{"id":48916,"date":"2022-08-03T14:47:22","date_gmt":"2022-08-03T19:47:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-discipular-a-tu-personal\/"},"modified":"2022-08-03T14:47:22","modified_gmt":"2022-08-03T19:47:22","slug":"como-discipular-a-tu-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-discipular-a-tu-personal\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo discipular a tu personal"},"content":{"rendered":"

He tenido el privilegio de dirigir el personal tanto dentro como fuera de la iglesia. En ambos escenarios, pas\u00e9 tiempo invirtiendo en el personal leyendo juntos libros de crecimiento personal<\/strong> y asistiendo a conferencias y capacitaciones. Nos reun\u00edamos semanalmente para discutir nuestros resultados, modificar nuestros procesos, celebrar las victorias y aprender de las p\u00e9rdidas. Pero m\u00e1s all\u00e1 del tipo de desarrollo personal que surge de los libros de autoayuda, no ofrec\u00ed mucho m\u00e1s. Con demasiada frecuencia, el quid de nuestro tiempo juntos se centr\u00f3 en los resultados que quer\u00edamos en la organizaci\u00f3n en lugar del resultado del evangelio transformando nuestras vidas. Mirando hacia atr\u00e1s, desear\u00eda haber pasado m\u00e1s tiempo discipulando a mi personal y menos tiempo evaluando los resultados.<\/p>\n

Discipulado del personal<\/h2>\n

Como pastor o ministro dirigir un equipo de personal remunerado<\/strong> o voluntarios, nunca debemos asumir que se est\u00e1 discipulado. Debemos invertir intencionalmente en aquellos a quienes dirigimos. Requerir\u00e1 un cambio del crecimiento y mantenimiento organizacional para muchos de nosotros, pero el resultado final vale la pena. \u00bfDe qu\u00e9 sirve un ministerio pr\u00f3spero si sus l\u00edderes est\u00e1n estancados en su b\u00fasqueda de Jes\u00fas? \u00bfY qu\u00e9 ministerio no ser\u00eda m\u00e1s efectivo con un personal que est\u00e1 siendo discipulado de manera efectiva? Para discipular a su personal de manera efectiva, considere los siguientes cuatro ajustes para ayudarlo a estar a la altura de las circunstancias:<\/p>\n

Reutilice su estructura existente<\/h2>\n

La mayor\u00eda de los equipos de personal tienen una reuni\u00f3n semanal. Esta reuni\u00f3n generalmente se enfoca en evaluar la asistencia de la semana, las decisiones, las finanzas y las pr\u00f3ximas iniciativas ministeriales. Si bien cada uno de estos elementos es fundamental para que cualquier iglesia trabaje, pueden convertirse en el punto final de la reuni\u00f3n semanal. Con el fin de discipular a su personal, esta reuni\u00f3n puede reorientarse para centrarse en el crecimiento espiritual del equipo<\/strong>, as\u00ed como en discutir los detalles clave de la organizaci\u00f3n. Si la reuni\u00f3n dura un par de horas, intente pasar al menos una cuarta parte del tiempo discutiendo el caminar personal de cada miembro del equipo con el Se\u00f1or. Discipular a su personal no tiene que significar m\u00e1s reuniones en una semana laboral ya ocupada. Reutilice los tiempos existentes juntos.<\/p>\n

Enf\u00f3quese intencionalmente en el crecimiento espiritual personal<\/strong>.<\/h3>\n

Piense en todas las formas en que tratamos de ayudar a nuestro personal. Hacemos de todo, desde discusiones de libros hasta pruebas destinadas a evaluar fortalezas y debilidades hasta perfiles de personalidad. Si bien ninguna de estas cosas es mala, deber\u00edan tenerse en cuenta mucho despu\u00e9s de invertir en el crecimiento espiritual de nuestro equipo. La clave es la intencionalidad. Los l\u00edderes deben tomar una decisi\u00f3n consistente y constante de discipular a aquellos a quienes lideran. El discipulado no sucede por accidente. Identifique formas en las que puede invertir en su equipo para crecer espiritualmente y priorizar acciones para lograr la meta.<\/p>\n

Programe oportunidades de discipulado<\/h3>\n

Una vez que haya redise\u00f1ado los tiempos existentes con su personal para el discipulado y enfocado en el crecimiento espiritual personal con ellos, es hora de programar oportunidades de discipulado<\/strong>. Lean la Palabra juntos, oren como equipo, compartan el evangelio y analicen unos con otros c\u00f3mo va el compartir. Si bien somos excelentes para desafiar a las personas de nuestra iglesia a hacer estas cosas, tambi\u00e9n debemos hacerlas. En lugar de esperar que esto suceda en su personal, ponga fechas en el calendario para asegurarse de que lo hagan. Conoce el dicho: si fallamos en planificar, podemos planificar para fallar.<\/p>\n

Equipar vs. Evaluar<\/h3>\n

En la cultura t\u00edpica del personal de la iglesia, los l\u00edderes pasan mucho tiempo evaluando el \u00e9xito del ministerio y la eficacia de los que sirven. Cada reuni\u00f3n puede sentirse como una mini evaluaci\u00f3n. Si bien la buena mayordom\u00eda ciertamente requiere que eval\u00faemos de manera efectiva a aquellos a quienes dirigimos, tambi\u00e9n significa que debemos equiparlos de manera efectiva. \u00bfC\u00f3mo podemos culpar a un miembro del personal en el que no hemos invertido? \u00bfC\u00f3mo podemos responsabilizar a aquellos a quienes guiamos en el rendimiento del trabajo sin ayudarlos a buscar a Cristo m\u00e1s de cerca? Nunca debemos dejar de evaluar a nuestro personal con sabidur\u00eda y gracia b\u00edblicas, pero tambi\u00e9n debemos enfatizar c\u00f3mo los equipamos.<\/p>\n

El discipulado del personal puede ser algo que se ha pasado por alto en el pasado, pero es fundamental para desarrollar un equipo saludable. Cualquier organizaci\u00f3n puede priorizar el desarrollo personal, pero discipular a su personal va m\u00e1s all\u00e1 de discutir el \u00faltimo libro o asistir a la mejor conferencia. Liderar a su equipo de personal<\/strong> requerir\u00e1 m\u00e1s que discipularlos, pero nunca debe consistir en menos. Los l\u00edderes efectivos discipulan a quienes lideran porque entienden la prioridad del crecimiento espiritual en sus vidas.<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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