{"id":46800,"date":"2022-08-03T13:14:29","date_gmt":"2022-08-03T18:14:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/eres-un-pastor-que-agrada-a-la-gente-con-tu-junta-directiva\/"},"modified":"2022-08-03T13:14:29","modified_gmt":"2022-08-03T18:14:29","slug":"eres-un-pastor-que-agrada-a-la-gente-con-tu-junta-directiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/eres-un-pastor-que-agrada-a-la-gente-con-tu-junta-directiva\/","title":{"rendered":"\u00bfEres un pastor que agrada a la gente con tu junta directiva?"},"content":{"rendered":"

Flaco, nerd y carente de mucha habilidad atl\u00e9tica, crec\u00ed tratando de caerle bien a la gente. Aunque no compromet\u00ed mis valores cristianos para ganar popularidad, us\u00e9 otras t\u00e9cnicas para obtener aprobaci\u00f3n. Esas t\u00e9cnicas inclu\u00edan ofrecer cumplidos profusamente a los dem\u00e1s, sonre\u00edr mucho y evitar las plumas erizadas. Lentamente desarroll\u00e9 tendencias de agradar a la gente que me siguieron al ministerio. Hace varios a\u00f1os, despu\u00e9s de darme cuenta de que me estaba convirtiendo en un pastor que agradaba a la gente, comenc\u00e9 a cambiar la forma en que me relaciono con mi junta que describo a continuaci\u00f3n. Aunque he progresado, todav\u00eda estoy en recuperaci\u00f3n. En esta publicaci\u00f3n, comparto tres formas en las que aprend\u00ed a no complacer a las personas con mi junta directiva.<\/p>\n

Para mi tercer libro, Gente complaciendo a los pastores: evitar las trampas del liderazgo motivado por la aprobaci\u00f3n<\/em>, investigu\u00e9 a m\u00e1s de 2000 pastores<\/strong> y me vi reflejado en muchas de sus historias. En una fase de la investigaci\u00f3n en l\u00ednea, los pastores pod\u00edan registrar an\u00f3nimamente sus historias de placer. Reun\u00ed m\u00e1s de 100 p\u00e1ginas de historias a espacio simple, muchas de ellas desgarradoras. Esta es la historia de un pastor que me conmovi\u00f3.<\/p>\n

Durante los primeros tres a\u00f1os despu\u00e9s de llegar a First Church, en el oto\u00f1o tra\u00eda una lista de metas recomendadas para el pr\u00f3ximo a\u00f1o para que la junta de la iglesia considere adoptar para la iglesia. El tercer a\u00f1o que lo hice, la junta me pidi\u00f3 que suspendiera esta pr\u00e1ctica porque no quer\u00edan que la iglesia fuera una iglesia \u201cdirigida por pastores\u201d. Afirmaron que alguien que no sea el pastor debe conducir el proceso de establecimiento de metas. Este fue un duro golpe para m\u00ed, ya que lo vi como un rechazo a m\u00ed como su l\u00edder. Quer\u00edan que fuera su capell\u00e1n, pero no su l\u00edder. Cumpl\u00ed su pedido y dej\u00e9 de presentar las metas recomendadas a la junta de la iglesia. Sin embargo, nunca super\u00e9 realmente esa experiencia y desde entonces he seguido teniendo miedo de intentar asumir un papel de liderazgo activo en la junta. Tal vez esta es parte de la raz\u00f3n por la que me siento aburrido aqu\u00ed y quiero seguir adelante, pero no tengo idea de ad\u00f3nde ir despu\u00e9s.<\/em><\/p>\n

Sent\u00ed el dolor de este pastor porque he estado A veces me siento tentado a reemplazar mi rol de liderazgo como pastor por complacer a la gente. Sin embargo, en mi iglesia actual en London, Ontario, tengo una excelente relaci\u00f3n con la junta<\/strong> que atribuyo a estos nuevos comportamientos. Siento que soy completamente libre para liderar pero no complacer a la gente.<\/p>\n

    \n
  1. Escucho mucho.<\/strong> No asumo que lo s\u00e9 todo. Habi\u00e9ndome mudado de los EE. UU. a Canad\u00e1, no solo me adapt\u00e9 a una nueva iglesia, sino tambi\u00e9n a una nueva cultura. He adoptado una postura de escuchar y aprender y en los primeros 60 d\u00edas me reun\u00ed con m\u00e1s de 100 personas en varios lugares sencillos de escuchar. Se ha corrido la voz de que realmente quiero escuchar. Me ha dado una credibilidad s\u00f3lida con la iglesia.<\/li>\n
  2. Me comunico en exceso<\/strong>. El primer a\u00f1o, cada semana envi\u00e9 a nuestra junta un breve resumen de las actividades y aprendizajes de mi semana. Tambi\u00e9n agregu\u00e9 una nueva caracter\u00edstica en nuestro bolet\u00edn dominical semanal llamado \u00abD\u00f3nde est\u00e1 Waldo (tambi\u00e9n conocido como Charles)\u00bb. En un p\u00e1rrafo comparto una sinopsis de lo que hice la semana anterior. Una miembro de la iglesia de 80 a\u00f1os me dijo que disfruta leer lo que he estado haciendo. Dijo que nunca supo lo que hac\u00eda un pastor durante la semana.<\/li>\n
  3. Me he vuelto intensamente colaboradora<\/strong>. Muchos pastores estadounidenses han venido a Canad\u00e1 y han fracasado porque han asumido un estilo de liderazgo de arriba hacia abajo muy dominante. No funciona en Canad\u00e1 (y probablemente no tan bien en los EE. UU. como antes). Disfrut\u00e9 escuchando las ideas de otros e incorporando sus sugerencias en mi liderazgo. No soy agradable a la gente al hacerlo. M\u00e1s bien, estoy honrando c\u00f3mo el cuerpo de Cristo debe trabajar en conjunto.<\/li>\n<\/ol>\n

    Todav\u00eda tengo mucho camino por recorrer en mi recuperaci\u00f3n de complacer a la gente. Pero estoy progresando bien y disfruto el viaje.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 ha descubierto que le ha ayudado a evitar las tendencias agradables de las personas?<\/p>\n

    Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed y se usa con permiso <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Flaco, nerd y carente de mucha habilidad atl\u00e9tica, crec\u00ed tratando de caerle bien a la gente. Aunque no compromet\u00ed mis valores cristianos para ganar popularidad, us\u00e9 otras t\u00e9cnicas para obtener aprobaci\u00f3n. Esas t\u00e9cnicas inclu\u00edan ofrecer cumplidos profusamente a los dem\u00e1s, sonre\u00edr mucho y evitar las plumas erizadas. Lentamente desarroll\u00e9 tendencias de agradar a la gente … Continuar leyendo \u00ab\u00bfEres un pastor que agrada a la gente con tu junta directiva?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-46800","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46800\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}