Los cimientos de cualquier edificio son el elemento m\u00e1s cr\u00edtico. Los cimientos son sobre lo que descansa todo.<\/p>\n
Es probable que su casa tenga cimientos que consisten en una base continua de concreto, paredes de cimientos de concreto vertido y una losa de piso de concreto. Otros componentes, desde la compactaci\u00f3n del suelo hasta la impermeabilizaci\u00f3n, son cruciales.<\/p>\n
Si alguna de estas cosas est\u00e1 defectuosa, no importa cu\u00e1n hermosa sea su casa por encima de los cimientos, puede experimentar problemas importantes.<\/p>\n
El desarrollo del liderazgo<\/strong>es similar porque la base es esencial para el proceso y los resultados. Lo que est\u00e1 debajo de la superficie marca la diferencia.<\/p>\n Hablamos mucho sobre cosas como canalizaci\u00f3n, plan de estudios, m\u00e9tricas y sistemas. Todos estos son componentes buenos e importantes.<\/p>\n Estos componentes conforman la estructura y el estilo<\/em> de su desarrollo de liderazgo, pero no encarnan la base o el coraz\u00f3n<\/em> de su desarrollo de liderazgo. Est\u00e1n por encima de la superficie.<\/p>\n El coraz\u00f3n de su desarrollo de liderazgo traza el curso a largo plazo y encarna elementos como sus valores, motivaci\u00f3n e integridad espiritual.<\/p>\n Si su base de desarrollo es s\u00f3lido, los defectos sobre la superficie no son da\u00f1inos y son relativamente f\u00e1ciles de mejorar.<\/p>\n Si su base es defectuosa, ninguna cantidad de talento y trabajo duro en el d\u00eda a d\u00eda le dar\u00e1 los resultados que desea en el futuro. largo plazo.<\/p>\n La gran noticia es que estos cuatro componentes no est\u00e1n determinados por el talento, los recursos o la habilidad. Se trata de qui\u00e9n eres como persona.<\/p>\n Por lo tanto , cuando desarrollas a otros<\/strong>, reproduces qui\u00e9n eres.<\/p>\n No es tan simple y directo como un manzano produce una manzana.<\/p>\n Sabemos que hay muchas otras influencias en juego con cada persona que desarrolle, desde sus decisiones personales hasta la gen\u00e9tica humana.<\/p>\n Sin embargo, en lo que respecta a su comportamiento de liderazgo, y con el tiempo, incluso sus instintos<\/em> de liderazgo >, son un reflejo de ti como su entrenador y\/o mentor de liderazgo.<\/p>\n Con el tiempo, el car\u00e1cter impulsa valores y principios profundos en aquellos que desarrollas. Tu integridad se traslada a todos los aspectos<\/strong> de c\u00f3mo lideras.<\/p>\n Es un principio interesante porque, como solemos decir sobre el car\u00e1cter, es qui\u00e9n eres cuando nadie est\u00e1 mirando. Eso es cierto. Sin embargo, es igualmente cierto que no puedes ocultar tu verdadero car\u00e1cter durante un per\u00edodo prolongado. Y si eres un l\u00edder, la gente te est\u00e1 observando.<\/p>\n Cualquiera que sea la posici\u00f3n filos\u00f3fica que adoptes, tu car\u00e1cter est\u00e1 en el centro de tu liderazgo.<\/p>\n Pregunta clave<\/strong>: \u00bfLas personas a las que lideras pueden confiar plenamente en tu car\u00e1cter?<\/p>\n El liderazgo se aprende m\u00e1s que se ense\u00f1a.<\/p>\n Por lo tanto, lo que practicas es m\u00e1s importante que lo que prediques.<\/p>\n \u201cEl ejemplo no es lo principal para influir en los dem\u00e1s\u2026 es lo \u00fanico\u201d. <\/em>\u2013 Albert Schweitzer<\/em><\/p>\n Son las peque\u00f1as cosas que implican atributos como la amabilidad, la generosidad y la humildad que dan forma<\/strong> a lo que haces y c\u00f3mo lo haces. hazlo.<\/p>\n Lo que pones en pr\u00e1ctica (modelo) es m\u00e1s visible que tu personaje, pero los dos est\u00e1n conectados. Como ejemplo, puedes modelar la generosidad como un espect\u00e1culo o como una parte genuina de tu car\u00e1cter. Todo depende de qui\u00e9n eres realmente.<\/p>\n Por ejemplo, mi amigo y mentor de liderazgo John Maxwell siempre me ha tratado con amabilidad, generosidad y respeto. No importaba si alguien miraba o no. No puedes fingir eso durante 37 a\u00f1os. El car\u00e1cter de John es verdadero.<\/p>\n Por favor, no me malinterpreten, es bueno modelar ciertos comportamientos intencionalmente, pero siempre deben ser genuinos. No perfecto, pero genuino.<\/p>\n Pregunta clave:<\/strong> Si las personas modelaran tu comportamiento, \u00bfte gustar\u00eda lo que ves?<\/p>\n De coraz\u00f3n a coraz\u00f3n siempre es m\u00e1s poderoso que cara a cara.<\/p>\n Por lo tanto, dar el coraz\u00f3n tiene un mayor impacto que retener el coraz\u00f3n.<\/p>\n Para algunos l\u00edderes, este tipo de conexi\u00f3n es f\u00e1cil, y para otros es un desaf\u00edo.<\/p>\n Al desarrollar l\u00edderes, no se puede sobrestimar el valor de establecer una conexi\u00f3n personal<\/strong>, y eso siempre comienza a nivel del coraz\u00f3n.<\/p>\n Hacer una conexi\u00f3n a nivel del coraz\u00f3n comienza siendo uno mismo y requiere tanto seguridad personal<\/strong> como madurez<\/strong>.<\/p>\n Y cuando se trata m\u00e1s de usted (lo que necesita y quiere es la agenda dominante), no puede conectarse.<\/p>\n Desarrollar l\u00edderes a nivel del coraz\u00f3n significa que se preocupa por ellos.<\/strong><\/p>\n No est\u00e1s invirtiendo en ellos para que tu iglesia crezca<\/strong>, est\u00e1s invirtiendo en ellos para que yo crezco La diferencia entre estos dos es galaxias aparte. Uno quiere m\u00e1s de ellos, el otro quiere m\u00e1s para ellos.<\/p>\n Si sus l\u00edderes crecen espiritualmente, se motivar\u00e1n a s\u00ed mismos para ayudar a hacer crecer la iglesia de Dios.<\/p>\n Poniendo su coraz\u00f3n en el proceso es arriesgado. Puedes lastimarte. Pero no creo que realmente puedas desarrollar a otros sin correr ese riesgo, y estoy seguro de que vale la pena. Si te lastiman, t\u00f3mate un tiempo para perdonar y sanar, pero despu\u00e9s de recuperar el aliento, sigue adelante.<\/p>\n Pregunta clave:<\/strong> \u00bfEst\u00e1s liderando desde el coraz\u00f3n?<\/p>\n Por lo tanto, la motivaci\u00f3n detr\u00e1s del liderazgo espiritual es el destino eterno de las almas humanas.<\/p>\n Tu cosmovisi\u00f3n filos\u00f3fica, junto con tu vida personal y tu perspectiva de fe, moldea completamente su agenda de liderazgo.<\/p>\n Se trata de la agenda de Dios para Su Reino. Significa que la eternidad est\u00e1 en juego en todo momento.<\/p>\n Eso influye en lo que ense\u00f1as, los principios que enfatizas, los valores en los que te apoyas y tu misi\u00f3n o prop\u00f3sito general.<\/p>\n Una frase en la oraci\u00f3n del Se\u00f1or ayuda a traer claridad (Mateo 6:10):<\/p>\n Padre nuestro que est\u00e1s en los cielos, santificado sea tu nombre, venga a nosotros tu reino,<\/em> Mateo 6:9-10<\/em><\/p>\n Pensar con una perspectiva eterna te ayuda desarrollar l\u00edderes con una mentalidad de Reino. Eso cambia la forma en que ejerces el ministerio.<\/p>\n Pregunta clave<\/strong>: \u00bfEst\u00e1s construyendo algo para aqu\u00ed en la tierra o para la eternidad en el cielo?<\/p>\n Estas cuatro preguntas clave y sus respuestas, impactan radicalmente en c\u00f3mo lidera y desarrolla a otros l\u00edderes.<\/p>\n Este art\u00edculo apareci\u00f3 originalmente aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los cimientos de cualquier edificio son el elemento m\u00e1s cr\u00edtico. Los cimientos son sobre lo que descansa todo. Es probable que su casa tenga cimientos que consisten en una base continua de concreto, paredes de cimientos de concreto vertido y una losa de piso de concreto. 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1) Car\u00e1cter<\/h3>\n
2) Modelado<\/h3>\n
3) Coraz\u00f3n<\/h3>\n
4) Eternidad<\/h3>\n
tu ser\u00e1 hecho, as\u00ed en la tierra como en el cielo.<\/em><\/p>\n