Pivot. Adaptabilidad. Cambiar.<\/p>\n
Probablemente est\u00e9s escuchando mucho estas tres palabras en estos d\u00edas.<\/p>\n
COVID-19 las hace no negociables.<\/p>\n
Puede pivotar y cambiar porque simplemente no tienes otra opci\u00f3n. Pero la mejor manera de aceptar el desaf\u00edo de una situaci\u00f3n dif\u00edcil y aprovechar la oportunidad para obtener los mejores resultados es adaptarse personalmente a lo que sucede a tu alrededor.<\/p>\n
Los l\u00edderes con los que estoy hablando, incluido yo mismo, ( s\u00ed, a veces me hablo a m\u00ed mismo \ud83d\ude09 ) dicen que han cambiado m\u00e1s sus pr\u00e1cticas ministeriales en las \u00faltimas tres o cuatro semanas que en los \u00faltimos tres o cinco a\u00f1os.<\/p>\n
La vida y el liderazgo en l\u00ednea son la nueva norma . Y todos estamos pensando en c\u00f3mo se ve eso en el \u201cotro lado\u201d.<\/p>\n
El ministerio para aquellos que luchan contra el miedo, la preocupaci\u00f3n y la ansiedad est\u00e1 en su punto m\u00e1s alto. Y si somos honestos, los l\u00edderes tambi\u00e9n est\u00e1n en ese grupo en alg\u00fan nivel.<\/p>\n
El ministerio de las necesidades b\u00e1sicas como alimentos y art\u00edculos esenciales no tiene precedentes.<\/p>\n
Aprender a trabajar en casa, con toda su familia como sus \u00abcompa\u00f1eros de oficina\u00bb no es solo una aventura de dos semanas.<\/p>\n
No solo la cantidad de cambio es significativa, pero tambi\u00e9n es r\u00e1pido.<\/em><\/p>\n La cantidad de tiempo que tenemos para procesar es m\u00ednima. \u201cOrar a trav\u00e9s de\u201d algo es m\u00e1s como reabastecimiento de combustible y reparaciones en pleno vuelo. Est\u00e1s orando mientras te mudas, y cuando dices \u00abam\u00e9n\u00bb, algo m\u00e1s acaba de cambiar.<\/p>\n Este gran cambio tan r\u00e1pido y la falta de saber lo que traer\u00e1 la pr\u00f3xima semana puede hacer temblar la confianza incluso de el m\u00e1s fuerte de los l\u00edderes.<\/p>\n La adaptabilidad es esencial para navegar esta temporada de crisis, y es un componente central para desarrollar su confianza.<\/p>\n Tengo un cap\u00edtulo completo sobre adaptabilidad en mi nuevo public\u00f3 el libro Confident Leader!<\/em> Pero quiero brindarle contenido adicional sobre el mismo tema que se centra en el contexto de COVID-19.<\/p>\n Comodidad, rutina y previsibilidad. Esas son todas las palabras que insuflan un poco de paz en nuestras almas. Necesitamos algunas de esas cosas para funcionar normalmente a largo plazo.<\/p>\n Sin embargo, la verdad es que si usted est\u00e1 liderando, nunca ha tenido una comodidad constante a largo plazo, una rutina inalterable y una previsibilidad garantizada.<\/p>\n Este es el motivo.<\/p>\n Si est\u00e1 liderando el cambio y progresando, es un disruptor estrat\u00e9gico del statu quo.<\/p>\n La diferencia entre antes de la pandemia y ahora es que el nivel de interrupci\u00f3n era manejable antes. Ahora no es solo su ministerio, sino que la vida misma ha sido trastornada a un nivel que ha desequilibrado al mundo entero.<\/p>\n La adaptabilidad es una cualidad de car\u00e1cter que le permite no solo ser un disruptor intencional del status quo, sino tambi\u00e9n para manejar la interrupci\u00f3n que altera la vida que no eliges o no quieres.<\/p>\n Es una cualidad que reside en tu alma que indica que est\u00e1s dispuesto a cambiar, pivotar y cambiar.<\/p>\n Est\u00e1s dispuesto a adaptarte por el bien de la misi\u00f3n y el bien de los dem\u00e1s.<\/p>\n Aqu\u00ed est\u00e1 el problema. Es f\u00e1cil asentir con la cabeza a lo que escrib\u00ed en el primer punto, pero en realidad a nadie le gusta el cambio o la interrupci\u00f3n que no planea, y definitivamente no nos gusta el cambio forzado.<\/p>\n Sin embargo, si te resistes a adaptarte, si te resistes al cambio, solo empeoras las cosas para ti, junto con las personas que amas y lideras. Es como cavar un hoyo lleno de problemas a\u00fan m\u00e1s profundo, y pronto es tan profundo que no puedes salir.<\/p>\n Por el contrario, cuando aprendes a adaptarte en lugar de resistirte, descubrir\u00e1s que aumenta tu confianza. <\/p>\n Cuando te das cuenta de que puedes<\/em> hacerlo, obtienes una confianza aut\u00e9ntica de la pr\u00e1ctica, no de la teor\u00eda, o de una motivaci\u00f3n externa.<\/p>\n Hay l\u00edderes que se agachan y le piden a Dios que los ayude a mantener el fuerte firme hasta que pase la tormenta, para que puedan volver a ser como eran las cosas. Esa es una opci\u00f3n, pero no es buena.<\/p>\n No es una buena opci\u00f3n porque, si bien eventualmente regresaremos a la iglesia en nuestros edificios f\u00edsicos, es posible que nunca sea completamente igual. Nadie sabe esa respuesta todav\u00eda. Pero su nivel de adaptabilidad determinar\u00e1, en gran medida, la eficacia de su ministerio.<\/p>\n No soy t\u00e9cnico. Bueno, eso es un eufemismo. Pero bueno, \u00a1ahora estoy haciendo llamadas de Zoom como un campe\u00f3n! (Lo s\u00e9, un ni\u00f1o de cinco a\u00f1os puede asistir a reuniones de Zoom, \u00a1pero todav\u00eda estoy muy entusiasmado con eso!)<\/p>\n Sin embargo, volar solo en mis primeros Zoom, Microsoft Teams y otras plataformas caus\u00f3 estr\u00e9s. No quer\u00eda defraudar a nadie, especialmente si soy yo quien dirige la llamada.<\/p>\n Por eso es importante saber que incluso un buen cambio trae estr\u00e9s temporal, es prudente simplemente aceptarlo porque el el resultado vale la pena.<\/p>\n Mi ejemplo de llamadas de Zoom es bastante ligero. Lo s\u00e9. Pero lo entiendes.<\/p>\n Los cambios significativos a los que debes adaptarte requieren mucho m\u00e1s de ti y, a menudo, generan mucho m\u00e1s estr\u00e9s.<\/p>\n Aqu\u00ed est\u00e1 la clave. Hay una diferencia entre cambiar por fuera (solo tu comportamiento), porque est\u00e1s obligado a hacerlo, y adaptarte internamente a algo nuevo.<\/p>\n Cuando cambias porque est\u00e1s obligado, volver\u00e1s a lo que sab\u00edas tan pronto como puedas. En efecto, no cambiaste ni creciste.<\/p>\n Cuando te adaptas internamente, en realidad haces un cambio real, creces y te conviertes en un l\u00edder con m\u00e1s confianza.<\/p>\n La mayor\u00eda de las iglesias ten\u00edan un m\u00e9todo y sistemas que les funcionaban. Incluso podr\u00edan haber sido tan buenos en eso; pudieron disfrutar de cierto nivel de una zona de confort. Al menos por temporadas a la vez.<\/p>\n La zona de confort, sin embargo, nunca se da cuenta de la innovaci\u00f3n relevante. Es cuando perseguimos y adoptamos la adaptaci\u00f3n que innovamos mejor. Y cuando la iglesia \u201cfunciona\u201d mejor, tenemos m\u00e1s confianza.<\/p>\n El movimiento multisitio ense\u00f1\u00f3 a miles de iglesias c\u00f3mo usar la tecnolog\u00eda a nuevos niveles. Nos adaptamos a algo nuevo. La innovaci\u00f3n fortalece el alcance de la iglesia.<\/p>\n Todos tuvimos mucho tiempo para experimentar, practicar y aprender c\u00f3mo hacerlo funcionar. (Adem\u00e1s de permitir que aquellos que asisten a la iglesia tambi\u00e9n se adapten).<\/p>\n COVID-19 nos permiti\u00f3 adaptarnos a hipervelocidades para hacer literalmente todo digital. \u00a1Y lo hicimos! Es relevante y funciona.<\/p>\n \u201cTodo lo digital\u201d no es necesariamente algo que todos los l\u00edderes quieren a largo plazo. Pero la adaptaci\u00f3n nos est\u00e1 permitiendo a todos seguir exaltando el nombre de Jes\u00fas y ayudar a las personas a madurar en su fe.<\/p>\n Nuestro trabajo ahora es determinar cu\u00e1les de las cosas que estamos haciendo actualmente debemos mantener. , o adaptarse m\u00e1s porque fortalecer\u00e1n la iglesia en el futuro.<\/p>\n Y lo haremos, juntos, podemos hacer esto.<\/p>\n La adaptabilidad nos ayudar\u00e1 a todos a convertirnos en mejores l\u00edderes, fortalecer nuestra confianza y edificar la iglesia de una manera que alcance a m\u00e1s personas para Cristo.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pivot. Adaptabilidad. Cambiar. Probablemente est\u00e9s escuchando mucho estas tres palabras en estos d\u00edas. COVID-19 las hace no negociables. Pivot \u2013 Alter su direcci\u00f3n. Adaptar: aceptar lo que es diferente internamente. Cambiar: tomar medidas sobre las nuevas pr\u00e1cticas necesarias. Puede pivotar y cambiar porque simplemente no tienes otra opci\u00f3n. Pero la mejor manera de aceptar el … Continuar leyendo \u00ab4 Perspectivas sobre la adaptabilidad para fortalecer la confianza de su liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48013","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48013","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48013"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48013\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48013"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48013"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48013"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}4 ideas pr\u00e1cticas sobre adaptabilidad <\/em>:<\/h2>\n
1) La adaptabilidad<\/em> es una cualidad de car\u00e1cter que comienza internamente a nivel del alma.<\/h3>\n
2) La resistencia al cambio solo cava un hoyo m\u00e1s profundo.<\/h3>\n
3) Acepte que el cambio genera estr\u00e9s temporal.<\/h3>\n
4) Adaptar los tirones de su zona de confort a la innovaci\u00f3n relevante.<\/h3>\n