{"id":4066,"date":"2022-07-26T00:05:35","date_gmt":"2022-07-26T05:05:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-directrices-para-un-sabatico-pastor-exitoso\/"},"modified":"2022-07-26T00:05:35","modified_gmt":"2022-07-26T05:05:35","slug":"5-directrices-para-un-sabatico-pastor-exitoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-directrices-para-un-sabatico-pastor-exitoso\/","title":{"rendered":"5 Directrices para un sab\u00e1tico pastor exitoso"},"content":{"rendered":"
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Por Charles Dickson<\/em><\/p>\n

Demasiados ministros se est\u00e1n quedando sin nada. Cargados con cargas casi incre\u00edbles de deberes, se est\u00e1n quedando sin gas tanto f\u00edsico como espiritual. En consecuencia, las congregaciones sufren el ministerio de ministros que experimentan estr\u00e9s, agotamiento y posiblemente fatiga por compasi\u00f3n. Sin embargo, una soluci\u00f3n ha salvado el ministerio de muchos pastores y personal. Las iglesias est\u00e1n empezando a darse cuenta de lo importante que es que las congregaciones reserven tiempo y fondos para permitir que sus ministros descansen y estudien por m\u00e1s tiempo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un a\u00f1o sab\u00e1tico?<\/h2>\n

La tradici\u00f3n sab\u00e1tica comenz\u00f3 en las universidades en la \u00e9poca en que la universidad era parte de la iglesia. La idea era que los profesores universitarios necesitaran un a\u00f1o de cada siete para volver a ser estudiantes y refrescar su vocaci\u00f3n espiritual. Esa tradici\u00f3n est\u00e1 viva y coleando tanto en las universidades seculares como en las relacionadas con la iglesia hoy en d\u00eda. Desafortunadamente, no est\u00e1 tan vivo o bien en las iglesias.<\/p>\n

Con demasiada frecuencia, los l\u00edderes de la iglesia son reacios a programar momentos peri\u00f3dicos en los que el pastor o miembro del personal pueda convertirse en estudiante y adorador con el fin de refinar y actualizar a los profesionales. habilidades y refrescando la vida espiritual y el llamado.<\/p>\n

El a\u00f1o sab\u00e1tico satisface una necesidad mutua del ministro y la iglesia<\/h2>\n

Ambas congregaciones y sus pastores y personal realmente necesitan sab\u00e1ticos entre s\u00ed, y ambos pueden beneficiarse de pasar un tiempo separados. Los ministros y los l\u00edderes de la iglesia no deben ver el a\u00f1o sab\u00e1tico como una recompensa por un buen trabajo o simplemente como un beneficio para mantener feliz al ministro. Tampoco deben verlo como una extensi\u00f3n del per\u00edodo normal de vacaciones. M\u00e1s bien deber\u00eda ser una parte importante del programa de la iglesia y de la relaci\u00f3n de trabajo entre la iglesia y sus ministros de la cual ambos sacar\u00e1n beneficios.<\/p>\n

Los l\u00edderes de muchas iglesias importantes han notado que la fatiga parece asentarse en despu\u00e9s de unos seis a\u00f1os, el clero tiende a volverse inquieto. Inconscientemente, los pastores y\/o el personal saben que necesitan un cambio y una renovaci\u00f3n; por lo que muchos deciden que la forma de satisfacer estas necesidades es cambiar las situaciones. Desafortunadamente, con demasiada frecuencia este deseo de cambio es apoyado por la gente de la congregaci\u00f3n desde la “luna de miel” ahora ha terminado, la rutina se ha establecido y posiblemente el aburrimiento.<\/p>\n

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Cinco pautas para un a\u00f1o sab\u00e1tico exitoso<\/h2>\n
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  1. Establezca par\u00e1metros de tiempo<\/strong>. La mayor\u00eda de las congregaciones no pueden darse el lujo de permitir un a\u00f1o , siendo m\u00e1s com\u00fan de tres a cuatro meses. Adem\u00e1s, se debe especificar qu\u00e9 meses son sab\u00e1ticos y cu\u00e1les son parte de las vacaciones anuales.<\/li>\n
  2. Planifique la forma en que lo gastar\u00e1<\/strong>. El pastor debe decidir sobre un estudio espec\u00edfico o un programa de crecimiento espiritual para el per\u00edodo sab\u00e1tico.<\/li>\n
  3. Hacer arreglos financieros<\/strong>. \u00bfSe pagar\u00e1 un salario de medio tiempo o de tiempo completo? \u00bfQu\u00e9 pasa con los costos de matr\u00edcula, viajes y libros? Estas preguntas deben resolverse con anticipaci\u00f3n. Algunas iglesias apartan un mes de salario cada a\u00f1o para que despu\u00e9s de seis o siete a\u00f1os tengan suficiente para pagar el pastor y un interino durante el a\u00f1o sab\u00e1tico.<\/li>\n
  4. Desarrolle un plan realista para lograr las metas <\/strong>. A menudo, las metas son demasiado ambiciosas y el tiempo asignado para el a\u00f1o sab\u00e1tico no permite suficiente tiempo para alcanzar las metas. Si se establecen metas que se pueden alcanzar, el ministro obtendr\u00e1 una sensaci\u00f3n de satisfacci\u00f3n del a\u00f1o sab\u00e1tico.<\/li>\n
  5. Planifique su reingreso<\/strong>. Regresar de un a\u00f1o sab\u00e1tico puede ser m\u00e1s dif\u00edcil que va en uno. Puede ser dif\u00edcil volver a estar en contacto con la situaci\u00f3n total de una sola vez. Considere un per\u00edodo de ajuste al regresar. Un sabio profesor de seminario coment\u00f3 una vez: “No es posible abordar un tren en movimiento con un salto perpendicular.” Por lo tanto, el pastor necesita correr a su lado por un tiempo para alcanzar el impulso de la iglesia. Si bien la planificaci\u00f3n previa fue necesaria para embarcarse en el a\u00f1o sab\u00e1tico, no es menos importante para regresar de \u00e9l.<\/li>\n<\/ol>\n
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    V\u00e9ase tambi\u00e9n  8 Maneras de Perseverar en el Ministerio<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    El a\u00f1o sab\u00e1tico es un evento importante en la vida tanto del pastor como congregaci\u00f3n. Es una de las formas m\u00e1s efectivas para que el clero y la congregaci\u00f3n desarrollen y mantengan una relaci\u00f3n a largo plazo. Puede ser un ingrediente vital en una relaci\u00f3n mutuamente beneficiosa. Antes de que los pastores o el personal de la iglesia y sus iglesias busquen romper relaciones, deben considerar los beneficios mutuos de un a\u00f1o sab\u00e1tico. El resultado de todo esto puede ser que finalmente ambos regresen a la vi\u00f1a del Se\u00f1or con una nueva sensaci\u00f3n de refrigerio, listos ahora para asumir nuevas tareas en Su servicio.<\/p>\n

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    Por Charles Dickson Demasiados ministros se est\u00e1n quedando sin nada. Cargados con cargas casi incre\u00edbles de deberes, se est\u00e1n quedando sin gas tanto f\u00edsico como espiritual. En consecuencia, las congregaciones sufren el ministerio de ministros que experimentan estr\u00e9s, agotamiento y posiblemente fatiga por compasi\u00f3n. Sin embargo, una soluci\u00f3n ha salvado el ministerio de muchos pastores y … Continuar leyendo \u00ab5 Directrices para un sab\u00e1tico pastor exitoso\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4066","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4066","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4066"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4066\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4066"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4066"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4066"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}