La pandemia nos ha tra\u00eddo muchos cambios en r\u00e1pida sucesi\u00f3n. Las cosas que sol\u00edamos dar por sentadas ya no est\u00e1n disponibles y nuestra vida diaria y nuestros trabajos est\u00e1n en un estado de cambio constante. Una de las soluciones propuestas a la situaci\u00f3n actual para mantener la econom\u00eda en funcionamiento es que los empleados comiencen a trabajar de forma remota. Si bien trabajar de forma remota es una herramienta tremenda, no es una soluci\u00f3n \u00fanica y, en algunos casos, puede hacer m\u00e1s da\u00f1o que bien.<\/p>\n
Trabajar de forma remota ha sido una opci\u00f3n elegida por el empleado. Los empleados solicitaron trabajar de forma remota porque sab\u00edan que beneficiar\u00eda su forma de trabajar, o el empleado solicit\u00f3 trabajos que especificaban el requisito de trabajar de forma remota. De cualquier manera, fue una elecci\u00f3n y no algo forzado en un empleado despu\u00e9s del hecho. Lo que est\u00e1 sucediendo ahora es que a los empleados que no solicitaron trabajos remotos y que est\u00e1n acostumbrados a trabajar en una oficina se les dice que trabajen de forma remota, lo cual es una expectativa significativa, no planificada y, a menudo, no preparada.<\/p>\n
El ajuste Trabajar de forma remota puede ser dif\u00edcil para algunos. Trabajo de forma remota alrededor del 50% del tiempo. Para m\u00ed, el beneficio y la capacidad de trabajar de forma remota hacen posible gran parte de mi ministerio, pero reconozco que no es para todos. Estos son algunos consejos para facilitar la transici\u00f3n si tiene dificultades.<\/p>\n
Comun\u00edquese<\/strong><\/p>\n Si trabajar de forma remota no es para usted, es mejor que hable. mas vale tarde que nunca. No espere hasta que comience a atrasarse en su carga de trabajo y comience a requerir m\u00e1s recursos de los que proporciona. El proceso de comunicaci\u00f3n tambi\u00e9n es diferente cuando trabaja de forma remota, lo que puede complicar a\u00fan m\u00e1s su capacidad de ser productivo. Hable con su supervisor, use la cadena de mando y obtenga ayuda si tiene dificultades para trabajar de forma remota.<\/p>\n Establezca l\u00edmites<\/strong><\/p>\n Es importante establecer l\u00edmites un equilibrio entre la vida laboral y la vida familiar ahora que los dos se han convertido en uno. Cuando sea posible, tenga espacios dedicados en el hogar para el trabajo y la vida familiar. Por ejemplo, usa el comedor para la escuela y el trabajo y la cocina para comer. Si eso no es posible, haga una transici\u00f3n de habitaci\u00f3n retirando toda la escuela\/trabajo de la cocina antes de usarla para la cena. Estas transiciones ayudan a garantizar que el espacio que ocupa no se convierta en un obst\u00e1culo.<\/p>\n Tambi\u00e9n es beneficioso comunicarse cuando est\u00e1 trabajando en comparaci\u00f3n con cuando est\u00e1 en casa. Todos en la casa deben saber cu\u00e1ndo est\u00e1s trabajando. Esto no solo puede ayudar a evitar interrupciones inc\u00f3modas mientras est\u00e1 en videollamadas, sino que tambi\u00e9n ayuda a hacer cumplir un l\u00edmite necesario. Cuando comunicas que est\u00e1s trabajando, tu familia debe conectarse contigo como lo har\u00edan si no estuvieras trabajando f\u00edsicamente en la casa.<\/p>\n Tengo una oficina dedicada en casa y cuando salgo de mi oficina y voy a la cocina para el almuerzo o cuando termino de trabajar por el d\u00eda anuncio: \u00abCari\u00f1o, estoy en casa\u00bb. Incluso el perro de mi esposa, Boiler, abreviatura de Boilermaker, en honor a los Purdue Boilermakers, ha tenido que acostumbrarse a no tener acceso a m\u00ed todo el d\u00eda aunque est\u00e9 en la casa. Pero viene corriendo tan pronto como escucha esas palabras m\u00e1gicas: \u00abCari\u00f1o, estoy en casa\u00bb.<\/p>\n Lee, escribe y toma notas<\/strong><\/p>\n Como he mencionado, trabajar en casa no es para todos. Un \u00e1rea en la que eso se vuelve r\u00e1pidamente evidente es cuando la gente se queda atr\u00e1s debido al volumen de lectura que requiere el trabajo remoto. Sin la facilidad de caminar por el pasillo, muchas reuniones y discusiones se realizan por correo electr\u00f3nico o chat en l\u00ednea. Las llamadas de videoconferencia tambi\u00e9n tienen una naturaleza m\u00e1s intensa, ya que hay personas que hablan, chatean y comparten documentos. Todo puede ser mucha informaci\u00f3n para consumir en un per\u00edodo de tiempo relativamente corto. Sin mencionar todas las instrucciones y los cambios de procedimiento que se env\u00edan para hacer frente a los r\u00e1pidos cambios operativos en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n Escribir tambi\u00e9n es clave, ya que se convierte en la forma principal de comunicarse con sus compa\u00f1eros de trabajo. Escribir correos electr\u00f3nicos concisos y bien organizados y la capacidad de conversar en\u00e9rgicamente para mantener las reuniones en movimiento son cruciales para mantenerse al d\u00eda con el r\u00e1pido flujo de datos que nos rodea.<\/p>\n Aqu\u00ed hay algunas maneras en que puede mantenerse al d\u00eda si est\u00e1 No es un lector voraz ni es capaz de escribir vol\u00famenes:<\/p>\n Establezca una rutina<\/strong><\/p>\n Puede ser f\u00e1cil improvisar su trabajo desde el enrutamiento de casa. Las investigaciones sugieren que no es una forma efectiva de trabajar desde casa y, como parece que estamos en esto a largo plazo, mantener un horario y una rutina es tan importante para el trabajador remoto como lo es para su familia.<\/p>\n Mantener una ruta tambi\u00e9n ayuda a garantizar que no se olvide la vida normal. Todav\u00eda es bueno cepillarse los dientes y peinarse y asegurarse de estar presentable para todas esas videollamadas, al menos de la cintura para arriba. Mantener una rutina es una forma segura de mantener la productividad y no agotar los recursos de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n Si bien esto puede parecer estricto, recuerde que el objetivo es mantenerse productivo. Son muchos los beneficios de trabajar desde casa. He podido almorzar m\u00e1s y pasar m\u00e1s tiempo con mi familia. Estamos creando memorias de cuarentena.<\/p>\n Recuerda, Dios nos ha puesto en esta situaci\u00f3n para Su gloria y nuestro beneficio. Si no est\u00e1 conectado para trabajar de forma remota, recuerde que esto terminar\u00e1. Tambi\u00e9n recuerde que los empleados ser\u00e1n evaluados (en el cielo y en la tierra) as\u00ed que si necesita ayuda, cons\u00edgala antes de que sea demasiado tarde.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Jonathan Smith es autor, conferencista y director de tecnolog\u00eda en Faith Ministries en Lafayette, IN. Puede comunicarse con Jonathan en jsmith@faithlafayette.org y seguirlo en Twitter @JonathanESmith.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La pandemia nos ha tra\u00eddo muchos cambios en r\u00e1pida sucesi\u00f3n. Las cosas que sol\u00edamos dar por sentadas ya no est\u00e1n disponibles y nuestra vida diaria y nuestros trabajos est\u00e1n en un estado de cambio constante. 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