{"id":4097,"date":"2022-07-26T00:06:29","date_gmt":"2022-07-26T05:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/la-apatia-en-las-iglesias-es-importante-para-los-pastores\/"},"modified":"2022-07-26T00:06:29","modified_gmt":"2022-07-26T05:06:29","slug":"la-apatia-en-las-iglesias-es-importante-para-los-pastores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/la-apatia-en-las-iglesias-es-importante-para-los-pastores\/","title":{"rendered":"La apat\u00eda en las iglesias es importante para los pastores"},"content":{"rendered":"
Foto de Danique Tersmette – Unsplash <\/p>\n

Tres de cada 4 pastores protestantes de EE. UU. (75 %) dicen que la apat\u00eda o la falta de compromiso es una din\u00e1micas que encuentran desafiantes en sus iglesias.<\/strong><\/p>\n

Por Aaron Earls<\/em><\/p>\n

Los pastores a menudo tratan con los feligreses con opiniones fuertes, pero son mucho m\u00e1s preocupados por las personas en sus congregaciones a las que no parece importarles mucho.<\/p>\n

En el comunicado final del estudio 2022 Greatest Needs of Pastors de Lifeway Research, la mayor\u00eda de los pastores dicen que el principal desaf\u00edo din\u00e1mico de personas que enfrentan en sus iglesias es la apat\u00eda de la gente o la falta de compromiso.<\/p>\n

\u201cMuchas personas pueden ser miembros de una iglesia, pero no participar en el trabajo de la iglesia\u201d, dijo Scott McConnell, director ejecutivo de Lifeway Research. \u201cLos pastores ven el potencial de movilizar a todos en la iglesia para ministrar a otros en la iglesia y en su comunidad\u201d.<\/p>\n

Desaf\u00edos din\u00e1micos de personas<\/strong><\/h3>\n

Para el estudio de las necesidades m\u00e1s importantes de los pastores de 2022, Lifeway Research entrevist\u00f3 a 200 pastores protestantes de EE. UU., quienes identificaron 44 problemas relacionados con su funci\u00f3n y luego encuest\u00f3 a 1000 pastores adicionales para determinar cu\u00e1l de estas necesidades era la m\u00e1s prominente entre los pastores. . Las casi cuatro docenas de necesidades se dividieron en siete categor\u00edas: dificultades ministeriales, necesidades espirituales, desarrollo de habilidades, cuidado personal, vida personal, salud mental y din\u00e1mica de personas.<\/p>\n

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Entre estas categor\u00edas, el 22% de los pastores dicen que las din\u00e1micas de personas en sus congregaciones son las m\u00e1s desafiantes o requieren la mayor atenci\u00f3n en la actualidad. El desarrollo de habilidades (23 %) es la \u00fanica categor\u00eda que m\u00e1s pastores identifican como su \u00e1rea de mayor necesidad.<\/p>\n

3 de cada 4 pastores protestantes de EE. UU. consideran que la apat\u00eda o la falta de compromiso es un desaf\u00edo en sus congregaciones. Haga clic para tuitear <\/p>\n

Seis de las 44 necesidades totales se clasifican como din\u00e1micas de personas, pero los pastores dicen que la apat\u00eda es, con mucho, el problema m\u00e1s apremiante en esta categor\u00eda. Tres de cada 4 pastores protestantes de EE. UU. (75%) dicen que la apat\u00eda o la falta de compromiso es una din\u00e1mica de personas que encuentran desafiante en sus congregaciones. Entre los 44 problemas que identificaron los pastores, el desarrollo de l\u00edderes y voluntarios y el fomento de conexiones con personas que no asisten a la iglesia son los \u00fanicos problemas que m\u00e1s pastores dicen que reconocen como una necesidad.<\/p>\n

Cerca de la mitad de los pastores dicen que les resulta un desaf\u00edo en sus ministerios para hacer frente a las fuertes opiniones de la gente sobre cosas no esenciales (48 %), la resistencia al cambio en la iglesia (46 %) y las opiniones pol\u00edticas de la gente (44 %). Alrededor de un tercio apunta a las expectativas poco realistas que la gente tiene del pastor (35%) y a preocuparse demasiado por la aprobaci\u00f3n o la cr\u00edtica de la gente (32%). Menos de 1 de cada 10 (8%) dice que ninguno de estos es un desaf\u00edo para ellos como pastores.<\/p>\n

\u201cLas congregaciones est\u00e1n llenas de muchas opiniones\u201d, dijo Scott McConnell, director ejecutivo de Lifeway Research. \u201cNo es f\u00e1cil llevar el enfoque de una congregaci\u00f3n a algunas cosas para hacer juntos que son importantes. La obsesi\u00f3n de la gente con lo que no es esencial, la pol\u00edtica y la aversi\u00f3n por el cambio obstaculizan la capacidad de un pastor para brindar liderazgo\u201d. enfrentan din\u00e1micas de personas desafiantes en su iglesia, incluidas las opiniones fuertes de las personas sobre cosas no esenciales (60 %), las opiniones pol\u00edticas de las personas (55 %), la resistencia al cambio (52 %), las expectativas poco realistas de las personas sobre el pastor (46 %) y el cuidado demasiado sobre la aprobaci\u00f3n o la cr\u00edtica de la gente (45 %).<\/p>\n

Los pastores blancos se encuentran entre los que tienen m\u00e1s probabilidades de decir que tienen opiniones fuertes sobre asuntos no esenciales (50 %), puntos de vista pol\u00edticos desafiantes (47 %) y preocuparse demasiado por la aprobaci\u00f3n o la cr\u00edtica de la gente (33%).<\/p>\n

Es probable que los pastores de diferentes familias denominacionales tengan dificultades con las diferentes din\u00e1micas de las personas en sus congregaciones. Los pastores bautistas (79 %), aconfesionales (78 %) y pentecostales (77 %) se encuentran entre los m\u00e1s propensos a decir que encuentran desafiante la apat\u00eda de las personas, mientras que los pastores luteranos (40 %) y metodistas (38 %) se encuentran entre los m\u00e1s es probable que apunten a preocuparse demasiado por la aprobaci\u00f3n o la cr\u00edtica de las personas como un desaf\u00edo ministerial.<\/p>\n

Al enfrentar opiniones fuertes sobre cosas no esenciales, los luteranos (58 %) y los bautistas (50 %) se encuentran entre los m\u00e1s propensos a dicen que se ocupan de esto. Los luteranos (54 %), los presbiterianos\/reformados (51 %), los pastores del movimiento restauracionista (51 %) y los metodistas (48 %) son m\u00e1s propensos que los bautistas (35 %) o los pentecostales (34 %) a decir que encuentran la opini\u00f3n pol\u00edtica de las personas. vistas a ser un desaf\u00edo en sus congregaciones. Los metodistas (53 %) y los presbiterianos\/reformados (50 %) se encuentran entre los m\u00e1s propensos a decir que ven la resistencia al cambio en la iglesia como una din\u00e1mica de personas desafiante.<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  Las iglesias a\u00fan se est\u00e1n recuperando de las p\u00e9rdidas causadas por la pandemia<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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La din\u00e1mica de personas m\u00e1s desafiante<\/strong><\/h3>\n

Cuando se les pide que reduzcan todas las din\u00e1micas de personas que identificaron como un problema, cerca de la mitad de los pastores protestantes de EE. UU. (47 %) dicen que la apat\u00eda o falta de compromiso de las personas es la que encuentran m\u00e1s desafiante.<\/p>\n

Alrededor de 1 de cada 9 pastores dice que la din\u00e1mica de personas m\u00e1s apremiante para ellos son las opiniones pol\u00edticas de las personas (13%) o la resistencia al cambio en la iglesia (12%). Menos de 1 de cada 10 pastores se\u00f1alan las fuertes opiniones de las personas sobre cosas no esenciales (8%), preocuparse demasiado por la aprobaci\u00f3n o la cr\u00edtica (6%) o las expectativas poco realistas del pastor (6%). Otro 9% dice que ninguno de estos son sus din\u00e1micas de personas m\u00e1s desafiantes o que no est\u00e1n seguros.<\/p>\n

\u201cLa iglesia t\u00edpica no est\u00e1 invadida por la pol\u00edtica ni estancada en el pasado, pero muchas lo est\u00e1n\u201d, dijo McConnell. \u201cUna iglesia que honra a Cristo mantiene su enfoque en la misi\u00f3n espiritual de llevar a las personas de su comunidad las buenas nuevas de lo que Jesucristo ha hecho por ellos. Cuando este enfoque cambia a agendas personales, los pastores tienen la carga de cambiarlo nuevamente al evangelio\u201d.<\/p>\n

Cuando el enfoque de una iglesia cambia a agendas personales, los pastores tienen la carga de cambiarlo nuevamente al evangelio. \u2014 @smcconn Haga clic para tuitear <\/p>\n

Los pastores evang\u00e9licos (51 %) son m\u00e1s propensos que los pastores tradicionales (42 %) a decir que su principal desaf\u00edo din\u00e1mico de personas es la apat\u00eda de las personas. De manera similar, los pastores de 65 a\u00f1os o m\u00e1s (51 %) son m\u00e1s propensos que los pastores de 18 a 44 a\u00f1os (42 %) a decir que la apat\u00eda es su mayor problema en esta \u00e1rea.<\/p>\n

Al menos la mitad de los pentecostales (55 % ), bautistas (52 %) y pastores no denominacionales (52 %) identifican la apat\u00eda como su principal preocupaci\u00f3n din\u00e1mica de personas.<\/p>\n

Mientras m\u00e1s educaci\u00f3n, menos probable es que un pastor diga que su mayor desaf\u00edo din\u00e1mico de personas es la falta de compromiso de la gente: pastores sin t\u00edtulo universitario (58%), licenciatura (52%), maestr\u00eda (43%) y doctorado (39%).<\/p>\n

Pastores afroamericanos (22% ) son los m\u00e1s propensos a decir que su principal desaf\u00edo con la din\u00e1mica de personas es la resistencia al cambio en la iglesia. Los pastores de iglesias con menos de 50 asistentes (15 %) son m\u00e1s propensos que los pastores de iglesias con 250 o m\u00e1s (7 %) a decir que la resistencia al cambio es su principal preocupaci\u00f3n en esta \u00e1rea.<\/p>\n

Pastores de Sin embargo, las iglesias m\u00e1s grandes (11 %) se encuentran entre las m\u00e1s propensas a decir que preocuparse demasiado por la aprobaci\u00f3n o la cr\u00edtica de la gente supera los problemas din\u00e1micos de su gente.<\/p>\n

Los pastores en Occidente (20 %) son m\u00e1s propensos que aquellos en el noreste (12%) o el sur (10%) para decir que las opiniones pol\u00edticas de las personas crean su din\u00e1mica de personas m\u00e1s desafiante.<\/p>\n

\u201cEstas din\u00e1micas de personas desafiantes afectan la unidad dentro de una iglesia local\u201d, dijo McConnell. \u00abLa unidad es muy importante para Cristo, como se ve en su oraci\u00f3n por sus seguidores en Juan 17. Muchas cosas pueden perturbar esa unidad y una de las m\u00e1s comunes no es el desacuerdo absoluto, sino abstenerse en silencio de lo que la iglesia est\u00e1 haciendo junta\u00bb.<\/p>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, vea el informe completo o visite <\/em>LifewayResearch.com\/GreatestNeeds<\/em>.<\/em><\/p>\n

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Aaron Earls<\/h2>\n

@WardrobeDoor<\/p>\n

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Aaron es escritor de LifewayResearch.com.<\/p>\n<\/div>\n