{"id":46618,"date":"2022-08-03T13:08:26","date_gmt":"2022-08-03T18:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-disenar-y-dirigir-una-junta-de-iglesia-saludable-y-productiva\/"},"modified":"2022-08-03T13:08:26","modified_gmt":"2022-08-03T18:08:26","slug":"como-disenar-y-dirigir-una-junta-de-iglesia-saludable-y-productiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-disenar-y-dirigir-una-junta-de-iglesia-saludable-y-productiva\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo dise\u00f1ar y dirigir una junta de iglesia saludable y productiva"},"content":{"rendered":"<p class=\"first-paragraph\">Me duele el coraz\u00f3n cuando escucho una historia de terror sobre una junta de iglesia llena de <strong>divisi\u00f3n<\/strong>, <strong>conflicto<\/strong> y competencia con el pastor sobre qui\u00e9n dirige. Pero, afortunadamente, hay m\u00e1s historias que se acercan m\u00e1s a un sue\u00f1o hecho realidad que a una pesadilla.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 marca la diferencia?<\/p>\n<p>Comienza con seleccionar qui\u00e9n est\u00e1 en tu tablero, pero eso es solo el comienzo. Escrib\u00ed una breve publicaci\u00f3n hace unos a\u00f1os que cubr\u00eda una introducci\u00f3n a la selecci\u00f3n de ancianos de la iglesia. Incluir\u00e9 un par de pensamientos abreviados hoy, pero puede leer la publicaci\u00f3n completa aqu\u00ed.<\/p>\n<p>Cuando se trata de seleccionar la junta de su iglesia, no se deje llevar por la pol\u00edtica, complacer a la gente, o presi\u00f3n. Siempre comience con los est\u00e1ndares b\u00edblicos (I Timoteo 3:8-10)<\/p>\n<p>Puede ser parte de una denominaci\u00f3n o sistema donde es dif\u00edcil hacer un cambio con aquellos que sirven en la junta, pero como pastor, eres un l\u00edder con influencia, as\u00ed que no te rindas.<\/p>\n<p>Toma una posici\u00f3n por lo que es correcto, no bajes los est\u00e1ndares e invita a aquellos que est\u00e1n m\u00e1s interesados en su agenda que en la misi\u00f3n a entregar su asiento en el tablero voluntariamente.<\/p>\n<p>Esto debe manejarse redentoramente; no se limite a decir \u00abRambo espiritual\u00bb en el tablero. En lugar de eso, dirija en oraci\u00f3n el camino hacia una junta de la iglesia que busque a Dios primero, sea leal a la misi\u00f3n y apoye su liderazgo.<\/p>\n<p>NOTA: <em>Esta publicaci\u00f3n no cubre cuestiones t\u00e9cnicas de gobierno o por -leyes. Ambos son muy exclusivos para cada iglesia, a menudo est\u00e1n conectados denominacionalmente y requieren un consejo legal sabio.<\/em><\/p>\n<p>Nos centraremos en la funcionalidad pr\u00e1ctica, incluidas las funciones espec\u00edficas.<\/p>\n<p>Con suerte, su directorio no es una pesadilla, pero eso no significa que usted y el directorio sean altamente efectivos o que el personal y el directorio funcionen bien juntos. Mi objetivo es proporcionar contenido y direcci\u00f3n que ayuden a llevar su funcionalidad a un nivel superior.<\/p>\n<h2>5 valores hacia una junta de iglesia saludable y productiva:<\/h2>\n<h3>1. Las mejores juntas de la iglesia conocen y aceptan la diferencia de roles entre el personal de la iglesia y la junta de la iglesia para formar una gran asociaci\u00f3n.<\/h3>\n<p>Las expectativas claras son esenciales para una junta de la iglesia saludable y funcional. Esta ayuda previene las trampas de la microgesti\u00f3n o el otro extremo de abdicar la responsabilidad.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay un <em>ejemplo<\/em> de una asociaci\u00f3n entre una iglesia dirigida por una junta directiva y dirigida por el personal.<br \/> (Funciones y responsabilidades)<\/p>\n<p><strong>Miembros de la junta<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Afirmaci\u00f3n de la visi\u00f3n (generalmente originada por el pastor principal y el equipo l\u00edder) a trav\u00e9s de la oraci\u00f3n y el discernimiento de la voz de Dios. (\u00bfHacia d\u00f3nde se dirige la iglesia?)<\/li>\n<li>Discernimiento espiritual y afirmaci\u00f3n de valores y direcci\u00f3n general del ministerio con el <strong>Pastor Principal<\/strong>. Por ejemplo, \u00bfmultisitio o no? (\u00bfC\u00f3mo se ver\u00e1 la iglesia dentro de 5 a 10 a\u00f1os?)<\/li>\n<li>Determinar el ritmo y los valores de las instalaciones y las finanzas, y colaborar en las decisiones financieras importantes, como la compra de terrenos o la construcci\u00f3n de edificios.<\/li>\n<li>Actuar como socios que disciernen con el pastor: por ejemplo, temas teol\u00f3gicos, pol\u00edticos, sociales y comunitarios y posici\u00f3n p\u00fablica sobre temas clave.<\/li>\n<li>Hacer preguntas productivas y servir como proveedor de soluciones.<\/li>\n<li><strong>Toma de decisiones<\/strong> de asociaci\u00f3n para los principales asuntos comerciales de la iglesia. (ejemplo, presupuesto de la iglesia)<\/li>\n<li>Servir como guerreros de oraci\u00f3n para los ministerios generales de la iglesia y liderar con una influencia positiva en la congregaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Servir como responsable de confianza para la vida del pastor, liderazgo y caminar con Dios.<\/li>\n<li>Por lo general, sirven en un ministerio pr\u00e1ctico dentro de la iglesia adem\u00e1s de la junta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Equipo de personal<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Busque fervientemente a Dios a trav\u00e9s de la oraci\u00f3n por unidad, pureza y honor en el equipo del personal, y ore diligentemente por la congregaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Dirigir e implementar la visi\u00f3n y estrategia para la iglesia.<\/li>\n<li>Cultivar y conducir hacia una moral positiva, un impulso de la visi\u00f3n y la cultura espiritual general de la iglesia.<\/li>\n<li>Llevar a cabo el liderazgo diario de todas las funciones de la iglesia , eventos, sistemas y procesos para respaldar la visi\u00f3n y la estrategia.<\/li>\n<li>Dise\u00f1o e implementaci\u00f3n para todos los ministerios y sus resultados efectivos y medibles.<\/li>\n<li>Toma de decisiones y responsabilidad para todos funciones de personal, incluyendo cultura, contrataci\u00f3n\/despido, trabajo en equipo, desarrollo y resultados.<\/li>\n<li>Responsabilidad por la unidad de pensamiento para la expresi\u00f3n pr\u00e1ctica de asuntos teol\u00f3gicos en el ministerio.<\/li>\n<li>Dise\u00f1o y gesti\u00f3n del presupuesto ( aprobado anualmente por la junta de la iglesia.)<\/li>\n<li>Dise\u00f1o creativo y ejecuci\u00f3n de todos los servicios de adoraci\u00f3n<\/li>\n<li>Desarrollo de liderazgo y equipamiento para el ministerio dentro de la congregaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puedes ver dos cosas en estas listas.<\/p>\n<p><strong>Hay trabajo m\u00e1s que suficiente para todos.<br \/> <\/strong>La salud y el crecimiento general de la iglesia se conf\u00edan a la asociaci\u00f3n. entre el personal del ministerio y la junta de la iglesia, cada uno con sus propias funciones y responsabilidades espec\u00edficas.<\/p>\n<p><strong>\u00a1El potencial de tal asociaci\u00f3n es poderoso!<br \/> <\/strong>Como m\u00ednimo, es un control y equilibrio saludables, pero a\u00fan m\u00e1s, ampl\u00eda el alcance de la sabidur\u00eda del liderazgo colectivo.<\/p>\n<h3>2. Las mejores juntas de la iglesia funcionan como un equipo unificado de discernimiento espiritual en lugar de abogar individualmente por ministerios espec\u00edficos.<\/h3>\n<p>La pasi\u00f3n por un ministerio en particular es buena, pero no si compromete la efectividad general y el impacto de la iglesia. Por lo tanto, cada uno de nosotros debe dejar de lado sus preferencias para el mayor progreso de la iglesia.<\/p>\n<p>La unidad dentro de la iglesia es uno de los elementos m\u00e1s esenciales por los que luchar y uno de los m\u00e1s dif\u00edciles de lograr. Requiere una visi\u00f3n clara y un liderazgo humilde.<\/p>\n<h3>3. Las mejores juntas de la iglesia son leales a la misi\u00f3n y apoyan al pastor.<\/h3>\n<p>Una iglesia puede meterse en problemas si eleva al pastor por encima del prop\u00f3sito de la iglesia o si eleva el prop\u00f3sito en detrimento de la capacidad del pastor. para liderar El pastor necesita liderar con su propio estilo, dones y personalidad.<\/p>\n<p>Claramente es un problema si el l\u00edder se vuelve m\u00e1s grande que la visi\u00f3n, pero tambi\u00e9n sabemos que puede haber tantos requisitos y expectativas la visi\u00f3n que el l\u00edder no puede funcionar.<\/p>\n<p>El hermoso equilibrio es cuando la junta de la iglesia es muy leal a la misi\u00f3n y apoya mucho al pastor. Esto se logra a trav\u00e9s de una conversaci\u00f3n honesta, una unidad sincera y una obediencia diligente a la voz de Dios.<\/p>\n<h3>4. Las mejores juntas de la iglesia son lo suficientemente fuertes, para ser honestas, responsabilizar al pastor y, al mismo tiempo, lo suficientemente maduras para empoderar al pastor y al personal para que lideren.<\/h3>\n<p>La confianza mutua y duradera es el n\u00facleo de una gran relaci\u00f3n entre el pastor y la junta de la iglesia.<\/p>\n<p>El <strong>pastor<\/strong> y la junta de la iglesia deben tener el mejor inter\u00e9s de cada uno en el coraz\u00f3n y juntos buscar el mejor uso de todos los recursos de la iglesia hacia el progreso medible de la la misi\u00f3n de la iglesia.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de una conversaci\u00f3n honesta y transparente, mucho antes de cruzar cualquier l\u00ednea, la junta de la iglesia se mantiene cerca del pastor para ayudar a garantizar una vida y un liderazgo que honren a Dios.<\/p>\n<p>Igualmente , la junta de la iglesia conf\u00eda en el pastor (y el personal) para liderar al empoderarlos completamente para cumplir con sus responsabilidades junto con Dios y alineados con la visi\u00f3n.<\/p>\n<h3>5. Las mejores juntas directivas buscan m\u00e1s de la voz de Dios por encima de m\u00e1s autoridad.<\/h3>\n<p>Mientras escribo estos pensamientos, quiero decir lo afortunado que soy de ser parte de una iglesia como 12Stone. Los miembros de la junta son incre\u00edbles. Son piadosos y sabios. Se preocupan por la visi\u00f3n con pasi\u00f3n, dir\u00e1n la verdad, har\u00e1n preguntas dif\u00edciles y es divertido estar con ellos.<\/p>\n<p>Nuestras reuniones de la junta duran m\u00e1s de lo necesario porque disfrutamos el tiempo juntos mientras hacemos nuestro trabajo. <\/p>\n<p>Una de las cosas que aprecio de nuestra junta, y espero que usted sienta lo mismo por la suya, es c\u00f3mo buscan la voz de Dios. Tienen una autoridad tremenda, pero su <strong>autoridad espiritual<\/strong> se gana buscando la voz de Dios, hablando la verdad con amor y siempre poniendo a la iglesia en primer lugar.<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed y se usa con permiso. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Me duele el coraz\u00f3n cuando escucho una historia de terror sobre una junta de iglesia llena de divisi\u00f3n, conflicto y competencia con el pastor sobre qui\u00e9n dirige. Pero, afortunadamente, hay m\u00e1s historias que se acercan m\u00e1s a un sue\u00f1o hecho realidad que a una pesadilla. \u00bfQu\u00e9 marca la diferencia? Comienza con seleccionar qui\u00e9n est\u00e1 en &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-disenar-y-dirigir-una-junta-de-iglesia-saludable-y-productiva\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abC\u00f3mo dise\u00f1ar y dirigir una junta de iglesia saludable y productiva\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-46618","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46618\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}