El perd\u00f3n en el liderazgo es absolutamente cr\u00edtico para liderar personas.<\/p>\n
\u201c\u00a1Me odias! \u00a1T\u00fa eliges y eliges a los miembros que amas!\u201d. Hace a\u00f1os, esas palabras fueron gritadas en mi o\u00eddo por tel\u00e9fono por un miembro de la iglesia que sinti\u00f3 que no los hab\u00eda saludado bien el domingo por la ma\u00f1ana. De hecho, me dijeron en la conversaci\u00f3n que solo les di un abrazo en lugar de dos ese d\u00eda y luego me colgaron. Tal vez la moraleja de la historia es siempre dar a tus miembros dos abrazos el domingo.<\/p>\n
En serio, perdonar a la gente y pedir perd\u00f3n es un trabajo duro. El perd\u00f3n es para el l\u00edder lo que el ox\u00edgeno es para los pulmones.<\/p>\n
Si constantemente te tomas todo personalmente<\/strong> no tendr\u00e1s cualquier energ\u00eda que quede para perdonar en las situaciones que realmente duelen. Aprende a dejar que algunas cosas se te escapen de la espalda. Conc\u00e9ntrese en las personas y los problemas que realmente necesitan perd\u00f3n.<\/p>\n La persona que te est\u00e1 lastimando<\/strong> probablemente sea una persona decente. Christian que est\u00e1 atrapado en medio de una situaci\u00f3n vol\u00e1til. No juzgues toda su vida por lo que te est\u00e1n haciendo ahora. Tome el tipo de perspectiva de su vida que le gustar\u00eda que ellos tomaran de la suya.<\/p>\n \u00bfCon qu\u00e9 frecuencia dices lo siento? Muestra humildad hacia Dios y amor por los dem\u00e1s cuando nos apresuramos a disculparnos. Cuando esperamos a decir lo siento o no concedemos el perd\u00f3n r\u00e1pidamente estamos viviendo desde una fuente de orgullo<\/strong>.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1ntos conflictos se inflan<\/strong> porque la gente no se disculpa? Descubr\u00ed que aquellas personas que vienen a la oficina para una gran batalla se desarman con una disculpa r\u00e1pida y sincera.<\/p>\n Esto es dif\u00edcil porque siempre queremos poner una excusa o dar una justificaci\u00f3n de nuestro comportamiento. Solo practica la disciplina de pedir perd\u00f3n y detenerte. Sin duda, a veces se requiere la explicaci\u00f3n, pero la mayor\u00eda de las veces no lo es. Practicar esto te ayudar\u00e1 incluso cuando seas t\u00fa quien haya sido lastimado. Porque en el ministerio a veces no puedes darle a la otra parte toda la informaci\u00f3n que sabes.<\/p>\n Esto es m\u00e1s que una declaraci\u00f3n pegadiza, es verdad. Examine sus pensamientos a trav\u00e9s de los componentes del evangelio con respecto a la situaci\u00f3n. Recuerde que la intenci\u00f3n original de Dios era que vivi\u00e9ramos en constante dependencia de \u00e9l. Recuerden que el problema que est\u00e1n teniendo es porque ambos son pecadores. Recuerda que Cristo vino a redimir lo peor de nosotros. Recuerda que podemos ser restaurados.<\/p>\n No es rentable tratar de forzarte a ti mismo a no recordar haber sido lastimado. Lo que puedes hacer es optar por no sostener la ofensa contra la persona. Esto no es f\u00e1cil, pero es lo m\u00e1s parecido a Cristo que puedes hacer en la vida y el ministerio.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El perd\u00f3n en el liderazgo es absolutamente cr\u00edtico para liderar personas. \u201c\u00a1Me odias! \u00a1T\u00fa eliges y eliges a los miembros que amas!\u201d. Hace a\u00f1os, esas palabras fueron gritadas en mi o\u00eddo por tel\u00e9fono por un miembro de la iglesia que sinti\u00f3 que no los hab\u00eda saludado bien el domingo por la ma\u00f1ana. De hecho, me … Continuar leyendo \u00ab7 Pensamientos pr\u00e1cticos sobre el perd\u00f3n en el liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47005","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47005","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47005"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47005\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. Perdonar en el liderazgo es m\u00e1s f\u00e1cil cuando no defines a la persona por lo que te ha hecho<\/strong>.<\/h3>\n
3. El perd\u00f3n en el liderazgo es un est\u00e1ndar por el cual puedes medir tu crecimiento espiritual cristiano. <\/strong><\/h3>\n
4. El perd\u00f3n en el liderazgo tiene una forma poderosa de calmar una discusi\u00f3n.<\/strong><\/h3>\n
5. El perd\u00f3n en el liderazgo rara vez necesita ir acompa\u00f1ado de una explicaci\u00f3n no solicitada<\/strong>.<\/h3>\n
6. El perd\u00f3n en el liderazgo es el desbordamiento natural de una vida saturada en el evangelio. <\/strong><\/h3>\n
7. Perdonar en el liderazgo no significa olvidar, significa liberar.<\/strong><\/h3>\n