{"id":46871,"date":"2022-08-03T13:16:51","date_gmt":"2022-08-03T18:16:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-crecer-a-partir-del-dolor-del-liderazgo\/"},"modified":"2022-08-03T13:16:51","modified_gmt":"2022-08-03T18:16:51","slug":"como-crecer-a-partir-del-dolor-del-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-crecer-a-partir-del-dolor-del-liderazgo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo crecer a partir del dolor del liderazgo"},"content":{"rendered":"<p class=\"first-paragraph\">Nadie experimenta el \u00e9xito del liderazgo sin conocer tambi\u00e9n el dolor del liderazgo.<\/p>\n<p>Depende de cada l\u00edder individual si seguir\u00e1 adelante el dolor y crecer o dejar de liderar.<\/p>\n<p>El principio es as\u00ed de fuerte.<\/p>\n<p>Muchos de mis amigos y colegas han dejado de liderar. Es posible que todav\u00eda tengan un puesto en la iglesia, pero despu\u00e9s de sufrir suficiente dolor durante demasiados a\u00f1os, regresan a una zona segura y se mantienen.<\/p>\n<p>El problema con la retirada es que trae su propio dolor.<\/p>\n<p> p&gt; <\/p>\n<p>\u201cCrecer\u00e1s solo hasta el umbral de tu dolor\u201d, es el tema central del libro del Dr. Samuel R. Chand, <em>Leadership Pain: The Classroom for Growth<\/em>.<\/p>\n<p>Dra. Chand se ha desempe\u00f1ado como pastor, es el ex presidente de Beulah Heights Bible College, autor de 15 libros, estratega de cambio y consultor de liderazgo.<\/p>\n<p>Sam es un buen amigo, y mi publicaci\u00f3n de hoy le brinda una descripci\u00f3n general de solo un poco de la sabidur\u00eda y las percepciones de Sam sobre este tema poco comentado pero tan importante del dolor del liderazgo.<\/p>\n<p>Hay muchos ejemplos diferentes y tipos de dolor que experimentan los l\u00edderes. Jes\u00fas puede ayudarte a atravesar el dolor, pero crecer a partir de \u00e9l es clave.<\/p>\n<h2>Aqu\u00ed hay algunos ejemplos de dolor de liderazgo:<\/h2>\n<h3>1) El dolor de ser malinterpretado.<\/h3>\n<p>Puedes hacer todo bien y ser completamente malinterpretado.<\/p>\n<p>Puedes orar fervientemente para tomar la decisi\u00f3n correcta, o trabajar duro para comunicar el plan de la manera correcta, y aun as\u00ed ser malinterpretado.<\/p>\n<h3>2) El dolor de las personas que se van de tu iglesia.<\/h3>\n<p>Las personas a las que m\u00e1s ayudas suelen ser las primeras en quejarse y marcharse.<\/p>\n<p>Es dif\u00edcil no tomar esto personalmente. Sabemos que el Reino de Dios es m\u00e1s grande que cualquiera de nuestras iglesias, pero si eres honesto, esto a\u00fan puede causar dolor.<\/p>\n<p>Y a diferencia de la mayor\u00eda de los negocios, los que asisten a tu iglesia no son clientes. , son parte de la familia de la iglesia, as\u00ed que es diferente cuando alguien se va.<\/p>\n<h3>3) El dolor de una profunda decepci\u00f3n.<\/h3>\n<p>Tu ministerio no est\u00e1 resultando como pensabas o esperabas .<\/p>\n<p>Este puede ser el dolor de liderazgo m\u00e1s com\u00fan de todos. La decepci\u00f3n es el principal enemigo de los l\u00edderes espirituales.<\/p>\n<p>Los grandes sue\u00f1os y la visi\u00f3n audaz son una parte saludable de la vida de cualquier l\u00edder.<\/p>\n<p>Nadie escuch\u00f3 jam\u00e1s a un orador, escritor de blog o autor diga: \u201cSue\u00f1e en peque\u00f1o y mantenga su visi\u00f3n manejable\u201d.<\/p>\n<p>La verdad es, sin embargo, que Dios nunca prometi\u00f3 que todo saldr\u00eda tal como lo so\u00f1\u00f3 y lo plane\u00f3. Pero \u00c9l te ha llamado a ser obediente y fiel de todos modos.<\/p>\n<p>Crecer y liderar a pesar de ese dolor no es f\u00e1cil, pero es esencial. No dejes que el Enemigo gane.<\/p>\n<h3>4) El dolor de un miembro del personal que se va y se lleva a otros con \u00e9l.<\/h3>\n<p>Los elegiste, los contrataste, les pagaste, los alentaste, los amaba, los entrenaba y se van sin honor.<\/p>\n<p>Este punto aqu\u00ed no pretende incluir las muchas transiciones normales y saludables del personal. Eso es parte de la vida. Este dolor proviene de las transiciones del personal que se vuelven dif\u00edciles y, a veces, incluso dolorosas.<\/p>\n<h3>5) El dolor de llevar el dolor de los dem\u00e1s.<\/h3>\n<p>Solo puedes llevar tanto t\u00fa mismo; necesita a alguien que pueda recorrer el camino del liderazgo con usted.<\/p>\n<p>Como l\u00edder espiritual, se sumerge profundamente en las heridas, el dolor y el sufrimiento de muchos.<\/p>\n<p>Justo anoche en 12Stone Iglesia, experimentamos una noche poderosa de adoraci\u00f3n y oraci\u00f3n. Mientras la gente formaba largas filas para orar por ellos, tuve el privilegio de ser uno de los que oraron por muchos esa noche.<\/p>\n<p>Persona tras persona, con heridas y dolores, algunos tan desgarradores que pod\u00edas sentir el peso que llevan. <\/p>\n<p>Es una bendici\u00f3n orar por los dem\u00e1s, pero si lo haces solo por mucho tiempo, el peso puede ser abrumador.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201c \u00bfPuedes manejarlo cuando has estado ah\u00ed para todos los dem\u00e1s y no hay nadie ah\u00ed para ti?\u201d<\/p>\n<p>Sam Chand<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><strong>El dolor no es Es un tema popular, pero somos sabios al abrazar su realidad. Es parte de la vida y del liderazgo.<\/strong><\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cSi fallamos en ver el dolor como un intruso no deseado, fallaremos en preguntarle al preguntas correctas, y nuestra angustia se desperdiciar\u00e1. La comodidad est\u00e1 sobrevalorada. No conduce a la felicidad. Nos vuelve perezosos y olvidadizos. A menudo conduce al ensimismamiento, al aburrimiento y al descontento. La incomodidad puede ser un catalizador para el crecimiento. Nos hace anhelar algo m\u00e1s. Nos obliga a cambiar, estirarnos y adaptarnos\u201d.<\/p>\n<p>Sam Chand<\/p>\n<\/blockquote>\n<h2>3 pr\u00e1cticas para usar el dolor del liderazgo como catalizador para el crecimiento:<\/h2>\n<h3>1) Considera el dolor como tu mayor maestro.<\/h3>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201cNo evites el dolor. No lo minimices. Y no te insensibilices. El dolor nunca desaparece. Cuando no se resuelve, se hunde profundamente en nuestras mentes, crea ansiedad en nuestros corazones, causa resentimiento y crea tensi\u00f3n en nuestras relaciones\u201d.<\/p>\n<p>Sam Chand<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>En cambio , preg\u00fantale a Dios qu\u00e9 tiene en mente y c\u00f3mo puedes aprender y crecer a trav\u00e9s de ello. No es que debamos buscar el dolor, y ciertamente no estoy sugiriendo que ning\u00fan l\u00edder deba estar \u00abfeliz\u00bb por eso, pero puede usarse para el bien.<\/p>\n<p>Cuando conectas eso con el hecho de que simplemente no puedes escapar del dolor, te sirve mucho aprender de \u00e9l.<\/p>\n<h3>2) Deja que tu visi\u00f3n te gu\u00ede.<\/h3>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\u201c Mantenga la visi\u00f3n fresca y fuerte. No permita que su mente sea consumida por su dolor inmediato y sus limitaciones obvias. Cuando interpretas tu dolor como m\u00e1s grande (m\u00e1s importante, m\u00e1s amenazador, m\u00e1s completo) que tu visi\u00f3n, redefinir\u00e1s tu visi\u00f3n hasta el umbral de tu dolor\u201d.<\/p>\n<p>Sam Chand<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Guau. Eso es muy bueno.<\/p>\n<p>Cuando pienso en todos los obst\u00e1culos, reveses y limitaciones que todos enfrentamos como l\u00edderes, ser\u00eda f\u00e1cil simplificar la visi\u00f3n justo debajo del nivel del dolor.<\/p>\n<p>Los mejores atletas avanzan. Los mejores cient\u00edficos siguen probando, los mejores acad\u00e9micos presionan y contin\u00faan. Como l\u00edderes, necesitamos hacer lo mismo.<\/p>\n<h3>3) Ten un plan de desarrollo personal riguroso.<\/h3>\n<p>Si tienes un plan para crecer, incorporar\u00e1s las dificultades, desaf\u00edos, y las pruebas de la vida le abren el camino hacia un liderazgo m\u00e1s fuerte, m\u00e1s capaz y m\u00e1s resiliente.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1l es su plan de crecimiento?<\/p>\n<p>\u00bfTiene un mentor o entrenador? Si eso no es posible para usted en este momento, aproveche los libros y los podcasts.<\/p>\n<p>Un <em>buen<\/em> libro, por ejemplo, es como sentarse con el autor que invirti\u00f3 cientos de horas durante un par de a\u00f1os o m\u00e1s con un enfoque l\u00e1ser en el tema del libro.<\/p>\n<p>Cualquiera puede aprovechar esa oportunidad.<\/p>\n<p>Los excelentes podcasts con estilo de entrevista son literalmente como sentarse con esos que han experimentado una parte de la vida y el liderazgo que t\u00fa no. \u00a1Escuche y aprenda!<\/p>\n<p>Hablando de sentarse con un gran mentor&#8230;<\/p>\n<p>Le recomiendo encarecidamente el libro del Dr. Chand <em>Leadership Pain: The Classroom For Growth<\/em> . Y recuerda: \u00abSolo crecer\u00e1s hasta el umbral de tu dolor\u00bb.<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo sobre el dolor del liderazgo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nadie experimenta el \u00e9xito del liderazgo sin conocer tambi\u00e9n el dolor del liderazgo. Depende de cada l\u00edder individual si seguir\u00e1 adelante el dolor y crecer o dejar de liderar. El principio es as\u00ed de fuerte. Muchos de mis amigos y colegas han dejado de liderar. 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