{"id":47365,"date":"2022-08-03T13:39:23","date_gmt":"2022-08-03T18:39:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-palabras-que-debe-prohibir-de-los-valores-fundamentales-de-su-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T13:39:23","modified_gmt":"2022-08-03T18:39:23","slug":"5-palabras-que-debe-prohibir-de-los-valores-fundamentales-de-su-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-palabras-que-debe-prohibir-de-los-valores-fundamentales-de-su-iglesia\/","title":{"rendered":"5 palabras que debe prohibir de los valores fundamentales de su iglesia"},"content":{"rendered":"<p>Recientemente le\u00ed un art\u00edculo en Harvard Business Review titulado Prohibir estas 5 palabras de la declaraci\u00f3n de valores corporativos que me record\u00f3 un error que veo a menudo en una lista de valores fundamentales de la iglesia. valores: muchos de los elementos no son valores fundamentales. No es que los elementos sean malvados o malos, el problema es que su lista de valores fundamentales no dice casi nada sobre qui\u00e9nes son como iglesia. Eche un vistazo a la lista de valores fundamentales de su iglesia y responda esta pregunta; \u00bfPodr\u00edan sus valores fundamentales describir casi cualquier iglesia evang\u00e9lica en Estados Unidos? En caso afirmativo, entonces no tiene valores fundamentales, tiene principios generales. Los valores centrales impulsan a su iglesia hacia su misi\u00f3n \u00fanica en la palabra, mientras que los principios generales describen las creencias y pr\u00e1cticas b\u00e1sicas de casi todas las iglesias.<\/p>\n<p>Para ayudarlo en este ejercicio, veamos cinco palabras que las iglesias deben prohibir de sus lista de valores fundamentales. (<strong><em>ADVERTENCIA:<\/em><\/strong> Cuando termine esta lista, es posible que tenga que comenzar de nuevo a articular los valores fundamentales de su iglesia).<\/p>\n<h2>5 palabras que debe prohibir en su iglesia Valores fundamentales<\/h2>\n<h3>1. Aut\u00e9ntico<\/h3>\n<p>Citando el art\u00edculo de HBR: \u201cNo puedes afirmar que eres aut\u00e9ntico o que quieres serlo; simplemente debes ser aut\u00e9ntico. Y su organizaci\u00f3n ser\u00e1 aut\u00e9ntica si sus l\u00edderes realmente act\u00faan y se comunican de manera aut\u00e9ntica\u201d. Cuando veo una iglesia con Aut\u00e9ntico como uno de sus valores centrales, mi primer pensamiento es: \u00abHmm, me pregunto qu\u00e9 est\u00e1n tratando de ocultar\u00bb. La autenticidad no es algo por lo que luchar, es algo por lo que ser.<\/p>\n<h3>2. Transparente<\/h3>\n<p>Transparente es el primo de Authentic. Aparece en las listas de valores fundamentales con m\u00e1s frecuencia que James Harden en la l\u00ednea de tiros libres (referencia oscura de la NBA). El desaf\u00edo no es que la transparencia no sea un atributo positivo, el desaf\u00edo es que no cambia qui\u00e9n te esfuerzas por ser como iglesia. Ninguna iglesia tiene la opacidad como valor central. Al igual que la autenticidad, la transparencia es algo que fluir\u00e1 naturalmente de qui\u00e9n identifique, desarrolle y despliegue como l\u00edderes.<\/p>\n<h3>3. Relevante<\/h3>\n<p>Por supuesto que una iglesia debe aspirar a ser relevante para su cultura, pero la relevancia no es el VALOR que persigue. Los valores fundamentales de la iglesia pasan al frente de la fila cuando hay un conflicto de intereses, lo que significa que una iglesia basada en verdades b\u00edblicas eternas a veces parecer\u00e1 completamente irrelevante para la cultura actual. \u00bfCu\u00e1l es el valor DETR\u00c1S del deseo de ser tan relevante como sea \u00e9ticamente posible en una cultura en constante cambio? Ese es su valor fundamental.<\/p>\n<h3>4. Diversi\u00f3n<\/h3>\n<p>Un valor central de la iglesia debe ser cierto para su iglesia en <em>todas<\/em> situaciones. Por eso es un valor \u201ccentral\u201d; todo lo que haces fluye de ese valor. Soy todo acerca de la diversi\u00f3n y el humor. Me encantan los l\u00edderes que no se toman a s\u00ed mismos demasiado en serio y las iglesias que saben c\u00f3mo crear experiencias divertidas.<\/p>\n<p>Hay, sin embargo, muchas veces cuando la diversi\u00f3n es inapropiada. No hay nada divertido en el funeral de un ni\u00f1o, un matrimonio fracasado o un tiroteo en la escuela. En esos momentos nadie busca un pastor que sepa contar un chiste o una iglesia que sepa hacer una fiesta. Est\u00e1 bien, incluso es bueno, ser divertido; simplemente no es el n\u00facleo de lo que quieres ser como iglesia.<\/p>\n<h3>5. Centrado en el evangelio<\/h3>\n<p>A menudo esto significa: \u201cNuestra teolog\u00eda es MUCHO mejor que la teolog\u00eda de las otras iglesias de la ciudad. Somos los pesos pesados en el GFC (Gospel Fighting Championship)\u201d. Su inclinaci\u00f3n teol\u00f3gica particular puede ser un valor fundamental, pero centrarse en el Evangelio no es su \u00e1mbito \u00fanico o exclusivo.<\/p>\n<p>Sus valores fundamentales impulsan la misi\u00f3n de su iglesia. \u00bfEst\u00e1 enfocado en las personas que nunca han escuchado el Evangelio? \u00bfEst\u00e1s obsesionado con la justicia para las viudas y los hu\u00e9rfanos? \u00bfEs su prop\u00f3sito central ver a las personas convertirse en mejores disc\u00edpulos? \u00bfGasta una gran cantidad de tiempo y dinero invirtiendo en llegar a grupos de personas no alcanzadas en otros pa\u00edses? \u00bfTe apasiona construir familias fuertes? Todos estos son positivos, pero no todas las iglesias se enfocan en las mismas \u00e1reas. Cada iglesia tiene un llamado \u00fanico y una inclinaci\u00f3n \u00fanica; eso es lo que deben reflejar sus valores fundamentales. Los autores del art\u00edculo de HBR lo dicen as\u00ed:<\/p>\n<blockquote>\n<p><em>\u201cNo existe un conjunto correcto de valores para cada organizaci\u00f3n. Sus valores centrales deben describir las actitudes y creencias colectivas que desea que todos los empleados tengan, traducirlas en acciones y decisiones espec\u00edficas que deben tomar y luego, a su vez, mostrar c\u00f3mo esos comportamientos producen experiencias de cliente que definen y diferencian su marca. Sus valores fundamentales deben ser \u00fanicos\u201d.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>T\u00f3mese un tiempo con otros l\u00edderes de su iglesia y h\u00e1gales estas dos preguntas:<\/p>\n<ol>\n<li>\u00bfSon \u00bfLos valores centrales de nuestra iglesia son exclusivos de nuestra iglesia, o encajan con alguna iglesia similar en el pa\u00eds?<\/li>\n<li>\u00bfLos valores centrales de nuestra iglesia reflejan con precisi\u00f3n nuestro llamado, pasi\u00f3n y estilo de ministerio \u00fanicos?<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Si est\u00e1 redefiniendo su visi\u00f3n, misi\u00f3n y valores, nos encantar\u00eda ayudarlo. Estamos certificados en el proceso StratOp del Paterson Center, que es un sistema incre\u00edble para descubrir y ejecutar el plan dado por Dios para su iglesia. Puede ponerse en contacto con nosotros aqu\u00ed para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este art\u00edculo sobre los valores fundamentales de la iglesia apareci\u00f3 originalmente <em>aqu\u00ed<\/em>, y se usa con permiso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recientemente le\u00ed un art\u00edculo en Harvard Business Review titulado Prohibir estas 5 palabras de la declaraci\u00f3n de valores corporativos que me record\u00f3 un error que veo a menudo en una lista de valores fundamentales de la iglesia. valores: muchos de los elementos no son valores fundamentales. 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