{"id":48710,"date":"2022-08-03T14:34:38","date_gmt":"2022-08-03T19:34:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-cosas-que-todo-lider-debe-abandonar-de-inmediato\/"},"modified":"2022-08-03T14:34:38","modified_gmt":"2022-08-03T19:34:38","slug":"7-cosas-que-todo-lider-debe-abandonar-de-inmediato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-cosas-que-todo-lider-debe-abandonar-de-inmediato\/","title":{"rendered":"7 Cosas que todo l\u00edder debe abandonar de inmediato"},"content":{"rendered":"

A menudo he deseado poder decirle algo a cada l\u00edder. Algunas cosas las he aprendido de la manera m\u00e1s dif\u00edcil a trav\u00e9s de errores de liderazgo. A menudo comparto cosas que el liderazgo<\/strong> deber\u00eda hacer, pero hoy pens\u00e9 en compartir algunas cosas que no se deben hacer.<\/p>\n

Algunas cosas que se deben dejar.<\/p>\n

Estas son 7 cosas que todo l\u00edder debe abandonar:<\/h3>\n

Medir el \u00e9xito en comparaci\u00f3n con el \u00e9xito de otros.<\/strong><\/p>\n

Tu liderazgo no ser\u00e1 como el liderazgo de otra persona. No est\u00e1 dise\u00f1ado para serlo. Es probable que tenga \u00e9xito en formas en que otros l\u00edderes no lo tienen. Algunos de ellos pueden ser visibles y medibles, otros pueden no serlo. El objetivo debe ser ser el mejor l\u00edder que pueda ser y medir su \u00e9xito por su obediencia a ser el l\u00edder que Dios le ha dise\u00f1ado para ser<\/strong>.<\/p>\n

Fingir tener todas las respuestas.<\/strong><\/p>\n

Hay una expectativa injusta que muchos l\u00edderes enfrentan de ser la persona con la respuesta en cada situaci\u00f3n. En serio, \u00bfc\u00f3mo te funciona esto? Cuanto antes admita que no tiene todas las respuestas, m\u00e1s r\u00e1pido su equipo estar\u00e1 dispuesto a llenar sus vac\u00edos. Y rendirse es algo que Dios valora en Sus seguidores.<\/p>\n

Tratar de ser popular.<\/strong><\/p>\n

Si quieres ser popular, s\u00e9 una celebridad. Si quiere ser un l\u00edder, est\u00e9 dispuesto a hacer las tareas dif\u00edciles para llevar a las personas a donde necesitan (y probablemente quieran ir), pero puede resistirse en el camino. El liderazgo puede ser solitario a veces. Est\u00e9 preparado.<\/p>\n

Liderar solo.<\/strong><\/p>\n

Solo porque el liderazgo puede ser solitario<\/strong>, no significa que tenga que liderar solo . Los buenos l\u00edderes se rodean de personas que se preocupan, personas que pueden responsabilizarlos y agudizar su car\u00e1cter y su fe. Si tiene tendencia a separarse de los dem\u00e1s, det\u00e9ngase ahora y comun\u00edquese con alguien. Toma el riesgo de ser vulnerable y libera parte del peso de la responsabilidad que sientes.<\/p>\n

Actuar como si no te doliera.<\/strong><\/p>\n

Cuando las personas en las que conf\u00edas te traicionan, duele. S\u00e9 honesto al respecto. Cuando la gente se rebela contra tu liderazgo, duele. Los d\u00edas en los que parece que tienes m\u00e1s enemigos que amigos duele. No pretendas que no. No liderar\u00e1s bien si eres un beb\u00e9 llor\u00f3n, pero debes tener algunas salidas donde puedas compartir tu dolor.<\/p>\n

Tratar de controlar cada resultado.<\/strong><\/p>\n

Tres razones para no hacerlo: 1) No funciona. 2) Limita a los dem\u00e1s. 3) No est\u00e1 bien. El liderazgo no se trata de control. Se trata de la influencia relacional. Cuando controlas a los dem\u00e1s, limitas a las personas a tus habilidades. Cuando empodera a las personas, limita a las personas a sus habilidades combinadas como equipo y, tenga en cuenta que la uni\u00f3n hace la fuerza.<\/p>\n

Ignorar las se\u00f1ales de advertencia de agotamiento.<\/strong><\/p>\n

En alg\u00fan momento de su liderazgo, si realmente est\u00e1 liderando a trav\u00e9s de las aguas profundas del cambio, las diferencias relacionales o simplemente el estr\u00e9s de usar el sombrero de l\u00edder<\/strong>, se enfrentar\u00e1 al agotamiento. Cuando comienza a tener m\u00e1s pensamientos negativos que positivos, cuando la presi\u00f3n del liderazgo es insoportable por un largo per\u00edodo de tiempo, o cuando su liderazgo comienza a afectar negativamente su salud f\u00edsica o emocional o sus relaciones, es hora de buscar ayuda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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