Esta es una historia real. Los detalles han sido alterados para proteger las identidades. (Aunque eso no es realmente necesario, como ver\u00e1.)<\/p>\n
Un pastor comenz\u00f3 un pastorado y comenz\u00f3 a hacer cambios r\u00e1pidamente. En mi opini\u00f3n, todos fueron buenos cambios. De hecho, algunos de ellos eran geniales. Me impresion\u00f3.<\/p>\n
Pero, el pastor no dur\u00f3 ni dos a\u00f1os en la iglesia. Lo echaron de la ciudad. Despedido. Desaparecido. Y, la iglesia fue buscando un nuevo pastor.<\/strong> (Lo m\u00e1s probable es que repita el mismo proceso.)<\/p>\n Lo que sucedi\u00f3 en este caso fue que algunos de los l\u00edderes de la iglesia ( algunos que ni siquiera sab\u00eda que eran l\u00edderes) decidieron que no les gustaban los cambios que estaba haciendo. Pronto ya no les gustaba. Lo enviaron a empacar con apenas un cheque por despido y con la cabeza dando vueltas pregunt\u00e1ndose por qu\u00e9.<\/p>\n Con el coraz\u00f3n roto y desanimado<\/strong>, me pidi\u00f3 mi opini\u00f3n sobre lo que sali\u00f3 mal.<\/p>\n Y, ya sabes, si has estado en el ministerio por mucho tiempo, no es solo la historia de un pastor. En realidad es la historia de una docena de pastores. Lo he escuchado tantas veces que no puedo recordarlas todas.<\/p>\n Normalmente no estoy de acuerdo con la forma en que la iglesia maneja estas situaciones. Al menos no en la forma en que despiden al pastor. Probablemente hab\u00eda mejores soluciones al problema. Tal vez un mediador. Tal vez un poco de humildad<\/strong> tanto para la iglesia como para el pastor. Tal vez una mejor gesti\u00f3n del cambio. Tal vez un poco m\u00e1s de gracia. Tal vez un atraco a una iglesia y una toma de posesi\u00f3n. Y, solo bromeo un poco con la \u00faltima, porque algunas iglesias son t\u00f3xicas<\/strong> en la forma en que tratan a su pastor.<\/p>\n Pero esta historia verdadera, y repetida a menudo, ayuda entendamos algo sobre el liderazgo.<\/p>\n Al observar nuevos l\u00edderes<\/strong> en una iglesia u organizaci\u00f3n, he notado que a veces ocurre un error fatal.<\/p>\n Los nuevos l\u00edderes a menudo se olvidan de establecer su autoridad antes de hacer cambios importantes.<\/strong><\/p>\n Y muchas veces es as\u00ed de simple.<\/p>\n Aqu\u00ed hay un principio para recordar, que he aprendido por experiencia:<\/p>\n Autoridad posicional<\/strong> es lo que us\u00f3 este pastor.<\/p>\n Y ciertamente existe esa forma de autoridad en el puesto. El pastorado viene con cierta influencia; incluso un cierto poder. No para ser abusado, sino simplemente por expectativa. La iglesia quiere que alguien tome el liderazgo cuando sea necesario. \u00c9l era el pastor. As\u00ed que tom\u00f3 las decisiones como las de un pastor.<\/p>\n A veces necesitar\u00e1 autoridad posicional. No tengas miedo de usarlo cuando sea necesario. Lo necesitas para proteger la visi\u00f3n. O en tiempos de crisis. Y, a veces, incluso se concede en situaciones de luna de miel, que es lo que us\u00f3 este pastor.<\/p>\n Pero, la autoridad posicional tiene una efectividad limitada; por lo que debe usarse raramente. Las personas pueden hacer lo que dices, debido a tu posici\u00f3n, pero no siempre lo har\u00e1n con tanta pasi\u00f3n. Y, eventualmente, si no se maneja bien, la gente se rebelar\u00e1 contra ese tipo de autoridad; especialmente cuando es la \u00fanica autoridad exhibida.<\/p>\n En realidad, en mi opini\u00f3n, este pastor abus\u00f3 de su autoridad posicional.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es la alternativa?<\/p>\n La autoridad relacional<\/strong> es mucho m\u00e1s eficaz. Como indica el t\u00edtulo, la autoridad relacional es parte de una relaci\u00f3n. Se desarrolla con confianza y respeto. Se desarrolla con el tiempo y la experiencia. Se desarrolla a medida que aquellos a los que intentas liderar te conocen y aprenden que eres un l\u00edder y una persona que dices ser. Tienes su mejor inter\u00e9s en mente. No eres ego\u00edsta. Te preocupas por ellos, y los amas, incluso m\u00e1s que el cambio que esperas lograr.<\/p>\n Si hubiera podido hablar con este pastor antes de que comenzaran los problemas, le habr\u00eda aconsejado que fuera m\u00e1s intencional y estrat\u00e9gica sobre el desarrollo de su autoridad. Probablemente hubo ocasiones para usar la autoridad posicional, como con cosas que eran menos controvertidas y m\u00e1s f\u00e1ciles de cambiar, pero nuevamente, habr\u00edan sido raras.<\/p>\n Le habr\u00eda aconsejado que desarrollara m\u00e1s autoridad relacional antes de cambi\u00f3 los temas m\u00e1s controvertidos. Habr\u00eda dicho que no toques las vacas sagradas sin autoridad relacional. Y no conocer\u00e1s a las vacas sagradas hasta que conozcas a la gente. Muchas veces son los temas peque\u00f1os que encierran grandes valores sentimentales y tradicionales, en los que la gente se resiste m\u00e1s. Y, al final, encontrar\u00e1 que muchos de estos problemas ni siquiera importan. Te encantar\u00eda que cambiaran, pero si lleva un a\u00f1o o dos a\u00f1os, que est\u00e9 bien. Mientras tanto, puede desarrollar su autoridad relacional.<\/p>\n Necesitar\u00e1 la autoridad relacional para las cosas que m\u00e1s importan.<\/p>\n L\u00edder, antes de exhibir<\/strong> demasiada autoridad, aseg\u00farese de haber establecido<\/strong> su autoridad adecuada, especialmente la autoridad relacional. Toma tiempo, pero el privilegio de la autoridad relacional es tan incre\u00edblemente efectivo para lograr cambios sustanciales y sostenibles.<\/p>\n \u00bfHa visto a un l\u00edder tratar de exhibir autoridad antes de establecerla?<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Esta es una historia real. Los detalles han sido alterados para proteger las identidades. (Aunque eso no es realmente necesario, como ver\u00e1.) Un pastor comenz\u00f3 un pastorado y comenz\u00f3 a hacer cambios r\u00e1pidamente. En mi opini\u00f3n, todos fueron buenos cambios. De hecho, algunos de ellos eran geniales. Me impresion\u00f3. 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