{"id":48654,"date":"2022-08-03T14:31:15","date_gmt":"2022-08-03T19:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-sindrome-de-oscilacion-del-pendulo-cuando-las-iglesias-obtienen-un-nuevo-pastor-5-preguntas-clave\/"},"modified":"2022-08-03T14:31:15","modified_gmt":"2022-08-03T19:31:15","slug":"el-sindrome-de-oscilacion-del-pendulo-cuando-las-iglesias-obtienen-un-nuevo-pastor-5-preguntas-clave","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/el-sindrome-de-oscilacion-del-pendulo-cuando-las-iglesias-obtienen-un-nuevo-pastor-5-preguntas-clave\/","title":{"rendered":"El s\u00edndrome de oscilaci\u00f3n del p\u00e9ndulo cuando las iglesias obtienen un nuevo pastor: 5 preguntas clave"},"content":{"rendered":"<p>El patr\u00f3n es predecible.<\/p>\n<p>El pastor anterior no visit\u00f3 lo suficiente. Necesitamos conseguir un pastor que visite mucho.<\/p>\n<p>El pastor anterior no era <strong>evangelista<\/strong>. Necesitamos un pastor evangelista.<\/p>\n<p>Al pastor anterior no le gustaba aconsejar a los miembros de la iglesia. Necesitamos un pastor que sea bueno en <strong>consejer\u00eda<\/strong>.<\/p>\n<p>Ya te haces una idea.<\/p>\n<h2>El s\u00edndrome del p\u00e9ndulo cuando las iglesias obtienen un nuevo pastor: 5 preguntas clave <\/h2>\n<p>Con demasiada frecuencia, las iglesias eligen nuevos pastores bas\u00e1ndose en gran medida en las debilidades percibidas del pastor anterior. Si bien el cambio de pastores puede brindarle a la congregaci\u00f3n la oportunidad de hacer los cambios necesarios en las prioridades del ministerio, la iglesia debe ser prudente para no exagerar este tema.<\/p>\n<p>Cuando las iglesias se convierten en jugadores en el juego del p\u00e9ndulo, est\u00e1n propenso a pasar por alto otros problemas, algunos de los cuales pueden ser mucho m\u00e1s importantes que compensar una debilidad percibida. He escuchado a numerosos <strong>l\u00edderes de iglesias<\/strong> y miembros lamentarse de la mala elecci\u00f3n del pr\u00f3ximo pastor simplemente porque no hicieron suficientes preguntas.<\/p>\n<p>Para hacer que ciertas iglesias no se sometan intencionalmente al s\u00edndrome de oscilaci\u00f3n del p\u00e9ndulo, los insto a considerar cuidadosamente estas cinco preguntas:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>\u00bfCu\u00e1les son las debilidades percibidas del pastor anterior? <\/strong>Ning\u00fan pastor es perfecto. Ning\u00fan pastor puede satisfacer todas las necesidades y demandas de los miembros de la iglesia. Pongamos este tema sobre la mesa y abierto, para que podamos estar seguros de no compensar en exceso.<\/li>\n<li><strong>\u00bfCu\u00e1les son las necesidades claras y apremiantes de la congregaci\u00f3n en este momento? <\/strong>Esta pregunta es diferente a preguntar lo que todos quieren. Es una pregunta de alto nivel que busca encontrar las necesidades cr\u00edticas de la iglesia para que el pr\u00f3ximo pastor sea una buena opci\u00f3n. La iglesia debe avanzar hacia este perfil en lugar de un perfil de d\u00e9ficit percibido.<\/li>\n<li><strong>\u00bfCu\u00e1les son las mayores oportunidades en la comunidad?<\/strong> El <strong>per\u00edodo de transici\u00f3n entre pastores <\/strong>es una gran oportunidad para evaluar nuevamente las necesidades y las oportunidades de la comunidad. \u00bfHa habido cambios significativos en la demograf\u00eda de la comunidad que informar\u00edan el perfil del posible nuevo pastor?<\/li>\n<li><strong>\u00bfC\u00f3mo podr\u00eda un pastor interino ayudar a la congregaci\u00f3n a ver m\u00e1s claramente?<\/strong> Soy un gran defensor de los pastorados interinos intencionales. Es por eso que comenzamos a ofrecer la certificaci\u00f3n de los mismos en la Universidad Interim Pastor. El pastor interino puede ofrecer una perspectiva objetiva del pasado, presente y futuro para ayudar a la congregaci\u00f3n a evitar las reacciones instintivas comunes con las emociones oscilantes del p\u00e9ndulo.<\/li>\n<li><strong>Qu\u00e9 fortalezas del pastor anterior podr\u00edan ser necesarias en el pr\u00f3ximo pastor? <\/strong>La reacci\u00f3n emocional de una congregaci\u00f3n es buscar caracter\u00edsticas opuestas al pastor anterior, para abordar los d\u00e9ficits percibidos. Pero es probable que el pastor anterior tuviera fortalezas que ser\u00edan importantes para el pr\u00f3ximo pastor. No asuma siempre que el pr\u00f3ximo pastor debe ser lo opuesto al anterior.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Demasiadas iglesias dejan que el p\u00e9ndulo oscile demasiado cuando buscan a su pr\u00f3ximo pastor. Tales respuestas emocionales pueden resultar en que el pr\u00f3ximo pastor simplemente no sea el adecuado para la iglesia. Sucede con demasiada frecuencia. Luego, la iglesia se encuentra buscando a otro pastor, probablemente con el p\u00e9ndulo oscilando hacia el otro lado.<\/p>\n<p>Es un ciclo desafortunado.<\/p>\n<p>No permita que su iglesia sea v\u00edctima de la s\u00edndrome de oscilaci\u00f3n del p\u00e9ndulo.<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El patr\u00f3n es predecible. El pastor anterior no visit\u00f3 lo suficiente. Necesitamos conseguir un pastor que visite mucho. El pastor anterior no era evangelista. Necesitamos un pastor evangelista. Al pastor anterior no le gustaba aconsejar a los miembros de la iglesia. Necesitamos un pastor que sea bueno en consejer\u00eda. Ya te haces una idea. 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