La iglesia es una combinaci\u00f3n \u00fanica de lo natural y lo sobrenatural.<\/p>\n
Cuando los dos est\u00e1n equilibrados, la iglesia puede funcionar de la mejor manera.<\/p>\n
El objetivo es unir a los dos para el esp\u00edritu. -llenado de progreso del Reino.<\/p>\n
Todo eso es f\u00e1cil de decir pero desafiante de vivir.<\/p>\n
Hay una tensi\u00f3n comprensible dondequiera que se espera que el sistema y el Esp\u00edritu vivan en conjunto.<\/p>\n
Toda iglesia comienza con una visi\u00f3n inspirada por Dios y nacida por el poder de Su Esp\u00edritu. Sin embargo, cuanto m\u00e1s grande se hace, requiere organizaci\u00f3n para avanzar.<\/p>\n
Las iglesias y los l\u00edderes de la iglesia naturalmente se resisten a los sistemas y estructuras por tres razones:<\/p>\n
Perm\u00edtanme ofrecerles un ejemplo cl\u00e1sico con el que podemos conectarnos f\u00e1cilmente independientemente de su experiencia personal en la iglesia.<\/p>\n
Durante un servicio de adoraci\u00f3n del domingo por la ma\u00f1ana, sientes que el Esp\u00edritu de Dios est\u00e1 haciendo algo especial.<\/p>\n
La adoraci\u00f3n es poderosa y el serm\u00f3n est\u00e1 \u00abextra ungido\u00bb, por lo que el pastor sigue predicando y la adoraci\u00f3n se relaja. en algunas canciones m\u00e1s. Muchos se presentan para la salvaci\u00f3n y el bautismo.<\/p>\n
La congregaci\u00f3n sale con el coraz\u00f3n lleno, diciendo a todos en el vest\u00edbulo y en los canales sociales: \u201cEl servicio fue poderoso. Era como un libro moderno de Hechos\u201d.<\/p>\n
\u00a1Esto es por lo que oras, \u00bfverdad?!<\/p>\n
Excepto que se supon\u00eda que el servicio terminar\u00eda a las 10:30 a. el pr\u00f3ximo servicio puede comenzar a las 11:00 am. Y son las 10:50 a. m.<\/p>\n
Vaya.<\/p>\n
Entra en caos sagrado.<\/p>\n
Los invitados no est\u00e1n contentos y los voluntarios est\u00e1n frustrados.<\/p>\n
El estacionamiento no puede vaciarse porque nuevas personas est\u00e1n tratando de entrar. Los voluntarios en el ministerio de ni\u00f1os est\u00e1n tan listos para terminar, pero no pueden irse, \u00a1y sus familias se sienten frustradas porque hicieron planes para el almuerzo!<\/p>\n
Las personas que ingresaron al estacionamiento est\u00e1n tratando de registrar a sus hijos, pero los ni\u00f1os del servicio anterior a\u00fan no han sido registrados, por lo que no pueden hacerlo. El vest\u00edbulo se est\u00e1 llenando porque a\u00fan no han abierto las puertas para dejar salir al primer grupo.<\/p>\n
Tal vez esta historia no sea tuya, pero estoy seguro de que puedes sustituirla por tu historia. Los l\u00edderes enfatizan que \u00abalguien\u00bb necesita arreglar esto porque es la tercera vez en cinco semanas.<\/p>\n
Tomemos una situaci\u00f3n muy diferente.<\/p>\n
La junta de la iglesia necesita hacer un cambio importante decisi\u00f3n, pero la pol\u00edtica y el gobierno de la iglesia est\u00e1n bloqueando el coraz\u00f3n y el discernimiento de la junta.<\/p>\n
1\/3 de la junta est\u00e1 justificadamente inflexible sobre las reglas, los estatutos y la constituci\u00f3n. 1\/3 tercio de la junta est\u00e1 apasionada por la decisi\u00f3n sincera que creen que es dirigida por el Esp\u00edritu. El tercio final de la junta permanece en silencio debido a la tensi\u00f3n.<\/p>\n
Cuanto m\u00e1s grande es la organizaci\u00f3n, la iglesia, mayor es la dificultad para integrar la libertad del esp\u00edritu y la estructura de los sistemas.<\/p>\n
p> <\/p>\n
La uni\u00f3n de sistema y esp\u00edritu es una tensi\u00f3n que manejar, no un problema que resolver.<\/p>\n
Los problemas deben resolverse y las tensiones no pueden resolverse.<\/p>\n
Si logra una \u00abpseudo soluci\u00f3n\u00bb a la tensi\u00f3n real, sin querer ha domesticado o neutralizado una parte esencial de su cultura.<\/p>\n
El compromiso rara vez es una buena opci\u00f3n cuando se trata de progresar en la misi\u00f3n de la iglesia. La alineaci\u00f3n del equipo con la posici\u00f3n m\u00e1s fuerte es lo mejor.<\/p>\n
El pastor principal y la junta hablaron sobre acortar la duraci\u00f3n de su servicio para ganar m\u00e1s tiempo y facilitar el estacionamiento.<\/p>\n
Incluso aunque las tensiones eran genuinas desde el estacionamiento hasta el ministerio de ni\u00f1os con el corto tiempo de respuesta, si cambiaran la duraci\u00f3n del servicio, probablemente habr\u00edan perdido una gran parte de lo que son en t\u00e9rminos de cultura.<\/p>\n
Despu\u00e9s de mucha oraci\u00f3n y discusi\u00f3n, decidieron no acortar el tiempo del servicio y optaron por manejar la tensi\u00f3n en su lugar.<\/p>\n
El esp\u00edritu del buen personal de la iglesia es la confianza, la libertad y el empoderamiento.<\/p>\n
Puede ser frustrante para algunos gerentes de personal preguntarse d\u00f3nde est\u00e1 su personal por la ma\u00f1ana, o en cualquier momento.<\/p>\n
Podr\u00eda parecer que una pol\u00edtica (una estructura) para tener a todos en la oficina a las 8:00 a. m. y quedarse hasta las 5:00 p. m. resolver\u00eda el problema. Puede que sea m\u00e1s f\u00e1cil, pero se desaf\u00eda la confianza, se reduce la libertad y se reduce el empoderamiento.<\/p>\n
No todos trabajan al mismo ritmo y sus trabajos requieren horarios diferentes. Conf\u00ede en su equipo y mida por resultados, no por horas.<\/p>\n
La realidad es que la mayor\u00eda del personal trabaja duro. Identifique qui\u00e9n cree que no est\u00e1 trabajando duro y tenga una conversaci\u00f3n personal con ellos. No establezca una pol\u00edtica.<\/p>\n
Entonces, \u00bfc\u00f3mo navegamos por el choque o la tensi\u00f3n entre el esp\u00edritu y la estructura?<\/p>\n
Los sistemas siempre deben tener un prop\u00f3sito medible alineado con su visi\u00f3n. Su visi\u00f3n es inspirada por Dios, por lo que las operaciones que le sirven le dan espacio al Esp\u00edritu Santo para guiarlo.<\/p>\n
Necesitan ayudarlo notablemente a progresar. Los sistemas nunca se dise\u00f1aron para reemplazar la falta de liderazgo, solo para ayudar a guiar los principios que se extienden m\u00e1s all\u00e1 de la proximidad f\u00edsica inmediata y el alcance del l\u00edder.<\/p>\n
La estructura es de vital importancia. Vemos el valor en cosas tales como la estructura del personal y los salarios, la estructura del campus de varios sitios y varias pol\u00edticas.<\/p>\n
Pero no cree una cultura que requiera una atadura legalista a su estructura. Ejercer la libertad para las decisiones que sirven y hacen avanzar la misi\u00f3n. Presta atenci\u00f3n a las indicaciones del Esp\u00edritu Santo.<\/p>\n
Entonces, \u00bfc\u00f3mo determinas la diferencia entre la libertad y el caos? Buena pregunta.<\/p>\n
Primero, las excepciones deben ser muy pocas y distantes entre s\u00ed. Solo eso cubrir\u00e1 el 80% de los posibles abusos. En segundo lugar, siempre requiere el acuerdo entre m\u00faltiples l\u00edderes.<\/p>\n
En \u00faltima instancia, la iglesia es una instituci\u00f3n sobrenatural . El Esp\u00edritu debe prevalecer, pero eso no significa que se deba usar la \u201ccarta de Dios\u201d para que cualquiera se salga con la suya.<\/p>\n
Si tanto la humildad como la unidad est\u00e1n presentes, jugar el \u201cDios dijo, \u201d carta de triunfo rara vez sucede.<\/p>\n
Recuerde, el Esp\u00edritu Santo susurra. Nunca grita ni exige.<\/p>\n
Usemos un ejemplo financiero ya que el dinero por s\u00ed solo suele causar tensi\u00f3n.<\/p>\n
Las buenas estructuras financieras le permiten ejercer l\u00edmites, l\u00edmites y practicar la generosidad con sus recursos financieros.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay una muestra. Ser\u00eda com\u00fan que las iglesias limiten los gastos de personal a menos del 50%. (Iglesias muy grandes, no m\u00e1s del 40 %) El 10 % suele destinarse a evangelizaci\u00f3n. Y tal vez el 5 % se mantuvo como margen.<\/p>\n
De esta manera, una estructura o sistema honra a Dios y hace avanzar Su misi\u00f3n.<\/p>\n
Estas 4 pr\u00e1cticas lo ayudar\u00e1n a superar la tensi\u00f3n y reducir la tensi\u00f3n entre el Sistema y el Esp\u00edritu.<\/p>\n
Este art\u00edculo sobre c\u00f3mo navegar entre lo natural y lo sobrenatural apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed. <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La iglesia es una combinaci\u00f3n \u00fanica de lo natural y lo sobrenatural. Lo natural trae sistemas y estructuras. Lo sobrenatural trae el Esp\u00edritu de Dios. Cuando los dos est\u00e1n equilibrados, la iglesia puede funcionar de la mejor manera. Todas una estructura sin esp\u00edritu puede resultar en una organizaci\u00f3n sin vida. Todo esp\u00edritu sin estructura puede … Continuar leyendo \u00abNavegando la tensi\u00f3n entre el sistema y el esp\u00edritu\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48109","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48109\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}