{"id":4114,"date":"2022-07-26T00:06:58","date_gmt":"2022-07-26T05:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/pocos-pastores-abandonaron-el-pulpito-a-pesar-del-aumento-de-la-presion\/"},"modified":"2022-07-26T00:06:58","modified_gmt":"2022-07-26T05:06:58","slug":"pocos-pastores-abandonaron-el-pulpito-a-pesar-del-aumento-de-la-presion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/pocos-pastores-abandonaron-el-pulpito-a-pesar-del-aumento-de-la-presion\/","title":{"rendered":"Pocos pastores abandonaron el p\u00falpito a pesar del aumento de la presi\u00f3n"},"content":{"rendered":"
Foto de Mark Neal – Unsplash <\/p>\n

Por Aaron Earls<\/em><\/p>\n

Los pastores enfrentaron un mayor estr\u00e9s durante la pandemia de COVID-19, ya que las iglesias con frecuencia se vieron obligadas a adaptarse de la noche a la ma\u00f1ana. M\u00e1s sintieron que su papel era abrumador a veces, sin embargo, muy pocos pastores decidieron dejar el ministerio en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

Un nuevo estudio de Lifeway Research, con sede en Nashville, encontr\u00f3 que cerca del 1% de los evang\u00e9licos e hist\u00f3ricamente protestantes negros los pastores principales se alejan del p\u00falpito cada a\u00f1o, una tasa estad\u00edsticamente sin cambios con respecto a un estudio de Lifeway Research de 2015.<\/p>\n

\u201cCOVID-19 no fue un factor estresante peque\u00f1o ni de corta duraci\u00f3n para los pastores\u201d, dijo Scott McConnell, ejecutivo director de Lifeway Research. \u201cMuchos han especulado que, como resultado, los pastores han optado por salirse del pastorado. Ese no es el caso. Se mantienen fieles al llamado a niveles similares a los vistos antes de la pandemia\u201d.<\/p>\n

Ir y venir<\/strong><\/h3>\n

El estudio de agosto a septiembre de 2021, patrocinado por la Primera Iglesia Bautista de Houston y el Dr. Richard Dockins, encuest\u00f3 a m\u00e1s de 1500 pastores que sirven en iglesias evang\u00e9licas e hist\u00f3ricamente negras protestantes.<\/p>\n

Muchos han especulado que los pastores han optado por no participar. del pastorado a consecuencia del COVID-19. Ese no es el caso. Se mantienen fieles al llamado a niveles similares a los vistos antes de la pandemia. \u2014 @smcconn Haga clic para tuitear <\/p>\n

Alrededor de 1 de cada 6 pastores (17 %) comenz\u00f3 en su iglesia actual durante los a\u00f1os de la pandemia de 2020-2021. La mitad de los pastores principales que enfrentaron la agitaci\u00f3n ministerial provocada por el COVID-19 eran nuevos en su funci\u00f3n, ya que el 51 % est\u00e1 sirviendo en su primera iglesia como pastor principal.<\/p>\n

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M\u00e1s de 1 de cada 3 pastores (37 %) dice que era el l\u00edder principal de su iglesia hace 10 a\u00f1os. Entre aquellas congregaciones que ten\u00edan un pastor diferente en 2011, la mayor\u00eda de los pastores anteriores ahora est\u00e1n jubilados (30 %) o pastoreando otra iglesia (28 %).<\/p>\n

En ese per\u00edodo de tiempo, algunos se alejaron del p\u00falpito para una funci\u00f3n ministerial diferente (13%) o est\u00e1n trabajando en una posici\u00f3n no ministerial (8%), seg\u00fan el pastor actual. Combinados, esos dos grupos que dejan el pastorado antes de jubilarse revelan una tasa anual de deserci\u00f3n de pastores de alrededor del 1,5 %.<\/p>\n

\u201cCOVID-19 no es la \u00fanica presi\u00f3n que enfrentan los pastores ni es la raz\u00f3n m\u00e1s probable por la cual los pastores de un hace una d\u00e9cada ya no est\u00e1n pastoreando\u201d, dijo McConnell. \u201cLos pastores de la generaci\u00f3n de la posguerra est\u00e1n llegando a la edad de jubilaci\u00f3n, y aunque muchos contin\u00faan pastoreando durante a\u00f1os, la jubilaci\u00f3n sigue siendo la raz\u00f3n m\u00e1s com\u00fan por la que un pastor de 2011 no est\u00e1 pastoreando una d\u00e9cada despu\u00e9s\u201d.<\/p>\n

Pensando en su predecesor en los casos donde esa persona est\u00e1 trabajando fuera del pastorado, es m\u00e1s probable que los pastores principales actuales digan que el pastor anterior se fue debido a un cambio de llamado (32 %), conflicto en la iglesia (18 %), agotamiento (13 %), por no encajar bien con la iglesia (12%), o asuntos familiares (10%). Menos se\u00f1alan un problema moral o \u00e9tico (8%), una enfermedad (5%), finanzas personales (5%) o falta de preparaci\u00f3n (3%).<\/p>\n

Independientemente de c\u00f3mo el pastor anterior izquierda, la gran mayor\u00eda de los pastores se sienten confiados en su posici\u00f3n. Nueve de cada 10 pastores (90 %) dicen que est\u00e1n seguros de que pueden quedarse en su iglesia actual todo el tiempo que quieran, incluido el 60 % que est\u00e1 totalmente de acuerdo.<\/p>\n

Conflicto en la iglesia<\/strong><\/h3>\n

Aunque hace una d\u00e9cada solo el 15 % de los pastores han dejado el pastorado y menos de 1 de cada 6 pastores dice que el conflicto hizo que ese pastor dejara el pastorado, muchos pastores han experimentado conflictos en su iglesia.<\/p>\n

Entre los pastores encuestados que pastorearon una iglesia diferente anteriormente, casi la mitad (47%) dice que dej\u00f3 su \u00faltima iglesia porque la llev\u00f3 tan lejos como pudo. Otro tercio (33%) dice que su familia necesitaba un cambio. Una cuarta parte dice que hubo conflicto en la iglesia (25%). M\u00e1s de 1 de cada 5 se\u00f1ala que la iglesia no acepta su enfoque del ministerio pastoral (22 %) o tiene expectativas poco realistas de ellos (21 %). Otro 18% admite que no encajaban bien en la iglesia. Pocos dicen que fueron reasignados (14 %) o que se les pidi\u00f3 que abandonaran la iglesia (10 %).<\/p>\n

7 de cada 10 pastores dicen que lidiaron con conflictos en su iglesia anterior, incluido el 39 % que dice haber experimentado un ataque personal significativo. Haga clic para tuitear <\/p>\n

Incluso si el conflicto no hizo que abandonaran su \u00faltima iglesia, la mayor\u00eda de los pastores (69%) dice que lidi\u00f3 con alg\u00fan tipo de conflicto all\u00ed. M\u00e1s de 1 de cada 3 dice que experiment\u00f3 un ataque personal significativo (39 %), tuvo un conflicto sobre los cambios propuestos (39 %) o estuvo en conflicto con los l\u00edderes laicos (38 %). M\u00e1s de una cuarta parte tuvo desacuerdos sobre las expectativas sobre el papel del pastor (28%) o su estilo de liderazgo (27%). Menos experimentaron conflictos por diferencias doctrinales (12 %) o pol\u00edticas (8 %).<\/p>\n

\u201cLas iglesias son grupos de personas, e incluso las personas de ideas afines no siempre se llevan bien\u201d, dijo McConnell. \u201cSer\u00eda ingenuo pensar que una iglesia no experimentar\u00eda desacuerdos. Lo importante es si esa iglesia mantiene la unidad y el amor mutuo mientras navegan por esas diferencias o se rebajan a los ataques personales como han experimentado muchos pastores\u201d.<\/p>\n

Su experiencia previa con el conflicto lleva a 4 de cada 5 pastores (80 %) esperar que tengan que enfrentarlo en su iglesia actual en el futuro. Como parte de esta preparaci\u00f3n, 9 de cada 10 dicen que constantemente escuchan se\u00f1ales de conflicto en su iglesia (90 %) e invierten en procesos y comportamientos para prevenirlo (89 %).<\/p>\n

Estreses en el ministerio y la familia<\/strong><\/h3>\n

El conflicto directo con los feligreses no es el \u00fanico tipo de problema que enfrentan los pastores en su ministerio. A menudo se sienten con exceso de trabajo y sobrecargados como individuos y se preocupan por el costo que su trabajo puede tener para su familia.<\/p>\n

La mayor\u00eda de los pastores dicen que est\u00e1n de guardia las 24 horas del d\u00eda (71 %) y su papel suele ser abrumador. (63%). La mitad de los pastores (50%) dice que las demandas de su trabajo a menudo son mayores de lo que pueden manejar. Muchos dicen que se sienten aislados (38%) y enfrentan expectativas poco realistas de su iglesia (23%). Uno de cada 5 pastores (21 %) admite que con frecuencia se siente irritado con los miembros de su iglesia.<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  M\u00e1s abiertos a conversaciones espirituales, pocos cristianos hablan<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u201cEl impacto de la pandemia puede ser m\u00e1s notable en el mayor acuerdo de los pastores de que el papel de ser pastor es con frecuencia abrumador, que salt\u00f3 del 54 % en 2015 al 63 % en la actualidad\u201d, dijo McConnell. \u201cPero tambi\u00e9n ha habido un cambio en la forma en que algunos pastores piensan sobre su trabajo. Menos pastores est\u00e1n de acuerdo en que deben estar ‘de guardia’ las 24 horas del d\u00eda, disminuyendo del 84% al 71%. Quiz\u00e1s a\u00fan m\u00e1s revelador, la mayor\u00eda de los pastores (51 %) estuvo totalmente de acuerdo con esta expectativa en 2015, mientras que solo un tercio (34 %) siente firmemente esta obligaci\u00f3n hoy\u201d.<\/p>\n

Es m\u00e1s probable que los pastores digan hoy que en 2015 su papel suele ser abrumador (63 % a 54 %), pero es menos probable que digan que deben estar \u00abde guardia\u00bb; 24 horas al d\u00eda (84% a 71%). Clic para tuitear <\/p>\n

Casi todos los pastores evang\u00e9licos y negros protestantes est\u00e1n casados (95 %), y su papel como c\u00f3nyuge y, a menudo, padre, tiene el potencial de entrar en conflicto con su papel como l\u00edder de la iglesia. Sin embargo, la mayor\u00eda siente que servir en el ministerio vocacional ha sido bueno para su familia.<\/p>\n

M\u00e1s de 9 de cada 10 pastores dicen que su c\u00f3nyuge est\u00e1 muy satisfecho con su matrimonio (96%) y entusiasmado con la vida en el ministerio juntos (91%). Un porcentaje similar (94%) protege constantemente el tiempo con su familia. La mayor\u00eda de los pastores han podido tomarse una semana de vacaciones con su familia el a\u00f1o pasado (83%) y planear citas nocturnas mensuales con su c\u00f3nyuge (66%). Como resultado, pocos dicen que su trabajo les impide pasar tiempo con su familia (31 %), y a\u00fan menos sienten que su familia se resiente de las exigencias del ministerio pastoral (19 %). <\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, 2 de cada 5 pastores dicen que a menudo est\u00e1n preocupados por la seguridad financiera de su familia.<\/p>\n

Es m\u00e1s com\u00fan que un pastor est\u00e9 preocupado por sus propias finanzas que reportar disminuciones en las donaciones a su iglesia. \u2014 @smcconn Haga clic para twittear <\/p>\n

\u201cMenos pastores est\u00e1n preocupados por la seguridad financiera de su familia: 41 % hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 53 % en 2015\u201d, dijo McConnell. \u201cEsta disminuci\u00f3n en el n\u00famero de pastores estresados por sus finanzas personales puede deberse a una mayor generosidad en su iglesia o a los cheques de est\u00edmulo financiero del gobierno. Todav\u00eda es m\u00e1s com\u00fan que un pastor est\u00e9 preocupado por sus propias finanzas que informar una disminuci\u00f3n en las ofrendas de su iglesia\u201d.<\/p>\n

\u00c1nimo pastoral<\/strong><\/h3>\n

Aunque las familias pueden generar estr\u00e9s y responsabilidades adicionales para los pastores, tambi\u00e9n son una de las fuentes de aliento y apoyo. Tambi\u00e9n son un canal a trav\u00e9s del cual una congregaci\u00f3n puede cuidar a su pastor. Nueve de cada 10 pastores (90 %) dicen que su familia recibe un est\u00edmulo genuino de su iglesia.<\/p>\n

Cerca de 9 de cada 10 (86 %) sienten que su iglesia les da la libertad de decir no cuando se enfrentan a expectativas poco realistas. Si bien pocos dicen que su iglesia tiene un plan para que el pastor reciba peri\u00f3dicamente un a\u00f1o sab\u00e1tico (32 %), casi 9 de cada 10 dicen que tienen un d\u00eda para desconectarse del trabajo ministerial y tener un d\u00eda de descanso al menos una vez a la semana (86 %). .<\/p>\n

\u201cLos momentos y temporadas dif\u00edciles que enfrentan los pastores requieren una inversi\u00f3n constante en su bienestar espiritual, f\u00edsico y mental\u201d. \u2014 @smcconn Haga clic para twittear <\/p>\n

Los pastores tambi\u00e9n se apoyan en otros para recibir apoyo y aliento. La mayor\u00eda dice que al menos una vez al mes comparten abiertamente sus luchas con su c\u00f3nyuge (82 %), un amigo cercano (68 %) u otro pastor (66 %). Otros dicen que pueden hablar con l\u00edderes laicos en la iglesia (42 %), un mentor (40 %), otro miembro del personal (35 %), un grupo de estudio b\u00edblico en su iglesia (23 %) o un consejero (9 %).<\/p>\n

\u201cLos momentos y temporadas dif\u00edciles que enfrentan los pastores requieren una inversi\u00f3n continua en su bienestar espiritual, f\u00edsico y mental\u201d, dijo McConnell. \u201cLa mayor\u00eda de los pastores e iglesias tienen pr\u00e1cticas que ayudan al pastor de esta manera, pero a menudo se pierden oportunidades para alentar, fortalecer y evitar malentendidos\u201d.<\/p>\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n, consulte el informe completo y el informe de comparaci\u00f3n 2021-2015.<\/em><\/p>\n

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Aaron Earls<\/h2>\n

@WardrobeDoor<\/p>\n

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Aaron es escritor de LifewayResearch.com.<\/p>\n<\/div>\n