{"id":49136,"date":"2022-08-03T15:01:19","date_gmt":"2022-08-03T20:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-lugares-para-encontrar-nuevos-lideres-de-la-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T15:01:19","modified_gmt":"2022-08-03T20:01:19","slug":"3-lugares-para-encontrar-nuevos-lideres-de-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-lugares-para-encontrar-nuevos-lideres-de-la-iglesia\/","title":{"rendered":"3 lugares para encontrar nuevos l\u00edderes de la iglesia"},"content":{"rendered":"<p>Hace unos a\u00f1os, estaba trabajando con una iglesia que enfrentaba una barrera de <strong>crecimiento<\/strong>. Hab\u00edan experimentado un r\u00e1pido crecimiento, pero el personal estaba m\u00e1s all\u00e1 de lo que pod\u00edan hacer. Hab\u00eda huecos de responsabilidades que no se llenaban. Mi opini\u00f3n, y ellos estuvieron de acuerdo, era que no pod\u00edan seguir creciendo a menos que algo cambiara.<\/p>\n<p>La sugerencia de \u00abgenialidad\u00bb que les di no es genial en absoluto. Es de sentido com\u00fan. <strong>Necesitaban encontrar nuevos l\u00edderes, empoderarlos con autoridad y repartir la carga de responsabilidad.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a1Obviamente! Y pensar que a veces me pagan por estas cosas.<\/p>\n<p>Sin embargo, en todas las iglesias, a veces encontrar <strong>voluntarios<\/strong> es como buscar una aguja en un pajar.<\/p>\n<p>La pregunta obvia: <em>\u00bfD\u00f3nde encontramos a estos nuevos <strong>l\u00edderes<\/strong>?<\/em><\/p>\n<p>\u00a1Y esa es una gran pregunta!<\/p>\n<h3>I sugiri\u00f3 que buscaran tres tipos de personas:<\/h3>\n<p><strong>Personas que actualmente est\u00e1n \u00abhaciendo\u00bb y que necesitan liderar.<\/strong><\/p>\n<p>Estas son personas que est\u00e1n sirviendo constantemente. Son las personas confiables sin las que no podr\u00eda prescindir. Se les ha dado responsabilidad, pero nunca se les ha asignado autoridad. No todos los \u201chacedores\u201d tienen la capacidad de ser l\u00edderes, pero muchos lo hacen si se les da la oportunidad. B\u00fascalos. <strong>Reclutarlos<\/strong>. Empoderarlos.<\/p>\n<p><strong>Personas que sirven en un \u00e1rea, que podr\u00edan liderar en otra \u00e1rea.<\/strong><\/p>\n<p>Estas son personas que sirven en el ministerio de ni\u00f1os, por ejemplo , que podr\u00eda estar liderando el ministerio de estacionamiento, o viceversa. Muchas veces las personas est\u00e1n sirviendo en un \u00e1rea porque hay una necesidad, pero f\u00e1cilmente podr\u00edan ser l\u00edderes estelares en otra \u00e1rea. E incluso podr\u00eda generar un nuevo entusiasmo para ellos y su servicio. De hecho, discernir este tipo de personas lo suficientemente temprano a menudo evita que se <strong>agoten<\/strong> donde est\u00e1n sirviendo actualmente.<\/p>\n<p><strong>Personas que lideran fuera de la iglesia.<\/strong><\/p>\n<p>Este es absolutamente mi favorito, aunque no veo que lo hagan muchas iglesias. A menudo hay personas en la iglesia que son tremendos <strong>l\u00edderes en el mundo secular<\/strong>, pero nunca se les ha dado la oportunidad de liderar en la iglesia. Estas son a veces \u00abgrandes peticiones\u00bb, pero en mi experiencia, a menudo no se involucran hasta que se les pregunta. En mi \u00faltima iglesia, algunos de nuestros mejores l\u00edderes en nuestro comit\u00e9 de finanzas, por ejemplo, nunca hab\u00edan servido en el liderazgo de la iglesia. Sin embargo, fueron tremendos l\u00edderes en sus carreras.<\/p>\n<p>Lo \u00faltimo que dir\u00eda es que debe ser intencional en el reclutamiento de l\u00edderes. La gente viene a su iglesia y ve que las cosas funcionan. No saben que necesita ayuda, porque todo parece estar funcionando. No parece haber lugar para ellos. Nuevamente, seg\u00fan mi experiencia, tendr\u00e1 que pedirle a los mejores l\u00edderes que se unan a su equipo.<\/p>\n<p><em>El art\u00edculo original apareci\u00f3 aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos a\u00f1os, estaba trabajando con una iglesia que enfrentaba una barrera de crecimiento. Hab\u00edan experimentado un r\u00e1pido crecimiento, pero el personal estaba m\u00e1s all\u00e1 de lo que pod\u00edan hacer. Hab\u00eda huecos de responsabilidades que no se llenaban. 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