{"id":48922,"date":"2022-08-03T14:47:46","date_gmt":"2022-08-03T19:47:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-razones-por-las-que-las-personas-que-podrian-no-liderar-no-estan\/"},"modified":"2022-08-03T14:47:46","modified_gmt":"2022-08-03T19:47:46","slug":"7-razones-por-las-que-las-personas-que-podrian-no-liderar-no-estan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-razones-por-las-que-las-personas-que-podrian-no-liderar-no-estan\/","title":{"rendered":"7 Razones por las que las personas que podr\u00edan no liderar no est\u00e1n"},"content":{"rendered":"

Cada iglesia que conozco necesita l\u00edderes<\/strong>. Jes\u00fas dijo, \u201cLa mies es mucha, pero los obreros pocos\u2026\u201d Estoy convencido, basado en otras Escrituras, que algunos de esos obreros deber\u00edan ser l\u00edderes de otros obreros. A lo largo de las Escrituras, Dios us\u00f3 a hombres y mujeres para guiar a otros a lograr grandes cosas, todo para Su gloria.<\/p>\n

Y, estoy igualmente convencido, as\u00ed como no hay suficientes personas trabajando que deber\u00edan estar trabajando, hay no hay suficientes l\u00edderes que deber\u00edan liderar.<\/p>\n

La pregunta que todos los l\u00edderes de la iglesia deben saber es \u00bfpor qu\u00e9 no lo hacen?<\/p>\n

Aqu\u00ed hay siete razones por las que las personas que podr\u00edan no liderar no est\u00e1n liderando:<\/h3>\n

Nunca estuvieron dispuestos a enfrentar sus miedos.<\/strong> El miedo al fracaso<\/strong>, el miedo al rechazo y el miedo a lo desconocido son miedos muy reales. Pero, el miedo es una emoci\u00f3n y no necesariamente se basa en la verdad. La fe es una sustancia basada en una realidad cierta, aunque invisible.<\/p>\n

Consejo: Debemos animar y desafiar a las personas a vivir por fe<\/strong>.<\/p>\n

Nunca tuvieron la confianza en s\u00ed mismos para permitir que la gente los siguiera.<\/strong> Conozco a muchas personas que se sientan al margen, aunque la gente cree en ellos, pero simplemente no creen en s\u00ed mismos.<\/p>\n

Consejo: Debemos hablar palabras de afirmaci\u00f3n a las personas; ayud\u00e1ndolos a creer en s\u00ed mismos, porque Dios cree en ellos.<\/p>\n

Sintieron que era ego\u00edsta asumir el rol de liderazgo.<\/strong> Uno de mis dichos favoritos es \u00abNo No tropieces con tu propia humildad al negarte a hacer lo correcto\u201d. S\u00ed, los l\u00edderes pueden estar en el centro de atenci\u00f3n, y algunas personas son demasiado \u00abhumildes\u00bb para asumir el rol, pero mientras tanto nos falta su liderazgo.<\/p>\n

Consejo: Ayude a las personas a entender la humildad y el peligro de orgullo<\/strong>. Pero permita que las personas se sientan capacitadas para ganar posici\u00f3n cuando voluntariamente se\u00f1alen a Dios para toda la gloria.<\/p>\n

Esperaron que alguien m\u00e1s lo hiciera.<\/strong> Ten\u00edan un llamado, o al menos sab\u00edan lo que hab\u00eda que hacer, y podr\u00edan haber tomado la iniciativa y hacerlo funcionar. Simplemente nunca lo hicieron: esperaban, esperaban que alguien m\u00e1s diera el paso.<\/p>\n

Consejo: ense\u00f1e a las personas a entender el sacerdocio del creyente, la iglesia como un cuerpo con miembros indispensables.<\/p>\n

Lo intentaron una vez, no funcion\u00f3 y se dieron por vencidos demasiado pronto.<\/strong> Se ha dicho que el fracaso es un paso cr\u00edtico hacia el \u00e9xito. El fracaso nos ayuda a madurar como l\u00edderes. Si se da por vencido despu\u00e9s del primer intento, se perder\u00e1 lo mejor del liderazgo.<\/p>\n

Consejo: tenga un entorno en el que se acepte el fracaso como parte del liderazgo. Sean agentes de gracia y aliento para continuar a pesar de los contratiempos.<\/p>\n

No pudieron encontrar su lugar, y nadie hizo uno para ellos.<\/strong> Yo alentar\u00eda a las personas a encontrar algo para \u00a1Plomo! El mundo est\u00e1 lleno de problemas. Elige uno que te apasione y empieza a liderar. \u00a1Te necesitamos! Pero las iglesias necesitan crear m\u00e1rgenes de oportunidades. Esperar que una l\u00edder<\/strong> de alto nivel en el espacio corporativo quiera mecer a los beb\u00e9s a menudo es poco realista. Si quieren multar, pero pueden querer presidir un comit\u00e9.<\/p>\n

Consejo: Genere oportunidades en torno a las personas y sus intereses individuales. \u00a1Los mejores l\u00edderes deben ser reclutados para liderar!<\/p>\n

Pensaban que no sab\u00edan c\u00f3mo liderar.<\/strong> He sido estudiante de liderazgo durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os, y en posiciones de liderazgo durante 35 a\u00f1os, y responder\u00eda a esta con una pregunta. \u00bfQui\u00e9n sabe liderar? Claro, hay habilidades que adquirir, el liderazgo es un arte que se debe moldear, pero el liderazgo es nuevo cada ma\u00f1ana, porque el mundo est\u00e1 en constante cambio. El liderazgo involucra a las personas. Cuando podemos descifrarlos completamente, podemos descifrar completamente el liderazgo. Hasta entonces miramos, escuchamos, leemos, aprendemos y hacemos preguntas. Todos pueden aprender algunas habilidades de liderazgo si son ense\u00f1ables. Los mejores l\u00edderes todav\u00eda est\u00e1n aprendiendo a liderar.<\/p>\n

Consejo: Cree una canalizaci\u00f3n de capacitaci\u00f3n de liderazgo<\/strong>. Anime a todos los l\u00edderes a reclutar y capacitar a otro futuro l\u00edder.<\/p>\n

\u00bfAlguna de estas razones son las razones por las que las personas en su iglesia no est\u00e1n liderando actualmente, pero saben que deber\u00edan estarlo?<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cada iglesia que conozco necesita l\u00edderes. Jes\u00fas dijo, \u201cLa mies es mucha, pero los obreros pocos\u2026\u201d Estoy convencido, basado en otras Escrituras, que algunos de esos obreros deber\u00edan ser l\u00edderes de otros obreros. A lo largo de las Escrituras, Dios us\u00f3 a hombres y mujeres para guiar a otros a lograr grandes cosas, todo para … Continuar leyendo \u00ab7 Razones por las que las personas que podr\u00edan no liderar no est\u00e1n\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48922","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48922","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48922"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48922\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48922"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48922"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48922"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}