La funci\u00f3n de un asistente administrativo es m\u00e1s que revisar correos electr\u00f3nicos, responder llamadas telef\u00f3nicas y administrar un calendario. Un gran asistente administrativo puede convertirse en su socio y uno de sus activos m\u00e1s poderosos como l\u00edder cuando trabaja en equipo. Como asistente administrativo durante 7 a\u00f1os en la iglesia Vineyard en Duluth, aqu\u00ed hay 5 formas en las que he notado que puede maximizar el potencial de sus asistentes. <\/p>\n
Se necesita m\u00e1s que alguien organizado ser un gran ayudante. Comprender la combinaci\u00f3n de dones y la personalidad de su administrador lo ayudar\u00e1 a utilizarlos al m\u00e1ximo de su potencial. Haga que su asistente administrativo tome Strengthsfinder 2.0, Myers Briggs, o lea material sobre el Eneagrama y analice c\u00f3mo se aplica a su funci\u00f3n. Al principio de mi desarrollo como asistente administrativo, mi jefe, Michael Gatlin, hizo que nuestro personal completara las evaluaciones Myers Briggs and Strengths Finder. Aprend\u00ed que soy un ENTJ y algunas de mis fortalezas son Triunfador, Ideaci\u00f3n, Comunicaci\u00f3n y Responsabilidad.<\/p>\n
Estos me ayudaron a identificar qui\u00e9n me hizo Dios para ser: un solucionador de problemas orientado a los detalles, que pueden ayudar a tomar decisiones e identificar las fortalezas de los dem\u00e1s. Me dieron m\u00e1s confianza en mi papel como asistente. Empec\u00e9 a ver mi papel en el reino como alguien que viene junto a otros para ayudarlos a tener \u00e9xito.<\/p>\n
Tambi\u00e9n ayuda ser abierto sobre tus fortalezas y debilidades personales. Un asistente administrativo debidamente capacitado puede ayudarlo a maximizar sus fortalezas y llenar los vac\u00edos de sus debilidades. Sea abierto sobre sus habilidades con su asistente y comparta con ellos sus defectos.<\/p>\n
Al igual que los pastores, el personal administrativo puede agotarse. Anime a su asistente administrativo a practicar el cuidado personal con regularidad y recibir direcci\u00f3n espiritual. Tambi\u00e9n es importante reservar tiempo y presupuesto para que asistan a conferencias y eventos que los conecten con Jes\u00fas y la comunidad eclesial en general. A menudo, los asistentes son los que ayudan detr\u00e1s de escena a planificar conferencias y eventos como estos. A lo largo de mi experiencia como asistente, he tenido la oportunidad de simplemente asistir a algunas de estas conferencias. Es en estos momentos en los que sent\u00ed que Dios me habl\u00f3 m\u00e1s claramente sobre mi papel en su reino y me dio una visi\u00f3n para el futuro.<\/p>\n
Es importante invertir mucho tiempo y energ\u00eda en el desarrollo de habilidades y la capacitaci\u00f3n para desarrollar un excelente asistente administrativo. Perm\u00edtales pasar tiempo con usted en reuniones importantes, para que puedan comprender las habilidades de otras personas con las que trabaja, as\u00ed como el lenguaje que utilizan sus equipos. Esto dar\u00e1 como resultado una comunicaci\u00f3n m\u00e1s segura de su asistente en su nombre.<\/p>\n
Una vez que se haya establecido la confianza en su relaci\u00f3n, capacite a su asistente para tomar decisiones en su nombre, para evitar convertirse en un cuello de botella. En lugar de decirle a su asistente c\u00f3mo responder, preg\u00fantele: \u00ab\u00bfC\u00f3mo responder\u00eda a este correo electr\u00f3nico?\u00bb<\/p>\n
Cuando comenc\u00e9 mi trabajo, tomaba muchas notas cuando revisaba los correos electr\u00f3nicos con Michael. A medida que la confianza en nuestra relaci\u00f3n comenz\u00f3 a desarrollarse, me ped\u00eda que escribiera correos electr\u00f3nicos, los revisaba y brindaba comentarios constructivos. En poco tiempo, pude hablar en su nombre.<\/p>\n
Algunos l\u00edderes trabajan con un asistente administrativo simplemente para administrar los detalles de su vida. Sin embargo, muchos l\u00edderes tienen personas a su lado que los apoyan en su trabajo porque el asistente mismo quiere aprender. Eso es muy parecido a lo que los disc\u00edpulos hicieron con Jes\u00fas. Los l\u00edderes j\u00f3venes a su alrededor pudieron escuchar la visi\u00f3n, encargarse de las tareas y saltar del bote con \u00e9l. Piense en su asistente administrativo como alguien a quien est\u00e1 discipulando y tambi\u00e9n como alguien cuyo trabajo puede complementar y mejorar el suyo. \u00bfQui\u00e9n no querr\u00eda m\u00e1s productividad, m\u00e1s crecimiento y m\u00e1s cosas del reino en su oficina?<\/p>\n
Si se encuentra en un lugar donde se siente atascado con su asistente administrativo o est\u00e1 considerando contratar a su primer asistente administrativo , considere utilizar los siguientes recursos: El Ministerio de Asistentes Administrativos por Sue Thompson y Adam Hamilton y Making Ideas Happen por Scott Belsky<\/p>\n
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Este art\u00edculo sobre un gran asistente administrativo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed<\/em>, y se usa con permiso. Expande tu imaginaci\u00f3n para la multiplicaci\u00f3n. Aprenda m\u00e1s sobre la plantaci\u00f3n de iglesias<\/em><\/strong> con Vineyard Movement en este libro electr\u00f3nico gratuito que cubre los diferentes modelos, m\u00e9todos y personas que conforman Vineyard Churches.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La funci\u00f3n de un asistente administrativo es m\u00e1s que revisar correos electr\u00f3nicos, responder llamadas telef\u00f3nicas y administrar un calendario. Un gran asistente administrativo puede convertirse en su socio y uno de sus activos m\u00e1s poderosos como l\u00edder cuando trabaja en equipo. Como asistente administrativo durante 7 a\u00f1os en la iglesia Vineyard en Duluth, aqu\u00ed hay … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo desarrollar un gran asistente administrativo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47533","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47533","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47533"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47533\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}