{"id":46980,"date":"2022-08-03T13:20:44","date_gmt":"2022-08-03T18:20:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-senales-de-advertencia-de-una-cultura-eclesiastica-toxica\/"},"modified":"2022-08-03T13:20:44","modified_gmt":"2022-08-03T18:20:44","slug":"6-senales-de-advertencia-de-una-cultura-eclesiastica-toxica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-senales-de-advertencia-de-una-cultura-eclesiastica-toxica\/","title":{"rendered":"6 Se\u00f1ales de advertencia de una cultura eclesi\u00e1stica t\u00f3xica"},"content":{"rendered":"

Cada iglesia tiene una cultura. Pero, \u00bfc\u00f3mo saber si la cultura de su iglesia es t\u00f3xica? M\u00e1s importante a\u00fan, \u00bfc\u00f3mo sabr\u00eda si est\u00e1 creando<\/em> una cultura de iglesia t\u00f3xica como l\u00edder?<\/p>\n

He interactuado con muchos l\u00edderes de iglesia (y lectores de este blog), y la triste realidad es que no faltan las historias y experiencias t\u00f3xicas de la cultura de la iglesia. Pero no tiene por qu\u00e9 ser as\u00ed. Y ciertamente no<\/em> siempre es as\u00ed.<\/p>\n

Los l\u00edderes son los arquitectos de la cultura. Uno crea una cultura, ya sea que lo intente o no.<\/p>\n

Parte de formar una cultura saludable es ser consciente de los signos de la cultura t\u00f3xica y los signos de la salud. Escrib\u00ed en un blog sobre las primeras se\u00f1ales de advertencia de que una persona <\/em>puede ser t\u00f3xica aqu\u00ed. Pero las organizaciones tienen se\u00f1ales diferentes a las de los individuos.<\/p>\n

Entonces, \u00bfc\u00f3mo saber si la cultura de su iglesia es t\u00f3xica? Lo crea o no, la Biblia da consejos pr\u00e1cticos incre\u00edbles. Cuanto m\u00e1s tiempo dirijo, m\u00e1s uso G\u00e1latas 5:16-23 como un chequeo de salud para m\u00ed personalmente y para todo lo que dirijo. Describe lo que es saludable y lo que no, para m\u00ed como l\u00edder y para la iglesia.<\/p>\n

A continuaci\u00f3n, describo seis se\u00f1ales de advertencia que son aplicaciones pr\u00e1cticas de ese texto.<\/p>\n

Por cierto , esta es la parte 1 de una serie de dos partes sobre cultura que concluir\u00e9 m\u00e1s adelante esta semana.<\/p>\n

Mi pr\u00f3xima publicaci\u00f3n ser\u00e1 sobre c\u00f3mo crear una cultura de iglesia saludable, y m\u00e1s adelante esta semana, Enviar\u00e9 por correo electr\u00f3nico un PDF gratuito de nuestra misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores culturales en Connexus Church, donde sirvo, a todos en mi lista de correo electr\u00f3nico. Si desea conectarse por correo electr\u00f3nico, puede registrarse en mi lista de correo electr\u00f3nico de forma gratuita aqu\u00ed.<\/p>\n

6 Se\u00f1ales de una cultura eclesi\u00e1stica t\u00f3xica:<\/h2>\n

1. Los pol\u00edticos ganan<\/strong><\/h3>\n

Una se\u00f1al segura de una cultura t\u00f3xica es que tienes que jugar a la pol\u00edtica para hacer cualquier cosa. Usted sabe que las cosas se han vuelto pol\u00edticas en su iglesia cuando:<\/p>\n

    \n
  • Las decisiones rara vez se toman de la forma en que se supone<\/em> que se deben tomar.<\/li>\n
  • La mayor\u00eda las decisiones se toman fuera de las reuniones o de cualquier proceso acordado.<\/li>\n
  • No puede obtener un s\u00ed sin ofrecer algo a cambio.<\/li>\n
  • Tiene que presionar continuamente para ser escuchado.<\/li>\n

    li> <\/p>\n

  • Si siempre est\u00e1 jugando, cabildeando y buscando favores para tomar la decisi\u00f3n correcta, es una se\u00f1al de que su organizaci\u00f3n no es saludable.<\/li>\n<\/ul>\n

    En la iglesia local, tener que jugar la pol\u00edtica para ganar es una se\u00f1al segura de que hay pecado. Cuando hace lo que dice que va a hacer de la manera que dijo que lo va a hacer, trae salud a una organizaci\u00f3n.<\/p>\n

    2. Lo que se dice en p\u00fablico es diferente de lo que sucede en privado<\/strong><\/h3>\n

    Otra se\u00f1al de que las cosas se est\u00e1n volviendo t\u00f3xicas es cuando lo que se dice en p\u00fablico es diferente de lo que sucede en privado.<\/p>\n

    Cuando hay un giro sobre cada tema y no se puede decir nada p\u00fablicamente sin ‘estar de acuerdo’ en lo que se dice primero, las cosas est\u00e1n mal.<\/p>\n

    Seguro que hay momentos en los que una situaci\u00f3n es delicada y querr\u00e1s ‘estar de acuerdo’ en lo que se dice p\u00fablicamente para honrar a todos los involucrados, pero en demasiadas organizaciones pocas cosas que se hacen en privado se pueden anunciar de la misma manera p\u00fablicamente.<\/p>\n

    Y sin duda… declaraci\u00f3n, desea prestar atenci\u00f3n a las palabras que usa y tal vez incluso llegar a un acuerdo sobre ellas.<\/p>\n

    Pero el producto final nunca debe ser opuesto<\/em> o incluso diferente de lo que realmente sucedi\u00f3. .<\/p>\n

    Tengo la suerte de ser parte de varias organizaciones saludables. Me encanta cuando la gente me hace a un lado y me pregunta (en voz baja): \u00ab\u00bfCu\u00e1l es la verdadera<\/em> historia?\u00bb y puedo decirles: \u00abEn realidad, esa es<\/em> la verdadera historia\u00bb. Vivir en ese tipo de cultura eclesi\u00e1stica no t\u00f3xica tambi\u00e9n te ayuda a dormir por la noche.<\/p>\n

    3. Los conflictos se afrontan hablando de las personas, no a las personas<\/strong><\/h3>\n

    La regla de oro de los conflictos es esta: habla con<\/em> la persona con la que tienes un problema, no sobre<\/em> ellos. En demasiadas iglesias y organizaciones, sucede lo contrario.<\/p>\n

    La gente habla de las personas en lugar de hablar con ellas.<\/p>\n

    La iglesia deber\u00eda ser la MEJOR organizaci\u00f3n del mundo en el manejo de conflictos. A menudo, podemos ser los peores. La pr\u00f3xima vez que quieras hablar sobre<\/em> alguien (es decir, chismear), habla con<\/em> esa persona. Si no puedes o no quieres, hay algo mal. Preste atenci\u00f3n a eso.<\/p>\n

    \u00bfQuiere saber qu\u00e9 es lo que est\u00e1 mal la mayor parte del tiempo? Est\u00e1s chismeando. Eso es lo que est\u00e1 mal.<\/p>\n

    Tratar de resolver un conflicto chismeando sobre la persona con la que est\u00e1s enojado es como tratar de extinguir un incendio con combustible para aviones. S\u00f3lo inflama las cosas. Claro, de vez en cuando necesitas el consejo de un amigo sobre c\u00f3mo abordar una situaci\u00f3n. Cuando estoy en esa situaci\u00f3n, trato de asumir que la persona de la que estamos hablando escuchar\u00e1 todo lo que diga. Incluso si no lo hacen, el hecho de que pudieran<\/em> dice mucho.<\/p>\n

    \u00bfSiempre lo hago bien? No, pero es una gran prueba de integridad y trato de vivir de acuerdo con ella.<\/p>\n

    4. Las peleas en la iglesia son normales<\/strong><\/h3>\n

    El conflicto es normal. Las peleas de la iglesia no deber\u00edan serlo. Sin embargo, muchas congregaciones est\u00e1n en modo de lucha perpetua. Un d\u00eda es la m\u00fasica. El siguiente es la alfombra. El siguiente es un miembro del personal contra el que todos se unieron.<\/p>\n

    El no entender el punto #3 es la forma en que las iglesias ven las peleas como algo normal.<\/p>\n

    Otra raz\u00f3n por la que las iglesias pelean regularmente es porque las peleas son personales. las preferencias han triunfado sobre la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. Esencialmente, los miembros deciden que lo que ellos quieren es m\u00e1s importante que lo que otros quieren o que la iglesia necesita para progresar.<\/p>\n

    Cuando eso sucede, esencialmente enfrenta a una persona o grupo ego\u00edsta contra otros. Y cuando eso sucede, todo se disuelve. Si su iglesia est\u00e1 en conflicto, no debe haber ning\u00fan misterio sobre por qu\u00e9 no est\u00e1 creciendo.<\/p>\n

    5. Hay una mentalidad arraigada de ‘nosotros’ y ‘ellos’.<\/strong><\/h3>\n

    La iglesia siempre debe ser un ‘nosotros’, no un ‘nosotros’ y ‘ellos’. Fundamentalmente, ser cristiano nos hace morir a nosotros mismos y elevarnos a algo m\u00e1s grande que nosotros mismos. Algunos cristianos olvidan eso.<\/p>\n

    Ya sea que exista la mentalidad de ‘nosotros’ y ‘ellos’ entre facciones en su iglesia o entre su iglesia y la comunidad, siempre es fatal para la salud y el crecimiento. El trabajo de un l\u00edder es elevar la visi\u00f3n lo suficientemente alto y con la suficiente urgencia para que todos seamos m\u00e1s grandes que cualquiera de nosotros. Unida, la iglesia siempre lograr\u00e1 m\u00e1s que dividida.<\/p>\n

    6. Nadie asume la responsabilidad<\/strong><\/h3>\n

    Entonces, \u00bfqui\u00e9n va a arreglar tu iglesia?<\/p>\n

    Nadie.<\/p>\n

    Alguien.<\/p>\n

    Cualquiera pero yo.<\/p>\n

    Mientras las cosas sean culpa de otra persona, las cosas nunca mejorar\u00e1n.<\/p>\n

    Una se\u00f1al final de que su iglesia es t\u00f3xica es que nadie asume la responsabilidad. En cambio, la gente simplemente culpa a los dem\u00e1s.<\/p>\n

    Puedes culpar a la cultura, al pastor, al l\u00edder o a cualquiera, pero hasta que no asumas la responsabilidad, las cosas nunca mejorar\u00e1n.<\/p>\n

    La culpa es lo contrario de la responsabilidad. Los l\u00edderes que detienen el ciclo de culpa y asumen la responsabilidad tienen el potencial de marcar el comienzo de un cambio real.<\/p>\n

    Pero, usted dice… \u00abNo soy responsable de todo<\/em>\u00ab. Cierto.<\/p>\n

    Pero es probable que seas responsable de parte de ello. S\u00e9 due\u00f1o de lo que puedas. Sea due\u00f1o de todo lo que pueda.<\/p>\n

    Si nadie m\u00e1s lo hace, igual asuma la responsabilidad.<\/p>\n

    Ser\u00e1 m\u00e1s saludable. Y si no lo hacen, te ir\u00e1s y eventualmente te unir\u00e1s a una iglesia m\u00e1s saludable.<\/p>\n

    La salud atrae a la salud.<\/p>\n

    \u00bfQuieres m\u00e1s?<\/h3>\n

    Craig Groeschel tiene un fant\u00e1stico episodio de podcast sobre la cultura de la iglesia t\u00f3xica que puede escuchar aqu\u00ed.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Este art\u00edculo sobre la cultura de la iglesia t\u00f3xica apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed<\/em>, y se usa con permiso.
    este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Cada iglesia tiene una cultura. Pero, \u00bfc\u00f3mo saber si la cultura de su iglesia es t\u00f3xica? M\u00e1s importante a\u00fan, \u00bfc\u00f3mo sabr\u00eda si est\u00e1 creando una cultura de iglesia t\u00f3xica como l\u00edder? He interactuado con muchos l\u00edderes de iglesia (y lectores de este blog), y la triste realidad es que no faltan las historias y experiencias … Continuar leyendo \u00ab6 Se\u00f1ales de advertencia de una cultura eclesi\u00e1stica t\u00f3xica\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-46980","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46980"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46980\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}