Hace poco estuve en una reuni\u00f3n discutiendo el futuro de un movimiento evang\u00e9lico. La persona con la que estaba comparti\u00f3 un gran desaf\u00edo: uno de los l\u00edderes m\u00e1s destacados de su movimiento no estaba terminando bien, lo que dificultaba que el movimiento viera un futuro exitoso.<\/p>\n
Esa conversaci\u00f3n pronto se convirti\u00f3 en por qu\u00e9 esto sucedi\u00f3, y c\u00f3mo sucede en otros lugares. En unos minutos, hab\u00edamos identificado a otros cuatro que mostraban patrones similares. Todos eran l\u00edderes mayores, inmensamente respetados, pero que estaban terminando mal, quej\u00e1ndose, quej\u00e1ndose y, a menudo, socavando a quienes probablemente se convertir\u00edan en sus sucesores.<\/p>\n
Supongo que no se sorprender\u00eda con algunos de los nombres, y probablemente podr\u00eda identificar r\u00e1pidamente a otros en su propio movimiento que han hecho lo mismo, pero ese no es realmente el punto.<\/p>\n
Despu\u00e9s de que concluy\u00f3 nuestra reuni\u00f3n, continu\u00e9 reflexionando sobre la situaci\u00f3n a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n
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\u00bfPor qu\u00e9 algunos l\u00edderes terminan tan bien\u2014Calvin Miller, Jack Hayford<\/strong>, Bob Russell, Roy Fish y tantos m\u00e1s\u2014mientras que otros no se van en un resplandor de gloria, sino en un resplandor de sangre? Terminan mal y dejan un desastre a su paso. En algunos casos, incluso deshacen algunos de los tremendos progresos que Dios us\u00f3 para crearlos en los a\u00f1os anteriores.<\/p>\n Todos han sido l\u00edderes clave, y algunos todav\u00eda lo son, aunque muchos de los que los han seguido en su En cambio, est\u00e1n listos para que los exl\u00edderes avancen hacia pastos m\u00e1s verdes, otros ministerios o simplemente en el futuro. Eso me apena y me hace preguntarme por qu\u00e9 algunos l\u00edderes no terminan bien, como la Biblia a menudo nos recuerda que hagamos.<\/p>\n Creo que hay algunos factores comunes compartidos por aquellos que no terminan bien. 8217;t terminar bien. Estas son mis cinco observaciones:<\/strong><\/p>\n En todos los casos (no hubo excepciones en los l\u00edderes considerados), ten\u00edan obvios sucesores con los que estaban decepcionados. <\/strong>.<\/p>\n En algunos casos, el l\u00edder saliente trat\u00f3 activamente de obtener otro sucesor para reemplazar a su sucesor original (sin, al parecer, considerar que tambi\u00e9n podr\u00edan estar decepcionados con el sucesor de reemplazo). Aquellos que no terminan bien parecen estar siempre insatisfechos con quien los sucede, casi como si estuvieran buscando, pero sin poder encontrar, un clon de s\u00ed mismos.<\/p>\n Estos l\u00edderes no estaban discutiendo sobre cosas importantes como el nacimiento virginal<\/strong> o la naturaleza de la Deidad. En cambio, se enredaron en ofensas percibidas, estilos de adoraci\u00f3n<\/strong>, matices teol\u00f3gicos menores y m\u00e1s.<\/p>\n Se especializaron en los menores, y aquellos que eran objeto de esa atenci\u00f3n constante conoc\u00edan a otro “preocupaci\u00f3n” estaba a la vuelta de la esquina.<\/p>\n Estos “vacilantes al final” los l\u00edderes no pod\u00edan percibir un momento en que otros l\u00edderes estar\u00edan en su lugar, o que podr\u00edan hacer las cosas de manera diferente. Como resultado, continuaron intentando controlarlo todo<\/strong> hasta que se marginaron a s\u00ed mismos.<\/p>\n Ir\u00f3nicamente, ahora tienen menos influencia en los movimientos que los ven como h\u00e9roes.<\/p>\n En todos los casos, su tono se volvi\u00f3 m\u00e1s fuerte, m\u00e1s enojado y m\u00e1s beligerante<\/strong>. Quejarse abiertamente era com\u00fan.<\/p>\n Las personas que los quer\u00edan opinaban sobre los muchos mensajes de voz o correos electr\u00f3nicos enojados que hab\u00edan recibido. En todos los casos, la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes “tomar\u00eda uno por el equipo.”<\/p>\n Pero, despu\u00e9s de un tiempo, incluso el equipo mejor preparado se cansar\u00e1.<\/p>\n Quiz\u00e1s esto fue lo m\u00e1s claro de todo. Todos estos l\u00edderes fueron usados por Dios para crear grandes cosas, movimientos, ministerios y cambios. Al final, simplemente no pod\u00edan confiar en los miembros del movimiento, incluso en los que hab\u00edan entrenado personalmente, para continuar lo que comenzaron.<\/p>\n Sin embargo, hay una mejor manera.<\/strong><\/p>\n Recuerdo haber visto a Jack Hayford en una reuni\u00f3n realizada con el gabinete nacional Cuadrangular: unos 70 de sus l\u00edderes nacionales clave.<\/p>\n Facilit\u00e9 la reuni\u00f3n desde el escenario , ayud\u00e1ndolos a encontrar un nuevo presidente y mirar hacia el futuro. El pastor Jack (as\u00ed es como todos lo llamamos) se jubilaba y necesitaban (y ten\u00edan) una conversaci\u00f3n honesta sobre d\u00f3nde estaban, est\u00e1n y deb\u00edan ir las cosas. Una parte menor de esa conversaci\u00f3n incluy\u00f3 cr\u00edticas a algunas de las decisiones de Jack, \u00a1mientras se sentaba en la primera fila!<\/p>\n Despu\u00e9s de que termin\u00f3 la discusi\u00f3n, pidi\u00f3 hablar y tragu\u00e9 saliva. Se levant\u00f3, me agradeci\u00f3 y luego elogi\u00f3 la conversaci\u00f3n franca que acababa de tener.<\/p>\n La humildad que se necesit\u00f3 para hacer eso<\/strong> es solo una cualidad que lo convirti\u00f3 en alguien que est\u00e1 terminando bien.<\/p>\n Quiero tener cuidado aqu\u00ed: esta publicaci\u00f3n no tiene la intenci\u00f3n de incitar chismes o amargura hacia aquellos que nos han precedido.<\/p>\n Si no tenemos cuidado, nuestra conversaci\u00f3n puede convertirse en acusaciones y frustraciones desprevenidas. Eso no es \u00fatil, ni es b\u00edblico. No publicar\u00e9 comentarios despectivos ni intentos de adivinar identidades, pero creo que vale la pena considerar este momento, especialmente porque parece haber un patr\u00f3n. Y este es un patr\u00f3n claro y repetido en muchos movimientos.<\/p>\n Sin embargo, si no examinamos los patrones no saludables<\/strong>, nosotros, y con eso me refiero a YO, podemos caer presa de repetir los mismos errores. Para ser honesto, a veces encuentro algunas de esas tendencias en mi propio coraz\u00f3n, y no quiero que crezcan y echen ra\u00edces en m\u00ed (o en ti).<\/p>\n Deber\u00edamos ser afil\u00e1ndose unos a otros como el hierro se afila al hierro<\/strong>. Debemos mirar los ejemplos de los que nos han precedido (1 Cor. 10:1-13), tanto los buenos como los malos. Entonces necesitamos mirarnos en el espejo y examinarnos.<\/p>\n Quiero hacerles dos preguntas para su consideraci\u00f3n:<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo debemos manejarlo cuando aquellos a quienes respetamos est\u00e1n en la posici\u00f3n de no terminar bien? <\/em><\/p>\n \u00bfY c\u00f3mo debemos prepararnos para nuestras propias transiciones eventuales del liderazgo?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace poco estuve en una reuni\u00f3n discutiendo el futuro de un movimiento evang\u00e9lico. 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No confiaban en las mismas personas que desarrollaron para la sucesi\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n
2. Peleaban por cosas que simplemente no eran tan importantes.<\/strong><\/h2>\n
3. Sus identidades estaban demasiado conectadas con su movimiento.<\/strong><\/h2>\n
4. Se enojaron m\u00e1s a medida que crec\u00edan.<\/strong><\/h2>\n
5. No pod\u00edan entregar lo que ayudaron a crear.<\/strong><\/h2>\n