{"id":48986,"date":"2022-08-03T14:51:43","date_gmt":"2022-08-03T19:51:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-maneras-de-prevenir-la-desviacion-de-la-vision-en-su-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T14:51:43","modified_gmt":"2022-08-03T19:51:43","slug":"6-maneras-de-prevenir-la-desviacion-de-la-vision-en-su-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-maneras-de-prevenir-la-desviacion-de-la-vision-en-su-iglesia\/","title":{"rendered":"6 maneras de prevenir la desviaci\u00f3n de la visi\u00f3n en su iglesia"},"content":{"rendered":"

Su trabajo m\u00e1s importante como l\u00edder de la iglesia no es contratar y despedir. No es para manejar un presupuesto<\/strong>. No es para orientar a los l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes<\/strong>. Ni siquiera es para predicar.<\/p>\n

Todas esas tareas son importantes. Son parte de lo que haces como l\u00edder de la iglesia.<\/p>\n

Pero tu trabajo principal como l\u00edder es recordarle a tu congregaci\u00f3n continuamente la visi\u00f3n de tu iglesia<\/strong>. Todo lo dem\u00e1s lo puedes delegar. No se puede delegar la visi\u00f3n.<\/p>\n

Proverbios dice: \u201cSin visi\u00f3n, el pueblo perece\u201d. Tienes mucho en juego en la visi\u00f3n que comunicas a tu iglesia.<\/p>\n

Comunicar la visi\u00f3n<\/strong> se vuelve m\u00e1s y m\u00e1s dif\u00edcil, y mucho m\u00e1s importante, a medida que tu iglesia crece.<\/h2>\n

Vi esto de primera mano en Saddleback. Si ha escuchado la historia de Saddleback, sabe que compart\u00ed una visi\u00f3n para el futuro de la iglesia durante nuestra prueba, una semana antes de nuestro lanzamiento oficial.<\/p>\n

Al principio, fue relativamente f\u00e1cil de mantener la iglesia se centr\u00f3 en la visi\u00f3n. Cuando \u00e9ramos peque\u00f1os, las \u00fanicas personas que ven\u00edan eran los no cristianos. Ten\u00edan cero expectativas sobre c\u00f3mo deber\u00eda ser la iglesia. Todo lo que conoc\u00edan era Saddleback. No ten\u00edamos un ministerio de ni\u00f1os, un ministerio de j\u00f3venes o un ministerio de m\u00fasica. La gente que quer\u00eda todos esos programas se fue a otra parte. Aquellos que vinieron a Saddleback siguieron en gran medida la visi\u00f3n que establecimos en ese servicio inicial.<\/p>\n

Pero a medida que crec\u00edamos, m\u00e1s personas ven\u00edan de otras iglesias. El crecimiento por s\u00ed solo no resuelve los problemas de una iglesia. Simplemente los cambia. Toda esa gente trajo consigo su equipaje de sus antiguas iglesias. Comenc\u00e9 a escuchar regularmente, \u00abLo hicimos as\u00ed en mi antigua iglesia\u00bb.<\/p>\n

En ese momento, tuve que volverme muy intencional sobre c\u00f3mo comunicar la visi\u00f3n.<\/p>\n

S\u00ed, debes hacer un mensaje de visi\u00f3n (o mejor a\u00fan, una serie de mensajes) una vez al a\u00f1o. Pero eso no deber\u00eda ser todo lo que su iglesia escuche acerca de la visi\u00f3n de su iglesia. Si tan solo hubiera comunicado la visi\u00f3n de la iglesia anualmente, hoy ser\u00edamos una iglesia diferente. Las iglesias necesitan algo m\u00e1s que una infusi\u00f3n de visi\u00f3n una vez al a\u00f1o. Necesitan recordatorios constantes sobre de qu\u00e9 se trata la iglesia.<\/p>\n

Cuando no reenfocas a tu iglesia regularmente en torno a una visi\u00f3n compartida, lentamente encontrar\u00e1s que tu iglesia experimenta desviaci\u00f3n de la visi\u00f3n<\/em> . Es posible que, en alg\u00fan momento, haya compartido una visi\u00f3n convincente con su congregaci\u00f3n en torno a la cual todos se unieron. Pero a medida que otras personas se sumaron, su iglesia incorpor\u00f3 otros elementos a la visi\u00f3n original. No pasa mucho tiempo antes de que la visi\u00f3n se vuelva irreconocible del original.<\/p>\n

Es por eso que su trabajo n\u00famero uno como l\u00edder es comunicar la visi\u00f3n de su ministerio. Si usted es el l\u00edder principal que debe comunicar su visi\u00f3n a toda la iglesia o un l\u00edder de un ministerio espec\u00edfico que debe mantener regularmente la visi\u00f3n de ese ministerio frente a la gente, la proyecci\u00f3n de la visi\u00f3n es su responsabilidad m\u00e1s importante.<\/p>\n

Debido a que las organizaciones, incluidas las iglesias, naturalmente experimentan una desviaci\u00f3n de la visi\u00f3n, los mejores l\u00edderes no son necesariamente los m\u00e1s carism\u00e1ticos. Los mejores l\u00edderes son los que mantienen a las organizaciones avanzando juntas hacia la misi\u00f3n.<\/p>\n

Durante los \u00faltimos 38 a\u00f1os en Saddleback<\/strong>, me he apoyado en algunos m\u00e9todos espec\u00edficos para mantener la visi\u00f3n frente a nuestra familia de la iglesia. Aqu\u00ed hay seis de los m\u00e1s importantes.<\/p>\n

1. Escritura<\/strong><\/h3>\n

Tu iglesia necesita darse cuenta de que su visi\u00f3n no proviene de tus caprichos. Se centra en lo que la Biblia ense\u00f1a acerca de la iglesia. Cada parte de la visi\u00f3n de su iglesia debe estar respaldada por Escrituras que expliquen e ilustren su raz\u00f3n para hacerlo. Que la gente vea cu\u00e1n bendecidos son por tener la iglesia, el cuerpo de Cristo. Ayude a sus miembros a desarrollar un gran respeto por la familia de Dios y sus prop\u00f3sitos para la iglesia.<\/p>\n

2. Pasos de aplicaci\u00f3n <\/strong><\/h3>\n

Parte de recordarle a su congregaci\u00f3n acerca de la visi\u00f3n de la iglesia es presentarles continuamente las actividades que ayudar\u00e1n a la iglesia a lograr la visi\u00f3n. Si parte de su visi\u00f3n es ayudar a las personas a construir relaciones significativas en su iglesia, recu\u00e9rdeles a su gente la visi\u00f3n mientras los anima a involucrarse en grupos peque\u00f1os. Si parte de su visi\u00f3n es participar en misiones locales y globales, comun\u00edqueles regularmente las oportunidades para que participen en las misiones.<\/p>\n

3. S\u00edmbolos<\/strong><\/h3>\n

Algunos dicen que el 65 por ciento de las personas son aprendices visuales. Incluso podr\u00eda ser m\u00e1s alto que eso. Independientemente, las personas necesitan representaciones visuales de su visi\u00f3n para ayudarlos a comprenderla. Los s\u00edmbolos pueden pintar im\u00e1genes poderosas que las palabras por s\u00ed solas no pueden hacer.<\/p>\n

En Saddleback, hemos usado una forma de diamante y una serie de c\u00edrculos conc\u00e9ntricos para describir la visi\u00f3n y los prop\u00f3sitos de la iglesia. He visto otras iglesias usar hip\u00f3dromos, monta\u00f1as, r\u00edos y canchas de f\u00fatbol. Cada uno de estos comunic\u00f3 la visi\u00f3n de la iglesia dentro de un contexto espec\u00edfico de ministerio.<\/p>\n

4. Lemas <\/strong><\/h3>\n

La gente recordar\u00e1 los lemas mucho despu\u00e9s de haber olvidado sus sermones. Muchos eventos clave en la historia han girado en torno a un eslogan: \u00a1Recuerde el \u00c1lamo! \u00a1Hunda el Bismarck! \u00a1Yo deber\u00eda volver! \u00a1Dame libertad o dame muerte! <\/em>La historia demuestra que un simple eslogan, repetidamente compartido con convicci\u00f3n, puede motivar a las personas a hacer cosas que normalmente nunca har\u00edan, incluso a sacrificar sus vidas en un campo de batalla.<\/p>\n

Hemos usado docenas de consignas en Saddleback para ayudar a comunicar la visi\u00f3n de la iglesia (como \u201ccada miembro es un ministro\u201d y \u201ctodos los l\u00edderes son aprendices\u201d). T\u00f3mese un tiempo para revisar su visi\u00f3n con atenci\u00f3n a los esl\u00f3ganes f\u00e1ciles de comunicar que describen partes de su visi\u00f3n.<\/p>\n

5. Historias<\/strong><\/h3>\n

Jes\u00fas sol\u00eda usar historias para ayudar a las personas a relacionarse con su visi\u00f3n. Las historias ayudan a las personas<\/strong> a personalizar y dramatizar su visi\u00f3n. Trato de incluir regularmente testimonios (entregados en persona ya trav\u00e9s de cartas) de personas que regularmente est\u00e1n viviendo la visi\u00f3n y los prop\u00f3sitos de la iglesia. Esas ilustraciones ayudan a las personas de nuestra iglesia a comprender c\u00f3mo se ve demostrar la visi\u00f3n de Saddleback. Tambi\u00e9n hace h\u00e9roes a las personas que hacen el trabajo de la iglesia. La gente tiende a hacer cualquier cosa que sea recompensada. <\/em>Presume de los h\u00e9roes de tu iglesia. Cuente sus historias.<\/p>\n

6. Detalles<\/strong><\/h3>\n

Proporcione acciones concretas que expliquen c\u00f3mo lograr\u00e1 su visi\u00f3n. Planifique programas a su alrededor. Contratar personal a su alrededor. Recuerde que nada se vuelve din\u00e1mico <\/em>hasta que se vuelve espec\u00edfico. Cuando una visi\u00f3n es vaga, no tiene ning\u00fan atractivo. Cuanto m\u00e1s espec\u00edfica sea la visi\u00f3n de su iglesia, m\u00e1s llamar\u00e1 la atenci\u00f3n y atraer\u00e1 el compromiso.<\/p>\n

La desviaci\u00f3n de la visi\u00f3n es natural. No haga nada y su iglesia se alejar\u00e1 de la visi\u00f3n, sin importar cu\u00e1n convincente sea. Si no reenfocas tu iglesia a prop\u00f3sito<\/em> y consistentemente<\/em> en torno a una visi\u00f3n singular, tu iglesia se convertir\u00e1 en algo bastante diferente.<\/p>\n

Ap\u00f3yate en estas seis estrategias para comunicar la visi\u00f3n de su iglesia<\/strong> a la congregaci\u00f3n. Ser creativo. A\u00f1ade a estas ideas. Haga lo que sea necesario para enfocar a su gente en torno a una visi\u00f3n b\u00edblica compartida. De eso se trata el verdadero liderazgo.<\/p>\n

Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Su trabajo m\u00e1s importante como l\u00edder de la iglesia no es contratar y despedir. No es para manejar un presupuesto. No es para orientar a los l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes. Ni siquiera es para predicar. Todas esas tareas son importantes. Son parte de lo que haces como l\u00edder de la iglesia. Pero tu trabajo principal como … Continuar leyendo \u00ab6 maneras de prevenir la desviaci\u00f3n de la visi\u00f3n en su iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-48986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48986\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}