Cuando la pandemia alcanz\u00f3 su punto m\u00e1ximo y comenzaron los cierres, yo estaba trabajando con un cliente del ministerio que tambi\u00e9n era due\u00f1o de un negocio exitoso. Dirigi\u00f3 a cientos de empleados, y nunca hab\u00edan considerado la idea de que alguien trabajara desde casa. Lleg\u00f3 el p\u00e1nico. Comenzaron a luchar, y tom\u00f3 algunas semanas antes de que finalmente alcanzaran su ritmo.<\/p>\n
Pero una vez que lo hicieron, sucedi\u00f3 algo inesperado.<\/em> Tuvieron lo que los analistas llaman un \u00abaumento de productividad\u00bb. .\u201d<\/p>\n Al comienzo del confinamiento, la mayor\u00eda de los l\u00edderes asumieron que sus equipos pasar\u00edan el tiempo en casa viendo Netflix u horneando galletas, y los m\u00e1s sospechosos comenzaron a comprar aplicaciones de monitoreo de empleados para rastrear cu\u00e1nto dinero realmente pagan sus empleados. trabajado.<\/p>\n Pero lo que pocos esperaban es que la gente no solo trabaja desde casa, muchos est\u00e1n superando su productividad de los viejos tiempos en la oficina.<\/strong> Como Como resultado, incluso las grandes empresas est\u00e1n reconsiderando sus pol\u00edticas de trabajo remoto.<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan el correo electr\u00f3nico comercial \u00abThe Hustle\u00bb, Twitter y Facebook est\u00e1n cambiando sus pol\u00edticas de trabajo remoto de forma permanente, y The New York Times dice que los directores ejecutivos de empresas como Chegg, Cisco y Microsoft han observado el aumento de la productividad. The Hustle atribuye gran parte de esto a la eliminaci\u00f3n de los viajes diarios al trabajo, menos reuniones largas y la eliminaci\u00f3n de las conversaciones triviales, lo que libera mucho tiempo para el trabajo real.<\/p>\n Y cuando se trata de iglesias, ministerios y organizaciones sin fines de lucro, escucho de pastores y l\u00edderes de todo el pa\u00eds que planean mantener una parte importante de su fuerza laboral en el hogar incluso despu\u00e9s de que termine la pandemia.<\/strong> Caso tras caso, las personas que trabajan desde el hogar son en realidad aumentando<\/em> sus niveles de productividad. Al mismo tiempo, los l\u00edderes est\u00e1n tomando la decisi\u00f3n de ajustar su personal al darse cuenta de que no necesitan tantos miembros del equipo en el sitio. Algunos han podido eliminar un porcentaje de su espacio de oficina o adaptarlo a algo m\u00e1s productivo.<\/p>\n Esto no es nuevo para m\u00ed, ya que nuestro equipo en Cooke Media Group est\u00e1 disperso por todo el pa\u00eds y siempre nos hemos centrado en hacer el trabajo en lugar de simplemente presentarnos en una oficina.<\/p>\n \u00bfY usted?<\/strong> \u00bfHa cambiado la productividad de su equipo durante la crisis? \u00bfEst\u00e1s repensando las pol\u00edticas de tu oficina para el futuro? Me encantar\u00eda saber si el \u00abaumento de la productividad\u00bb est\u00e1 ocurriendo en su equipo y si est\u00e1 cambiando su forma de pensar sobre el trabajo.<\/p>\n Este art\u00edculo sobre el aumento de la productividad apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cuando la pandemia alcanz\u00f3 su punto m\u00e1ximo y comenzaron los cierres, yo estaba trabajando con un cliente del ministerio que tambi\u00e9n era due\u00f1o de un negocio exitoso. Dirigi\u00f3 a cientos de empleados, y nunca hab\u00edan considerado la idea de que alguien trabajara desde casa. Lleg\u00f3 el p\u00e1nico. Comenzaron a luchar, y tom\u00f3 algunas semanas antes … Continuar leyendo \u00ab\u00bfHa experimentado su ministerio el ‘aumento de productividad’ de COVID?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47860","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47860","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47860"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47860\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47860"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47860"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47860"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}