{"id":48602,"date":"2022-08-03T14:28:26","date_gmt":"2022-08-03T19:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/11-cosas-que-hacen-los-lideres-para-pasar-de-ordinario-a-extraordinario\/"},"modified":"2022-08-03T14:28:26","modified_gmt":"2022-08-03T19:28:26","slug":"11-cosas-que-hacen-los-lideres-para-pasar-de-ordinario-a-extraordinario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/11-cosas-que-hacen-los-lideres-para-pasar-de-ordinario-a-extraordinario\/","title":{"rendered":"11 cosas que hacen los l\u00edderes para pasar de ordinario a extraordinario"},"content":{"rendered":"

\u00bfSe siente normal<\/strong>? \u00bfSu iglesia o negocio se siente como si estuviera flotando en el agua? A nivel personal, \u00bfsientes que est\u00e1s \u201catrapado en el barro\u201d?<\/p>\n

Se ha dicho que la diferencia entre ordinario y extraordinario es solo un poco m\u00e1s<\/strong>. Como l\u00edder que busca mejorar el desempe\u00f1o de su equipo, puede aplicar los siguientes aprendizajes clave para pasar de lo ordinario a lo extraordinario:<\/p>\n

    \n
  1. Aproveche las oportunidades<\/strong>. Hay una diferencia entre detectar una oportunidad y aprovecharla. Cuando se presenten las oportunidades, debe estar preparado para actuar.<\/li>\n
  2. Adquisici\u00f3n de j\u00f3venes talentos<\/strong>. Los talentos j\u00f3venes<\/strong> aportan ideas frescas y energ\u00eda. El talento joven mantiene a su organizaci\u00f3n verde y en crecimiento.<\/li>\n
  3. Adquisici\u00f3n de talento veterano<\/strong>. El personal experimentado aporta excelencia comprobada a su organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  4. La adversidad crea cohesi\u00f3n<\/strong>. La calamidad unir\u00e1 a tu equipo o lo destrozar\u00e1. Los mejores equipos aprovechan los tiempos dif\u00edciles para unir y unir a sus equipos.<\/li>\n
  5. Versatilidad<\/strong>. \u00bfTiene una amplia base de habilidades personalmente o un equipo con muchas partes intercambiables?<\/li>\n
  6. La resiliencia precede a la confianza. Todos los equipos exitosos tienen la capacidad de superar los desaf\u00edos. Esta resiliencia brinda a los equipos la confianza necesaria para saber que a\u00fan pueden sobresalir en las circunstancias m\u00e1s dif\u00edciles.<\/li>\n
  7. Esfuerzo<\/strong>. El escenario \u00f3ptimo es cuando tus mejores jugadores son tambi\u00e9n los m\u00e1s trabajadores del equipo. Predican con el ejemplo. \u00bfQu\u00e9 ejemplo est\u00e1n dando sus veteranos?<\/li>\n
  8. Ejecuci\u00f3n consistente<\/strong>. Los equipos que avanzan al siguiente nivel conf\u00edan en su preparaci\u00f3n y contin\u00faan haciendo constantemente las cosas que los hacen exitosos<\/strong>.<\/li>\n
  9. Profundidad<\/strong>. Todos los grandes equipos tienen profundidad con la contribuci\u00f3n de cada persona.<\/li>\n
  10. Cada momento importa<\/strong>. Hay una delgada l\u00ednea entre el \u00e9xito y el fracaso. Las peque\u00f1as cosas que se hacen de forma constante a lo largo del tiempo marcan una GRAN diferencia.<\/li>\n
  11. Intangibles<\/strong>. \u00bfHay algo en su iglesia u organizaci\u00f3n que cree ese incentivo extra para que tenga \u00e9xito?<\/li>\n<\/ol>\n

    Estos 11 principios le dar\u00e1n la ventaja que ha estado buscando como l\u00edder.<\/strong><\/p>\n

    Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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