{"id":48768,"date":"2022-08-03T14:38:15","date_gmt":"2022-08-03T19:38:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/planificacion-de-la-iglesia-esta-lista-su-iglesia-para-el-2019\/"},"modified":"2022-08-03T14:38:15","modified_gmt":"2022-08-03T19:38:15","slug":"planificacion-de-la-iglesia-esta-lista-su-iglesia-para-el-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/planificacion-de-la-iglesia-esta-lista-su-iglesia-para-el-2019\/","title":{"rendered":"Planificaci\u00f3n de la iglesia &#8211; \u00bfEst\u00e1 lista su iglesia para el 2019"},"content":{"rendered":"<p class=\"first-paragraph\"><strong>2019<\/strong> est\u00e1 cerca!<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfEst\u00e1 clara su direcci\u00f3n?<\/li>\n<li> \u00bfTus planes est\u00e1n completos?<\/li>\n<li>\u00bfEst\u00e1 tu equipo l\u00edder a bordo?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Probablemente has estado trabajando en tus planes para 2019 durante todo el oto\u00f1o, tal vez m\u00e1s, pero ahora que Navidad Es aqu\u00ed que su enfoque est\u00e1 comprensiblemente desviado. \u00a1El fin de semana de Nochebuena es uno de los mejores momentos del a\u00f1o para contar las buenas nuevas de Jesucristo!<\/p>\n<p>Mientras tanto, los l\u00edderes hacen lo que hacen los l\u00edderes, detr\u00e1s de escena contin\u00faan prepar\u00e1ndose para el pr\u00f3ximo.<\/p>\n<p> p&gt; <\/p>\n<p>Ya sea que su planificaci\u00f3n est\u00e9 casi completa o se sienta muy atrasado, tengo cinco preguntas que lo ayudar\u00e1n a tener una idea de d\u00f3nde se encuentra y lo ayudar\u00e1n a seguir adelante.<\/p>\n<h2>5 preguntas estrat\u00e9gicas: <\/h2>\n<h3>1) \u00bfQu\u00e9 te est\u00e1 diciendo Dios?<\/h3>\n<p>Dios quiere que tu iglesia prospere. \u00a1Es Su iglesia! A nadie le importa m\u00e1s que a \u00c9l. No se apresure con sus planes sin preguntarle a Dios qu\u00e9 quiere espec\u00edficamente para su iglesia.<\/p>\n<p>Puede que usted no sea el <strong>pastor principal<\/strong>, pero esto sigue siendo relevante para usted. Tal vez sea parte del personal que dirige un departamento o un l\u00edder voluntario de un grupo peque\u00f1o, \u00bfqu\u00e9 le est\u00e1 diciendo Dios? Esa puede ser la pregunta m\u00e1s importante que puede hacer como l\u00edder.<\/p>\n<p>Esto requiere tiempo de su <strong>agenda ocupada<\/strong>; una tranquila taza de caf\u00e9 o varias tazas durante muchos d\u00edas. Y tenga a mano un bloc de notas o su computadora port\u00e1til. \u00bfQu\u00e9 sientes que Dios quiere? \u00bfQu\u00e9 direcci\u00f3n quiere que tomes?<\/p>\n<h3>2) \u00bfQu\u00e9 cambios est\u00e1s haciendo?<\/h3>\n<p>Si no hay cambios, innovaci\u00f3n, nada nuevo o lo pr\u00f3ximo planeado para 2019, puedes estar en un a\u00f1o que se parece mucho a 2018.<\/p>\n<p>Eso puede ser algo bueno, excepto por un factor crucial. Es muy probable que haya liderado con \u00e9xito algunos cambios inteligentes hace m\u00e1s de un a\u00f1o que ayudaron a que este a\u00f1o fuera excelente.<\/p>\n<p>No hay forma de que un ministerio saludable y <strong>productivo<\/strong> escape cambio. Nada permanece igual. La clave es hacer los movimientos correctos. No cambie por cambiar, sino mejore las cosas.<\/p>\n<p>Por lo general, no es la mejor estrategia cambiar todo de una vez; en su lugar, sea selectivo. Conc\u00e9ntrese en la implementaci\u00f3n. H\u00e1galo bien.<\/p>\n<p>Genial y creativo puede ser divertido, pero si no funciona, no importa. Tiene que funcionar de verdad. Luego, <em>mientras<\/em> lo nuevo funciona, comience a hablar sobre lo que sigue. No espere hasta que lo nuevo y genial ya no funcione. Si eso sucede, <em>puede<\/em> arreglarlo, pero es mucho m\u00e1s trabajo.<\/p>\n<h3>3) \u00bfC\u00f3mo se est\u00e1 preparando su personal?<\/h3>\n<p>Su iglesia puede ser grande con un gran personal o una peque\u00f1a empresa emergente con <strong>personal voluntario<\/strong>, de cualquier manera, su equipo debe estar al frente del cambio.<\/p>\n<p>Primero, esto significa que deben tener propiedad y aceptaci\u00f3n de una visi\u00f3n clara. En segundo lugar, la estrategia debe ser clara y tener sentido r\u00e1pidamente para cualquier miembro del equipo que la vea. Y por \u00faltimo, cada persona debe tener expectativas claras sobre sus responsabilidades.<\/p>\n<p>Igualmente importante, su personal debe trabajar simult\u00e1neamente en su desarrollo de liderazgo para reforzar cualquier brecha de habilidades requerida para lograr lo nuevo y lo pr\u00f3ximo para su iglesia.<\/p>\n<h3>4) \u00bfC\u00f3mo medir\u00e1 el \u00e9xito?<\/h3>\n<p><strong>Medir el \u00e9xito<\/strong> en un \u00e1mbito espiritual puede parecer imposible, pero no lo es. El elemento subjetivo del cambio de vida no es el problema real de la dificultad. El verdadero desaf\u00edo para medir el \u00e9xito es la falta de claridad en una meta y la falta de coherencia en la medici\u00f3n de esa meta.<\/p>\n<p>El proceso de decidir <em>c\u00f3mo<\/em> medir\u00e1 el \u00e9xito, es decir, espec\u00edficamente lo que medir\u00e1s es m\u00e1s dif\u00edcil que saber si lo lograste o no.<\/p>\n<p>Este proceso de decidir qu\u00e9 y c\u00f3mo medir\u00e1s comienza con ser claro y honesto acerca de tu visi\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s midiendo? \u00bfEst\u00e1s progresando? \u00bfC\u00f3mo? \u00bfEn qu\u00e9 manera? \u00bfCambias las metas para alinearlas con lo que est\u00e1 sucediendo? Eso es como cuando Charlie Brown dispara una flecha y luego se acerca y dibuja el objetivo alrededor de la flecha. Dibuje el objetivo primero.<\/p>\n<p>Si no ha dado en el blanco este a\u00f1o, no se castigue. Aprende de tus errores y sigue adelante. Conc\u00e9ntrate en el nuevo a\u00f1o.<\/p>\n<h3>5) \u00bfEst\u00e1s entusiasmado con tus planes?<\/h3>\n<p>Como l\u00edder de la iglesia o l\u00edder en la iglesia, nadie se emocionar\u00e1 si est\u00e1s &#8216;t. No se puede fingir entusiasmo por mucho tiempo, la gente leer\u00e1 todo eso. Si usted y sus l\u00edderes clave creen en la direcci\u00f3n y planean llegar all\u00ed, la congregaci\u00f3n tambi\u00e9n lo har\u00e1.<\/p>\n<p>Los planes no tienen que ser perfectos, pero deben ser claros y demostrar un movimiento hacia adelante. No puedes generar impulso si no hay sensaci\u00f3n de movimiento. Si est\u00e1 atascado y no est\u00e1 seguro de qu\u00e9 hacer, busque peque\u00f1as victorias para comenzar.<\/p>\n<p>El entusiasmo genuino nace en su coraz\u00f3n. Lleva una gran emoci\u00f3n, pero no es emocional. Es fuerte y seguro. Desarrolla confianza y convicci\u00f3n. \u00a1El entusiasmo genuino es contagioso!<\/p>\n<p>Para resumir: Hable con Dios, sea claro sobre los cambios que est\u00e1 haciendo, ayude al personal a prepararse, mida sus resultados y sea entusiasta con sus planes.<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2019 est\u00e1 cerca! \u00bfEst\u00e1 clara su direcci\u00f3n? \u00bfTus planes est\u00e1n completos? \u00bfEst\u00e1 tu equipo l\u00edder a bordo? 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