{"id":4772,"date":"2022-07-26T07:40:41","date_gmt":"2022-07-26T12:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/sobre-la-crianza-de-hombres-para-el-ministerio\/"},"modified":"2022-07-26T07:40:41","modified_gmt":"2022-07-26T12:40:41","slug":"sobre-la-crianza-de-hombres-para-el-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/sobre-la-crianza-de-hombres-para-el-ministerio\/","title":{"rendered":"Sobre la crianza de hombres para el ministerio"},"content":{"rendered":"
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Si usted es el \u00fanico pastor-anciano en su iglesia y no quiere ser el \u00fanico pastor-anciano en su iglesia, conozco su dolor demasiado bien <\/p>\n

Fui pastor en solitario de una iglesia plantada durante seis a\u00f1os, y luego pastor en solitario de una iglesia en declive durante casi cinco a\u00f1os (muy largos) antes de instalar a nuestro segundo pastor (que no formaba parte del personal) . Cuando comenc\u00e9 a identificar y entrenar hombres para el ministerio, no fue solo porque creo que las Escrituras nos dicen que lo hagamos (\u00a1lo hace!), Fue para sobrevivir. Dios no quiere que los hombres dirijan una iglesia solos. Por la gracia de Dios, un equipo de cinco pastores (dos vocacionalmente) ahora dirige nuestra iglesia.<\/p>\n

El Nuevo Testamento presenta un patr\u00f3n consistente para una pluralidad de pastores en las iglesias locales. Estos l\u00edderes dar\u00e1n cuenta de su supervisi\u00f3n de las almas de los miembros al \u201cgran pastor de las ovejas\u201d (Hebreos 13:17\u201320). Muchas iglesias, sin embargo, tienen escasez de pastores que lleven la carga, lo que a menudo hace que el pastor solo se extienda demasiado en el ministerio. Me he dicho a m\u00ed mismo y a mi esposa demasiadas veces: \u00abEsto es solo por una temporada\u00bb. Ese tipo de temporada, por supuesto, puede convertirse f\u00e1cilmente en a\u00f1os.<\/p>\n

\u201cDios no quiere que los hombres dirijan una iglesia solos\u201d. <\/p>\n

Para que nuestras iglesias sean m\u00e1s saludables y fruct\u00edferas, Dios nos llama a identificar e invertir en hombres fieles que, a su vez, se conviertan en maestros (2 Timoteo 2:2). Entonces, pastor, \u00bfqui\u00e9nes son los hombres fieles en su iglesia? Y si no puede identificar ninguno ahora, \u00bfqu\u00e9 tendr\u00eda que pasar para que uno o dos hombres capaces se vuelvan fieles?<\/p>\n

Lecciones para criar pastores<\/h2>\n

La primera vez que vi esta visi\u00f3n de una iglesia pr\u00f3spera (identificar, capacitar y comisionar hombres para liderar) fue de cerca como miembro y pasante pastoral a corto plazo de una iglesia saludable. La iglesia hab\u00eda estado en declive durante d\u00e9cadas. Llegu\u00e9 catorce a\u00f1os despu\u00e9s de que la iglesia comenzara su reforma, y la congregaci\u00f3n estaba rebosante de frutos, incluyendo la multiplicaci\u00f3n de l\u00edderes que ahora est\u00e1n pastoreando otras congregaciones. <\/p>\n

Nuestra propia iglesia se ha estado reformando durante casi siete a\u00f1os y todav\u00eda tiene que enviar a un hombre para pastorear, plantar o revitalizar en otro lugar, por lo que estamos orando. Sin embargo, Dios ha<\/em> dado un pu\u00f1ado de hombres que pastorean nuestra iglesia, y a\u00fan m\u00e1s hombres que pueden predicar fielmente a Cristo desde las Escrituras en nuestro p\u00falpito. Entonces, despu\u00e9s de m\u00e1s de una d\u00e9cada de identificar y desarrollar l\u00edderes para la iglesia (y con mucho espacio para aprender y crecer), aqu\u00ed hay algunas lecciones valiosas que hemos aprendido hasta ahora.<\/p>\n

1. Dios ya ha contestado las oraciones.<\/h3>\n

El Se\u00f1or Jes\u00fas dijo: \u201cLa mies es mucha, pero los obreros pocos; orad, pues, fervientemente al Due\u00f1o de la mies para que env\u00ede obreros a su mies\u201d (Mateo 9:37\u201338). Cristo nos instruye a orar para que Dios levante y env\u00ede obreros a la mies. Por lo tanto, ore y busque a Dios para que responda a esa solicitud, incluso mientras \u00e9l lo equipa para desempe\u00f1ar su papel. <\/p>\n

Para animarte en este tipo de oraci\u00f3n, recuerda que est\u00e1s donde est\u00e1s, en parte, porque otros antes de ti oraron para que Dios enviara un obrero como t\u00fa. Hace a\u00f1os, nuestra iglesia ten\u00eda dos miembros que visitaban regularmente el edificio de nuestra iglesia para orar despu\u00e9s del trabajo por el futuro de la congregaci\u00f3n. Nuestros pastores de hoy son parte de la respuesta de Dios a las oraciones oradas a\u00f1os antes de que vini\u00e9ramos. Cuando consideramos nuestro propio ministerio desde esa perspectiva, \u00bfcu\u00e1nto m\u00e1s confiados podemos estar al unirnos a ellos en oraci\u00f3n por m\u00e1s obreros?<\/p>\n

2. Dios tiene la intenci\u00f3n de que el proceso (lento) sea para nuestro gozo.<\/h3>\n

Podemos pensar err\u00f3neamente que los gozos principales en el ministerio se encuentran en la iglesia que prospera y da frutos evidentes. Ellos no est\u00e1n. Cristo nuestro Dios es nuestro mayor gozo, y no solo en los \u201cbuenos\u201d tiempos, sino tambi\u00e9n en los dif\u00edciles y solitarios (Salmo 73:25\u201328). Este gozo centrado en Cristo y que exalta a Dios sostendr\u00e1 un ministerio paciente. <\/p>\n

Adem\u00e1s, este gozo es precisamente lo que queremos reproducir en aquellos que discipular\u00edan a otros. Disfrutar a Cristo como central y supremo nos estabiliza para que podamos derramarnos por la iglesia, por aquellos a quienes discipulamos y por nuestro pr\u00f3jimo, sin depender de ninguno de ellos para nuestro contentamiento y paz (Filipenses 4:4, 11\u201313). <\/p>\n

3. Las personas son nuestro elogio.<\/h3>\n

En un d\u00eda en que a menudo buscamos la validaci\u00f3n de los seguidores de las redes sociales, las visitas a sitios web, las descargas de podcasts, los libros escritos, los t\u00edtulos acad\u00e9micos o el fruto obvio en nuestras iglesias, Paul refresca nuestra visi\u00f3n. para la validaci\u00f3n cuando escribe: \u201c\u00bfNecesitamos, como algunos necesitan, cartas de recomendaci\u00f3n para usted o de usted? Vosotros mismos<\/em> sois nuestra carta de recomendaci\u00f3n, escrita en nuestros corazones, para ser conocida y le\u00edda por todos\u201d (2 Corintios 3:1-2). <\/p>\n

Nos volcamos en la vida de los santos ordinarios y de crecimiento lento porque ellos son el certificado y el diploma que prueban nuestras credenciales como siervos del Se\u00f1or Jesucristo. Cada miembro importa. Y juntos, son nuestro gozo y corona (Filipenses 4:1; 1 Tesalonicenses 2:19\u201320). Tal es la validaci\u00f3n centrada en Dios y orientada hacia los dem\u00e1s detr\u00e1s del impactante sentimiento del ap\u00f3stol Juan: \u201cNo tengo mayor gozo que el de o\u00edr que mis hijos andan en la verdad\u201d (3 Juan 4). <\/p>\n

Yo, por mi parte, puedo testificar de un deleite \u00fanico al ver a los hombres a los que he discipulado servir, amar, liderar e invertir en los dem\u00e1s de maneras que propagan la pasi\u00f3n por la supremac\u00eda de Cristo.<\/p>\n

4. Multiplicarte a ti mismo requiere compartirte a ti mismo.<\/h3>\n

Muchas escuelas operan hoy estableciendo sistemas repetitivos que no requieren tanto esfuerzo del maestro por estudiante. En cierto modo, ese enfoque de la educaci\u00f3n est\u00e1 bien, pero la b\u00fasqueda de la eficiencia a menudo socava la eficacia. El patr\u00f3n apost\u00f3lico para discipular a muchos y criar a algunos para que sean l\u00edderes es \u201ccompartir . . . no s\u00f3lo el evangelio de Dios sino tambi\u00e9n a nosotros mismos<\/em>\u201d (1 Tesalonicenses 2:8). Pablo ense\u00f1\u00f3 a Cristo no solo p\u00fablicamente sino de casa en casa, a menudo a trav\u00e9s de l\u00e1grimas y pruebas, considerando que su vida no ten\u00eda valor para poder terminar su carrera y ministerio (Hechos 20:18\u201324). Si vamos a ayudar a las personas a crecer y cambiar, tenemos que compartir toda nuestra vida con ellas, abrirles nuestros hogares (Romanos 12:13; 1 Timoteo 3:2) y estar dispuestos a ser molestados y vulnerables con regularidad. confesar el pecado y modelar el arrepentimiento (Salmo 51:12\u201313; Lucas 22:31\u201332; Santiago 5:16).<\/p>\n

\u201cTome algunos riesgos al permitir que los hombres dirijan la reuni\u00f3n, lideren una iniciativa ministerial o incluso prediquen p\u00fablicamente .\u201d <\/p>\n

Compartirse a s\u00ed mismo tambi\u00e9n significa compartir sus responsabilidades de tal manera que aquellos a quienes disc\u00edpula sientan la presi\u00f3n de servir en situaciones en las que hay mucho en juego. Los l\u00edderes de ministerios encarnados tienden a quedarse con las responsabilidades de gran presi\u00f3n para ellos mismos. Tome algunos riesgos al permitir que los hombres dirijan la reuni\u00f3n, lideren una iniciativa ministerial o incluso prediquen p\u00fablicamente. <\/p>\n

5. La paciencia viene de la perspectiva.<\/h3>\n

A menudo escuch\u00e9 a Mark Dever decir: \u00abLos hombres j\u00f3venes tienden a sobreestimar lo que pueden hacer en uno o dos a\u00f1os, y subestiman lo que pueden hacer en diez\u00bb. La Biblia habla de temporadas de siembra y temporadas de cosecha. En \u00faltima instancia, Dios da el crecimiento, por lo que toda la gloria le pertenece a \u00e9l. \u201cYo plant\u00e9, Apolos reg\u00f3, pero Dios dio el crecimiento\u201d (1 Corintios 3:6\u20137). <\/p>\n

Pero aqu\u00ed tambi\u00e9n hay una lecci\u00f3n m\u00e1s peque\u00f1a: plantar y regar lleva tiempo. Ver un cambio profundo y un ministerio m\u00e1s efectivo toma demasiado tiempo para los impacientes e incr\u00e9dulos. No podemos microondas fidelidad. Muchos todav\u00eda lo intentan, para su propia decepci\u00f3n y frustraci\u00f3n. Cuando carecemos de la perspectiva de que el crecimiento y la madurez toman tiempo, nos damos por vencidos demasiado r\u00e1pido con los dem\u00e1s y nos sentimos atra\u00eddos por el \u00absecreto perdido\u00bb del ministerio efectivo.<\/p>\n

6. La sabidur\u00eda viene a trav\u00e9s de la retroalimentaci\u00f3n.<\/h3>\n

Dios nos hizo para tener compa\u00f1erismo y aprender de los dem\u00e1s. Al pasar tiempo con otros pastores, me he dado cuenta de que algunos pastores no tienen mentores u otras voces para elogiar y<\/em> criticar sus pr\u00e1cticas de discipulado y liderazgo. <\/p>\n