{"id":46687,"date":"2022-08-03T13:10:42","date_gmt":"2022-08-03T18:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/12-como-hacerlo-los-pastores-desearian-que-alguien-les-hubiera-ensenado\/"},"modified":"2022-08-03T13:10:42","modified_gmt":"2022-08-03T18:10:42","slug":"12-como-hacerlo-los-pastores-desearian-que-alguien-les-hubiera-ensenado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/12-como-hacerlo-los-pastores-desearian-que-alguien-les-hubiera-ensenado\/","title":{"rendered":"12 ‘C\u00f3mo hacerlo’ Los pastores desear\u00edan que alguien les hubiera ense\u00f1ado"},"content":{"rendered":"

He ense\u00f1ado a estudiantes de seminario durante 26 a\u00f1os y he trabajado con cientos de graduados en programas de doctorado o eventos de iglesias locales. Siempre quiero saber qu\u00e9 temas de liderazgo los pastores desear\u00edan que alguien les hubiera ense\u00f1ado. Aqu\u00ed hay doce que escucho a menudo, sin ning\u00fan orden en particular:<\/p>\n

    \n
  1. C\u00f3mo supervisar un presupuesto<\/strong>: debido a que los problemas financieros a menudo crean tensi\u00f3n en una iglesia, el campo de batalla no es el mejor lugar para aprender sobre la preparaci\u00f3n del presupuesto, los porcentajes adecuados del presupuesto, las pol\u00edticas de gasto, etc.<\/li>\n
  2. C\u00f3mo dirigir una reuni\u00f3n<\/strong>: una de las razones por las que a la gente no le gustan las reuniones es que nunca han visto uno bien dirigido. Una reuni\u00f3n mal realizada es una p\u00e9rdida de tiempo para todos.<\/li>\n
  3. C\u00f3mo entrevistar al personal potencial<\/strong>: m\u00e1s de uno de nosotros ha realizado entrevistas que, en el mejor de los casos, quedaron incompletas y, en el peor, en el l\u00edmite de lo ilegal. Eso sucede cuando nadie te capacita para reclutar y entrevistar.<\/li>\n
  4. C\u00f3mo priorizar a la familia mientras tambi\u00e9n ministras a la congregaci\u00f3n. <\/strong>Tratar de encontrar este equilibrio no es f\u00e1cil, y la mayor\u00eda de los l\u00edderes han tenido que aprenderlo sobre la marcha. Quieren modelos a seguir y compa\u00f1eros de oraci\u00f3n que los ayuden.<\/li>\n
  5. C\u00f3mo manejar los conflictos entre el personal y la iglesia<\/strong>: para algunos l\u00edderes de la iglesia, el \u00fanico remedio que conocen para abordar un conflicto profundo es irse. la Iglesia. Por lo general, el conflicto permanece.<\/li>\n
  6. C\u00f3mo desarrollar y proyectar una visi\u00f3n<\/strong>: conocer la importancia de una visi\u00f3n no es lo mismo que saber c\u00f3mo desarrollarla y proyectarla. Demasiadas visiones no van a ninguna parte simplemente porque el l\u00edder es un lanzador de visiones deficiente y sin capacitaci\u00f3n.<\/li>\n
  7. C\u00f3mo evaluar el \u00ab\u00e9xito\u00bb<\/strong>: si los n\u00fameros son la \u00fanica forma de evaluar el \u00e9xito, muchas los l\u00edderes de la iglesia son fracasos. Por otro lado, ignorar los n\u00fameros es invitar a un enfoque interno poco saludable. La mayor\u00eda de los l\u00edderes necesitan ayuda para encontrar la mejor manera de evaluar el \u00ab\u00e9xito\u00bb.<\/li>\n
  8. C\u00f3mo administrar las finanzas personales<\/strong>: es dif\u00edcil contar la cantidad de pastores que conozco que simplemente no lo hicieron conoce las leyes tributarias para el clero, perdi\u00f3 el beneficio de un subsidio de vivienda o planific\u00f3 mal su jubilaci\u00f3n.<\/li>\n
  9. C\u00f3mo despedir a un miembro del personal<\/strong>: despedir a un miembro del personal de la iglesia es dif\u00edcil a menos que o ha cometido alg\u00fan delito flagrante. Muchos l\u00edderes de la iglesia toleran la mediocridad entre el personal porque nunca nadie les ense\u00f1\u00f3 c\u00f3mo ayudar con amor a los miembros del personal improductivos a seguir adelante.<\/li>\n
  10. C\u00f3mo asesorar sin sentirse abrumado<\/strong>: satisfacer todas las necesidades de una congregaci\u00f3n puede volverse abrumador r\u00e1pidamente, especialmente si nadie les ha ense\u00f1ado a los pastores c\u00f3mo aconsejar brevemente mientras se apoyan en otros consejeros para recibir ayuda a largo plazo.<\/li>\n
  11. C\u00f3mo reclutar y motivar a los trabajadores <\/strong>\u2013 El La iglesia es esencialmente una organizaci\u00f3n de voluntarios. El problema es que muchos l\u00edderes de la iglesia nunca han aprendido a reclutar y motivar m\u00e1s all\u00e1 de los anuncios desde el p\u00falpito.<\/li>\n
  12. C\u00f3mo saber cu\u00e1ndo es el momento de irse. <\/strong>No puedo decirle cu\u00e1ntas veces los pastores me han hecho esta pregunta, generalmente cuando ya est\u00e1n considerando esa posibilidad. Es mejor pensar en este tema antes de que <\/em>el tema sea candente.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas a esta lista?<\/strong><\/p>\n

    Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed y se usa con permiso. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    He ense\u00f1ado a estudiantes de seminario durante 26 a\u00f1os y he trabajado con cientos de graduados en programas de doctorado o eventos de iglesias locales. Siempre quiero saber qu\u00e9 temas de liderazgo los pastores desear\u00edan que alguien les hubiera ense\u00f1ado. Aqu\u00ed hay doce que escucho a menudo, sin ning\u00fan orden en particular: C\u00f3mo supervisar un … Continuar leyendo \u00ab12 ‘C\u00f3mo hacerlo’ Los pastores desear\u00edan que alguien les hubiera ense\u00f1ado\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-46687","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46687","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46687"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46687\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46687"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46687"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46687"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}