{"id":48147,"date":"2022-08-03T14:08:06","date_gmt":"2022-08-03T19:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/desenchufando-la-cultura-del-microondas-del-exito\/"},"modified":"2022-08-03T14:08:06","modified_gmt":"2022-08-03T19:08:06","slug":"desenchufando-la-cultura-del-microondas-del-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/desenchufando-la-cultura-del-microondas-del-exito\/","title":{"rendered":"Desenchufando la cultura del microondas del \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo desconectamos una visi\u00f3n equivocada del \u00e9xito en nuestra cultura del microondas?<\/p>\n<p>\u00bfHas escuchado la banda sonora del exitoso musical de Broadway \u201c<em>Hamilton<\/em>?\u201d Si has visto el musical real, gu\u00e1rdatelo para ti mismo: causar envidia intencionalmente equivale a envidia en s\u00ed misma.<\/p>\n<p>La m\u00fasica es bastante espectacular. E hist\u00f3ricamente perspicaz, tambi\u00e9n. Mis hijos saben mucho m\u00e1s sobre los Padres Fundadores debido al tiempo que pasamos juntos en el autom\u00f3vil. \u00a1Me hace cuestionar todo sobre mi educaci\u00f3n escolar! El hip hop triunfa sobre la toma de notas durante todo el d\u00eda.<\/p>\n<p>Dejando de lado la producci\u00f3n, Alexander Hamilton era un tipo incre\u00edble. Logr\u00f3 mucho, incluido el establecimiento de uno de los primeros bancos en Estados Unidos, el Banco de Nueva York. Esto es lo que me hizo dar un paso atr\u00e1s mientras tocaba la banda sonora: Hamilton tard\u00f3 siete a\u00f1os en establecer los estatutos del banco. Lo s\u00e9, el banco de la comunidad local subi\u00f3 en unos meses, y eso pareci\u00f3 una eternidad en el mundo de hoy, pero pi\u00e9nselo por un momento. <em>Siete a\u00f1os<\/em>. Eso es mucho tiempo para concentrarse en algo. Cualquier cosa.<\/p>\n<p>No solemos ver ese tipo de enfoque a largo plazo en nuestro mundo actual. La tecnolog\u00eda es parcialmente (o en su mayor\u00eda) culpable, ya que la velocidad de comercializaci\u00f3n aumenta aparentemente a diario. Nuestra cultura de microondas, donde queremos y b\u00e1sicamente obtenemos todo en este momento, est\u00e1 destruyendo r\u00e1pidamente nuestra capacidad personal y colectiva para dedicar el tiempo a un objetivo, un \u00e9xito o el dominio de cualquier cosa importante.<strong><br \/> <\/strong><\/p>\n<p>Malcolm Gladwell, en su libro <em>Outliers<\/em>, habla de esta idea y le da un nombre: La regla de las 10.000 horas. Argumenta que para llegar a ser de clase mundial en cualquier cosa, se necesitar\u00e1n aproximadamente 10.000 horas de pr\u00e1ctica. Incluso si eso no es completamente cierto, y convertirse en \u00abde clase mundial\u00bb en algo no siempre toma 10,000 horas, todos podemos estar de acuerdo en que toma m\u00e1s tiempo del que permite el bot\u00f3n de palomitas de ma\u00edz en el microondas.<\/p>\n<h3>Uno problema claro con la cultura de microondas: lo queremos ahora.<\/h3>\n<h3>Un problema correspondiente: creemos falsamente que otros lo lograron \u00abahora\u00bb.<\/h3>\n<p>Miramos a nuestro alrededor: al \u00e9xito de otros, a sus empresas , sus organizaciones, su personal, lo que sea, y creemos que simplemente \u00absucedi\u00f3\u00bb para ellos. Solo vemos sus carretes destacados, pero nunca sus sesiones de pr\u00e1ctica. Deseamos su \u00e9xito sin su inversi\u00f3n de tiempo y esfuerzo.<\/p>\n<p>Cuando solo vemos carretes destacados sin sesiones de pr\u00e1ctica, creemos err\u00f3neamente que otros lograron el \u00e9xito en el microondas.<\/p>\n<p>Solo por diversi\u00f3n, \u00bfpuedo dar \u00bfAlgunos ejemplos m\u00e1s adem\u00e1s de la banda sonora de Hamilton? \u00bfQuiz\u00e1s algo m\u00e1s cerca de casa?<\/p>\n<ul>\n<li>Control de peso: no reducimos los carbohidratos por un d\u00eda y hacemos alg\u00fan progreso. En todo caso, la primera semana que dejamos de lado los carbohidratos es todo menos progreso. Es doloroso. Y enojado. Pero hazlo durante un mes. Hazlo por una cuarta parte. Un a\u00f1o.<\/li>\n<li>Ejercicio: vamos al gimnasio, colocamos algunos discos en una barra de press de banca, hacemos una o dos flexiones de b\u00edceps y nos preguntamos por qu\u00e9 no nos vemos mejor con esa camiseta sin mangas. \u00a1Sentimos que hicimos algo, pero nos vemos igual! Sin embargo, haz ejercicio varias veces a la semana durante algunos meses.<\/li>\n<li>Invertir: este es el ejemplo f\u00e1cil, \u00bfverdad? Todos entendemos el poder de las inversiones a largo plazo. Si no me cree, simplemente busque en Google \u00abamortizaci\u00f3n de la inversi\u00f3n\u00bb. O pru\u00e9belo usted mismo aqu\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Observ\u00e9 esto de primera mano todos los a\u00f1os en nuestras iglesias. Tenemos una campa\u00f1a anual \u00ab<em>S\u00e9 rico<\/em>\u00bb en la que colectivamente \u00ab<em>Damos, servimos y amamos<\/em>\u00bb a nuestra comunidad. Para nuestra semana enfocada en la generosidad, les pedimos a todos que contribuyan con lo que puedan (lo hacemos divertido, pidi\u00e9ndoles que donen $39.95). Todos los ingresos (100%) otorgados a esta campa\u00f1a se donan a nuestras organizaciones ben\u00e9ficas y socios comunitarios. Este es el punto: la primera vez que recaudamos $ 1 mill\u00f3n en Be Rich, otros l\u00edderes de la iglesia e incluso los medios de comunicaci\u00f3n se dieron cuenta. Todos hicieron la misma pregunta: \u201c\u00bf<em>C\u00f3mo es posible que generes un mill\u00f3n de d\u00f3lares dando UN D\u00cdA?<\/em>\u201d Nuestra respuesta fue simple: \u201c<em>Nos tom\u00f3 17 a\u00f1os generar $1 mill\u00f3n en un d\u00eda !<\/em>\u201d Tom\u00f3 17 a\u00f1os generar suficiente confianza para que pudi\u00e9ramos hacer este tipo de pregunta audaz y hacer que la gente cumpliera.<\/p>\n<p>\u00bfY qu\u00e9?<\/p>\n<p>Como l\u00edder, nuestra cultura de microondas y nuestra aptitud para comparar nos impulsa a sacrificar un compromiso a largo plazo con la esperanza de una ganancia a corto plazo. Esto muy bien podr\u00eda ser lo \u00fanico que nos frena a todos.<\/p>\n<h3>Las palomitas de ma\u00edz son instant\u00e1neas, el \u00e9xito no lo es.<\/h3>\n<p>No podemos calentar en el microondas un crecimiento y un \u00e9xito duraderos.<\/p>\n<p>Esta es la pregunta con la que estoy luchando ahora que comienza un nuevo a\u00f1o, tanto personal como profesionalmente:<\/p>\n<h2>\u00bfA qu\u00e9 puedo dedicar un a\u00f1o completo de tiempo y esfuerzo?<\/h2>\n<p>Hay tantas posibilidades:<\/p>\n<ul>\n<li>Predicaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Comprensi\u00f3n m\u00e1s profunda del contexto b\u00edblico.<\/li>\n<li>Convi\u00e9rtase en un mejor desarrollador del personal.<\/li>\n<li>Lograr salud f\u00edsica.<\/li>\n<li>Continuar creciendo en mi salud emocional.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entonces, puedo hacerte la misma pregunta: <strong>A qu\u00e9 te puedes dedicar \u00bfun a\u00f1o completo de tiempo y esfuerzo?<\/strong> \u00bfD\u00f3nde quieres crecer? \u00bfQu\u00e9 lagunas ve en su liderazgo? \u00bfQu\u00e9 debe lograrse en su organizaci\u00f3n que requerir\u00e1 un compromiso de 12 meses?<\/p>\n<p>Y un seguimiento: <strong>\u00bfQu\u00e9 puede hacer para asegurarse de mantenerse enfocado durante un a\u00f1o?<\/strong> \u00bfC\u00f3mo \u00bfSe puede medir el progreso? \u00bfC\u00f3mo se pueden monitorear los pasos? \u00bfCon qui\u00e9n puedes involucrarte?<\/p>\n<p>Es dif\u00edcil imaginar cu\u00e1nto podr\u00edamos aprender y crecer si dej\u00e1ramos de intentar hacer palomitas de ma\u00edz.<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo originalmente sobre la cultura del microondas apareci\u00f3 aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo desconectamos una visi\u00f3n equivocada del \u00e9xito en nuestra cultura del microondas? \u00bfHas escuchado la banda sonora del exitoso musical de Broadway \u201cHamilton?\u201d Si has visto el musical real, gu\u00e1rdatelo para ti mismo: causar envidia intencionalmente equivale a envidia en s\u00ed misma. 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