{"id":47323,"date":"2022-08-03T13:37:51","date_gmt":"2022-08-03T18:37:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/2-tipos-de-credibilidad-y-por-que-los-necesita-a-ambos\/"},"modified":"2022-08-03T13:37:51","modified_gmt":"2022-08-03T18:37:51","slug":"2-tipos-de-credibilidad-y-por-que-los-necesita-a-ambos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/2-tipos-de-credibilidad-y-por-que-los-necesita-a-ambos\/","title":{"rendered":"2 Tipos de credibilidad y por qu\u00e9 los necesita a ambos"},"content":{"rendered":"

Hace unas semanas, mis buenos amigos Kevin Peck y Josh Patterson me pidieron que dirigiera una sesi\u00f3n para un grupo de l\u00edderes ministeriales a los que est\u00e1n entrenando. Durante la sesi\u00f3n de coaching, dedicamos un tiempo a hablar sobre la importancia de la credibilidad en el liderazgo. Hace a\u00f1os, en el trabajo cl\u00e1sico The Leadership Challenge<\/em>, Kouzes y Posner identificaron a trav\u00e9s de su investigaci\u00f3n que la credibilidad es la caracter\u00edstica de liderazgo m\u00e1s indispensable. Sin credibilidad es imposible liderar. Puede tener un t\u00edtulo de liderazgo sin credibilidad, pero nunca liderar\u00e1 sin credibilidad. Durante la conversaci\u00f3n, Josh Patterson escribi\u00f3 algo en el chat de Zoom sobre los tipos de credibilidad, que encuentro muy \u00fatil y aclaratorio:<\/p>\n

Credibilidad personal: soy quien digo ser.<\/strong> <\/p>\n

Credibilidad profesional: Hago lo que digo que har\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Tanto la credibilidad personal como la profesional son esenciales para el l\u00edder. El primero tiene que ver con el car\u00e1cter y la integridad. El \u00faltimo se trata de la ejecuci\u00f3n y de hacer el trabajo de uno de manera fiel y h\u00e1bil.<\/p>\n

2 Tipos de credibilidad y por qu\u00e9 los necesita a ambos<\/strong><\/h2>\n

1. Credibilidad personal<\/strong><\/h3>\n

Poseer credibilidad personal es ser una persona confiable, compasiva y honesta. Cuando alguien tiene credibilidad personal, le crees a la persona cuando habla. Conf\u00edas en la persona con tu familia y amigos. Conf\u00eda en que sus motivos son puros y sabe en el fondo de sus entra\u00f1as que \u00e9l o ella est\u00e1 lleno de integridad.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se obtiene y se mantiene la credibilidad personal? Integridad. Diciendo la verdad. Ser una persona de car\u00e1cter. Ser quien dices ser. Alinear constantemente tu vida con lo que dices.<\/p>\n

2. Credibilidad profesional<\/strong><\/h3>\n

Mientras que la credibilidad personal tiene que ver con el car\u00e1cter de uno, la credibilidad profesional tiene que ver con la capacidad de cumplir con las expectativas, alcanzar las metas y ejecutar las responsabilidades que se le han encomendado a la persona. El hecho de que pienses que alguien es una persona incre\u00edble a la que amar\u00edas como pr\u00f3jimo no significa que conf\u00edes en esa persona para lograr una meta o hacer algo. Si bien la credibilidad personal es lo m\u00e1s importante, la credibilidad profesional es cr\u00edtica si un l\u00edder desea que la gente conf\u00ede y lo siga.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se obtiene y mantiene la credibilidad profesional? Ejecutar. Haz lo que dices que har\u00e1s. No pongas excusas. Entregue con alegr\u00eda y gratitud, agradeciendo a las personas en el camino.<\/p>\n

Un l\u00edder con un d\u00e9ficit de credibilidad tiene que pasar una cantidad desproporcionada de tiempo comunic\u00e1ndose porque la confianza es muy baja. Un l\u00edder con un d\u00e9ficit en cualquier tipo de credibilidad solo puede reunir a las personas en torno a una idea y nunca puede pedirles que lo sigan. As\u00ed, el compromiso del equipo siempre ser\u00e1 menor que el que tendr\u00eda si el l\u00edder tuviera credibilidad. Si bien tanto la credibilidad personal como la profesional son indispensables, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil recuperarse de los d\u00e9ficits de credibilidad profesional que de los d\u00e9ficits de credibilidad personal.<\/p>\n

Este art\u00edculo sobre los tipos de credibilidad apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed<\/em>, y se usa con permiso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hace unas semanas, mis buenos amigos Kevin Peck y Josh Patterson me pidieron que dirigiera una sesi\u00f3n para un grupo de l\u00edderes ministeriales a los que est\u00e1n entrenando. Durante la sesi\u00f3n de coaching, dedicamos un tiempo a hablar sobre la importancia de la credibilidad en el liderazgo. Hace a\u00f1os, en el trabajo cl\u00e1sico The Leadership … Continuar leyendo \u00ab2 Tipos de credibilidad y por qu\u00e9 los necesita a ambos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47323","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47323","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47323"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47323\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}