{"id":47124,"date":"2022-08-03T13:25:57","date_gmt":"2022-08-03T18:25:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-practicas-para-su-primer-ano-en-el-liderazgo-de-la-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T13:25:57","modified_gmt":"2022-08-03T18:25:57","slug":"6-practicas-para-su-primer-ano-en-el-liderazgo-de-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-practicas-para-su-primer-ano-en-el-liderazgo-de-la-iglesia\/","title":{"rendered":"6 Pr\u00e1cticas para su primer a\u00f1o en el liderazgo de la iglesia"},"content":{"rendered":"<p class=\"first-paragraph\">Comenzar bien en su primer a\u00f1o es muy importante para el largo plazo de su liderazgo.<\/p>\n<p>En su primer a\u00f1o del ministerio, es m\u00e1s importante concentrarse en los ajustes internos que en los logros externos.<\/p>\n<p>Estoy seguro de que hice esto al rev\u00e9s durante una temporada. (Probablemente m\u00e1s de lo que me gustar\u00eda admitir).<\/p>\n<p>Estaba tan emocionado de llegar a la gente para Jes\u00fas y motivado por los resultados que cuando los m\u00e1rgenes eran estrechos, mi valor predeterminado eran los resultados, no mi crecimiento personal.<\/p>\n<p>Muy pronto, afortunadamente, ambos estaban sucediendo, creciendo bajo la incre\u00edble tutor\u00eda de John Maxwell y viendo crecer a la iglesia.<\/p>\n<p>Sin embargo, debido a que en esos primeros a\u00f1os, no hice tantos de los <em>ajustes internos<\/em> como mi entrenador me indic\u00f3, de hecho, detuve mi crecimiento por un tiempo.<\/p>\n<p>Los ajustes internos son cosas como liderar por valores en lugar de liderar por presi\u00f3n, superar inseguridades, querer m\u00e1s para las personas que de las personas, desarrollando y empoderando l\u00edderes en lugar de simplemente estar ocupados haciendo ministerio, y la lista contin\u00faa.<\/p>\n<p>Estoy escribiendo esta publicaci\u00f3n como si pudiera sentarme con usted, en su primer a\u00f1o de liderazgo ministerial, independientemente de su edad, y ayudarlo a comenzar de la mejor manera posible. (O ponte al d\u00eda un poco si es necesario).<\/p>\n<p>O tal vez si ahora eres un supervisor o entrenador de l\u00edderes, esta publicaci\u00f3n puede serte \u00fatil para que los nuevos l\u00edderes comiencen bien.<\/p>\n<p>Pong\u00e1monos de acuerdo en algo.<\/p>\n<p>Los resultados importan. Alcanzar a m\u00e1s personas para Cristo <em>es<\/em> la misi\u00f3n. <strong>Pero si no te diriges bien a ti mismo, no podr\u00e1s dirigir bien a los dem\u00e1s.<\/strong> Empieza por ah\u00ed.<\/p>\n<p>Este es el punto.<\/p>\n<p>No puedes lleve lejos si el pozo no es profundo.<\/p>\n<p>No puede simplemente \u201cllenar el pozo\u201d una vez, y eso es todo durante los pr\u00f3ximos 5 a 10 a\u00f1os. Por lo tanto, es absolutamente necesario seguir esforz\u00e1ndose, cambiando y creciendo.<\/p>\n<p>Puede parecer contradictorio poner el <strong>crecimiento personal<\/strong> sobre el crecimiento de la iglesia porque los l\u00edderes sirven por el bien de la misi\u00f3n. Eso es cierto, pero si dejas de crecer, la iglesia eventualmente dejar\u00e1 de crecer tambi\u00e9n.<\/p>\n<p>Otros factores retrasar\u00e1n o detendr\u00e1n el <strong>crecimiento de la iglesia<\/strong>, pero nada es tan seguro como los l\u00edderes que dejan de crecer. mejor en el liderazgo.<\/p>\n<h2>6 pr\u00e1cticas para que su primer a\u00f1o de liderazgo en la iglesia tenga un buen comienzo<\/h2>\n<h3>1. Hacer el bien es m\u00e1s importante que verse bien.<\/h3>\n<p>El ministerio es muy p\u00fablico, y es f\u00e1cil permitir que la tentaci\u00f3n de \u00abquedar bien\u00bb a los ojos de aquellos a quienes diriges determine lo que haces y c\u00f3mo lo haces. .<\/p>\n<p>Res\u00edstase a eso a toda costa.<\/p>\n<p>Conc\u00e9ntrese en hacer lo correcto, incluso si no es popular en el momento. Desarrollar la integridad de su car\u00e1cter le ahorrar\u00e1 a\u00f1os de angustia en el futuro.<\/p>\n<p>Puede que no siempre tome la <em>mejor<\/em> decisi\u00f3n, pero siempre tendr\u00e1 un sentido de lo que es correcto y equivocado. As\u00ed que obtenga un consejo sabio y aprenda a confiar en su instinto.<\/p>\n<p>Verse bien se siente genial en el momento, pero es fugaz. Hacer el bien dura toda la vida.<\/p>\n<h3>2. No se puede simplemente <em>estudiar<\/em> el liderazgo; tienes que <em>practicar<\/em>.<\/h3>\n<p>Leer libros, participar en mesas redondas, escuchar <strong>podcasts<\/strong>, recibir un gran entrenamiento, etc., es algo necesario y extremadamente \u00fatil. . Pero no es suficiente por s\u00ed mismo; tienes que practicar el liderazgo.<\/p>\n<p>La \u00fanica forma de <em>practicar el liderazgo<\/em> es asumir la responsabilidad del \u00e9xito o el fracaso de una manera en la que sientas personalmente el peso del liderazgo.<\/p>\n<p>Practicar el liderazgo no es pretender un liderazgo; es la cosa real como los m\u00e9dicos reales practican la medicina. Ambos son un arte que se aprende durante toda la vida.<\/p>\n<p>Practicar el liderazgo es c\u00f3mo te conviertes en un mejor l\u00edder.<\/p>\n<p>Puedes estar muy ocupado haciendo las mismas cosas con las mismas personas una y otra vez. otra vez, o puedes aprender continuamente nuevas y mejores formas y convertirte en un mejor l\u00edder.<\/p>\n<p>Esto no significa que dejes atr\u00e1s a las personas; significa, en parte, que usted desarrolla l\u00edderes para ayudar a cuidar a un n\u00famero cada vez mayor de personas.<\/p>\n<h3>3. Sea inteligente acerca de c\u00f3mo comete errores.<\/h3>\n<p>Si practica el liderazgo, cometer\u00e1 errores; de hecho, si no est\u00e1 cometiendo errores, no est\u00e1 liderando.<\/p>\n<p>Asumir riesgos y cometer errores es parte del proceso.<\/p>\n<p>Pero, por supuesto, todos queremos para aparecer, brillar y hacer que las cosas sucedan. \u00a1Est\u00e1 bien! Pero no si eso te hace ir a lo seguro, complacer a la gente y tener a otros a tu alrededor que lleven el verdadero peso de la <strong>toma de decisiones<\/strong>.<\/p>\n<p>Esta es la forma inteligente de cometer errores, don No cometas el mismo error dos veces.<\/p>\n<p>Te vas a equivocar; eres humano. Pero si cometes el mismo error dos veces, no est\u00e1s aprendiendo y eso te afectar\u00e1 r\u00e1pidamente.<\/p>\n<p>Aprende de tus errores y lidera mejor ma\u00f1ana.<\/p>\n<h3>4. H\u00e1gase amigo de la oscuridad en lugar de buscar un ascenso.<\/h3>\n<p>La oscuridad no se trata de un estilo de vida o su objetivo a largo plazo, pero es muy saludable para usted sentirse c\u00f3modo con la oscuridad cuando la enfrenta como l\u00edder. Y eso no es f\u00e1cil en la cultura actual.<\/p>\n<p>Por ejemplo, no lo invitar\u00e1n a todas las reuniones (piense en eso, no es realmente posible, y mucho menos pr\u00e1ctico). Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 todo el equipo estar\u00eda en cada reuni\u00f3n? Pero tus emociones sentir\u00e1n un pellizco cuando pases por una habitaci\u00f3n y \u00abtodos\u00bb est\u00e9n all\u00ed menos t\u00fa.<\/p>\n<p>Est\u00e1 bien, cr\u00e9eme, llegar\u00e1 un d\u00eda en el que te alegrar\u00e1s de no estar en cada reuni\u00f3n.<\/p>\n<p>Es probable que no obtenga un ascenso muy r\u00e1pido. Est\u00e1 bien. \u00a1No se sienta frustrado por lo que no se le ha dado, sea agradecido por lo que se le ha confiado para liderar y mejorarlo!<\/p>\n<p>Construya su ministerio y disfrute el proceso. Llamar\u00e1s la atenci\u00f3n en el momento adecuado.<\/p>\n<h3>5. Haz que todo lo que hagas se centre en las personas.<\/h3>\n<p>Es sorprendentemente f\u00e1cil invertir tanto tiempo en <strong>visi\u00f3n<\/strong> y estrategia, planificaci\u00f3n y organizaci\u00f3n, finanzas, comunicaci\u00f3n, resoluci\u00f3n de problemas y dise\u00f1o de eventos que queda poco tiempo para la gente. No dejes que eso se convierta en un h\u00e1bito.<\/p>\n<p>Todas esas cosas son buenas y necesarias, pero no olvides la raz\u00f3n por la que las haces.<\/p>\n<p>Mira tu calendario cada semana y haz aseg\u00farese de ver las citas y la disponibilidad para reunirse con las personas a las que est\u00e1 ayudando a superar sus dificultades y madurar en su fe.<\/p>\n<p>Cuanto m\u00e1s grande se vuelve su iglesia, m\u00e1s dif\u00edcil puede ser tener tiempo para las personas. (Tan loco como suena, pero es real). Es el peligro de convertirse en un planificador de eventos con un t\u00edtulo en teolog\u00eda.<\/p>\n<p>Nunca lo olvides, se trata de personas.<\/p>\n<h3>6. Busca a Jes\u00fas como si tu vida dependiera de ello.<\/h3>\n<p>Recuerda siempre el momento en que entregaste tu coraz\u00f3n a <strong>Jes\u00fas<\/strong>; mantiene su liderazgo real, fresco y vivo.<\/p>\n<p>Su testimonio nunca envejece; es la base de tu liderazgo y te recuerda por qu\u00e9 haces lo que haces.<\/p>\n<p>Dicho esto, tu fe no solo te recuerda tus experiencias espirituales pasadas, sino que tambi\u00e9n te lleva hacia el futuro.<\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 te est\u00e1 diciendo Dios hoy? Esa es una de las preguntas m\u00e1s importantes que un l\u00edder puede hacer.<\/em><\/p>\n<p>Perseguir a Jes\u00fas diariamente es vital para su alma y su liderazgo. Habr\u00e1 momentos en los que te sientas espiritualmente seco. Eso es normal, y pasar\u00e1 si te niegas a permitir que eso genere deriva y distancia entre t\u00fa y Dios.<\/p>\n<p><em>(Esta publicaci\u00f3n est\u00e1 comenzando a durar un poco m\u00e1s de lo normal, pero quiero colarse uno m\u00e1s).<\/em><\/p>\n<p><strong>\u201cAma a tu familia de una manera en que ellos todav\u00eda aman a la iglesia muchos a\u00f1os m\u00e1s adelante\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Este art\u00edculo sobre el liderazgo de la iglesia apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed y se usa con permiso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comenzar bien en su primer a\u00f1o es muy importante para el largo plazo de su liderazgo. En su primer a\u00f1o del ministerio, es m\u00e1s importante concentrarse en los ajustes internos que en los logros externos. Estoy seguro de que hice esto al rev\u00e9s durante una temporada. (Probablemente m\u00e1s de lo que me gustar\u00eda admitir). 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