As\u00ed que est\u00e1 ocupado. Bienvenido al club.<\/p>\n
Para muchos de nosotros, estar ocupado ahora significa trabajar los siete d\u00edas de la semana.<\/p>\n
Un l\u00edder se me acerc\u00f3 hace un tiempo y me dijo lo \u00fanico que sab\u00eda que cambiar\u00eda todo para \u00e9l era dejar de trabajar los siete d\u00edas de la semana. El problema era que no ten\u00eda idea de c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n
Mi coraz\u00f3n estaba con \u00e9l.<\/p>\n
Creo que no conozco a un solo l\u00edder que no haya luchado con trabajando demasiadas horas. Y conozco a muchos que nunca se toman un d\u00eda libre completo.<\/strong><\/p>\n Aunque creo que el exceso de trabajo siempre ser\u00e1 una lucha para la mayor\u00eda de las personas motivadas (lo ha sido para m\u00ed), yo creo que es una epidemia creciente para la mayor\u00eda de los l\u00edderes.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo cambia eso? Compartir\u00e9 algunas ideas de mi viaje y me encantar\u00eda escuchar las tuyas.<\/p>\n Primero, dos cosas que son simplemente verdaderos en liderazgo<\/strong>:<\/p>\n Es posible que este no sea el caso cuando comiences. Recuerdo comenzar en el ministerio en algunas iglesias muy peque\u00f1as<\/strong> y pensar \u00ab\u00bfc\u00f3mo diablos voy a llenar 40 horas?\u00bb De hecho, llam\u00e9 a la gente para ver si pod\u00eda hacer algo m\u00e1s.<\/p>\n A medida que crec\u00edamos, nunca m\u00e1s sufr\u00ed el problema del aburrimiento.<\/p>\n De hecho, una iglesia de 100 puede colocar tantas demandas sobre los l\u00edderes del ministerio<\/strong> como una iglesia de 1,000. A veces m\u00e1s, porque en una iglesia de 100 personas se supone que tienes todo el tiempo del mundo para ellos. De manera similar, en cualquier campo, una organizaci\u00f3n de 10 personas puede exigirle tanto como una organizaci\u00f3n de 1000 personas.<\/p>\n Cree que compensar\u00e1 la demanda trabajando m\u00e1s horas o trabajando m\u00e1s inteligente, pero eso es un callej\u00f3n sin salida.<\/p>\n As\u00ed que adm\u00edtelo. Dilo en voz alta. No importa cu\u00e1ntas horas trabaje, nunca terminar\u00e9. <\/p>\n Probablemente ingres\u00f3 al liderazgo porque se preocupa por las personas. Y quieres ayudar a satisfacer las necesidades de las personas.<\/p>\n Nunca olvidar\u00e9 lo que me dijo mi amigo Reggie Joiner<\/strong> cuando lo conoc\u00ed. El problema con el ministerio basado en las necesidades es que siempre hay m\u00e1s necesidades. <\/em><\/p>\n Si tu objetivo es responder a todas las necesidades humanas, nunca dormir\u00e1s. Solo s\u00e9 eso. Est\u00e1s peleando una batalla que perder\u00e1s cada vez.<\/p>\n Y los mayores perdedores ser\u00e1n tu familia, cuyas necesidades ser\u00e1n ignoradas en el proceso.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo reduce sus horas, no enoja a la gente y realmente tiene tiempo para recargar energ\u00edas?<\/p>\n Bueno, esto El viaje me ha llevado a\u00f1os, pero aqu\u00ed est\u00e1 en siete vi\u00f1etas:<\/p>\n Hace m\u00e1s de una d\u00e9cada cambi\u00e9 a un calendario fijo. Es la \u00fanica raz\u00f3n por la que todav\u00eda estoy cuerdo hoy y puedo hacer lo que me han llamado a hacer. Por un calendario fijo quiero decir que planifico con anticipaci\u00f3n lo que voy a hacer y lo que no voy a hacer por adelantado. <\/em><\/p>\n Reservo ninguna<\/em>reuni\u00f3n por regla general los lunes y mi\u00e9rcoles. Esos son d\u00edas de redacci\u00f3n de mensajes\/planificaci\u00f3n de series. Tambi\u00e9n hago gran parte de la administraci\u00f3n que necesito hacer.<\/p>\n Los martes y jueves son d\u00edas de reuni\u00f3n. Me re\u00fano con nuestro personal y si alguien m\u00e1s se va a reunir conmigo, ser\u00e1 en los espacios disponibles en esos d\u00edas.<\/p>\n El poder de este sistema es que cuando alguien te pregunta si puedes reunirte con ellos, puedes decirles honestamente que no lo eres. La preparaci\u00f3n de su mensaje es extremadamente importante, y si est\u00e1 en su calendario, puede decirles que lamentablemente no tiene libre el lunes. Si todo lo que tiene es que todav\u00eda no ha reservado nada, casi siempre les dir\u00e1 que no tiene nada que hacer y los conocer\u00e1.<\/p>\n Y har\u00e1 su preparaci\u00f3n para el serm\u00f3n<\/strong> o gran proyecto el s\u00e1bado cuando deber\u00edas estar en casa con tu familia. Y, por cierto, su organizaci\u00f3n sufrir\u00e1 porque no dedic\u00f3 el tiempo necesario a lo que era m\u00e1s importante.<\/p>\n Ranura en tiempo familiar, tiempo personal, tiempo devocional<\/strong>, tiempo de ejercicio y tiempo para estar. Anota tu d\u00eda libre en tu calendario.<\/p>\n Luego, cuando alguien te pregunta si est\u00e1s libre, dices: \u00abDesafortunadamente, no lo estoy\u00bb. Nuevamente, si cree que el descanso no es importante, vuelva a hacer la pregunta una vez que est\u00e9 completamente agotado (aqu\u00ed hay nueve se\u00f1ales de que lo est\u00e1 logrando<\/strong>).<\/p>\n Y si tiene espacios predeterminados disponibles para conocer gente en las pr\u00f3ximas semanas, puede ofrecerles uno de esos.<\/p>\n Si dirige una iglesia m\u00e1s grande, este no es el problema que sol\u00eda ser. Pero cuando nuestra iglesia era m\u00e1s peque\u00f1a, la gente siempre busc\u00f3 mi atenci\u00f3n pastoral (cambiamos la mayor parte de nuestra atenci\u00f3n a grupos y asesoramiento externo, un paso que no puedo recomendar lo suficiente).<\/p>\n El desaf\u00edo es que todos los que te piden que te re\u00fanas con ellos quieren reunirse contigo ahora <\/em>porque es muy importante <\/em>y est\u00e1n en crisis y solo t\u00fa puedes ayudar.<\/p>\n En esos momentos, recu\u00e9rdese que lo que a ellos les parece una emergencia podr\u00eda no serlo en realidad. Su matrimonio no se volvi\u00f3 terrible de la noche a la ma\u00f1ana, ha estado cayendo durante a\u00f1os. Haga una pregunta m\u00e1s y es posible que descubra que X ha estado en el hospital durante una semana y estar\u00e1 all\u00ed por otra semana.<\/p>\n Demasiados l\u00edderes de la iglesia dedican su tiempo personal y familiar a crisis que son ‘t realmente crisis. Los pastores de iglesias sufren particularmente de esto. (Aqu\u00ed hay una publicaci\u00f3n sobre cinco emergencias pastorales que en realidad no son emergencias<\/strong>.)<\/p>\n Y luego preg\u00fantese (especialmente si quiere que su iglesia crezca), \u00bfsoy la \u00fanica persona \u00bfQui\u00e9n puede realmente ayudar? La verdad es que a veces soy la persona que puede menos<\/em> ayudar. Necesitan un consejero. O un m\u00e9dico. O alguien de su grupo comunitario para visitar.<\/p>\n Si usted es la \u00fanica persona que puede ayudar, intente esto: \u201cLamento escuchar eso. Tengo algo de tiempo disponible el lunes, \u00bfpodemos encontrarnos entonces? Te sorprender\u00e1 la cantidad de veces que la persona dice inmediatamente: \u00abClaro, no hay problema\u00bb.<\/p>\n El problema es tanto t\u00fa <\/em>como ellos<\/em>, \u00bfno es as\u00ed? Eres adicto a tu tel\u00e9fono. Lo estoy.<\/p>\n As\u00ed que apaga. He movido mi aplicaci\u00f3n de correo electr\u00f3nico a una tercera pantalla en mi tel\u00e9fono, as\u00ed que no la miro a menos que yo tambi\u00e9n lo quiera intencionalmente. Casi todas las notificaciones en mi tel\u00e9fono est\u00e1n deshabilitadas y el 95 por ciento del tiempo mi tel\u00e9fono est\u00e1 encendido no molestar.<\/p>\n Tenga algunos momentos en su vida y liderazgo en los que no est\u00e9 gloriosamente disponible.<\/p>\n La gente espera <\/em>que se tome un tiempo libre. As\u00ed que cuando est\u00e9s desconectado, desconecta.<\/p>\n Tal vez solo soy yo, pero durante a\u00f1os me sent\u00ed culpable por decirle a la gente que me tomaba un d\u00eda libre. Lo s\u00e9, solo los locos piensan as\u00ed, pero yo soy una persona loca.<\/p>\n A veces dec\u00eda cosas como: \u00abHe estado trabajando durante un mes sin un d\u00eda libre, as\u00ed que realmente necesito t\u00f3malo.\u201d<\/p>\n En serio. \u00bfQu\u00e9 me pasa<\/em> que tengo que justificar el tiempo libre?<\/p>\n As\u00ed que la pr\u00f3xima vez que est\u00e9s libre o necesites estarlo, solo diles… \u00abOh, ya sabes, eso es mi d\u00eda libre\u2026 \u00bfPodemos hacerlo en otro momento?\u201d<\/p>\n \u00bfSabes qu\u00e9? Estar\u00e1n encantados por ti. <\/em>Al menos la gente normal lo har\u00e1.<\/p>\n A medida que tu ministerio u organizaci\u00f3n crece y tienes m\u00e1s responsabilidades, necesitas decidir regularmente lo que simplemente ya no vas a hacer.<\/p>\n La mejor forma que conozco de hacer esto es pensar en categor\u00edas.<\/p>\n Personalmente,<\/p>\n Programo tiempo significativo con mis subordinados directos y los principales l\u00edderes.<\/p>\n Programo menos tiempo para todos los dem\u00e1s.<\/p>\n Dejo tiempo libre para las personas que no van a la iglesia.<\/p>\n No hago coaching individual, pero entreno a miles de l\u00edderes cada a\u00f1o a trav\u00e9s de mis cursos en l\u00ednea<\/strong>.<\/p>\n No hago consejer\u00eda.<\/p>\n No hago muchas bodas o funerales.<\/p>\n Digo que no a la mayor\u00eda de las solicitudes para hablar, pero elijo algunas que me colocan frente a los l\u00edderes en lugar de las personas. Prefiero hablar frente a 100 l\u00edderes que frente a 1000 personas. Simplemente va m\u00e1s all\u00e1 en t\u00e9rminos de impacto y el bien que hace.<\/p>\n S\u00e9 que muchas personas no estar\u00e1n de acuerdo con estas opciones, pero me han ayudado a liderar a un nivel mucho m\u00e1s alto que generalmente es muy saludable y sostenible.<\/p>\n Y tengo tiempo para m\u00ed y mi familia y tiempo para dedicarme a pasatiempos como escribir.<\/p>\n Adem\u00e1s, me permite pasar la mayor parte de mi tiempo de trabajo haciendo lo que mejor se me da y lo que m\u00e1s hace avanzar la misi\u00f3n.<\/p>\n Si tiene mucho que hacer, comience a eliminar categor\u00edas<\/em> de cosas en lugar de solo cosas seleccionadas.<\/p>\n Si tiene mucho que hacer, comience a eliminar categor\u00edas de cosas en lugar de solo cosas seleccionadas. HAGA CLIC PARA TUITAR<\/strong><\/p>\n Odio decir que no. Me encantar\u00eda decir que s\u00ed a todos. Pero yo estar\u00eda muerto y nadie los ayudar\u00eda.<\/p>\n Escrib\u00ed esta publicaci\u00f3n delineando una estrategia de seis pasos sobre c\u00f3mo decir no amablemente<\/strong>.<\/p>\n Tambi\u00e9n debo confesar que tengo un arma secreta. Tengo un gran asistente y un gran equipo a mi alrededor. A veces bromeo diciendo que les pago para decir que no todo el d\u00eda. Son buenos en eso y tan amables que cuando dicen que no en mi nombre, la gente siente que dijo que s\u00ed. No estoy bromeando.<\/p>\n El principio transferible es que si est\u00e1 en una organizaci\u00f3n m\u00e1s grande y puede tener un asistente o un equipo, encuentre personas que se destaquen en decir no y establecer l\u00edmites, muy bien. Es un regalo incre\u00edble… no solo para usted sino para toda la organizaci\u00f3n. Y si no tiene un presupuesto para eso, supongo que incluso puede encontrar un voluntario que lo ayude a manejar su calendario o contratar a una persona de medio tiempo como yo usando un servicio como este<\/strong>.<\/p>\n Una palabra final: Esto necesita revisi\u00f3n constante. Estoy a punto de revisar todos mis compromisos externos e internos nuevamente el pr\u00f3ximo mes y comenzar a recortar nuevamente. Nunca has terminado. A medida que surgen m\u00e1s oportunidades, debe ser implacable con lo que dice que no… incluso si lo dice amablemente.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed<\/strong><\/em> .<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As\u00ed que est\u00e1 ocupado. Bienvenido al club. Para muchos de nosotros, estar ocupado ahora significa trabajar los siete d\u00edas de la semana. 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1. NUNCA TERMINAR\u00c1S<\/strong><\/h3>\n
2. EL PROBLEMA CON EL MINISTERIO BASADO EN LAS NECESIDADES ES QUE SIEMPRE HAY M\u00c1S NECESIDADES<\/strong><\/h3>\n
7 CONSEJOS PR\u00c1CTICOS PARA AYUDARLE A DEJAR DE TRABAJAR LOS 7 D\u00cdAS DE LA SEMANA<\/strong><\/h2>\n
1. PLANIFICA ANTES TU CALENDARIO CON ‘RANURAS’ PARA TODO LO QUE NECESITAS HACER<\/strong><\/h3>\n
2. RESERVA TIEMPO LIBRE EN TU CALENDARIO<\/strong><\/h3>\n
3. APRENDA A PREGUNTARSE: \u00ab\u00bfES VERDADERAMENTE UNA EMERGENCIA Y SOLO YO PUEDO AYUDAR?\u00bb<\/strong><\/h3>\n
4. APAGADO<\/strong><\/h3>\n
5. CU\u00c9NTALE A LA GENTE LA VERDAD… SE ALEGRAR\u00c1 POR TI<\/strong><\/h3>\n
6. CREA CATEGOR\u00cdAS DE COSAS QUE YA NO HAR\u00c1S<\/strong><\/h3>\n
7. APRENDE A DECIR NO BIEN<\/strong><\/h3>\n