Es un secreto a voces: los pastores cristianos luchan. Muchos est\u00e1n agotados y frecuentemente fatigados. Muchos sufren de desaliento. Muchos desean una retroalimentaci\u00f3n m\u00e1s constructiva para ayudarlos a canalizar sus energ\u00edas y cumplir adecuadamente con su llamado.<\/p>\n
Esto plantea algunas preguntas. \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 supervisando su tiempo, prioridades y expectativas ministeriales? \u00bfQui\u00e9n se asegura de que no se excedan en sus deberes m\u00e1s all\u00e1 de su llamado principal para ministrar la Palabra de Dios? Si el agotamiento debido al conflicto es la raz\u00f3n n\u00famero uno por la que los pastores dejan el ministerio, \u00bfc\u00f3mo se gu\u00eda a los pastores para evitar este agotamiento? \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 supervisando lo que claramente es una intensa lucha espiritual en la vida del pastor y su familia?<\/p>\n
El desaf\u00edo es que los pastores, al igual que todos los dem\u00e1s pecadores, luchan por ver sus propias faltas, administrar sus propias recursos, y permanecer animados en la obra que Dios est\u00e1 haciendo a trav\u00e9s de ellos. Se pueden desarrollar h\u00e1bitos en el curso del ministerio de un pastor que conducen al estancamiento ya la falta de crecimiento personal. Estos desarrollos pueden da\u00f1ar grandemente la efectividad del ministerio de un pastor. El pastor necesita aliento, retroalimentaci\u00f3n y direcci\u00f3n para crecer en su llamado; de lo contrario, exportar\u00e1 estancamiento a la vida de su congregaci\u00f3n.<\/p>\n
Parte del llamado de los ancianos es ayudar a los pastores a permanecer activos y efectivos en sus llamados. Y una revisi\u00f3n pastoral anual es una forma \u00fatil de cumplir con esta responsabilidad. Un proceso de evaluaci\u00f3n pastoral adecuado apoyar\u00e1 intencionalmente al pastor en su llamado y ser\u00e1 positivamente constructivo para ayudar al pastor a identificar las \u00e1reas que necesitan mejoras. Un proceso evaluativo bien hecho ayudar\u00e1 a fomentar un ambiente de confianza, fortaleciendo la relaci\u00f3n del pastor con su congregaci\u00f3n. Los miembros ser\u00e1n testigos de una relaci\u00f3n saludable, activa y responsable entre los ancianos y el pastor. El pastor recibir\u00e1 retroalimentaci\u00f3n dise\u00f1ada para ayudarlo y alentarlo. Cuando este tipo de retroalimentaci\u00f3n proviene de hombres espirituales llamados a supervisar el ministerio de la Palabra, tendr\u00e1 un efecto energizante en su ministerio.<\/p>\n
La revisi\u00f3n pastoral puede ser una de las mejores y m\u00e1s gratificantes maneras de promover un ministerio saludable. Entonces, \u00bfc\u00f3mo deber\u00eda ser?<\/p>\n
La revisi\u00f3n pastoral debe ser simple, clara e intencional en su contenido. No debe ser agobiante ni engorroso. La mejor manera de construir la revisi\u00f3n pastoral es enfocarse en los siguientes deberes principales del pastor.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n y Adoraci\u00f3n<\/em><\/p>\n La predicaci\u00f3n siempre ha sido central para el ministerio de la iglesia. En la teolog\u00eda reformada cl\u00e1sica, se ha dado preeminencia a la predicaci\u00f3n en el culto colectivo basado en la convicci\u00f3n de que el ministro es un embajador enviado a proclamar la santa Palabra de Dios, dando a conocer su salvaci\u00f3n a los pueblos. La predicaci\u00f3n que se lleva a cabo con demostraci\u00f3n del Esp\u00edritu y poder es la voz viva de Cristo para la iglesia de hoy. El ap\u00f3stol Pablo nos dice que agrad\u00f3 a Dios salvar a los creyentes por la locura del mensaje predicado (1 Cor. 1:21). Por estas razones, la responsabilidad m\u00e1s alta del pastor es entregarse al llamado de proclamar la santa Palabra de Dios.<\/p>\n Los ancianos deben mantener el m\u00e1s alto est\u00e1ndar de respeto por el acto de predicar ya que creemos que el pastor est\u00e1 hablando Espada de Dios. Pero tal respeto por la predicaci\u00f3n no niega la responsabilidad de un anciano de supervisar la predicaci\u00f3n misma. La predicaci\u00f3n que marca una diferencia duradera en la vida de las personas es tanto fiel como eficaz.<\/p>\n Los ancianos deben pensar en la mejor manera de animar a su pastor a luchar por un ministerio de p\u00falpito fiel y eficaz. El ministerio de la predicaci\u00f3n puede ser evaluado por las siguientes tres marcas: el texto se explica claramente, el evangelio se proclama fielmente y la gente es impulsada a responder.<\/p>\n Vida personal y familiar<\/em> <\/p>\n En esta parte de la evaluaci\u00f3n, los ancianos deben determinar la vitalidad espiritual y f\u00edsica del pastor y su familia. El prop\u00f3sito es determinar si se ha sobrecargado en su llamamiento con la acumulaci\u00f3n de deberes, lo que lo ha llevado a descuidar su caminar personal con Cristo, el pastoreo de su familia y el cuidado f\u00edsico de su cuerpo. \u00bfExisten patrones de abandono en estas \u00e1reas? Si es as\u00ed, \u00bfpor qu\u00e9? Los ancianos tambi\u00e9n deber\u00e1n determinar si sus expectativas del pastor van m\u00e1s all\u00e1 de lo razonable. El fracaso en estas \u00e1reas tendr\u00e1 una correlaci\u00f3n directa con la eficacia de su ministerio. Si el pastor no puede manejar su propia casa, \u00bfc\u00f3mo cuidar\u00e1 de la casa de la fe? Esta parte de la evaluaci\u00f3n se enfoca en salvaguardar al pastor de s\u00ed mismo y de expectativas poco realistas.<\/p>\n Cuidado pastoral y discipulado<\/em><\/p>\n Jes\u00fas deseaba estar entre las ovejas, cuid\u00e1ndolos, ayud\u00e1ndolos y am\u00e1ndolos. Nuestro Se\u00f1or estaba accesible a su pueblo como alguien preocupado por su bienestar espiritual y f\u00edsico. El cuidado de los enfermos y los moribundos es una parte vital del llamado del pastor. Cuando se trata de visitas y cuidado pastoral, si se necesita mejorar, primero determine si el pastor entiende claramente las expectativas de los ancianos. El pastor debe insistir en que sus ancianos compartan con \u00e9l la responsabilidad de satisfacer las necesidades pastorales.<\/p>\n Cuando se trata de discipulado, los ancianos deber\u00e1n evaluar c\u00f3mo el pastor est\u00e1 promoviendo el crecimiento de la congregaci\u00f3n a trav\u00e9s de la ense\u00f1anza y la consejer\u00eda. La revisi\u00f3n anual debe incluir el cuidado pastoral de los j\u00f3venes. Esto puede requerir repensar qu\u00e9 tan accesible es el pastor para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Los j\u00f3venes quieren una relaci\u00f3n con su pastor, y los ancianos deben asegurarse, con prioridad, de que se desarrolle ese v\u00ednculo.<\/p>\n Se pueden hacer otras preguntas. \u00bfEl pastor se pone a disposici\u00f3n de los visitantes? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 promoviendo el envolvimiento de los perdidos? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 impulsando el ministerio del pastor el testimonio cristiano?<\/p>\n Liderazgo y administraci\u00f3n<\/em><\/p>\n En la pol\u00edtica de la iglesia reformada, el papel pastoral en el liderazgo es el de ayudar a los ancianos en el pastoreo y cuidado de la congregaci\u00f3n. El pastor tiene una incre\u00edble posici\u00f3n de influencia de la que se puede abusar f\u00e1cilmente. Es un problema triste pero com\u00fan que los pastores a menudo son conocidos como controladores y manipuladores. A veces, los cuerpos de ancianos se convierten en nada m\u00e1s que un grupo de hombres de confianza para cualquier agenda que el pastor desee impulsar sobre la congregaci\u00f3n. En otras ocasiones, el pastor es visto simplemente como un empleado de la iglesia y su liderazgo est\u00e1 paralizado. Si bien un pastor ciertamente est\u00e1 llamado a ser un l\u00edder, este liderazgo debe ir acompa\u00f1ado de un coraz\u00f3n de siervo.<\/p>\n Con esto en mente, los ancianos querr\u00e1n evaluar el liderazgo del pastor entre ellos. \u00bfEs el pastor demasiado dominante en su liderazgo, o demasiado pasivo? \u00bfDemuestra su liderazgo que desea ayudar o controlar al cuerpo de ancianos en su pastoreo de la congregaci\u00f3n? \u00bfC\u00f3mo promueve el liderazgo del pastor el crecimiento de otros l\u00edderes en el cuerpo de ancianos? \u00bfSe conoce al pastor como un servidor en los intereses de Cristo o como un impulsor de su propia agenda en el cuerpo?<\/p>\n Con la ayuda de Dios, una revisi\u00f3n pastoral ayudar\u00e1 al crecimiento espiritual del pastor y la vida espiritual del toda la congregaci\u00f3n bajo su ministerio.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Es un secreto a voces: los pastores cristianos luchan. 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Esto plantea algunas preguntas. \u00bfQui\u00e9n est\u00e1 supervisando su tiempo, prioridades y expectativas ministeriales? \u00bfQui\u00e9n se asegura de que … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo evaluar a tu pastor\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48190","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48190","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48190"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48190\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48190"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48190"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48190"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}