Uno pensar\u00eda que estar en el liderazgo de la iglesia le asegurar\u00eda no caer en las mismas tentaciones que, digamos, los l\u00edderes en el mercado.<\/p>\n
Tan agradable como es esa l\u00ednea de pensamiento, est\u00e1 mal.<\/p>\n
Hace unos a\u00f1os, Patrick Lencioni hizo un gran trabajo al describir las cinco tentaciones de un CEO. Todas esas se aplican a cualquier persona en el liderazgo, y los libros de Patrick siempre est\u00e1n repletos de ideas \u00fatiles.<\/p>\n
Creo que todas esas tentaciones se aplican a cualquier l\u00edder principal<\/strong>, pero el ministerio agrega una capa de complejidad o dos.<\/p>\n T\u00fa y yo somos humanos. Estamos sujetos a las mismas tentaciones que cualquier otra persona.<\/p>\n Reconocer que somos vulnerables<\/strong> a una gran cantidad de tentaciones, peligros y problemas es realmente algo bueno. La autoconciencia es un regalo. Puede llevarte a la confesi\u00f3n, al arrepentimiento ya un futuro diferente.<\/p>\n La negaci\u00f3n es una historia diferente<\/strong>. Si crees que no tienes pecado, o que estas cosas no te pueden pasar y no te pasan, pues\u2026buena suerte con eso. Creo que hay algo en las Escrituras que dice que aquellos de nosotros que decimos que no tenemos pecado nos enga\u00f1amos a nosotros mismos.<\/p>\n Cuando se trata de la tentaci\u00f3n, la negaci\u00f3n es un acelerador. Cuanto m\u00e1s pensamos que nunca nos suceder\u00e1, m\u00e1s nos posicionamos para que suceda.<\/p>\n He luchado en diferentes temporadas con las cinco tentaciones. No estoy por encima de nada de eso. Pero la buena noticia es que la autoconciencia es un factor muy importante para evitar cometer algunos errores muy comunes.<\/p>\n Si puedes verte a ti mismo como eres, puedes convertirte en un yo diferente. La confesi\u00f3n y el arrepentimiento son as\u00ed de poderosos.<\/p>\n Aqu\u00ed est\u00e1n las cinco tentaciones con las que veo que luchan los pastores: <\/p>\n Oh, ser popular. Si bien es el sue\u00f1o de todos los ni\u00f1os de primaria y secundaria, no es una gran cualidad de liderazgo.<\/p>\n Muchos pastores, en el fondo, son complacientes con las personas.<\/p>\n Una clave El objetivo del liderazgo<\/strong> es liderar un grupo diverso en una misi\u00f3n com\u00fan. Es por eso que el liderazgo no es para los d\u00e9biles de coraz\u00f3n.<\/p>\n Tu trabajo como l\u00edder es llevar a las personas a donde no ir\u00edan si no fuera por tu liderazgo.<\/p>\n Eso requiere valent\u00eda. Coraje profundo. Pero cuando tratas de complacer a todo tipo de personas, por lo general terminas sacrificando la misi\u00f3n.<\/p>\n En lugar de avanzar con audacia, las personas que complacen a los pastores terminan con muchas personas (o un n\u00famero cada vez menor de personas). , en realidad) no va a ninguna parte en particular.<\/p>\n \u00bfEso es lo que quieres que sea tu legado? No lo creo.<\/p>\n Si quieres agradar, no liderar\u00e1s.<\/p>\n Entonces vives en una pecera en el ministerio<\/strong>, y la gente siempre te pregunta c\u00f3mo est\u00e1s.<\/p>\n Es tan tentador decir que las cosas van muy bien, cuando no es as\u00ed.<\/p>\n Tal vez es dif\u00edcil en casa o su relaci\u00f3n con Dios parece estancada. O realmente est\u00e1s luchando contra el des\u00e1nimo o la derrota.<\/p>\n La presi\u00f3n de decir que todo est\u00e1 bien cuando no es as\u00ed es intensa.<\/p>\n Tu discurso p\u00fablico debe coincidir con tu caminata privada.<\/p>\n p> <\/p>\n Y aunque no es necesario que le digas a todos que las cosas son dif\u00edciles, debes dec\u00edrselo a alguien.<\/p>\n Para las personas que no te conocen bien, incluso reconocer que las cosas no son perfectas mantiene el di\u00e1logo real y aut\u00e9ntico. Cuando le pregunten c\u00f3mo le va, no necesita vomitar encima de ellos y derramar sus entra\u00f1as, pero podr\u00eda decir: \u201cTenemos algunos desaf\u00edos, pero estoy agradecido por lo que podemos hacer aqu\u00ed. \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s?\u201d<\/p>\n Eso es real. Y es exacto. No necesitas decir nada m\u00e1s.<\/p>\n Cuanto mejor conozcas a alguien, m\u00e1s profundo podr\u00e1s profundizar.<\/p>\n Y debes ser completamente transparente con al menos un pu\u00f1ado de personas. , y por supuesto, con Dios.<\/p>\n Es extra\u00f1o cu\u00e1ntas de estas tentaciones tienen que ver con no decir la verdad. Pero si ha pasado suficiente tiempo con pastores, r\u00e1pidamente se da cuenta de que la verdad es a menudo la primera v\u00edctima de un entorno lleno de altas expectativas.<\/p>\n Tome como ejemplo c\u00f3mo manejamos los ‘resultados’ del ministerio.<\/p>\n Digamos que su iglesia no est\u00e1 creciendo, por ejemplo. \u00bfQui\u00e9n quiere admitir eso? Por lo tanto, se vuelve muy f\u00e1cil decir: \u00abNo se trata de amplitud, se trata de profundidad\u00bb o \u00abNo somos una de esas iglesias superficiales que usa trucos para atraer a la gente\u00bb.<\/p>\n O, vamos a darle la vuelta a eso. Digamos que est\u00e1s creciendo pero tienes una puerta trasera abierta. Es igual de f\u00e1cil decir: \u00abNuestro objetivo es llegar a las personas, no retener a las personas\u00bb.<\/p>\n Ambos enfoques comprometen la misi\u00f3n. Porque la misi\u00f3n de la iglesia es alcanzar a las personas con el amor de Cristo y verlos madurar en el amor de Cristo.<\/p>\n Pastores, no solo prediquen la verdad. V\u00edvelo.<\/p>\n Uno de los sellos distintivos de una iglesia del Nuevo Testamento es la unidad<\/strong>.<\/p>\n Pero es muy f\u00e1cil trabajar hacia la falsa unidad, algo as\u00ed como una familia disfuncional que finge que todo va bien cuando no lo es. O la familia que sofoca la verdad por el bien de las apariencias (\u00abtodo est\u00e1 bien, ni\u00f1os, muy bien…\u00bb).<\/p>\n Incluso una mirada superficial a la iglesia del Nuevo Testamento muestra que la unidad del primer siglo no era f\u00e1cil o falso. Paul y otros tuvieron conversaciones largas y honestas y pelearon m\u00e1s de unas pocas batallas para conseguirlo. Simplemente lea Primera de Corintios.<\/p>\n La verdadera unidad viene del otro lado de la honestidad.<\/p>\n La falsa unidad esconde las cosas debajo de la alfombra, ignora las se\u00f1ales de advertencia y finge que todo va bien cuando no es as\u00ed.<\/p>\n Las conversaciones honestas, emprendidas con humildad, pueden conducir a la verdadera unidad.<\/p>\n Hablando de conflicto, cuando realmente lo enfrentas, las cosas pueden ponerse intensas.<\/p>\n Es tan f\u00e1cil en ese momento atacar a las personas, no a los problemas. De hecho, muchos l\u00edderes concluyen que las personas son el problema. Pero los l\u00edderes sabios se abstienen.<\/p>\n Cuando atacas los problemas, no las personas, puedes comenzar a progresar.<\/p>\n Las personas no son el problema… el problema es el problema. Las personas, por dif\u00edcil que sea de creer, son la soluci\u00f3n.<\/p>\n Puede haber algunas personas que est\u00e1n dispuestas a hacerte da\u00f1o, pero la mayor\u00eda de la gente no lo hace. Est\u00e1n haciendo sinceramente lo que creen que es mejor para el futuro. Su visi\u00f3n simplemente entra en conflicto con la suya y la de su equipo.<\/p>\n Si tiene la costumbre de tomar las cosas no personales personalmente (como yo), puede ser f\u00e1cil imputar malos motivos donde no los hay.<\/p>\n Si alguien est\u00e1 amenazando la visi\u00f3n que estoy adelantando, puede parecer que \u00e9l o ella est\u00e1 de alguna manera en mi contra. Sin embargo, cuanto m\u00e1s puedo creer lo mejor de otras personas, especialmente de las personas que no est\u00e1n de acuerdo conmigo, mejor l\u00edder (y persona) me vuelvo.<\/p>\n Me permite separar a la persona del problema. y atacar el problema, no a la persona. Cree lo mejor de la persona que no est\u00e1 de acuerdo contigo, no lo peor.<\/p>\n Los l\u00edderes que asumen lo peor tienden a obtener lo peor.<\/p>\n \u00bfA\u00fan tienes problemas con eso? Trate de empatizar con sus oponentes.<\/p>\n Es posible que desee descartarlos, descartarlos, contrarrestarlos o incluso menospreciarlos (en los d\u00edas malos). No.<\/p>\n En lugar de comenzar una conversaci\u00f3n expresando sus diferencias, \u00bfpor qu\u00e9 no comenzar enfatizando lo que ambos est\u00e1n de acuerdo y tratando de entender por qu\u00e9 su \u00aboponente\u00bb est\u00e1 molesto? Por ejemplo, en lugar de decir:<\/p>\n Josh, t\u00fa y yo no estamos de acuerdo y no estoy seguro de que podamos hacer algo al respecto. Simplemente no puedo verlo a tu manera y t\u00fa no puedes verlo a mi manera.<\/em><\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 no decir algo como esto:<\/p>\n Josh, yo Estoy agradecido de que compartimos un compromiso con Cristo como nuestro Se\u00f1or. Y estoy agradecido por lo que est\u00e1 haciendo para ayudarnos a avanzar en nuestra misi\u00f3n. Siento que est\u00e1s molesto con la direcci\u00f3n en la que nos dirigimos. Solo quiero que sepas que entiendo eso, y espero que podamos discutir nuestras diferencias.<\/em><\/p>\n \u00bfEscuchas la diferencia? ? Creo que si t\u00fa o yo estuvi\u00e9ramos al otro lado de los cambios en una organizaci\u00f3n, querr\u00edamos que un l\u00edder se acercara a nosotros con la segunda actitud, no la primera.<\/p>\n Cuando muestras empat\u00eda, ayudas la gente entiende que fueron escuchados. Y eso es enorme. A veces eso es todo lo que la gente quiere.<\/p>\n Es posible que descubra que despu\u00e9s de ser escuchado, algunos (no todos) los oponentes cambiar\u00e1n de opini\u00f3n e incluso apoyar\u00e1n la propuesta en cuesti\u00f3n. Ese es el poder de la empat\u00eda.<\/p>\n EL VIAJE INTERIOR DE UN L\u00cdDER ES EL VIAJE M\u00c1S DIF\u00cdCIL, \u00bfNO?<\/strong><\/p>\n De todo el viaje que hace un l\u00edder , el viaje interior es el m\u00e1s arduo.<\/p>\n Mi nuevo libro No lo vi venir: superando los 7 mayores desaf\u00edos que nadie espera y todos experimentan puede ayudar.<\/p>\n No lo vi venir<\/em> aborda los siete problemas centrales que sacan a la gente: cinismo, compromiso, desconexi\u00f3n, irrelevancia, orgullo, agotamiento y el vac\u00edo del \u00e9xito, y proporciona estrategias sobre c\u00f3mo combatir cada uno.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9 lo escrib\u00ed? Bueno, ning\u00fan idealista de 18 a\u00f1os se propone ser c\u00ednico, hastiado y desconectado a los 35 a\u00f1os, sin embargo, sucede todo el tiempo. La buena noticia es que no tiene por qu\u00e9 ser as\u00ed.<\/p>\n Nada me gustar\u00eda m\u00e1s que verte prosperar en la vida y en el liderazgo. De eso se trata No lo vi venir<\/em>.<\/p>\n OFERTAS DE RESERVA EXCLUSIVAS POR TIEMPO LIMITADO<\/strong><\/p>\n Usted puede preordenar su copia ahora (tapa dura, Kindle o audiolibro narrado por m\u00ed).<\/p>\n Por tiempo limitado, puede obtener bonos de pre-pedido para cualquier persona si ordena el libro ahora, antes del lanzamiento.<\/p>\n p> <\/p>\n Todos <\/strong>que preordenen una copia obtienen:<\/p>\n Ordene 10 copias<\/strong> o m\u00e1s y obtendr\u00e1 todo lo anterior m\u00e1s UNO de mis cursos gratis. (Valor de m\u00e1s de $300).<\/p>\n Ordene 100 copias<\/strong> o m\u00e1s y obtendr\u00e1 todo lo anterior y TODOS mis cursos gratis (un valor de m\u00e1s de $1100). (En serio… \u00bf100 copias? Bueno, muchas de las personas que leyeron las copias anticipadas dijeron que quer\u00edan llevar a todo su equipo\/iglesia a trav\u00e9s del libro. As\u00ed que hemos organizado descuentos Y bonificaciones por volumen).<\/p>\n Puede obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y obtener sus bonificaciones aqu\u00ed.<\/strong><\/p>\n \u00bfCUALQUIER OTRA TENTACI\u00d3N?<\/strong><\/p>\n Bueno, hay m\u00e1s de cinco tentaciones se enfrentan los pastores y los l\u00edderes de la iglesia.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunos otros que ha encontrado?<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo los ha combatido?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uno pensar\u00eda que estar en el liderazgo de la iglesia le asegurar\u00eda no caer en las mismas tentaciones que, digamos, los l\u00edderes en el mercado. Tan agradable como es esa l\u00ednea de pensamiento, est\u00e1 mal. Hace unos a\u00f1os, Patrick Lencioni hizo un gran trabajo al describir las cinco tentaciones de un CEO. 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4. PARA PERSEGUIR LA FALSA UNIDAD<\/h3>\n
5. PARA ATACAR A LAS PERSONAS, NO A LOS PROBLEMAS<\/h3>\n
No asumas lo peor<\/em><\/h3>\n
Empatiza<\/em><\/h3>\n
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