{"id":48971,"date":"2022-08-03T14:50:48","date_gmt":"2022-08-03T19:50:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/11-reunirse-con-asesinos-y-como-matar-a-esos-asesinos\/"},"modified":"2022-08-03T14:50:48","modified_gmt":"2022-08-03T19:50:48","slug":"11-reunirse-con-asesinos-y-como-matar-a-esos-asesinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/11-reunirse-con-asesinos-y-como-matar-a-esos-asesinos\/","title":{"rendered":"11 Reunirse con asesinos y c\u00f3mo matar a esos asesinos"},"content":{"rendered":"<p>Como l\u00edderes, parece que dedicamos un tiempo excesivo a las reuniones<\/strong>. Sin embargo, no podemos <strong>liderar bien<\/strong> sin tiempo cara a cara con los dem\u00e1s. Y cara a cara significa que debemos reunirnos con nuestros equipos en persona. Al mismo tiempo, una reuni\u00f3n improductiva hace perder tiempo y genera frustraci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1les son algunos asesinos comunes de reuniones? Considere estos 11 y las posibles soluciones para cada uno (algunos muy obvios).<\/p>\n<ol>\n<li><strong>T\u00fa hablas m\u00e1s del 25 por ciento.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: <em>Supervise<\/em> cu\u00e1nto habla y pregunte a los dem\u00e1s fuera de l\u00ednea si sienten que parlotea demasiado.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Los miembros del equipo suelen sacar conclusiones precipitadas y emitir juicios prematuros sobre lo que dicen los dem\u00e1s.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: <em>Entrene<\/em> a su equipo para que los grandes oyentes busquen comprender primero antes de ser comprendidos (una cita famosa de Covey).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Algunas personas rara vez hablan.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: Espec\u00edficamente <em>pregunte<\/em> a los callados qu\u00e9 piensan sobre un problema.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Los miembros del equipo se lastiman y se ofenden f\u00e1cilmente cuando sus ideas no son bien recibidas.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: Si un miembro del personal hace esto constantemente, hable fuera de l\u00ednea y averig\u00fce qu\u00e9 <em> problemas de ra\u00edz<\/em> est\u00e1n causando la susceptibilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Hay demasiado mucho &gt;charla alegre<\/em><\/strong>. Rara vez habla de temas emocionales y\/o dif\u00edciles.\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: <em>No temas<\/em> <strong>conversaciones dif\u00edciles<\/strong>. Mot\u00edvalos. Esos pueden proporcionar algunos de sus mejores aprendizajes de liderazgo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Alguien interrumpe<\/strong> para completar las oraciones de otra persona cuando tiene dificultades para formular ideas. .\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: si eso sucede, <em>preg\u00fantele<\/em> a la persona que fue aislada si sinti\u00f3 que pod\u00eda compartir plenamente sus pensamientos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Surgen asuntos personales que deber\u00edan haberse abordado fuera de l\u00ednea y uno a uno.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: <em>Establezca expectativas<\/em> anualmente sobre c\u00f3mo espera <strong>reuniones para llevar<\/strong>. Incluya la importancia de discutir asuntos personales fuera de l\u00ednea.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Se persiguen demasiados conejos que no tienen nada que ver con los puntos de la agenda.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: si dirige la reuni\u00f3n, de nuevo, <em>establezca la expectativa<\/em> de que, como l\u00edder de la reuni\u00f3n, tiene la prerrogativa de matar al conejo.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Intenta lograr demasiado en una reuni\u00f3n y, como resultado, se siente apurado.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: <em>Programe<\/em> <em>diferentes tipos de reuniones<\/em>&#8230; tal vez algunos necesiten concentrarse en elementos t\u00e1cticos semanales, mientras que otros deber\u00edan concentrarse en uno o dos elementos estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Sus reuniones son demasiado largas. <\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: <em>Acorte<\/em> sus reuniones. <strong>Las reuniones de m\u00e1s<\/strong> de dos horas o dos horas y media rara vez son productivas, a menos que las divida con el almuerzo, la cena o algo que no sea mentalmente agotador.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>No empieza ni termina sus reuniones a tiempo.<\/strong>\n<ul>\n<li>Soluci\u00f3n: <em>Empiece y termine a tiempo.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00bfQu\u00e9 asesinos de reuniones has visto en tu experiencia? \u00bfC\u00f3mo has matado a esos asesinos?<\/p>\n<p><em>Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como l\u00edderes, parece que dedicamos un tiempo excesivo a las reuniones. 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