Algunos pastores superan sus trabajos. Otros encuentran que sus trabajos los superan. En 30 a\u00f1os de ministerio y 16 a\u00f1os de consultor\u00eda de iglesias, he sido testigo de la angustia de los pastores que ponen sus corazones y almas en sus iglesias y ministerios de grupos peque\u00f1os solo para finalmente ser descalificados de sus puestos. A medida que multiplicas tu ministerio, debes crecer t\u00fa mismo.<\/p>\n
Un gran ejemplo de este principio se encuentra en Mois\u00e9s y c\u00f3mo manej\u00f3 las disputas del pueblo mientras vagaban por el desierto. Los israelitas se contaban entre 3 y 3,5 millones. Mois\u00e9s pas\u00f3 sus d\u00edas resolviendo cada conflicto para todos ellos. Las cosas se pusieron tan mal que la esposa y los hijos de Mois\u00e9s lo abandonaron (\u00c9xodo 18:2).<\/p>\n
Jethro, el suegro de Mois\u00e9s, lo confront\u00f3: \u201c\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s logrando realmente aqu\u00ed? \u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s tratando de hacer todo esto solo mientras todos te rodean desde la ma\u00f1ana hasta la noche? (\u00c9xodo 18:14). La respuesta de Mois\u00e9s suena como muchos pastores que conozco (y un pastor que he sido): (1) A la gente le gusta venir a m\u00ed y (2) soy el \u00fanico que puede hacerlo (18:15). Algunos de nosotros pensamos: \u201cBueno, \u00bfno es eso lo que se supone que deben hacer los buenos pastores? Pero, otros pueden darse cuenta de que todo esto suena un poco codependiente. Mois\u00e9s necesitaba ser necesitado. \u00bfAlguna vez has conocido a alg\u00fan pastor as\u00ed? Para ser honesto, no necesitaba que me necesitaran. Solo necesitaba tener el control. Y, nuestro ministerio de grupos peque\u00f1os se atasc\u00f3 por eso. (Haga clic aqu\u00ed para obtener m\u00e1s lecciones sobre por qu\u00e9 falla el entrenamiento de grupos peque\u00f1os).<\/p>\n
Si tiene m\u00e1s de 10 grupos peque\u00f1os en su iglesia, debe decidir qui\u00e9n vas a pastorear personalmente. Si usa muchos sombreros adem\u00e1s de los grupos, 10 l\u00edderes de grupo pueden ser demasiados. Si bien puede pensar que no necesita ayuda, debe darse cuenta de que no est\u00e1 brindando la ayuda y el apoyo adecuados a sus l\u00edderes si est\u00e1 tratando de hacerlo todo solo. Probablemente est\u00e9s ocupado apagando incendios, pero no est\u00e1s asesorando a tus l\u00edderes. Probablemente est\u00e9 organizando grandes reuniones de capacitaci\u00f3n a las que asiste la mitad en el mejor de los casos, pero no est\u00e1 entrenando a sus l\u00edderes. Es posible que est\u00e9 enviando un correo electr\u00f3nico masivo semanal, pero a\u00fan no est\u00e1 capacitando a sus l\u00edderes. Solo los est\u00e1s enviando spam. \u00a1No es de extra\u00f1ar que sus l\u00edderes no respondan!<\/p>\n
Eche un vistazo al consejo de Jetro a Mois\u00e9s: \u201cPero selecciona de entre todo el pueblo algunos hombres (y mujeres) honestos y capaces que teman a Dios y odien los sobornos. N\u00f3mbralos como l\u00edderes sobre grupos de mil, ciento, cincuenta y diez\u201d (\u00c9xodo 18:21). Jetro le dio a Mois\u00e9s el modelo para una estructura de entrenamiento de grupos peque\u00f1os. Los l\u00edderes de diez son l\u00edderes de grupos peque\u00f1os. Los l\u00edderes de 50 y 100 son entrenadores. Los l\u00edderes de 1000 (si tiene miles) son un equipo de grupo peque\u00f1o (personal o voluntario).<\/p>\n
Multiplicar su liderazgo no significa que dejen de pastorear y asesorar a las personas. Pero s\u00ed cambia su enfoque en cuanto a en qui\u00e9n invierte. No es necesario que elija personalmente a cada l\u00edder de grupo peque\u00f1o, pero s\u00ed quiere elegir personalmente a sus entrenadores y al equipo de su grupo peque\u00f1o. Si solo puede pasar tiempo con 10 l\u00edderes, elija 10 l\u00edderes que est\u00e9n asesorando a otros 10 l\u00edderes. Ahora est\u00e1s listo para 100 grupos. Si tiene m\u00e1s de 100 grupos, elija 10 l\u00edderes que puedan asesorar a 10 entrenadores que est\u00e9n asesorando a 10 l\u00edderes. Ahora ha cubierto 1.000 grupos. (Si tiene m\u00e1s de 1000 grupos, hable con Steve Gladen en Saddleback o Bill Willits en North Point).<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 haciendo un gran trabajo con sus grupos? \u00bfQu\u00e9 grupos te gustar\u00eda ver 10 m\u00e1s como ellos? Reclute a estos l\u00edderes para entrenar a otros l\u00edderes. Si tiene grupos que no le gustan o l\u00edderes a los que no les est\u00e1 yendo bien, \u00a1no los reclute! Si tiene l\u00edderes con los que es dif\u00edcil llevarse bien, tampoco los reclute. Reclute a los que est\u00e1n haciendo un buen trabajo (\u00a1y a los que le gustan!).<\/p>\n
No es posible abordar todos los problemas en todos los grupos. Sentar a los l\u00edderes de grupo en filas ordenadas y darles una conferencia nunca ha resuelto realmente un problema de grupo. Pero, si un l\u00edder experimentado construye una relaci\u00f3n con un nuevo l\u00edder y les brinda lo que necesitan cuando lo necesitan, entonces reciben una capacitaci\u00f3n que se mantiene. Pi\u00e9nsalo. \u00bfQu\u00e9 lecciones se han quedado contigo? Los que aprendiste cuando estabas en medio de un problema. Tus l\u00edderes son como t\u00fa.<\/p>\n
Tus l\u00edderes necesitan una cobertura espiritual. No quiero hacer demasiado de esto, pero tampoco quiero hacer muy poco de esto. Hay una batalla espiritual en marcha. El enemigo viene para hurtar y matar y destruir (Juan 10:10). Los l\u00edderes se desanimar\u00e1n. Los grupos pueden volverse divisivos. Sus l\u00edderes y grupos necesitan un entrenador que los cuide, los aliente y los gu\u00ede espiritualmente. Para cuando un problema llega al pastor, la situaci\u00f3n generalmente est\u00e1 fuera de control. Los entrenadores pueden abordar los problemas cuando a\u00fan son peque\u00f1os y a\u00fan no han hecho mucho da\u00f1o.<\/p>\n
Depende de su objetivo. Si est\u00e1s en una iglesia a la que solo le importa tener \u201calgunos grupos\u201d, entonces probablemente puedas salirte con la tuya incursionando en grupos y no intentar conectar a toda la congregaci\u00f3n. Pero, si su congregaci\u00f3n y su ministerio de grupos peque\u00f1os se est\u00e1n multiplicando, entonces hacer todo por s\u00ed mismo se vuelve imposible. Hay mucho de ti. S\u00f3lo hay tantas horas en un d\u00eda. Ac\u00e9ptalo: \u00a1eres un desastre por quedarte sin trabajo! S\u00e9 que suena extremo, pero es f\u00e1cil navegar cuando los problemas no han levantado sus feas cabezas. Eventualmente, \u00a1algo va a estallar!<\/p>\n
Era reacio a tener entrenadores. Sab\u00eda que los necesitaba. Reclut\u00e9 a una pareja y solo me interpuse en su camino. Finalmente, despu\u00e9s de haber duplicado nuestros grupos en un d\u00eda (otra historia), me vi obligado a invitar a algunos l\u00edderes experimentados para que me ayudaran. Aqu\u00ed estaba la invitaci\u00f3n: \u00abNo tengo todo esto resuelto, pero si est\u00e1s dispuesto a ayudarme a construir esto, realmente necesito tu ayuda\u00bb. Nadie rechaz\u00f3 esa invitaci\u00f3n.<\/p>\n
Comience poco a poco y comience a construir su estructura de entrenamiento. Reclute entrenadores para sus nuevos l\u00edderes primero. (Tus otros l\u00edderes lo tienen resuelto). \u00a1Y lo mejor de construir una estructura de entrenamiento como esta es que puede escalar a medida que crece su ministerio!<\/p>\n
Este art\u00edculo sobre c\u00f3mo multiplicar su ministerio apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Algunos pastores superan sus trabajos. Otros encuentran que sus trabajos los superan. En 30 a\u00f1os de ministerio y 16 a\u00f1os de consultor\u00eda de iglesias, he sido testigo de la angustia de los pastores que ponen sus corazones y almas en sus iglesias y ministerios de grupos peque\u00f1os solo para finalmente ser descalificados de sus puestos. … Continuar leyendo \u00abMultipl\u00edcate para el ministerio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-47912","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47912\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}