Todos cometemos errores, eso es parte del liderazgo. Cuando te diriges a lo desconocido y tomas un nuevo territorio, es imposible hacerlo todo bien, todo el tiempo.<\/p>\n
Algunos errores, sin embargo, son esos pasos en falso involuntarios pero evitables que disminuyen lentamente tu influencia con el tiempo.<\/p>\n
Son lentos, sutiles y, por lo tanto, no se notan tan f\u00e1cilmente. Tu liderazgo no se ve afectado de inmediato como un error m\u00e1s dram\u00e1tico, o una mala decisi\u00f3n<\/strong> podr\u00eda causar, pero poco a poco tu influencia se va erosionando.<\/p>\n Es como una fuga prolongada en uno de los neum\u00e1ticos de su coche. Puede seguir conduciendo durante mucho tiempo, pero finalmente, la llanta se pincha y su avance llega a su fin.<\/p>\n Si no lo arregla, no podr\u00e1 ir a ninguna parte. Peor a\u00fan, he visto a algunas personas intentar conducir en un piso con ese golpe, golpe, golpe, y todos sabemos lo bien que funciona.<\/p>\n Lo aterrador es que debido a que estos errores generalmente son lentos y sutiles como mencion\u00e9, a menudo pasan desapercibidos o desapercibidos. Incluso cuando alguien los se\u00f1ala, el l\u00edder sigue adelante. Me ha pasado mientras conduc\u00eda mi autom\u00f3vil.<\/p>\n En un sem\u00e1foro, un tipo se\u00f1ala mi llanta y grita en voz alta: \u00ab\u00a1Tu llanta est\u00e1 baja!\u00bb Hago un gesto amistoso de reconocimiento y pienso: \u201cS\u00ed, claro, tal vez m\u00e1s tarde. Tengo que seguir adelante ahora mismo\u201d. Varios d\u00edas despu\u00e9s estoy conduciendo con un golpe.<\/p>\n Liderar con un golpe simplemente no funciona. Cuando sabes cu\u00e1les son estos errores, puedes evitarlos.<\/p>\n Juntos podr\u00edamos enumerar un buen n\u00famero de este tipo espec\u00edfico de error, pero estoy presentando cinco de los m\u00e1s comunes. Si tiene un minuto, puede ayudarnos a todos a liderar mejor. Indique uno m\u00e1s en la secci\u00f3n de comentarios. \u00a1Gracias!<\/p>\n M\u00e1s personas\u2014m\u00e1s presi\u00f3n, \u00bfverdad<\/strong>? Amamos a las personas y es un privilegio servir, pero seamos honestos, no es f\u00e1cil mantenerse al d\u00eda con todas las necesidades y solicitudes.<\/p>\n Luego agregue velocidad a la mezcla y el liderazgo realmente se vuelve complejo. \u201cM\u00e1s r\u00e1pido\u201d parece ser un valor central de liderazgo en estos d\u00edas. No es intencional, sino tal como es.<\/p>\n Cuando se suman la velocidad y la presi\u00f3n, la simple amabilidad puede quedar fuera de sus relaciones diarias. Eso no indica que te comportes de una manera abiertamente mala, se trata m\u00e1s de la ausencia de amabilidad. Y eso siempre se nota y se siente.<\/p>\n Aquellos a quienes diriges te dar\u00e1n gracia por un tiempo, pero con el tiempo esto te alcanzar\u00e1 y disminuir\u00e1 tu influencia.<\/p>\n Disminuir la velocidad<\/strong> es dif\u00edcil pero necesario. Sea intencional al expresar bondad a aquellos a quienes sirve y dirige. Art\u00edculo anteriorGrupos peque\u00f1os: dentro o fuera del campusSiguiente art\u00edculoCanad\u00e1 ofrecer\u00e1 asilo a Asia Bibi frente a la creciente demanda por su asesinato Dan Reilandhttp:\/\/www.injoy.com\/newsletters\/aboutnews\/Dr. Dan Reiland se desempe\u00f1a como pastor ejecutivo en 12Stone Church en Lawrenceville, Georgia. Anteriormente se asoci\u00f3 con John Maxwell durante 20 a\u00f1os, primero como pastor ejecutivo en Skyline Wesleyan Church en San Diego, luego como vicepresidente de liderazgo y desarrollo de la iglesia en INJOY. \u00c9l y el Dr. Maxwell a\u00fan disfrutan asociarse en varios proyectos relacionados con la iglesia. <\/p>\n \tArt\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Todos cometemos errores, eso es parte del liderazgo. Cuando te diriges a lo desconocido y tomas un nuevo territorio, es imposible hacerlo todo bien, todo el tiempo. Algunos errores, sin embargo, son esos pasos en falso involuntarios pero evitables que disminuyen lentamente tu influencia con el tiempo. Son lentos, sutiles y, por lo tanto, no … Continuar leyendo \u00ab5 Errores de liderazgo que causan una fuga lenta de tu influencia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48854","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48854"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48854\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}5 errores de liderazgo que causan una fuga lenta de tu influencia:<\/h2>\n
1) Permitir que la velocidad y la presi\u00f3n maten tu bondad.<\/h3>\n
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Dios tiene el control: si eso es cierto, \u00bfqu\u00e9 pasa con estas preguntas apremiantes?<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"