\u00bfLa gente te respeta m\u00e1s o menos cuanto m\u00e1s se acercan a ti? Esta es una pregunta que he estado pensando \u00faltimamente. Todos tenemos l\u00edderes a los que admiramos o respetamos desde la distancia. Podr\u00eda ser un pastor, un ejecutivo de negocios, un l\u00edder sin fines de lucro, un autor, etc. Hemos aprendido de sus predicaciones, escritos o discursos. Hemos visto el fruto de su ministerio o negocio y admiramos su impacto.<\/p>\n
Sin embargo, tambi\u00e9n hemos o\u00eddo hablar de l\u00edderes que se ve\u00edan geniales desde lejos pero que llevaban vidas internas de confusi\u00f3n. Tal vez quedaron atrapados en una aventura, tomaron malas decisiones financieras o su personal est\u00e1 agotado por el estr\u00e9s constante y las largas horas. Parece que estos l\u00edderes lo tienen todo bajo control, si no miras demasiado de cerca o te metes en su c\u00edrculo \u00edntimo.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo sucede esto? M\u00e1s importante a\u00fan, \u00bfc\u00f3mo evitamos que nos suceda a nosotros como l\u00edderes?<\/em><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo sucede esto? Aqu\u00ed hay algunas ideas:<\/strong><\/p>\n #1. Vivimos en una cultura que venera y desea a las celebridades.<\/strong><\/p>\n Queremos seguir a alguien. Mire la televisi\u00f3n de realidad o las revistas de chismes en el mostrador de pago. Hemos construido industrias enteras en torno a la b\u00fasqueda de conocer los detalles \u00edntimos de personas que nunca conoceremos en persona. Esta actitud impregna la iglesia con personas que ponen m\u00e1s \u00e9nfasis en el pastor que en Dios.<\/p>\n #2. Ponemos expectativas poco realistas en los l\u00edderes, especialmente en los l\u00edderes de la iglesia.<\/strong><\/p>\n Por alguna raz\u00f3n, esperamos que el personal de la iglesia se despierte cada ma\u00f1ana e inmediatamente se levante de la cama y vaya a su cuarto de oraci\u00f3n (quiz\u00e1s se detenga para caf\u00e9 antes). Cuando depositamos expectativas tan altas en los l\u00edderes, tienden a mantener a las personas a distancia para mantener la ilusi\u00f3n de la perfecci\u00f3n espiritual. \u201cNo puedo confiar en que vean mi verdadero yo y no se desilusionen, as\u00ed que me mantendr\u00e9 distante\u201d.<\/p>\n #3. No nos gusta admitir nuestros errores o que no tenemos todas las respuestas.<\/strong><\/p>\n Es humillante decir: \u00abMe equivoqu\u00e9 y lo siento\u00bb. Queremos tener el respeto de quienes nos siguen, por lo que creemos que eso significa que no podemos reconocer nuestros errores o admitir que no tenemos una respuesta perfecta (o incluso ninguna respuesta).<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 podemos hacer para evitar que esto nos suceda?<\/p>\n <\/strong><\/p>\n #1. No alimentes la mentira de que tienes una vida perfecta.<\/strong><\/p>\n Si entras a la oficina una ma\u00f1ana despu\u00e9s de haber tenido que lidiar con ni\u00f1os malhumorados y un c\u00f3nyuge exhausto, no te pongas un sonrisa espiritual falsa, decir \u00ab\u00a1Estoy bendecido!\u00bb cuando te pregunten c\u00f3mo est\u00e1s y fingir que todo est\u00e1 bien. No descargue sus frustraciones en su equipo, pero si alguien pregunta, sea honesto. \u201cHoy no empez\u00f3 tan bien, as\u00ed que necesito unos minutos para concentrarme\u201d.<\/p>\n #2. Sea honesto acerca de su caminar espiritual.<\/strong><\/p>\n Si no est\u00e1 leyendo su Biblia y orando durante horas todos los d\u00edas, no finja que esto es obligatorio para todos los creyentes (no lo es, por cierto). ). Si te est\u00e1 yendo bien algunos d\u00edas con una oraci\u00f3n r\u00e1pida pidiendo sabidur\u00eda y recordando un solo vers\u00edculo que memorizaste hace a\u00f1os, est\u00e1 bien mencion\u00e1rselo a tu equipo. No presente eso como ideal, ya que no lo es, pero sea un poco vulnerable con ellos. H\u00e1gale saber a su equipo que usted tambi\u00e9n lucha por encontrar tiempo para pasarlo con Dios. Luego comparta las formas en que est\u00e1 trabajando para corregir el problema y p\u00eddales que lo hagan responsable.<\/p>\n #3. Cuando te equivocas, ac\u00e9ptalo.<\/strong><\/p>\n \u00bfEstabas de mal humor y te desquitaste con tu equipo? Adm\u00edtelo y disc\u00falpate. \u00bfSe entusiasm\u00f3 tanto con una nueva idea que arras\u00f3 con su equipo y agreg\u00f3 una tonelada a sus platos ya llenos sin pedir su opini\u00f3n? Hacer lo correcto. Dependiendo de su nivel de madurez espiritual, es posible que traten de ponerte excusas y absorber tu comportamiento. Aseg\u00farate de que sepan que te equivocaste y que buscas hacer las cosas bien.<\/p>\n #4. Sea responsable.<\/strong><\/p>\n \u00bfQui\u00e9n puede decirle \u201cno\u201d? \u00bfQui\u00e9n se siente seguro para reunirse con usted uno a uno y confrontarlo amorosamente? Si dos o tres personas no te vienen a la mente de inmediato, tienes un problema. No importa cu\u00e1nto tiempo haya estado en el liderazgo, no importa cu\u00e1n s\u00f3lido sea su car\u00e1cter o su relaci\u00f3n con Dios, debe rendirle cuentas a otra persona. Ya sea que se trate de una junta directiva, ancianos o amigos cercanos que est\u00e9n dispuestos a \u00abdecir las cosas como son\u00bb, por favor prot\u00e9jase a s\u00ed mismo ya aquellos a quienes dirige siendo responsable. Es demasiado f\u00e1cil creer en los elogios de las personas que dependen de usted para recibir su sueldo o que lo ven como alguien con autoridad espiritual. Encuentre dos o tres personas que no dependan de usted para nada, en quienes pueda confiar para que sean honestos y directos con usted. Andy Stanley declar\u00f3 en una conferencia reciente de Catalyst One Day que \u201ccuanto m\u00e1s influyente sea, m\u00e1s responsabilidad debe tener\u201d. No podr\u00eda estar m\u00e1s de acuerdo.<\/p>\n El liderazgo es un privilegio y una responsabilidad. Especialmente en la iglesia, est\u00e1s guiando a personas que depositan su confianza y respeto en ti. Te ven como alguien con autoridad espiritual. Esa es una responsabilidad de peso. Puede que no sea justo ni correcto para ellos tener expectativas tan altas, pero parte de la carga del liderazgo es saber que tienen esas expectativas y decidir c\u00f3mo manejarlas.<\/p>\n Peri\u00f3dicamente, preg\u00fantese si la gente lo respeta. m\u00e1s o menos a medida que te conozcan mejor. Tal vez incluso hacerle esa misma pregunta a algunas personas. H\u00e1gales saber que quiere la verdad sin adornos y agrad\u00e9zcales incluso si le dicen algo que es dif\u00edcil de escuchar. No nos convirtamos en el emperador sin ropa. Seamos l\u00edderes a los que la gente respete m\u00e1s cuanto m\u00e1s se acerquen.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo se asegura de que aquellos a quienes dirige le respeten m\u00e1s cuanto m\u00e1s se acerquen?<\/em> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfLa gente te respeta m\u00e1s o menos cuanto m\u00e1s se acercan a ti? Esta es una pregunta que he estado pensando \u00faltimamente. 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Podr\u00eda ser un pastor, un ejecutivo de negocios, un l\u00edder sin fines de lucro, un autor, etc. Hemos aprendido de sus … Continuar leyendo \u00abLa diferencia entre grandes l\u00edderes y l\u00edderes que parecen grandes\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47809","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47809\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}