{"id":4446,"date":"2022-07-26T00:16:47","date_gmt":"2022-07-26T05:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/compensacion-para-pastores-que-siguen-el-ritmo-de-la-inflacion\/"},"modified":"2022-07-26T00:16:47","modified_gmt":"2022-07-26T05:16:47","slug":"compensacion-para-pastores-que-siguen-el-ritmo-de-la-inflacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/compensacion-para-pastores-que-siguen-el-ritmo-de-la-inflacion\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n para pastores que siguen el ritmo de la inflaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-276 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'>\n<div class='gallery-icon paisaje'> <\/div>\n<div class='gallery-icon paisaje'> <\/div>\n<div class='gallery-icon paisaje'> <\/div>\n<\/p><\/div>\n<p> <strong>NASHVILLE, Tenn.<\/strong>\u2014La compensaci\u00f3n para los pastores bautistas del sur de tiempo completo est\u00e1 aumentando un poco m\u00e1s r\u00e1pido que la inflaci\u00f3n, pero el creciente costo de los beneficios est\u00e1 obligando a las iglesias a proporcionar seguro m\u00e9dico a menos pastores.<\/p>\n<p>Estos y otros hallazgos son parte del Estudio de Compensaci\u00f3n de Iglesias de la SBC, una encuesta de 11,674 puestos de personal en iglesias bautistas del sur. Lifeway Research realiz\u00f3 la encuesta en cooperaci\u00f3n con&nbsp;GuideStone Financial Resources&nbsp;y las convenciones estatales bautistas hasta junio de 2010. Todos los datos adquiridos por el estudio se compilaron en una&nbsp;herramienta basada en la web&nbsp;que ayudar\u00e1 a las iglesias a comenzar a planificar los paquetes de compensaci\u00f3n del personal para sus presupuestos de 2011.<\/p>\n<h2>Compensaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Ajust\u00e1ndose al tama\u00f1o de la iglesia (ver Metodolog\u00eda), la compensaci\u00f3n promedio (salario y vivienda) del pastor principal bautista del sur de tiempo completo aument\u00f3 0.78 por ciento entre 2008 y 2010. Esa tasa de cambio fue solo ligeramente superior a la tasa de inflaci\u00f3n compuesta del 0,67 por ciento para el mismo per\u00edodo de dos a\u00f1os, seg\u00fan las cifras proporcionadas por el \u00cdndice de Precios al Consumidor del Departamento de Trabajo de EE. UU.<\/p>\n<p>Sin ajustes por el tama\u00f1o de la iglesia, la compensaci\u00f3n para otros ministros de tiempo completo aument\u00f3 un 3,08 por ciento entre 2008 y 2010, mientras que la compensaci\u00f3n para el personal de oficina de tiempo completo aument\u00f3 un 7,86 por ciento.<\/p>\n<p>&#8220; No todas las iglesias h tener personal remunerado no pastoral, especialmente en iglesias peque\u00f1as,&#8221; explic\u00f3 Scott McConnell, director de Lifeway Research. &#8220;Las iglesias con estos puestos dieron aumentos salariales mayores que los que la iglesia promedio le dio a su pastor principal en los \u00faltimos dos a\u00f1os.&#8221;<\/p>\n<p>Mientras que el salario y la compensaci\u00f3n de vivienda aumentaron solo un 0.78 por ciento entre 2008 y 2010, el valor del paquete de pago completo para el pastor principal promedio de tiempo completo aument\u00f3 en un 6.69 por ciento &#8211; muy por encima de la inflaci\u00f3n. Eso es porque las iglesias est\u00e1n tratando de mantenerse al d\u00eda con el costo creciente de los beneficios.<\/p>\n<div class='code-block code-block-1' style='margin: 8px 0'> <\/div>\n<p>&#8220;Las dif\u00edciles condiciones econ\u00f3micas se han visto agravadas por costos m\u00e1s altos por los mismos beneficios que la iglesia brind\u00f3 en a\u00f1os anteriores,&#8221; dijo McConnell. &#8220;Las iglesias han mantenido los aumentos salariales al m\u00ednimo, pero su preocupaci\u00f3n por los pastores se ve en un mayor gasto en otros beneficios que incluyen jubilaci\u00f3n y seguro.&#8221;<\/p>\n<h2>Beneficios<\/h2>\n<p> A\u00fan as\u00ed, la encuesta revel\u00f3 que menos pastores principales de tiempo completo reciben seguro m\u00e9dico de sus iglesias hoy que en 2008. El sesenta y uno por ciento de las iglesias pagan parcial o totalmente el seguro m\u00e9dico de sus pastores principales de tiempo completo, en comparaci\u00f3n con el 65 por ciento en 2008 Estos beneficios reducidos ocurrieron al mismo tiempo que las iglesias estaban siendo impactadas por la recesi\u00f3n econ\u00f3mica y, como indica el Departamento de Trabajo de EE. UU., el costo de la atenci\u00f3n m\u00e9dica aument\u00f3 3.2 por ciento y 3.4 por ciento en 2009 y 2010 respectivamente.<\/p>\n<div style=\"clear:both;margin-top:0em;margin-bottom:1em\">\n<div class=\"centered-text-area\">\n<div class=\"centered-text\" style=\"float: left\">\n<div class=\"u890f0bc4bcfa8d265e37675329c85d3c-content\">V\u00e9ase tambi\u00e9n&nbsp; Las iglesias a\u00fan se est\u00e1n recuperando de las p\u00e9rdidas causadas por la pandemia<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"ctaButton\"><\/div>\n<\/div>\n<p>El diez por ciento de las iglesias proporciona al menos fondos parciales de seguro m\u00e9dico para el pastor solo, mientras que el 17 por ciento financia la cobertura para el pastor y su esposa, y el 33 por ciento proporciona cobertura para el pastor y su familia.<\/p>\n<p>Para los pastores principales, las iglesias pagan total o parcialmente los siguientes beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li>Seguro dental &#8211; 26 por ciento<\/li>\n<li>Seguro de la vista &#8211; 11 por ciento<\/li>\n<li>Seguro de vida y\/o accidentes &#8211; 34 por ciento<\/li>\n<li>Seguro de discapacidad &#8211; 28 por ciento<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8220;Los precios al consumidor en realidad cayeron en 2009, lo que permiti\u00f3 a los ministros&#8217; d\u00f3lares para ir un poco m\u00e1s lejos, pero la inflaci\u00f3n se reanud\u00f3 en 2010, lo que significa que las iglesias deben considerar aumentos en el costo de vida para evitar disminuir el valor real de los salarios que proporcionan a los miembros de su personal,&#8221; dijo McConnell.<\/p>\n<p>Robert Henry, director de servicios de relaciones de GuideStone Financial Resources, elogi\u00f3 a aquellas congregaciones que est\u00e1n tratando de asegurarse de que los miembros de su personal&#8217; la compensaci\u00f3n y los beneficios siguen el ritmo de la inflaci\u00f3n. &#8220;Aunque la econom\u00eda ciertamente ha puesto a prueba el temple de las iglesias, muchos bautistas del sur han echado mano de sus bolsillos y han apoyado a sus pastores y miembros del personal durante estos tiempos dif\u00edciles. Es un tributo a la fidelidad del pueblo de Dios.<\/p>\n<div id=\"footnotes\">\n<h2>Footnotes<\/h2>\n<p><strong>Metodolog\u00eda<\/strong>: Las convenciones estatales bautistas del sur invitaron al personal de cada iglesia a responder a la encuesta, y se analizaron 11,674 encuestas completadas. Para el prop\u00f3sito de este art\u00edculo, las respuestas de los pastores principales se ponderaron para tener en cuenta la tasa de respuesta m\u00e1s baja entre las iglesias m\u00e1s peque\u00f1as y para igualar la distribuci\u00f3n del tama\u00f1o de las iglesias de la SBC. Al utilizar la herramienta en l\u00ednea, los totales nacionales pueden ser algo m\u00e1s altos que estos totales ponderados. Ver los resultados por categor\u00edas de tama\u00f1o de iglesia dentro de la herramienta en l\u00ednea minimiza este impacto. Al ejecutar informes personalizados en l\u00ednea, el error se puede minimizar seleccionando criterios que permitan un mayor n\u00famero de participantes. Las designaciones de tiempo parcial e interino en la encuesta no tuvieron en cuenta la cantidad de horas trabajadas u otros factores que pueden afectar la comparabilidad de estos promedios.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class='yarpp yarpp-related yarpp-related-website yarpp-template-thumbnails'>\n<h3>Publicaciones relacionadas:<\/h3>\n<div class=\"yarpp-thumbnails-horizontal\"> La mayor\u00eda de los pastores ven la diversidad racial en la iglesia como una meta pero no una realidad 3 maneras de llegar a las personas no religiosas en su comunidad 8 razones por las que los pastores se resisten a ir a la consejer\u00eda <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NASHVILLE, Tenn.\u2014La compensaci\u00f3n para los pastores bautistas del sur de tiempo completo est\u00e1 aumentando un poco m\u00e1s r\u00e1pido que la inflaci\u00f3n, pero el creciente costo de los beneficios est\u00e1 obligando a las iglesias a proporcionar seguro m\u00e9dico a menos pastores. Estos y otros hallazgos son parte del Estudio de Compensaci\u00f3n de Iglesias de la SBC, &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/compensacion-para-pastores-que-siguen-el-ritmo-de-la-inflacion\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abCompensaci\u00f3n para pastores que siguen el ritmo de la inflaci\u00f3n\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4446","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4446"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4446\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}