{"id":47696,"date":"2022-08-03T13:51:28","date_gmt":"2022-08-03T18:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-entrenamiento-efectivo-saca-a-relucir-el-potencial-de-liderazgo\/"},"modified":"2022-08-03T13:51:28","modified_gmt":"2022-08-03T18:51:28","slug":"el-entrenamiento-efectivo-saca-a-relucir-el-potencial-de-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-entrenamiento-efectivo-saca-a-relucir-el-potencial-de-liderazgo\/","title":{"rendered":"El entrenamiento efectivo saca a relucir el potencial de liderazgo"},"content":{"rendered":"<p>Como alguien que est\u00e1 a punto de cumplir con los requisitos de Medicare, tiendo a reflexionar, con un escalofr\u00edo, sobre mis muchos errores en el desarrollo del liderazgo. No hace mucho tiempo, pens\u00e9 que si les dec\u00eda a otros c\u00f3mo lograr lo que quer\u00edan hacer, se beneficiar\u00edan de mi vasta sabidur\u00eda y aprender\u00edan nuevas habilidades. Pens\u00e9 que el desarrollo del liderazgo consist\u00eda en transmitir mis conocimientos acumulados. Como probablemente ya sepa, este es un marco muy limitante para levantar l\u00edderes o pastores voluntarios. Si bien hay un componente instructivo en el desarrollo del liderazgo, los l\u00edderes sabios deben aprender a adaptar su enfoque para extraer y bendecir el potencial de liderazgo que ya tienen aquellos a quienes influyen.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes potenciales deben poder pensar cr\u00edticamente y reflexionar profundamente. Deben crecer en su capacidad de preguntar a Dios sobre los dones que ha puesto en ellos y tener claro lo que quiere que hagan con ellos. Luego, juntos pueden descubrir los pasos m\u00e1s realistas para llevar a cabo los deseos de Dios.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo utiliza un enfoque de entrenamiento para extraer el potencial de liderazgo en otros? Estas son mis sugerencias:<\/p>\n<p>Deje de hablar y empiece a escuchar<br \/> Un error que cometemos a menudo cuando usamos un enfoque de coaching para desarrollar l\u00edderes es que terminamos asesorando al problema en lugar de a la persona. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si se centrara en el individuo en lugar de en su objetivo o problema? Una excelente manera de hacer esto es practicar escuchar m\u00e1s que contar.<\/p>\n<p>Pregunte a la persona sobre sus experiencias y solo comparta algunas de las suyas para generar su confianza en lugar de transmitir el contenido de su historia. Esto le ayuda a evitar centrar la conversaci\u00f3n en usted mismo, decirles qu\u00e9 hacer o perder demasiado tiempo averiguando lo que quiere decir a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Haga preguntas simples<br \/> No es necesario el asesoramiento. ser complejo Una pregunta simple es una pregunta poderosa cuando se hace con cuidado genuino. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si escucharas y solo hicieras preguntas simples como \u201cCu\u00e9ntame m\u00e1s\u201d? o \u00ab\u00bfQu\u00e9 pas\u00f3 despu\u00e9s?\u00bb.<\/p>\n<p>Averig\u00fce lo que Dios quiere que haga<br \/> Debemos confiar en que el Esp\u00edritu Santo le habla directamente a la persona sobre lo que es mejor para ella, en lugar de solo a trav\u00e9s de usted. . \u00bfQu\u00e9 pasa si les preguntas qu\u00e9 les ense\u00f1\u00f3 el Esp\u00edritu Santo de sus experiencias? Un ejemplo de pregunta podr\u00eda ser: \u201c\u00bfQu\u00e9 crees que te est\u00e1 diciendo el Se\u00f1or?\u201d.<\/p>\n<p>Preg\u00fantales qu\u00e9 pueden hacer a continuaci\u00f3n<br \/> A medida que comienzan a articular lo que Dios quiere que hagan, luego puede comenzar a preguntarles qu\u00e9 pasos creen que deber\u00edan tomar a continuaci\u00f3n. Es posible que le pregunten qu\u00e9 piensa o qu\u00e9 har\u00eda. Independientemente, su enfoque debe ser dirigirlos a los recursos para ayudarlos a determinar qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Dejar una sesi\u00f3n de coaching con al menos un paso pr\u00e1ctico que hayan ideado los ayudar\u00e1 a sentirse empoderados y entusiasmados por su viaje de liderazgo.<\/p>\n<p>A menudo pensamos en el coaching como un conjunto de habilidades que deben aprenderse y aplicarse a otros. S\u00ed, el coaching involucra habilidades, pero mucho m\u00e1s importante, el coaching consiste en transformar nuestra forma de pensar sobre c\u00f3mo ayudar mejor a desarrollar a otros. Equipamos mejor a nuestros l\u00edderes potenciales cuando caminamos junto a ellos a medida que aprenden a escuchar la voz de Dios y los ayudamos a tener claros los pasos hacia adelante inspirados por el Esp\u00edritu Santo.<\/p>\n<p>Perm\u00edtanme alentarlos a que se fortalezcan para lo que Dios est\u00e1 haciendo ahora. y todo lo que te est\u00e1 llamando a seguir en la <strong><em>2021 Multiply Vineyard Summit<\/em><\/strong> en l\u00ednea el 4 de febrero y amp; 5. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n en https:\/\/mvsummit.org.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Este art\u00edculo sobre c\u00f3mo extraer el potencial de liderazgo apareci\u00f3 originalmente <em>aqu\u00ed<\/em> y se usa con permiso,.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como alguien que est\u00e1 a punto de cumplir con los requisitos de Medicare, tiendo a reflexionar, con un escalofr\u00edo, sobre mis muchos errores en el desarrollo del liderazgo. 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