . No lo eran.<\/p>\n

Ni siquiera porque fuera dif\u00edcil trabajar con \u00e9l. Era una alegr\u00eda.<\/p>\n

La raz\u00f3n: su cabello se hab\u00eda encanecido y, para citar a uno de los l\u00edderes principales, \u00abEse no es exactamente el estilo que buscamos\u00bb.<\/p>\n

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Por el contrario, he o\u00eddo hablar de casos en los que a un l\u00edder de la iglesia no se le respet\u00f3 o no se le tuvo en cuenta porque ten\u00eda la mitad de la edad de la persona promedio en la congregaci\u00f3n. Sofocar el talento de un joven l\u00edder es tan da\u00f1ino para el cuerpo de Cristo como dejar de lado la sabidur\u00eda de un santo experimentado.<\/p>\n

Ambos escenarios deber\u00edan hacernos reflexionar. Las iglesias que afirman representar el reino de Dios deben predicar que cada ser humano est\u00e1 hecho a Su imagen y demostrar que nuestro valor en el reino de Dios no est\u00e1 ligado a nuestra edad o conjunto de habilidades.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las congregaciones S\u00e9 involucrar a l\u00edderes de todas las edades. A\u00fan as\u00ed, es bueno para nosotros considerar por qu\u00e9 m\u00faltiples generaciones interactuando juntas en la iglesia es bueno para la vida de nuestras congregaciones.<\/p>\n

1. Los equipos de liderazgo multigeneracionales reflejan los valores del reino de Dios. <\/strong><\/h3>\n

Hay una tendencia en nuestras iglesias, que refleja algunos de los valores de Wall Street y Madison Avenue, de promocionarnos solo hacia los j\u00f3venes y los vibrantes.<\/p>\n

Es Es bueno que las iglesias piensen profundamente y se preocupen por la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Necesitamos pensar estrat\u00e9gicamente sobre qui\u00e9n llevar\u00e1 el mensaje del evangelio en el futuro. Y, sin embargo, a menudo hacemos esto de una manera que env\u00eda un mensaje sutil de que nuestras iglesias solo est\u00e1n interesadas en la moda, los j\u00f3venes y los bien vestidos.<\/p>\n

Pero mientras que el resto de la sociedad puede medir a las personas por su valor o valor percibido, la iglesia debe encarnar la idea de otro mundo de que el reino de Dios est\u00e1 compuesto por personas de todas las edades y etapas de la vida y que nuestro valor para el cuerpo no se basa en cu\u00e1nto pueden contribuir las personas en la ofrenda. o si tienen habilidades competentes que podamos usar en la vida de la iglesia.<\/p>\n

Las personas son valoradas porque son portadoras de la imagen. Entonces, el anciano santo con un andador y el joven l\u00edder nuevo en el ministerio ofrecen contribuciones de igual valor para el reino.<\/p>\n

2. Los equipos de liderazgo multigeneracionales brindan oportunidades para que las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes sean asesoradas y prosperen. <\/strong><\/h3>\n

Cuando segmentamos, categorizamos y comercializamos de maneras que dividen generaciones, perdemos oportunidades reales de amistades intergeneracionales en nuestras iglesias.<\/p>\n

Esto es lo que Paul es la exhortaci\u00f3n del joven pastor Timoteo mientras pastorea al pueblo de \u00c9feso. Como l\u00edder de esta iglesia, Timoteo debe cultivar una cultura donde las mujeres mayores y las mujeres j\u00f3venes y los hombres mayores y los hombres j\u00f3venes oren, estudien y adoren juntos en una comunidad b\u00edblica.<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  El grupo que con mayor probabilidad seguir\u00e1 faltando en su iglesia<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Hay algo muy rico en esto, especialmente para las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes que buscan mentores. Cuando era un pastor joven, encontr\u00e9 la sabidur\u00eda de los mentores invaluable para m\u00ed, personas dispuestas a abrazarme y entrenarme en el liderazgo. Estas son tambi\u00e9n las personas que me dieron oportunidades de liderazgo m\u00e1s all\u00e1 de mi experiencia, las oportunidades que me ayudaron a moldearme.<\/p>\n

Y hoy, un mundo formado por j\u00f3venes que buscan desesperadamente padres y madres espirituales, necesitamos iglesias. dispuestos a cultivar culturas intergeneracionales. Por eso es importante para nosotros no solo abrazar a todas las generaciones, sino tambi\u00e9n crear entornos en los que este tipo de relaciones enriquecedoras puedan florecer.<\/p>\n

3. Los equipos de liderazgo multigeneracionales brindan oportunidades para que las generaciones mayores apliquen su sabidur\u00eda y experiencias de vida. <\/strong><\/h3>\n

En mis a\u00f1os de ministerio, a menudo he escuchado de cristianos mayores que se sienten un poco ignorados, a veces, en iglesias que son m\u00e1s j\u00f3venes. Quieren colaborar con su tiempo, sus recursos y su sabidur\u00eda, pero se sienten desplazados. Esto es desafortunado porque los santos mayores a menudo tienen lo que ninguna otra generaci\u00f3n tiene: tiempo y sabidur\u00eda espiritual.<\/p>\n

Si el trabajo de los pastores es \u201cequipar a los santos para la obra del ministerio\u201d (Efesios 4:12-16) \u201d, debemos ayudar intencionalmente a las generaciones mayores a encontrar formas de contribuir al cuerpo. Una de las mejores maneras en que podemos hacer esto es emparejar a personas que pueden abarcar generaciones pero que comparten intereses comunes.<\/p>\n

Imag\u00ednese a mujeres mayores ayudando a madres j\u00f3venes a manejar las abrumadoras responsabilidades del trabajo, la familia y los ni\u00f1os.<\/p>\n

Imag\u00ednese a hombres mayores ayudando a hombres m\u00e1s j\u00f3venes a entender c\u00f3mo es vivir como un hombre de Dios en la forma en que ama a su esposa y dirige a su familia y persigue su carrera.<\/p>\n

Imag\u00ednese parejas mayores alimentando la matrimonios de parejas m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n

Esta es una marca de una vida de iglesia saludable: personas de todos los caminos y etapas de la vida aprendiendo, creciendo y caminando juntos hacia la semejanza de Cristo. \u00bfY qui\u00e9n mejor para cultivar este tipo de entorno que los l\u00edderes de varias generaciones?<\/p>\n

DANIEL DARLING (@dandarling)<\/strong> es vicepresidente de comunicaciones de \u00c9tica y Comisi\u00f3n de Libertad Religiosa y pastor de ense\u00f1anza y discipulado en la Iglesia Green Hill en Mt. Juliet, Tennessee. Es autor de varios libros, entre ellos <\/em>The Dignity Revolution.<\/em><\/p>\n

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Profundice en Lifeway.com<\/div>\n
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El Pueblo de Dios : Capacitar a la iglesia para hacer disc\u00edpulos<\/h2>\n

Trevor Joy & Spence Shelton<\/p>\n

M\u00c1S INFORMACI\u00d3N <\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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