Harry Chapin lanz\u00f3 una canci\u00f3n a mediados de los a\u00f1os 70 llamada \u00abCat’s in the Cradle\u00bb. Tal vez recuerdes esta canci\u00f3n popular y su giro final dirigido a una generaci\u00f3n de ni\u00f1os con padres ausentes y adictos al trabajo. Un padre quiere pasar tiempo con su hijo, y su hijo ahora est\u00e1 demasiado ocupado para \u00e9l, tal como lo hab\u00eda estado cuando su hijo estaba creciendo. La resonante letra de la bomba de la verdad resuena todav\u00eda hoy: \u00abMi hijo era como yo\u00bb. Si bien esta canci\u00f3n ciertamente se aplica a las familias tanto como siempre, creo que tambi\u00e9n se aplica a las relaciones del personal. La forma en que lideramos es replicada por aquellos a quienes lideramos. Los desaf\u00edos y las luchas que tenemos con aquellos a quienes dirigimos son a menudo reflejos de nuestro liderazgo. Por ejemplo, un miembro del personal pospone las cosas y nos frustramos. Pero, \u00bfest\u00e1n emulando nuestra propia procrastinaci\u00f3n? \u00bfHemos modelado la preparaci\u00f3n y la urgencia como un ejemplo?<\/p>\n
Independientemente de los problemas en cuesti\u00f3n, comencemos con la autoevaluaci\u00f3n antes de pasar a castigar , disciplina o incluso personal de bomberos<\/strong> que sirven con nosotros. Jes\u00fas lav\u00f3 los pies de sus disc\u00edpulos, y sabemos lo frustrantes que fueron muchos de ellos. Y no olvidemos que dej\u00f3 que Judas se quedara hasta el final. Comienza con discipular a aquellos que lideramos. Aqu\u00ed hay algunas maneras en que podemos asegurarnos de que estamos examinando nuestras propias vidas primero antes de evaluar a aquellos que lideramos.<\/p>\n Los l\u00edderes generalmente conocen sus fortalezas. Pero a pocos l\u00edderes les gusta admitir sus debilidades<\/strong>. La mayor\u00eda sugerir\u00e1 que luchan en \u00e1reas secundarias, pero cuando se trata de grandes problemas de liderazgo, no tanto. Para discipular a aquellos a los que diriges bien, debes reconocer tus fortalezas y debilidades. Si honestamente quieres saber con qu\u00e9 \u00e1reas tienes m\u00e1s problemas, preg\u00fantale a alguien en quien conf\u00edes. Nadie es perfecto<\/strong>, pero al reconocer nuestras fortalezas y debilidades, le comunicamos a nuestro personal que queremos mejorar y que entendemos que ellos tambi\u00e9n tendr\u00e1n problemas. Requerir\u00e1 humildad, pero vale la pena el mayor \u00e9xito como l\u00edder.<\/p>\n La transparencia permite que otros entren en nuestras vidas y es un concepto central del discipulado. Es casi imposible involucrarse verdaderamente en la vida de alguien para lograr un impacto \u00f3ptimo sin ser transparente. Si bien ser due\u00f1o de sus fortalezas y debilidades comunica que somos conscientes de nuestras deficiencias y puntos fuertes, la transparencia proporciona un camino sobre el cual viajan las relaciones del personal. La voluntad de estar abierto con aquellos a quienes guiamos abre la puerta para que ellos est\u00e9n abiertos con nosotros. Este tipo de transparencia es inusual pero vale la pena el esfuerzo.<\/p>\n La transparencia sin responsabilidad<\/strong> es imprudente. Liderar el personal de una iglesia y no decir la verdad en amor, no es b\u00edblico. Creo que muchas relaciones rotas entre el personal podr\u00edan haberse salvado si hubiera existido la rendici\u00f3n de cuentas. Para discipular efectivamente a su personal, debe priorizar la rendici\u00f3n de cuentas con aquellos a quienes dirige. La rendici\u00f3n de cuentas no es un elemento negativo; m\u00e1s bien, es el medio por el cual nos ayudamos unos a otros a crecer hacia la piedad. La rendici\u00f3n de cuentas b\u00edblica nos ayuda a perfeccionarnos unos a otros como l\u00edderes, amigos y ministros. Ayude a su personal a ver que nadie est\u00e1 por encima de la responsabilidad. Eso significa que tendr\u00e1 que permitirles hablar en su vida a veces tambi\u00e9n. Si bien este nivel de humildad es muy poco com\u00fan, ayudar\u00e1 a fomentar un ambiente de trabajo incre\u00edble, pero lo que es m\u00e1s importante, ayudar\u00e1 a animar al personal de la iglesia que quiere ser usado por Dios para cumplir Su voluntad.<\/p>\n Lamentablemente , en noticias recientes, hemos visto a muchos l\u00edderes de iglesias famosos caer en el ministerio. Ninguno de nosotros est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de las consecuencias de una mala decisi\u00f3n o de una serie de peque\u00f1as decisiones a lo largo del tiempo. Si bien nuestros corazones est\u00e1n rotos por estos l\u00edderes, debemos aprender de sus errores<\/strong>. Al reconocer nuestras fortalezas y debilidades, crear un entorno transparente y priorizar la rendici\u00f3n de cuentas, podemos ayudar a crear un entorno para discipular de manera efectiva a nuestro personal.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Harry Chapin lanz\u00f3 una canci\u00f3n a mediados de los a\u00f1os 70 llamada \u00abCat’s in the Cradle\u00bb. Tal vez recuerdes esta canci\u00f3n popular y su giro final dirigido a una generaci\u00f3n de ni\u00f1os con padres ausentes y adictos al trabajo. Un padre quiere pasar tiempo con su hijo, y su hijo ahora est\u00e1 demasiado ocupado para … Continuar leyendo \u00abDiscipulando a su personal: \u00bfEs usted el problema?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48827","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48827"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48827\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Sea due\u00f1o de sus fortalezas y debilidades<\/h2>\n
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