Alguna vez te has preguntado: \u00bfQu\u00e9 hacen los grandes l\u00edderes que otros l\u00edderes (promedio y, bueno, pobres) no hacen? Los grandes l\u00edderes en parte nacen, pero tambi\u00e9n se aprenden. El hecho de que tenga los instintos para el liderazgo no lo convierte en un gran l\u00edder. Un gran liderazgo tambi\u00e9n se trata de cultivar los h\u00e1bitos y disciplinas correctos.<\/p>\n
Lo cual es una buena noticia para todos nosotros, porque eso significa que podemos crecer y mejorar.<\/p>\n
La edad no hace mejor como l\u00edder. Simplemente te hace m\u00e1s de lo que realmente eres.<\/p>\n
Tus h\u00e1bitos, disciplinas y conjuntos de habilidades te hacen mejor. Entonces, \u00bfc\u00f3mo te mueves para unirte a otros grandes l\u00edderes? Estas 21 pr\u00e1cticas lo har\u00e1n.<\/p>\n
He escrito antes sobre las cualidades del liderazgo, pero pens\u00e9 en expandir, revisar y resumir mi pensamiento en una sola publicaci\u00f3n.<\/p>\n
La se\u00f1al segura de un l\u00edder mediocre o pobre es que su liderazgo se trata de ellos.<\/p>\n
Y no siempre es el ego lo que lo impulsa. El liderazgo egoc\u00e9ntrico puede ser impulsado tanto por la inseguridad como por el orgullo.<\/p>\n
La raz\u00f3n por la que las personas quieren poner todo su coraz\u00f3n en una misi\u00f3n es porque la misi\u00f3n se trata de una causa m\u00e1s grande que todos, incluyendo el l\u00edder.<\/p>\n
Sol\u00eda pensar que ser un gran l\u00edder se trataba de tu conjunto de habilidades.<\/p>\n
Pero el car\u00e1cter hunde los barcos de los l\u00edderes altamente calificados. Las infracciones \u00e9ticas, las fallas morales y las fallas de car\u00e1cter sacan de juego a los l\u00edderes altamente calificados con regularidad.<\/p>\n
Los grandes l\u00edderes saben que el car\u00e1cter, no la competencia, determina su capacidad como l\u00edder. As\u00ed que trabajan duro en su coraz\u00f3n, sus vidas, su moralidad.<\/p>\n
\u00bfAlguna vez has notado que los mejores l\u00edderes nunca ponen excusas?<\/p>\n
De hecho, los l\u00edderes que hacen el mayor progreso ponen menos excusas. Y los l\u00edderes que ponen m\u00e1s excusas son los que menos progresan.<\/p>\n
Este es uno de mis temas favoritos de liderazgo: puedes poner excusas o puedes progresar, pero no puedes hacer ambas cosas.<\/p>\n
p> <\/p>\n
As\u00ed que deja de poner excusas. Empezar\u00e1s a progresar.<\/p>\n
Los grandes l\u00edderes se aferran a un problema o idea durante el tiempo suficiente y lo abordan con la suficiente profundidad como para despejar la niebla y reducir el concepto a sus formas m\u00e1s simples para que cualquiera pueda entenderlo.<\/p>\n
Esto no quiere decir que lo enga\u00f1en. M\u00e1s bien, significa que hacen que el concepto sea accesible<\/em>. Y debido a que se vuelve accesible, m\u00e1s personas reciben ayuda y m\u00e1s personas lo siguen.<\/p>\n Si no puede decirlo claramente en 30 segundos, probablemente no comprenda el problema con suficiente claridad para continuar.<\/p>\n p> <\/p>\n Una mentalidad de escasez matar\u00e1 a su organizaci\u00f3n o iglesia a largo plazo.<\/p>\n S\u00ed, hay temporadas para la moderaci\u00f3n. S\u00ed, toda organizaci\u00f3n necesita un contador de frijoles. Y s\u00ed, los so\u00f1adores pueden ser un problema.<\/p>\n Pero si piensas en peque\u00f1o, te mantendr\u00e1s peque\u00f1o. Si crees que no es posible, no lo ser\u00e1.<\/p>\n Algunas personas solo ven obst\u00e1culos. Los mejores l\u00edderes ven oportunidades.<\/p>\n Cuando todos los dem\u00e1s ven el problema, los grandes l\u00edderes trabajan en el problema hasta encontrar la oportunidad.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes tienden a llegar a tiempo.<\/p>\n Si llegan tarde, nunca ponen excusas. Asumen la responsabilidad.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes van un paso m\u00e1s all\u00e1. No solo se presentan a tiempo, sino que se presentan preparados.<\/p>\n Llegar a tiempo y preparados puede ponerlo por delante de la mayor\u00eda de los dem\u00e1s l\u00edderes.<\/p>\n El mundo est\u00e1 lleno de personas que prometieron y nunca cumplieron.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes prometen poco y cumplen demasiado.<\/p>\n Una de las mejores maneras de hacerlo es cumplir con los plazos e incluso superarlos. Eso da tiempo para la retroalimentaci\u00f3n y la correcci\u00f3n y sorprende a la vida de quien estaba contando contigo.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes establecen sus propias agendas. Saben d\u00f3nde aportan m\u00e1s valor y programan tiempo para ello.<\/p>\n Los predicadores lo hacen dedicando uno, dos o tres d\u00edas a la semana a sus mensajes, pase lo que pase.<\/p>\n Todos los l\u00edderes dedican tiempo significativo a trabajar en <\/em>su negocio, no solo en <\/em>\u00e9l.<\/p>\n Sus tareas m\u00e1s importantes obtienen su mejor energ\u00eda y tiempo, no su sobras.<\/p>\n Si quieres saber c\u00f3mo programar tus prioridades en tu calendario, escrib\u00ed sobre eso aqu\u00ed.<\/p>\n La mayor\u00eda de nosotros queremos corregir nuestras debilidades.<\/p>\n Los mejores l\u00edderes deciden reclutar en torno a sus debilidades y pasan casi todo su tiempo haciendo lo que mejor saben hacer. .<\/p>\n Probablemente solo eres realmente excelente en algunas cosas.<\/p>\n Pasas la mayor parte de tu tiempo haci\u00e9ndolas.<\/p>\n Puedes ver el autodesarrollo como un gasto.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes ven un uso inteligente de seminarios, entrenadores, redes, conferencias y recursos como una inversi\u00f3n en lugar de un gasto.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo sabes que es una inversi\u00f3n?<\/p>\n F\u00e1cil. Produce retorno.<\/p>\n Busca aquellas cosas que producir\u00e1n retorno.<\/p>\n Los mejores l\u00edderes se toman tiempo libre. No trabajan las 24 horas del d\u00eda, los 7 d\u00edas de la semana.<\/p>\n Se dan cuenta de que tienen l\u00edmites y los respetan.<\/p>\n Como describ\u00ed aqu\u00ed, casi todos los l\u00edderes practicar\u00e1n el autocuidado o se revertir\u00e1n. a la automedicaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfNo te lo crees? \u00bfAlguna vez has notado que comes peor cuando est\u00e1s bajo estr\u00e9s? \u00bfQue cambias el ejercicio cuando tu agenda se llena a cambio de m\u00e1s cafe\u00edna?<\/p>\n Si respondiste que s\u00ed, te est\u00e1s automedicando, y acaba con una gran parte de los l\u00edderes empresariales y de la iglesia.<\/p>\n Ser incomprendido viene con el territorio del liderazgo.<\/p>\n A veces tienes que hacer lo que la gente necesita, no lo que la gente quiere.<\/p>\n Y a menudo , la gente no entender\u00e1 por qu\u00e9 en el momento.<\/p>\n Como resultado, ser\u00e1 malinterpretado.<\/p>\n Si su liderazgo se trata m\u00e1s de la misi\u00f3n que de usted, usted est\u00e1s bien con eso.<\/p>\n Los mejores l\u00edderes nunca lideran solos.<\/p>\n No conf\u00edan lo suficiente en s\u00ed mismos como para buscar solo su propia opini\u00f3n.<\/p>\n Entonces desarrollar un c\u00edrculo interno de confianza. Escrib\u00ed sobre c\u00f3mo desarrollar uno aqu\u00ed. El resultado final es tener algunas personas m\u00e1s sabias que t\u00fa a tu alrededor.<\/p>\n Si eres la persona m\u00e1s inteligente en la sala, consigue nuevas personas en la sala.<\/p>\n Es f\u00e1cil caer en el lodo… discutiendo, empujando y quedando atrapado en acusaciones baratas que no conducen a nada bueno.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes nunca lo hacen.<\/p>\n Toma el camino correcto.<\/p>\n Ya sabes lo que es eso.<\/p>\n S\u00e9 amable. No luches. Prep\u00e1rese para ser malinterpretado. Perdonar. Muestre gracia.<\/p>\n El camino correcto no es el camino f\u00e1cil, pero es el mejor camino.<\/p>\n Simplemente nunca se arrepiente de haberlo tomado.<\/p>\n El miedo socava mucho en el liderazgo. En esta publicaci\u00f3n, describ\u00ed cinco formas de saber si el miedo est\u00e1 socavando su liderazgo.<\/p>\n Entonces, \u00bflos grandes l\u00edderes son intr\u00e9pidos?<\/p>\n Para nada. No es que los grandes l\u00edderes no tengan<\/em> miedos. Simplemente empujan a trav\u00e9s de<\/em> ellos.<\/p>\n Los l\u00edderes d\u00e9biles culpan.<\/p>\n Los mejores l\u00edderes asumen toda la responsabilidad, incluso cuando no es su culpa.<\/p>\n Eso puede ser incre\u00edblemente dif\u00edcil de hacer, pero los grandes l\u00edderes han descubierto que asumir la responsabilidad no hace que la gente te culpe; hace que la gente conf\u00ede en usted.<\/p>\n Tambi\u00e9n hace que quien sea en parte responsable del problema quiera estar a la altura de las circunstancias para solucionarlo.<\/p>\n Todos los l\u00edderes dejan un rastro.<\/p>\n Los l\u00edderes pobres a veces dejan un rastro de cuerpos o un rastro de decepci\u00f3n.<\/p>\n Pero los grandes l\u00edderes dejan un legado, porque dejan a las personas mejor de lo que eran cuando las encontraron.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes ayudan a las personas a ser mejores personas. Las personas con las que trabajan est\u00e1n tremendamente agradecidas por ello.<\/p>\n He conocido a algunas personas bastante famosas en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n Una cosa que me ha sorprendido es c\u00f3mo estaban decididos a aprender mi nombre y llam\u00e1ndome por eso.<\/p>\n Solo puedo imaginar cu\u00e1ntas decenas de miles de personas han conocido en sus vidas, pero cuando estaba con ellos, era como si yo fuera el \u00fanico.<\/p>\n Recuerda y di los nombres de las personas. Nunca olvidar\u00e1n que lo hiciste.<\/p>\n Los l\u00edderes ego\u00edstas siempre construyen redes de personas que pueden ayudarlos a salir adelante.<\/p>\n Los l\u00edderes verdaderamente grandes siempre dedican tiempo a las personas que no pueden brindarles ayuda directa. ayuda para ellos.<\/p>\n Se toman el tiempo para hablar con un pasante, escuchar las historias del custodio, acompa\u00f1ar al gerente intermedio que est\u00e1 frustrado.<\/p>\n \u00bfPuedes hacer eso por todos? <\/p>\n Por supuesto que no.<\/p>\n Pero el hecho de que no puedas hacer algo por todos no significa que no puedas hacerlo por alguien.<\/p>\n Los l\u00edderes verdaderamente buenos no tienen una desconexi\u00f3n entre qui\u00e9nes son en el trabajo y qui\u00e9nes son en la vida.<\/p>\n Demasiados l\u00edderes parecen geniales en trabajo pero son desastres en casa. Eso no es un gran liderazgo.<\/p>\n Los grandes l\u00edderes ponen la misma pasi\u00f3n, habilidad y coraz\u00f3n en su vida familiar (y en su vida de fe) que en su vida laboral.<\/p>\n No usa toda tu mejor energ\u00eda en el trabajo. Guarde algunos de los mejores para el hogar.<\/p>\n este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Alguna vez te has preguntado: \u00bfQu\u00e9 hacen los grandes l\u00edderes que otros l\u00edderes (promedio y, bueno, pobres) no hacen? Los grandes l\u00edderes en parte nacen, pero tambi\u00e9n se aprenden. El hecho de que tenga los instintos para el liderazgo no lo convierte en un gran l\u00edder. Un gran liderazgo tambi\u00e9n se trata de cultivar los … Continuar leyendo \u00ab21 Cosas que hacen todos los grandes l\u00edderes\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47667","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47667","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47667"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47667\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47667"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47667"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47667"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}5. Piense en la abundancia, no en la escasez<\/h3>\n
6. Ve la oportunidad, no el obst\u00e1culo<\/h3>\n
7. Llegue a tiempo<\/h3>\n
8. Entregar a tiempo… o antes de tiempo<\/h3>\n
9. Programe sus prioridades<\/h3>\n
10. Desarrollar sus fortalezas<\/h3>\n
11. Invertir en s\u00ed mismos<\/h3>\n
12. Practique el cuidado personal<\/h3>\n
13. Prep\u00e1rate para ser incomprendido<\/h3>\n
14. Desarrolle un c\u00edrculo interno confiable<\/h3>\n
15. Tome el camino correcto<\/h3>\n
16. Empuje a trav\u00e9s de sus miedos<\/h3>\n
17. Asumir toda la responsabilidad<\/h3>\n
18. Dejar a las personas mejor de como las encontraron<\/h3>\n
19. Llamar a las personas por su nombre<\/h3>\n
20. Ayuda a las personas que no pueden ayudarlos<\/h3>\n
21 . Tener relaciones privadas que reflejen su liderazgo p\u00fablico<\/h3>\n