{"id":46934,"date":"2022-08-03T13:19:09","date_gmt":"2022-08-03T18:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-razones-por-las-que-es-un-gran-momento-para-liderar\/"},"modified":"2022-08-03T13:19:09","modified_gmt":"2022-08-03T18:19:09","slug":"7-razones-por-las-que-es-un-gran-momento-para-liderar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-razones-por-las-que-es-un-gran-momento-para-liderar\/","title":{"rendered":"7 Razones por las que es un gran momento para liderar"},"content":{"rendered":"<p><strong>Nunca ha habido un mejor momento para liderar que hoy.<\/strong> He sido un estudiante de liderazgo y un l\u00edder en ejercicio durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os y esta \u00e9poca en la que vivimos ha producido los entornos m\u00e1s propicios para que los l\u00edderes prosperen.<\/p>\n<p>\u00bfDeben ponerse de pie los verdaderos l\u00edderes? \u00a1Te necesitamos! \u00a1Es hora de liderar!<\/p>\n<p>S\u00e9 que mi reclamo puede ser una sorpresa si actualmente lideras. Ciertamente parece m\u00e1s dif\u00edcil ser un l\u00edder hoy. Parece que hay m\u00e1s presiones contra nosotros y m\u00e1s cr\u00edticas que nunca.<\/p>\n<p>Tienes que volver a algunas de las interpretaciones y definiciones b\u00e1sicas de liderazgo para entender mi punto. Todo el prop\u00f3sito y significado del liderazgo es siendo reforzado y probado en esta temporada de liderazgo.<\/p>\n<h2>7 razones por las que es un buen momento para liderar<\/h2>\n<h3><strong>1. El futuro es incierto.<\/strong><\/h3>\n<p>Si los \u00faltimos a\u00f1os nos han ense\u00f1ado algo es que no sabemos qu\u00e9 cambios vendr\u00e1n ma\u00f1ana. No hay manera de prepararse adecuadamente para lo que est\u00e1 a la vuelta de la esquina.<\/p>\n<p>El liderazgo est\u00e1 dise\u00f1ado para este escenario. Los l\u00edderes ayudan a las personas a adentrarse en lo desconocido. Cuando el camino est\u00e1 despejado no necesitas un l\u00edder. Puedes manejar eso.<\/p>\n<h3><strong>2. El riesgo abunda.<\/strong><\/h3>\n<p>Donde hay incertidumbre, hay riesgo.<\/p>\n<p>Todo buen l\u00edder que conozco tiene algo de esp\u00edritu emprendedor. El riesgo es atractivo para atraer l\u00edderes de calidad. Esto deber\u00eda ser especialmente cierto para mis amigos que intentaban caminar por fe.<\/p>\n<h3><strong>3. Alta necesidad de innovaci\u00f3n. <\/strong><\/h3>\n<p>Necesitamos nuevas respuestas a viejos problemas. Y necesitamos nuevas soluciones para nuevos problemas.<\/p>\n<p>A menudo se dice que no se puede seguir haciendo las cosas de la misma manera y obtener resultados diferentes. Eso nunca ha sido m\u00e1s cierto que ahora.<\/p>\n<h3><strong>4. La confianza est\u00e1 en un nivel extremadamente bajo.<\/strong><\/h3>\n<p>La confianza es la base de todo buen liderazgo. En toda nuestra cultura y en todos los espectros de la sociedad, las personas necesitan y desean desarrollar confianza (a menudo nuevamente) en el liderazgo.<\/p>\n<p>Este puede no parecer atractivo a primera vista, pero en realidad significa que si puede liderar con integridad y g\u00e1nate la confianza de la gente, atraer\u00e1s seguidores leales.<\/p>\n<h3><strong>5<\/strong><strong>. La gente est\u00e1 buscando algo.<\/strong><\/h3>\n<p>El aumento de la tensi\u00f3n, la ansiedad e incluso una sensaci\u00f3n de desesperanza indican que muchas personas saben que se est\u00e1n perdiendo algo. A menudo ni siquiera est\u00e1n seguros de qu\u00e9 es lo que est\u00e1n buscando. Las personas necesitan visiones frescas para sus organizaciones y su vida.<\/p>\n<p>Para ser claros, los l\u00edderes no siempre pueden brindarles eso y no deber\u00edan intentarlo. Los mejores l\u00edderes son mucho m\u00e1s colaboradores que vienen con todas las respuestas. Pero parte del trabajo de nuestros l\u00edderes es unir a las personas por un bien com\u00fan, crear sinergias en el grupo, encontrar un terreno com\u00fan y desarrollar y capacitar a las personas para una realidad mayor.<\/p>\n<p>Y este solo es perfecto para mi colegas que tratan de llevar a la gente a la fe b\u00edblica.<\/p>\n<h3><strong>6. La individualidad es rampante.<\/strong><\/h3>\n<p>\u00bfTe has dado cuenta? Todo el mundo tiene una opini\u00f3n y su opini\u00f3n es lo m\u00e1s importante. (Si no lo ha hecho, es probable que no est\u00e9 en las redes sociales).<\/p>\n<p>Esta es la receta para la confusi\u00f3n y la frustraci\u00f3n. Pero el liderazgo es mejor cuando brinda claridad de pensamiento y une los diferentes puntos de vista para llegar a una visi\u00f3n com\u00fan.<\/p>\n<h3><strong>7. El conflicto es divisivo.<\/strong><\/h3>\n<p>Es perfectamente natural tener conflicto sobre temas en los que la gente no est\u00e1 de acuerdo. Hoy, sin embargo, parece que la gente ni siquiera puede estar de acuerdo en estar en desacuerdo. Como resultado, est\u00e1s a favor del punto de vista de una persona o es como si ya no pudieran ser amigos. \u00a1Qu\u00e9 triste!<\/p>\n<p>Los grandes l\u00edderes son diplom\u00e1ticos. Por lo tanto, los l\u00edderes deben encontrar formas de unir puntos en com\u00fan, incluso entre personas que pueden estar en desacuerdo. Construyen unidad alrededor de visiones dignas. Por lo tanto, el liderazgo es m\u00e1s exitoso cuando est\u00e1 creando algo bueno para los dem\u00e1s que incluso las personas en lados opuestos pueden respaldar y apoyar.<\/p>\n<h4><strong>Por supuesto, todo esto apunta a una gran diferencia en el liderazgo y la gesti\u00f3n. .<\/strong><\/h4>\n<p>Puede administrar los \u00abconocimientos\u00bb con la estructura y los sistemas adecuados. El liderazgo requiere proporcionar algo que no est\u00e1 necesariamente aqu\u00ed en este momento y a\u00fan no est\u00e1 seguro de c\u00f3mo lograrlo.<\/p>\n<p>Para terminar, recuerdo esta cita de John Kotter:<\/p>\n<p><em>\u201cLa administraci\u00f3n consiste en hacer frente a la complejidad. Sus pr\u00e1cticas y procedimientos son en gran medida una respuesta al surgimiento de organizaciones grandes y complejas en el siglo XX.<\/em><\/p>\n<p><em>El liderazgo, por el contrario, se trata de hacer frente al cambio. Parte de la raz\u00f3n por la que se ha vuelto tan importante en los \u00faltimos a\u00f1os es que el mundo de los negocios se ha vuelto m\u00e1s competitivo y m\u00e1s vol\u00e1til. M\u00e1s cambios siempre exigen m\u00e1s liderazgo\u201d.<\/em><\/p>\n<p><strong>La conclusi\u00f3n es que es hora de liderar<\/strong>. Es un gran momento para ser un l\u00edder. S\u00ed, es dif\u00edcil, pero todo liderazgo es dif\u00edcil.<\/p>\n<p>Vea el nuevo dise\u00f1o de mi sitio web y mis ofertas de 5T <strong>Liderazgo<\/strong>. Una cosa que me encanta ayudar a los l\u00edderes a hacer es gestionar las <strong>transiciones<\/strong> en su liderazgo y en su vida. Av\u00edseme si puedo ayudarlo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este art\u00edculo sobre un buen momento para liderar apareci\u00f3 originalmente <em>aqu\u00ed<\/em> y se usa con permiso. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nunca ha habido un mejor momento para liderar que hoy. 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