A todo el mundo le encantan los finales felices.<\/p>\n
Si sigues este blog, sabr\u00e1s que estoy en una temporada de transici\u00f3n<\/strong> otra vez. Cuando llegu\u00e9 a mi iglesia anterior, alguien del equipo de b\u00fasqueda me pidi\u00f3 que reflexionara sobre la mejor manera de terminar bien<\/strong>. No sab\u00eda si era el indicado para hacerlo, pero he tenido algo de experiencia terminando. No estoy seguro de lo bien que lo he hecho siempre, pero he sido intencional.<\/p>\n Sab\u00eda que en la revitalizaci\u00f3n de la iglesia<\/strong> la forma en que terminaba mi tiempo all\u00ed era tan importante como el principio. Y, en esta \u00faltima transici\u00f3n, me qued\u00e9 por un tiempo prolongado con la esperanza de ayudar a la iglesia a hacer la transici\u00f3n a una nueva y mejor temporada. (Si Dios quiere que lo sean. Mi sucesor ha sido nombrado y creo que es perfecto para los d\u00edas venideros).<\/p>\n Creo, sin embargo, que la forma en que uno sale de un puesto dice mucho sobre su liderazgo como entran en algo nuevo<\/strong>. Siendo de mentalidad estrat\u00e9gica como soy, siempre he tenido una estrategia de salida. S\u00e9 que es m\u00e1s f\u00e1cil seguir a un l\u00edder que termina bien que a uno que se va abruptamente o bajo presi\u00f3n, por lo que siempre he querido ser intencional en la forma en que me voy. Al dejar una iglesia que plant\u00e9, est\u00e1bamos en buenos t\u00e9rminos e \u00edbamos a algo que cre\u00eda que Dios nos estaba llamando a Cheryl ya m\u00ed a hacer. Ciertamente quer\u00eda ayudar a una iglesia que todav\u00eda amamos mucho en la transici\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n Habiendo dejado recientemente una iglesia que ayudamos a revivir, nuevamente quer\u00edamos terminar de una manera para proteger la iglesia. avanzando. Intentamos ser intencionales.<\/p>\n Debe decirse que esta publicaci\u00f3n se basa en la premisa de que usted est\u00e1 tomando la decisi\u00f3n de irse<\/strong>, y la iglesia coopera con usted para hacerlo. Me doy cuenta de que no siempre es as\u00ed. Conozco algunas historias horrorosas de c\u00f3mo las iglesias responden cuando un l\u00edder ministerial renuncia.<\/p>\n Dar suficiente tiempo para las despedidas <\/strong> \u2013 Este consejo me lo dieron varios mentores. Dijeron que si las personas tienen suficiente tiempo para procesar mi partida, se adaptar\u00e1n m\u00e1s f\u00e1cilmente despu\u00e9s de que me haya ido. En las dos \u00faltimas transiciones, le di al personal un aviso de casi tres meses y a la iglesia dos meses. Fue interesante ver a personas que se sorprendieron cuando todav\u00eda estaba presente, pero permiti\u00f3 que las personas se despidieran personalmente de m\u00ed (y de mi esposa).<\/p>\n Toma de decisiones lenta<\/strong> \u2013 Siempre trat\u00e9 de tomar menos decisiones, lo que ten\u00eda implicaciones duraderas. Cuando se necesitaba o justificaba mi opini\u00f3n sobre una decisi\u00f3n, me aseguraba de incluir a otros miembros del personal en la conversaci\u00f3n o les informaba sobre todos los hechos pertinentes del problema.<\/p>\n Dar acceso a l\u00edderes clave <\/strong> \u2013 Tuvimos muchas invitaciones para el desayuno, el almuerzo y la cena. Amamos a todas las personas de ambas iglesias, pero simplemente no pudimos atender todas las solicitudes que recibimos. En la plantaci\u00f3n de la iglesia, tambi\u00e9n nos desped\u00edamos de los miembros de la familia, por lo que nuestro tiempo era a\u00fan m\u00e1s limitado. En especial, trat\u00e9 de ponerme a disposici\u00f3n de personas influyentes clave dentro de la iglesia, incluido el personal, los ancianos, los miembros principales y el liderazgo voluntario. Fui a\u00fan m\u00e1s diligente al priorizar mi tiempo.<\/p>\n Responder preguntas<\/strong>: cualquier tipo de transici\u00f3n plantea preguntas, pero especialmente cuando no tiene sentido inmediato para las personas. Esperaba las preguntas de \u00abpor qu\u00e9\u00bb y las respond\u00ed lo mejor que pude. A veces parec\u00eda que estaba respondiendo la misma pregunta una y otra vez, incluso para las mismas personas. Est\u00e1 bien. Sab\u00eda que esto era parte del proceso para ayudar a las personas a lidiar con la transici\u00f3n.<\/p>\n Transferir tareas<\/strong>: soy un gran defensor de delegar, pero hab\u00eda ciertas responsabilidades Yo manej\u00e9 espec\u00edficamente. Trat\u00e9 de transferir estas responsabilidades a otros miembros del personal o ayudarlos a desaparecer por completo si era necesario. Tambi\u00e9n sab\u00eda que los proyectos que me apasionaban especialmente podr\u00edan no suceder en el futuro, y eso est\u00e1 bien. Tambi\u00e9n sab\u00eda que surgir\u00edan proyectos nuevos y emocionantes a medida que otros recibieran m\u00e1s responsabilidades de liderazgo.<\/p>\n Compartir informaci\u00f3n<\/strong>: como en cualquier puesto, tengo informaci\u00f3n que otros no tienen. Durante los \u00faltimos meses, intent\u00e9 compartir cosas con otros miembros del personal seg\u00fan la necesidad de saber. Mientras limpiaba mi escritorio y archivos, pas\u00e9 informaci\u00f3n pertinente a otros miembros del personal.<\/p>\n Validar el liderazgo<\/strong>: en ambas ocasiones, cre\u00ed en el liderazgo, que permaneci\u00f3 en su lugar. . Si no lo hubiera hecho, nunca hubiera estado dispuesto a dejar una iglesia tan querida para m\u00ed. Aprovech\u00e9 todas las oportunidades que se me presentaron (y cre\u00e9 algunas por mi cuenta) para expresar mi apoyo al personal y mi confianza en el futuro. Realmente cre\u00eda que mi partida creaba oportunidades para nuevos cambios de impulso y energ\u00eda positiva y expres\u00e9 ese sentimiento repetidamente.<\/p>\n Permanecer accesible<\/strong>: trat\u00e9 de mantener el compa\u00f1erismo cercano que ten\u00eda con la iglesia. bastones; especialmente equipos de liderazgo, y me mantuve abierto a ayudarlos de cualquier manera que pudiera. Ambas iglesias siempre tendr\u00e1n un lugar especial en mi coraz\u00f3n, y quiero ayudar donde me necesiten.<\/p>\n Es dif\u00edcil dejar una iglesia<\/strong> que Dios permiti\u00f3 que comenzara en tu vida. habitaci\u00f3n; especialmente cuando las cosas van tan incre\u00edblemente bien. Tambi\u00e9n es dif\u00edcil dejar una iglesia sana y establecida donde sabes que Dios us\u00f3 tu liderazgo. La transici\u00f3n es dura. Quiero que las iglesias que amo contin\u00faen prosperando, por lo que terminar bien es de vital importancia para m\u00ed. No pod\u00eda determinar la forma en que la gente reaccionar\u00eda ante mi partida. Pude determinar qu\u00e9 hice para irme amablemente y c\u00f3mo respond\u00ed a su reacci\u00f3n.<\/p>\n El objetivo final para m\u00ed es desafiar el t\u00edtulo de esta publicaci\u00f3n. Realmente nunca estar\u00e9 \u201cterminado\u201d mientras mi coraz\u00f3n permanezca con la iglesia. Aunque solo sea a trav\u00e9s de la oraci\u00f3n y la amistad continua, mi intencionalidad hacia Grace y Emmanuel permanecer\u00e1 de por vida.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A todo el mundo le encantan los finales felices. Si sigues este blog, sabr\u00e1s que estoy en una temporada de transici\u00f3n otra vez. 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