{"id":4330,"date":"2022-07-26T00:13:19","date_gmt":"2022-07-26T05:13:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/a-pesar-del-estres-pocos-pastores-abandonan-el-ministerio\/"},"modified":"2022-07-26T00:13:19","modified_gmt":"2022-07-26T05:13:19","slug":"a-pesar-del-estres-pocos-pastores-abandonan-el-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/a-pesar-del-estres-pocos-pastores-abandonan-el-ministerio\/","title":{"rendered":"A pesar del estr\u00e9s, pocos pastores abandonan el ministerio"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><\/div>\n<p><em>Por Lisa Cannon Green<\/em><\/p>\n<p>Aunque los pastores est\u00e1n estresados por el dinero y las abrumadoras demandas del ministerio, solo el uno por ciento abandona el p\u00falpito cada a\u00f1o, encuentra Lifeway Research.<\/p>\n<p>En una primera de Un estudio de este tipo, Lifeway Research encuest\u00f3 a 1500 pastores de iglesias evang\u00e9licas e hist\u00f3ricamente afroamericanas y encontr\u00f3 que aproximadamente el 13 por ciento de los pastores principales en 2005 hab\u00edan dejado el pastorado diez a\u00f1os despu\u00e9s por razones distintas a la muerte o la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p> \u201cLos pastores no est\u00e1n dejando el ministerio en masa\u201d, dijo Scott McConnell, vicepresidente de Lifeway Research.<\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, los pastores dicen que el papel puede ser dif\u00edcil:<\/p>\n<ul>\n<li>84 por ciento dice est\u00e1n de guardia las 24 horas del d\u00eda.<\/li>\n<li>El 80 % espera que haya conflictos en su iglesia.<\/li>\n<li>El 54 % considera que el papel de pastor suele ser abrumador.<\/li>\n<li>53 por ciento a menudo est\u00e1 preocupado por el estado financiero de su familia pureza.<\/li>\n<li>El 48 por ciento a menudo siente que las demandas del ministerio son m\u00e1s de lo que pueden manejar.<\/li>\n<li>El 21 por ciento dice que su iglesia tiene expectativas poco realistas de ellos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cEste es un trabajo brutal\u201d, dijo McConnell. \u201cEl problema no es que los pastores renuncien, el problema es que los pastores tienen un ambiente de trabajo desafiante.<\/p>\n<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0'> <\/div>\n<p>\u201cLas iglesias deber\u00edan estar preocupadas y deber\u00edan estar haciendo lo que puedan\u201d.<\/p>\n<p><strong>Dejar el ministerio<\/strong><\/p>\n<p>La encuesta, encargada por la Junta de Misiones Norteamericanas y Richard Dockins, un m\u00e9dico de medicina ocupacional en Houston preocupado por el desgaste pastoral, tambi\u00e9n examin\u00f3 por qu\u00e9 los pastores dejan el ministerio y qu\u00e9 se puede hacer para apoyar a los pastores.<\/p>\n<p>Revisando el liderazgo de su iglesia 10 a\u00f1os antes, los pastores de hoy reportan una estabilidad relativa. Cuarenta y cuatro por ciento dice que fue pastor de su iglesia actual hace 10 a\u00f1os, y 12 por ciento dice que el pastor de 2005 ahora dirige otra iglesia. El diez por ciento de los pastores de 2005 se han jubilado y el 3 por ciento ha muerto.<\/p>\n<p>Peque\u00f1os segmentos han dejado el pastorado, dicen los pastores actuales. El dos por ciento cambi\u00f3 a trabajos no ministeriales y el 5 por ciento permaneci\u00f3 en el ministerio pero cambi\u00f3 a roles no pastorales. Combinados, esos dos grupos representan p\u00e9rdidas conocidas de menos del 1 por ciento al a\u00f1o.<\/p>\n<p>En algunos casos, los pastores actuales no sab\u00edan qui\u00e9n dirig\u00eda la iglesia 10 a\u00f1os antes (16 por ciento) o no estaban seguros del paradero del pastor anterior (3 por ciento). Asumiendo que esos casos siguen el mismo patr\u00f3n que los casos conocidos, McConnell estima que un total de 29,000 pastores evang\u00e9licos han dejado el pastorado durante la \u00faltima d\u00e9cada, un promedio de menos de 250 por mes.<\/p>\n<p>Los pastores actuales dicen que hay un cambio en el llamado es la principal raz\u00f3n por la que sus predecesores abandonaron el pastorado, lo que representa el 37 por ciento de las salidas. El conflicto en la iglesia, algo que el 64 por ciento de los pastores experimentaron en su \u00faltima iglesia, es la segunda raz\u00f3n m\u00e1s com\u00fan con un 26 por ciento.<\/p>\n<p>Otras razones por las que los pastores han dejado el pastorado incluyen problemas familiares (17 por ciento), problemas morales o problemas \u00e9ticos (13 por ciento), mal ajuste (13 por ciento), agotamiento (10 por ciento), finanzas personales (8 por ciento) y enfermedad (5 por ciento). La falta de preparaci\u00f3n para el trabajo se cit\u00f3 en el 3 por ciento de los casos.<\/p>\n<p><strong>Cambiar de iglesia<\/strong><\/p>\n<p>Muchos pastores principales son relativamente nuevos en sus iglesias actuales: el 35 por ciento han estado all\u00ed cinco a\u00f1os o menos, pero la mayor\u00eda no son nuevos en el pastorado. Cincuenta y siete por ciento de los pastores principales actuales ocuparon anteriormente ese puesto en otro lugar.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><\/div>\n<p>La mayor\u00eda dijo que se mudaron porque ten\u00edan llevaron a la iglesia anterior lo m\u00e1s lejos que pudieron (54 por ciento). Sin embargo, el 23 por ciento de los pastores que cambiaron de iglesia dicen que se fueron debido a un conflicto en la iglesia.<\/p>\n<p>El conflicto en la iglesia a menudo tom\u00f3 m\u00faltiples formas en las \u00faltimas iglesias de los pastores, incluyendo ataques personales significativos contra el 34 por ciento de los pastores. Los pastores tambi\u00e9n reportaron conflicto sobre los cambios que propusieron (38 por ciento), su estilo de liderazgo (27 por ciento), expectativas sobre el papel del pastor (25 por ciento) y diferencias doctrinales (13 por ciento). El treinta y ocho por ciento enfrent\u00f3 conflictos con l\u00edderes laicos, y el 31 por ciento se encontraron en conflicto con una matriarca o patriarca de la iglesia.<\/p>\n<p>M\u00e1s de un tercio de los pastores (34 por ciento) dicen que dejaron una iglesia anterior porque su familia necesitaba un cambio. Uno de cada cinco descubri\u00f3 que la iglesia no aceptaba su enfoque del ministerio pastoral (19 por ciento). Los pastores tambi\u00e9n mencionaron expectativas poco realistas y deficientes (18 por ciento cada uno) como razones para irse. A algunos se les reasign\u00f3 (18 por ciento) o se les pidi\u00f3 que se fueran (8 por ciento).<\/p>\n<p><strong>Asuntos familiares<\/strong><\/p>\n<p>Superficialmente, las respuestas de los pastores sobre sus familias son bastante positivo, sin embargo, muchos indican que las cosas podr\u00edan mejorar si solo estuvieran de acuerdo \u00abalgo\u00bb. M\u00e1s de 9 de cada 10 pastores casados dicen que sus c\u00f3nyuges est\u00e1n entusiasmados con la vida en el ministerio juntos (63 por ciento est\u00e1 muy de acuerdo; 31 por ciento algo de acuerdo), han encontrado un ministerio satisfactorio en la iglesia (65 por ciento est\u00e1 muy de acuerdo; 26 por ciento algo) y est\u00e1n muy satisfechos con su matrimonio (82 por ciento est\u00e1 totalmente de acuerdo; 16 por ciento algo).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el 20 por ciento de los pastores dice que su familia se resiente de las demandas del ministerio pastoral, y m\u00e1s de un tercio (35 por ciento) dice que la las demandas del ministerio les impiden pasar tiempo con su familia.<\/p>\n<p>&#8220;Cada pastor con el que hablo est\u00e1 de acuerdo en que hay demandas cada vez mayores en su vida y su familia hoy en d\u00eda\u201d, dijo Michael Lewis, director ejecutivo de cuidado del pastor en la Junta de Misiones Norteamericanas. \u201cLos pastores saludables con relaciones familiares crecientes est\u00e1n empoderados para liderar congregaciones saludables que lleguen a sus comunidades.&#8221;<\/p>\n<div style=\"clear:both;margin-top:0em;margin-bottom:1em\">\n<div class=\"centered-text-area\">\n<div class=\"centered-text\" style=\"float: left\">\n<div class=\"u3e2962105b9252d1a6f2366e8b2ffa15-content\">V\u00e9ase tambi\u00e9n&nbsp; Los adultos j\u00f3venes, incluidos los cristianos, tienen una relaci\u00f3n complicada con el dinero<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ctaButton\"><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>Protegerse a s\u00ed mismos<\/strong><\/p>\n<p>Las demandas del ministerio requieren que los pastores se protejan, dicen. El noventa y cuatro por ciento protege constantemente el tiempo con su familia. Nueve de cada 10 escuchan regularmente se\u00f1ales de conflicto en la iglesia, y el 92 por ciento hace esfuerzos deliberados para prevenir el conflicto.<\/p>\n<p>Aunque normalmente trabajan en el d\u00eda de descanso tradicional de los dem\u00e1s, el 85 por ciento de los pastores dicen que se desconectan de deberes ministeriales descansar al menos un d\u00eda a la semana. La mayor\u00eda (59 por ciento) encuentra siete o m\u00e1s ocasiones a la semana para estudiar la Biblia y orar en privado, sin relaci\u00f3n con la preparaci\u00f3n de sermones o lecciones.<\/p>\n<div class=\"wp-block-image is-style-default\"><\/div>\n<p>Se requiere precauci\u00f3n cuando se asesora, dice Adam Mason, ministro de servicios de asesoramiento de la Primera Iglesia Bautista de Houston. \u201cCasi siempre es el ministro el que inicia el proceso de consejer\u00eda a una persona del sexo opuesto y el apoyo emocional que se brindan mutuamente a trav\u00e9s del proceso de consejer\u00eda que lleva a una relaci\u00f3n f\u00edsica inapropiada\u201d.<\/p>\n<p>M\u00e1s de tres- cuartas partes de los pastores dicen que tienen a otro miembro del personal presente cuando aconsejan a personas del g\u00e9nero opuesto (78 por ciento) y refieren a las personas a un consejero profesional si la situaci\u00f3n requiere m\u00e1s de dos sesiones (76 por ciento). La mayor\u00eda dice que ha recibido capacitaci\u00f3n en consejer\u00eda, incluidos cursos de posgrado (52 por ciento), conferencias (64 por ciento) y libros o art\u00edculos (90 por ciento).<\/p>\n<p>Para su propio bienestar emocional, los pastores dicen comparten abiertamente sus luchas al menos una vez al mes con una fuente de apoyo como su c\u00f3nyuge (90 por ciento), un amigo cercano (74 por ciento), otro pastor (71 por ciento) o un mentor (42 por ciento).<\/p>\n<p>La ayuda est\u00e1 disponible en una variedad de formas. Care4Pastors.com tiene numerosos recursos para pastores e iglesias que desean apoyar a su pastor. El equipo de cuidado pastoral de Focus on the Family est\u00e1 disponible para proporcionar direcci\u00f3n de apoyo al 1-844-4PASTOR.<\/p>\n<p><strong>Apoyo de su iglesia<\/strong><\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los pastores reconocen que sab\u00edan en qu\u00e9 se estaban metiendo, aunque 1 de cada 5 piensa que el equipo de b\u00fasqueda no describi\u00f3 con precisi\u00f3n la iglesia durante su candidatura. A\u00fan as\u00ed, se\u00f1alan las deficiencias en sus iglesias que hacen que el papel del pastor sea m\u00e1s desafiante:<\/p>\n<ul>\n<li>71 por ciento de las iglesias no tienen un plan para que un pastor reciba un a\u00f1o sab\u00e1tico peri\u00f3dico.<\/li>\n<li>66 por ciento carece de un grupo de apoyo para la familia del pastor.<\/li>\n<li>66 por ciento no tiene un ministerio de consejer\u00eda laica.<\/li>\n<li>33 por ciento no tiene una lista de consejeros para referencias.<\/li>\n<li>El 30 por ciento no tiene ning\u00fan documento que indique claramente lo que la iglesia espera de su pastor.<\/li>\n<li>El 16 por ciento carece de un proceso para la disciplina de la iglesia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cSi est\u00e1s en todos en una posici\u00f3n de influencia en una iglesia, hay cosas pr\u00e1cticas que pueden hacer para ayudar\u201d, dijo McConnell.<\/p>\n<p>\u201c\u00bfExiste un documento que defina claramente cu\u00e1l es el trabajo del pastor? Esa es una necesidad b\u00e1sica que una iglesia podr\u00eda satisfacer en las pr\u00f3ximas dos semanas. \u00bfTiene la iglesia una pol\u00edtica sab\u00e1tica? Eso es algo que puede poner en marcha en cuesti\u00f3n de un mes\u201d.<\/p>\n<p>A pesar del estr\u00e9s, el 92 por ciento de los pastores dice que sus congregaciones dan aliento genuino a la familia del pastor con regularidad.<\/p>\n<p>HB London, pastor de pastores em\u00e9ritos de Focus on the Family, resumi\u00f3: \u201cPara que un pastor y su familia sepan que 1) el liderazgo est\u00e1 orando por ellos, 2) los afirman, 3) los alientan y 4) reconocen el trabajo que se est\u00e1 haciendo, esas son cosas que le dan esperanza a un pastor o le dan a un pastor la sensaci\u00f3n de ser querido\u201d.<\/p>\n<div style=\"background-color:#f2f2f2;color:#32373c\" class=\" wp-block-genesis-blocks-gb-profile-box square gb-has-avatar gb-font-size-18 gb-block-profile gb-profile-columns\">\n<div class=\"gb-profile-column gb- perfil-avatar-envoltura\">\n<div class=\"gb-perfil-imagen-envoltura\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"gb-perfil-columna gb-perfil-contenido-envoltura\">\n<h2 class=\"gb-profile-name\" style=\"color:#32373c\">Lisa Green<\/h2>\n<p class=\"gb-profile-title\" style=\"color:#32373c\"><strong>@lisa cgreen<\/strong><\/p>\n<div class=\"gb-profile-text\">\n<p>Lisa fue editora principal de Lifeway Research.<\/p>\n<\/div>\n<ul class=\"gb-social -links\"><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"has-small-font-size\"><strong>Metodolog\u00eda:<\/strong><br \/><em>La encuesta telef\u00f3nica de pastores de denominaciones evang\u00e9licas y protestantes negras se llev\u00f3 a cabo del 5 al 18 de marzo de 2015. La lista de llamadas fue una muestra aleatoria, estratificada por membres\u00eda de la iglesia y grupos denominacionales, extra\u00edda de una lista de todas las iglesias evang\u00e9licas y protestantes negras. Cada entrevista se llev\u00f3 a cabo con el pastor principal, ministro o sacerdote de la iglesia llamada. La muestra completa es de 1.500 pastores. Las respuestas se ponderaron por regi\u00f3n y grupo denominacional para reflejar con mayor precisi\u00f3n la poblaci\u00f3n. La muestra proporciona una confianza del 95 por ciento de que el error de muestreo no supera m\u00e1s o menos el 2,7 por ciento. Este margen de error explica el efecto de la ponderaci\u00f3n. Los m\u00e1rgenes de error son mayores en los subgrupos. El estudio fue patrocinado por la Junta de Misiones Norteamericanas y Richard Dockins, MD<\/em><\/p>\n<p>Haga clic aqu\u00ed para ver el informe cuantitativo (pastores principales actuales)<br \/>Haga clic aqu\u00ed para ver el informe cualitativo (pastores actuales pastores principales)<br \/>Haga clic aqu\u00ed para ver el informe (ex pastores principales)<br \/>Haga clic aqu\u00ed para ver el informe cuantitativo sobre las razones de la deserci\u00f3n (ex pastores principales)<br \/>Haga clic aqu\u00ed para ver el informe cualitativo sobre las razones de la deserci\u00f3n (ex pastores principales)<\/p>\n<div class='yarpp yarpp-related yarpp-related-website yarpp-template-thumbnails'>\n<h3>Publicaciones relacionadas:<\/h3>\n<div class=\"yarpp-thumbnails-horizontal \"> Menos pastores e iglesias toman medidas para ayudar a los pastores a permanecer en el ministerio 12 maneras de ayudar a un pastor a permanecer en el ministerio Pocos pastores abandonaron el p\u00falpito a pesar del aumento de la presi\u00f3n 6 formas de perder su ministerio <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Lisa Cannon Green Aunque los pastores est\u00e1n estresados por el dinero y las abrumadoras demandas del ministerio, solo el uno por ciento abandona el p\u00falpito cada a\u00f1o, encuentra Lifeway Research. 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