{"id":4034,"date":"2022-07-26T00:04:40","date_gmt":"2022-07-26T05:04:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-consejos-para-liderar-siendo-extrovertido\/"},"modified":"2022-07-26T00:04:40","modified_gmt":"2022-07-26T05:04:40","slug":"3-consejos-para-liderar-siendo-extrovertido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-consejos-para-liderar-siendo-extrovertido\/","title":{"rendered":"3 consejos para liderar siendo extrovertido"},"content":{"rendered":"
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Por Ed Stetzer<\/em><\/p>\n

S\u00e9 que esto puede sorprenderte, pero Soy extrovertido, un extrovertido realmente extrovertido.<\/p>\n

Tanto los extrovertidos como los introvertidos tienen tendencias que pueden convertirse en debilidad. La mejor manera de combatir esto es a trav\u00e9s de la intencionalidad. Tienes que ser consciente de qui\u00e9n eres y qui\u00e9n tienes en tu equipo. Estos tres consejos me han resultado \u00fatiles para liderar como extrovertido en el ministerio y m\u00e1s all\u00e1. <\/p>\n

Sea un receptor, no un lanzador. <\/h4>\n

Esta podr\u00eda ser la \u00fanica analog\u00eda deportiva que obtendr\u00e1s de m\u00ed, pero es cierta. Haga preguntas y recopile comentarios en lugar de hablar siempre y hacer suposiciones.<\/p>\n

Como extrovertido, la inclinaci\u00f3n natural es hablar primero y hablar con frecuencia. As\u00ed es como procesamos la informaci\u00f3n. Sin embargo, si no tienes cuidado, crear\u00e1s un entorno pasivo de quienes te rodean. Supondr\u00e1n que dar\u00e1s la primera, la \u00faltima y la \u00fanica palabra. No sentir\u00e1n la necesidad de asistir a las reuniones listos para compartir ideas o dar su opini\u00f3n.<\/p>\n

Eso no significa que usted mismo se vuelva pasivo. A veces, el l\u00edder debe estar dispuesto a decir lo que otros tienen demasiado miedo de decir. Cuando se\u00f1alas que el emperador no tiene ropa, algunas personas pueden alegrarse, pero el emperador generalmente no est\u00e1 muy contento con eso.<\/p>\n

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Al tratar con los dem\u00e1s, esfu\u00e9rcese por tratarlos de manera justa y busque su opini\u00f3n. No puedes controlar los sentimientos de los dem\u00e1s, pero puedes asegurarles que has entendido su punto de vista, incluso si no est\u00e1s de acuerdo con ellos. <\/p>\n

Afronta los errores con seriedad, pero con amabilidad.<\/h4>\n

Algunas personas no querr\u00e1n aceptar la responsabilidad por los errores que cometieron, mientras que otras son demasiado duras consigo mismas. Como extrovertido, puede ayudar a asegurarse de que todos crezcan a partir de los errores, incluido usted.<\/p>\n

Quiero a mi alrededor personas que sientan pasi\u00f3n por lo que hacen, pero que se pongan de pie y admitan cuando cometieron un error. Para aquellos que son reacios a reconocer sus propias deficiencias, puede se\u00f1alarles si es necesario.<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  \u00bfEs un ‘fracaso del ministerio’ ver a un consejero?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Para aquellos que reconocen el error y est\u00e1n deseoso de aprender de \u00e9l, puedes mostrar gracia y edificarlos. Aqu\u00ed es donde el extrovertido puede ser un buen maestro para su equipo. El objetivo debe ser que el individuo adquiera sabidur\u00eda y que, como resultado, el equipo sea mejor.<\/p>\n

Cuando haya desarrollado un entorno en el que su equipo se sienta libre para hablar, pueden ayudarlo a ver sus errores como bien. Debe buscar trabajar con personas que ven lo que usted no puede ver. Pueden cubrir tus puntos ciegos y recordarte que tambi\u00e9n tienes espacio para crecer. <\/p>\n

Acepta lo que das. <\/h4>\n

Nosotros, los extrovertidos, a menudo somos directos en la forma en que entregamos las noticias, a veces demasiado directos. Debemos estar preparados e incluso alentar la franqueza en los miembros de nuestro equipo y en nuestra vida.<\/p>\n

Cuando haya creado el entorno adecuado y haya manejado los errores correctamente, las personas sentir\u00e1n la libertad de ser completamente honestos con usted. Si piensan que una idea es horrible, te lo dir\u00e1n. Pero si creen que algo que se avecina puede tener un gran impacto, se lo har\u00e1n saber y se involucrar\u00e1n en ello.<\/p>\n

No se moleste ni se enoje cada vez que otros desaf\u00eden sus ideas. Eventualmente, se debe tomar la decisi\u00f3n, pero escuchar desde diferentes perspectivas puede ayudar a que el proyecto final sea mucho m\u00e1s s\u00f3lido. Entrene a su equipo para saber cu\u00e1ndo es el momento de plantear inquietudes y cu\u00e1ndo es el momento de que el l\u00edder tome la decisi\u00f3n y el equipo lo siga.<\/p>\n

Los extrovertidos tienen muchos rasgos asociados con el liderazgo, pero no asuma su la personalidad te hace un l\u00edder. Sea intencional acerca de mejorar. Creer que eres el l\u00edder perfecto no significa que seas extrovertido. Significa que eres un idiota.<\/p>\n

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Por Ed Stetzer S\u00e9 que esto puede sorprenderte, pero Soy extrovertido, un extrovertido realmente extrovertido. Tanto los extrovertidos como los introvertidos tienen tendencias que pueden convertirse en debilidad. La mejor manera de combatir esto es a trav\u00e9s de la intencionalidad. Tienes que ser consciente de qui\u00e9n eres y qui\u00e9n tienes en tu equipo. Estos tres … Continuar leyendo \u00ab3 consejos para liderar siendo extrovertido\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4034","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4034"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4034\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}