{"id":49103,"date":"2022-08-03T14:59:07","date_gmt":"2022-08-03T19:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-preguntas-que-los-lideres-de-la-iglesia-deberian-hacer-pero-probablemente-no-lo-hagan\/"},"modified":"2022-08-03T14:59:07","modified_gmt":"2022-08-03T19:59:07","slug":"10-preguntas-que-los-lideres-de-la-iglesia-deberian-hacer-pero-probablemente-no-lo-hagan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/10-preguntas-que-los-lideres-de-la-iglesia-deberian-hacer-pero-probablemente-no-lo-hagan\/","title":{"rendered":"10 Preguntas que los l\u00edderes de la iglesia deber\u00edan hacer (pero probablemente no lo hagan)"},"content":{"rendered":"

Las preguntas tienen una funci\u00f3n curiosa en la vida de un l\u00edder<\/strong>. Una buena pregunta a menudo puede impulsarnos m\u00e1s que una gran respuesta. Nuestro papel en el liderazgo de nuestras iglesias requiere que no solo trabajemos en nuestro ministerio, sino que tambi\u00e9n demos un paso atr\u00e1s y trabajemos en nuestro ministerio. Eso significa que de vez en cuando debemos dar un paso atr\u00e1s y hacer preguntas que normalmente no hacemos sobre nuestro ministerio.<\/p>\n

S\u00e9 que esto puede ser dif\u00edcil de hacer durante la crisis semanal de organizar nuestros servicios. , cuidar de nuestra comunidad y completar todas las diversas tareas que estamos llamados a hacer en nuestras iglesias. Para ayudarlo a iniciar conversaciones con su equipo de liderazgo sobre el desarrollo de su iglesia, he elaborado esta lista de 10 preguntas que espero lo ayuden a guiarlo hacia una conversaci\u00f3n m\u00e1s profunda, incluso si son solo un punto de partida para nuevas preguntas que podr\u00edan surgir en usted.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando este fin de semana en su iglesia que es lo suficientemente convincente como para que la gente vaya en auto?<\/h3>\n

Vivimos en una era cada vez m\u00e1s aislada. M\u00e1s que nunca, las personas experimentan el mundo desde un punto de vista virtual. Hubo un tiempo en el que realmente necesitabas subirte a un autom\u00f3vil y venir a una iglesia si quer\u00edas escuchar una gran ense\u00f1anza o experimentar m\u00fasica de adoraci\u00f3n incre\u00edble. En estos d\u00edas, cualquier persona que quiera aprender y adorar puede simplemente descargar podcasts<\/strong> o conectarse a trav\u00e9s de Facebook Live.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es lo que estamos haciendo que invitar\u00eda personas se alejen de sus pantallas e interact\u00faen realmente cara a cara?<\/strong><\/h3>\n

Sigo siendo un firme creyente en el cuerpo de Cristo<\/strong> reunido. Creo que hay algo poderoso en que las personas se re\u00fanan, adoren y aprendan juntas. No solo vivimos en una era en la que las personas est\u00e1n cada vez m\u00e1s conectadas digitalmente, sino que, por primera vez desde la llegada del autom\u00f3vil, vemos una disminuci\u00f3n anual de la disposici\u00f3n de las personas a conducir sus veh\u00edculos. [ref]<\/p>\n

Esto presenta un desaf\u00edo ya que la mayor\u00eda de nuestros ministerios se basan en la noci\u00f3n de que la gente cruzar\u00e1 la ciudad para venir a nuestras iglesias este fin de semana. Su iglesia necesita hacer cosas que trasciendan la pantalla y que sean lo suficientemente poderosas como para alentar a las personas a subirse a sus autos y venir a visitarlo.<\/p>\n

\u00bfAsistir\u00eda a su iglesia si no fuera un miembro del personal remunerado?<\/h3>\n

Esta es una pregunta convincente para m\u00ed. Puedo decir que hay fines de semana aqu\u00ed y all\u00e1 que, si soy honesto, no estoy seguro de asistir a la iglesia si no me pagaran. Por lo general, esos d\u00edas son en pleno verano, cuando es muy agradable afuera, miro hacia afuera y pienso: \u00abVaya, ser\u00eda genial ir a la playa hoy\u00bb. Sin embargo, durante el largo arco de mi ministerio me he enorgullecido de servir en las iglesias que tengo. Me siento mal por las personas que sirven en iglesias de las que no est\u00e1n emocionados de ser parte.<\/p>\n

Esta pregunta es tan inquisitiva como un poco inquietante, ya que podr\u00eda revelar una traici\u00f3n en nuestros corazones. Si est\u00e1s en un lugar donde no asistir\u00edas a tu iglesia si no te pagaran por estar all\u00ed, te animo a que te comuniques con tus amigos para que te ayuden y veas si hay una manera de restaurar tu pasi\u00f3n por la iglesia. misi\u00f3n a la que Dios ha llamado a su iglesia.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es su plan de sucesi\u00f3n?<\/h3>\n

Recientemente estaba hablando con un anciano l\u00edder de la iglesia sobre el futuro de su iglesia. Si bien encontr\u00e9 su energ\u00eda y deseo de seguir alcanzando e impactando a la comunidad inspiradores, estaba preocupado porque este l\u00edder no parec\u00eda entender que sus d\u00edas en el ministerio estaban contados. Muchos l\u00edderes de la iglesia contin\u00faan trabajando mucho m\u00e1s all\u00e1 de la fecha en que tal vez deber\u00edan hacerlo para impulsar el ministerio. Pero el \u00e9xito de su iglesia depende no s\u00f3lo de que usted tenga un sucesor<\/strong> sino tambi\u00e9n de las personas que le informan que tienen sucesores. \u00bfSon las personas de su equipo el tipo de personas que podr\u00edan terminar reemplaz\u00e1ndolo (incluso con un plan de desarrollo a corto o largo plazo)? \u00bfQu\u00e9 pasa con las personas que les reportan? Los planes de sucesi\u00f3n no solo deben cubrir una situaci\u00f3n tr\u00e1gica e inmediata, sino que tambi\u00e9n deben funcionar a largo plazo para que su liderazgo pase a la siguiente generaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 su iglesia aumentando sistem\u00e1ticamente la generosidad de las personas?<\/h3>\n

Encontrar maneras de animar a su gente a dar generosamente a la misi\u00f3n es una funci\u00f3n importante del liderazgo superior en cada iglesia. De hecho, en algunos c\u00edrculos se considerar\u00eda una parte normal de su funci\u00f3n pasar entre el 20 y el 30 por ciento de su semana pensando en c\u00f3mo anima a las personas a ser buenos administradores de lo que Dios les ha dado. La realidad es que su ministerio funcionar\u00e1 con mayor eficacia cuando la generosidad de su pueblo aumente. Construya el futuro de su iglesia encontrando formas de aumentar la generosidad, como:<\/p>\n

    \n
  • Ofrecer charlas<\/li>\n
  • Organizar campa\u00f1as de fin de a\u00f1o<\/strong><\/li>\n
  • Lanzar importantes iniciativas de capital<\/li>\n<\/ul>\n

    Una buena meta a largo plazo ser\u00eda aumentar su generosidad a un ritmo m\u00e1s r\u00e1pido que el crecimiento de su iglesia. Esto crear\u00e1 un efecto volante que finalmente ayudar\u00e1 a su iglesia a llegar a m\u00e1s personas.<\/p>\n

    Si su iglesia cerrara sus puertas hoy, \u00bfalguien en la ciudad se dar\u00eda cuenta?<\/h3>\n

    Recuerdo una conversaci\u00f3n que tuve hace a\u00f1os con un amigo en el ministerio. Hab\u00edamos anunciado que est\u00e1bamos inaugurando un nuevo campus para nuestra iglesia multisitio en una nueva ubicaci\u00f3n. Mi amigo dijo que su sue\u00f1o para nuestra iglesia era ver aumentar el valor de las casas en esa comunidad simplemente porque el valor de nuestra iglesia era tan ampliamente reconocido que nuestro nuevo campus se reflejar\u00eda en el valor financiero de esas casas.<\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo est\u00e1 su iglesia haciendo una diferencia? \u00bfC\u00f3mo est\u00e1s sacando a la gente de sus asientos y saliendo a la calle? Las iglesias prevalecientes no solo est\u00e1n atrayendo a la gente a sus grandes edificios, sino que tambi\u00e9n est\u00e1n sacando a la gente de esos edificios a las calles para servir a los \u00faltimos, los menos y los perdidos de sus comunidades.<\/p>\n

    \u00bfQui\u00e9nes son los j\u00f3venes? l\u00edderes en los que conf\u00eda irracionalmente para dirigir partes del ministerio?<\/h3>\n

    Es probable, si est\u00e1 leyendo esto y est\u00e1 reflexionando sobre su propio liderazgo, que hubo l\u00edderes con antig\u00fcedad que confiaron irracionalmente en usted para una parte del ministerio al principio de su desarrollo. De hecho, sabes que no ten\u00edan por qu\u00e9 transmitirte lo que te hicieron. Sin embargo, gracias a ellos se desarroll\u00f3 su liderazgo y pudo marcar la diferencia y crecer como l\u00edder. Ahora es su turno de encontrar l\u00edderes j\u00f3venes a quienes entregarles porciones enteras del ministerio; as\u00ed es como pasamos el ministerio a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Si quieres ascender, tendr\u00e1s que rendirte. Hay cosas que est\u00e1s haciendo que francamente necesitas transmitir a otras personas.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 razones les da tu gente a sus amigos sobre por qu\u00e9 deber\u00edan asistir a tu iglesia?<\/h3>\n

    Comprensi\u00f3n lo que es \u00fanico en su iglesia puede ser algo dif\u00edcil. A menudo pienso que tenemos cierta cantidad de ceguera de nariz cuando se trata de nuestras propias iglesias; vemos nuestra iglesia de la manera que queremos verla, en lugar de c\u00f3mo la ve nuestra comunidad. Una forma de encontrar una perspectiva honesta sobre lo que distingue a su grupo es aprender lo que dice su gente cuando invita a sus amigos a venir a su iglesia.<\/p>\n

    Sea lo que sea que la gente est\u00e9 hablando es lo que su iglesia debe duplicar e invertir en m\u00e1s. \u00a1Lo que su gente les cuenta a sus amigos es probablemente un aspecto \u00fanico de su ministerio que Dios est\u00e1 usando! Comprender esta singularidad es de vital importancia a medida que buscamos marcar una diferencia en nuestra comunidad.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 es lo que haces que solo t\u00fa puedes hacer?<\/h3>\n

    Probablemente est\u00e1s haciendo demasiado. De hecho, probablemente haya una gran parte de su lista de tareas pendientes esta semana en la que simplemente no deber\u00eda estar trabajando. Necesitas delegar. Lo m\u00e1s probable es que alrededor del 20 por ciento de lo que hace genere el 80 por ciento de sus resultados. Mi amigo Carey Nieuwhof alienta a las personas a enfocar el 80 por ciento de su tiempo en ese 20 por ciento que genera el 80 por ciento de los resultados.<\/p>\n

    Deje de intentar hacerlo todo. Elige tu mejor pieza y corre con eso. Transfiera todo lo dem\u00e1s, delegue o simplemente deje que las cosas se caigan del plato. A medida que encuentre lo que est\u00e1 llamado a hacer, mejore en eso y ejercite esos dones, se sorprender\u00e1 de lo que Dios har\u00e1 en su iglesia.<\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo puede su iglesia aumentar su cultura de evaluaci\u00f3n? <\/h3>\n

    Las iglesias que marcan la diferencia no rehuyen preguntar: \u201c\u00bfQu\u00e9 estamos haciendo bien? \u00bfY d\u00f3nde necesitamos crecer?\u201d Las culturas de aprendizaje dentro de las iglesias est\u00e1n en el centro mismo de c\u00f3mo Dios est\u00e1 impulsando a esas iglesias a ser m\u00e1s efectivas.<\/p>\n

    Todo comienza con preguntas. Encueste a su equipo con regularidad y solicite comentarios sobre lo que funciona y lo que no. Animar a cada miembro del equipo, ya sea personal o voluntario, a no rehuir dar, recibir o buscar retroalimentaci\u00f3n desarrollar\u00e1 el tipo de cultura que ayudar\u00e1 a su iglesia a dar pasos hacia adelante. Nuestras iglesias simplemente no van a ser m\u00e1s efectivas si no podemos o no estamos dispuestos a ver lo que estamos haciendo directamente a la cara. Enti\u00e9ndalo y eval\u00fae lo que funciona y lo que no.<\/p>\n

    Otra parte de una cultura de evaluaci\u00f3n incluye ver las m\u00e9tricas por lo que son. En lugar de simplemente investigar c\u00f3mo nos sentimos acerca de las cosas, debemos preguntar: \u00ab\u00bfQu\u00e9 n\u00fameros nos dicen qu\u00e9 est\u00e1 funcionando de manera efectiva?\u00bb<\/p>\n

    \u00bfD\u00f3nde est\u00e1 invirtiendo su iglesia en investigaci\u00f3n y desarrollo?<\/h3>\n

    Todas nuestras iglesias necesitan tener un departamento de investigaci\u00f3n y desarrollo o un \u00e1rea donde estemos probando cosas nuevas, cosas que no estamos seguros de que vayan a funcionar. Tal vez pruebe:<\/p>\n